Opleidingsniveau
HBO-bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, beleid, sociale of ruimtelijke richting)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Programmamanager, Teamleider Wijken en Dorpen, Hoofd Beleid, Afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, adviesvaardigheid, communicatieve vaardigheden, samenwerkingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Gebiedsmanager, Programmamanager Wijken, Stadsdeelcoördinator, Teammanager Sociale Zaken
Functiebeschrijving
Als beleidsadviseur Wijken en Dorpen initieer en regisseer je integrale gebiedsgerichte aanpakken die sociale en fysieke opgaven verbinden.
Je vertaalt bestuurlijke doelen naar uitvoerbare plannen, bewaakt financiering en voortgang, en rapporteert aan bestuur en management.
Je organiseert en voorzit multidisciplinaire en meerpartijenoverleggen, faciliteert bewonersparticipatie en ondersteunt verbindende partners.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstellingen ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven gebruikelijk tussen €300 en €600, vooral bij opdrachten overheid of via DAS-contracten.
Het salarisbeeld varieert met complexiteit van dossiers, verantwoordelijkheid voor budgetten en politieke sensitiviteit van de functie.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en implementeren van implementatieplannen en beleidskaders voor wijken en dorpen met heldere mijlpalen.
Regisseren van lokale samenwerkingsprocessen, voorzitten van initiatietafels en coördineren van partners en ketenpartijen.
Monitoren van financiën, evalueren van projecten en bijsturen op effectiviteit en haalbaarheid in de praktijk.
Adviseren van bestuur en management over politieke- bestuurlijke effecten en strategische keuzes.
Faciliteren van participatie van inwoners en ondersteunen van laagdrempelige initiatieven en lokale initiators.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, beleid, sociale of ruimtelijke richting als basiskwalificatie.
Verzamel minimaal enkele jaren ervaring in gebiedsgericht werken, inclusief voorzitterschap van meerpartijenoverleggen en budgetbewaking.
Bouw een netwerk in het gemeentelijk en maatschappelijke veld, werk via zzp opdrachten en interim werk om diverse gemeenten en opdrachten overheid te leren kennen.
Vergroot je dossierkennis met projectmanagementmethodieken (Prince2/IPMA), monitoringstechnieken en het leren werken met aanbestedingskaders zoals DAS.
Ontwikkel adviesvaardigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit door directe advisering van bestuur en door reflectie en coachingstrajecten.
Opleidingsniveau
HBO-bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, beleid, sociale of ruimtelijke richting)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Programmamanager, Teamleider Wijken en Dorpen, Hoofd Beleid, Afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, adviesvaardigheid, communicatieve vaardigheden, samenwerkingsgerichtheid
Gerelateerde functies
Gebiedsmanager, Programmamanager Wijken, Stadsdeelcoördinator, Teammanager Sociale Zaken
Functiebeschrijving
Als beleidsadviseur Wijken en Dorpen initieer en regisseer je integrale gebiedsgerichte aanpakken die sociale en fysieke opgaven verbinden.
Je vertaalt bestuurlijke doelen naar uitvoerbare plannen, bewaakt financiering en voortgang, en rapporteert aan bestuur en management.
Je organiseert en voorzit multidisciplinaire en meerpartijenoverleggen, faciliteert bewonersparticipatie en ondersteunt verbindende partners.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstellingen ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen dagtarieven gebruikelijk tussen €300 en €600, vooral bij opdrachten overheid of via DAS-contracten.
Het salarisbeeld varieert met complexiteit van dossiers, verantwoordelijkheid voor budgetten en politieke sensitiviteit van de functie.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en implementeren van implementatieplannen en beleidskaders voor wijken en dorpen met heldere mijlpalen.
Regisseren van lokale samenwerkingsprocessen, voorzitten van initiatietafels en coördineren van partners en ketenpartijen.
Monitoren van financiën, evalueren van projecten en bijsturen op effectiviteit en haalbaarheid in de praktijk.
Adviseren van bestuur en management over politieke- bestuurlijke effecten en strategische keuzes.
Faciliteren van participatie van inwoners en ondersteunen van laagdrempelige initiatieven en lokale initiators.
Hoe word je specialist
Volg een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, beleid, sociale of ruimtelijke richting als basiskwalificatie.
Verzamel minimaal enkele jaren ervaring in gebiedsgericht werken, inclusief voorzitterschap van meerpartijenoverleggen en budgetbewaking.
Bouw een netwerk in het gemeentelijk en maatschappelijke veld, werk via zzp opdrachten en interim werk om diverse gemeenten en opdrachten overheid te leren kennen.
Vergroot je dossierkennis met projectmanagementmethodieken (Prince2/IPMA), monitoringstechnieken en het leren werken met aanbestedingskaders zoals DAS.
Ontwikkel adviesvaardigheid en politiek-bestuurlijke sensitiviteit door directe advisering van bestuur en door reflectie en coachingstrajecten.
Beschrijving
De gemeente Raalte voert het Koersdocument Wijken & Dorpen uit en zoekt een ervaren beleidsadviseur Wijken en Dorpen die het gebiedsgericht werken binnen de organisatie verder brengt.
Je werkt vanuit het cluster Wijken en Dorpen en bent nauw verbonden met de verbinders, die de schakel vormen tussen inwoners en gemeente en initiatieven laagdrempelig ondersteunen.
Je speelt een centrale rol in het opgaveteam en in de integrale wijkaanpak Langkamp, waarin je als regisseur en voorzitter samenwerkt met partners en voortgang van initiatieven monitort.
Je draagt zorg voor de borging van het implementatieplan in de lijnorganisatie, coördineert de initiatieftafel en zorgt dat overlegstructuren en beleidsontwikkelingen ingebed en up-to-date blijven.
Daarnaast bewaak je lopende zaken binnen het cluster, zoals financiën en beleidsdossiers, en fungeer je als voorzitter op bestuurlijk, ambtelijk en uitvoeringsniveau om goeie samenwerking en realisatie van doelen te waarborgen.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding bij voorkeur in bestuurskunde, beleid, sociale of ruimtelijke vakrichting.
- Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring met gebiedsgericht werken en integrale wijkaanpakken binnen een (lokale) overheids- of vergelijkbare context.
- Aantoonbare ervaring met het voorzitten van multidisciplinaire en meerpartijenoverleggen en het regisseren van samenwerkingsprocessen.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden: je kunt inwoners, partners en interne collega’s mobiliseren en processen faciliteren.
- Organisatorisch en planmatig sterk; ervaring met implementatie, monitoring, beleidsontwikkeling en het bewaken van financiën en voortgang.
- Pragmatische, resultaatgerichte en hands-on houding; je weet beleid te vertalen naar uitvoerbare acties en borging in de organisatie.
- Kennis van lokale bestuurspraktijk en affiniteit met leefbaarheid, sociale en fysieke aspecten van wijken en dorpen.
- Beschikbaar voor werkzaamheden in Raalte (Overijssel) en bereid tot samenwerken met diverse externe partners en inwoners.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente.
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
- Aantoonbare werkervaring met het werkveld Wijken en Dorpen.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met het adviseren van bestuur en management in een politiek-bestuurlijke context.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Beleidsmatig en strategisch denken.
- Adviesvaardigheid.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Samenwerkingsgerichtheid.
- Communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgerichtheid.
- Omgevingsbewustzijn.