Opleidingsniveau
Minimaal hbo of wo
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsmedewerker, Programmamanager, Afdelingshoofd, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, stakeholdermanagement, projectmanagement, beleidsadvisering, schriftelijke communicatie
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Onderwijs, Projectleider Jeugd en Preventie, Coördinator Wijkteams, Programmamanager Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker Talentontwikkeling ontwikkel en vertaal je beleid en uitvoeringsmodellen gericht op versterking van de pedagogische basis en kansengelijkheid in wijken.
Je brengt samenwerkingsrelaties tussen onderwijs, kinderopvang, jeugdhulp, welzijn en zorg in kaart en analyseert structuren, overlegvormen en casusregie om knelpunten en overlap te signaleren.
Op basis van veldonderzoek en stakeholderinterviews formuleer je heldere, bestuurlijk toepasbare aanbevelingen en ontwerp je implementatiegerichte werkprocessen zonder ICT-oplossingen te betekenen.
De functie wordt zowel in vaste aanstellingen als via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid vervuld, inclusief inzet via raamcontracten en DAS.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het brutojaarsalaris voor een ervaren beleidsmedewerker doorgaans tussen €45.000 en €65.000 bij 36 uur per week.
Als zelfstandig adviseur of interim professional variëren dagtarieven veelal van €300 tot €650 afhankelijk van ervaring, scope en inzet via zzp opdrachten of opdrachten overheid via DAS.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget beïnvloeden de totale beloning en kunnen per opdrachtgever verschillen.
Typische werkzaamheden
Je voert veldonderzoek uit, organiseert interviews met gezinnen en professionals en analyseert kwalitatieve en kwantitatieve gegevens om praktijkbeelden te schetsen.
Je brengt formele en informele netwerken en overlegstructuren in kaart en identificeert hiaten, dubbelingen en mogelijkheden voor ontschotting.
Je ontwikkelt functionele procesontwerpen en rollen voor lokale teams en brugfunctionarissen en vertaalt deze naar concrete implementatiestappen en bestuurlijke adviezen.
Je coördineert pilots, bewaakt voortgang, rapporteert richting bestuur en past aanbevelingen aan op basis van evaluaties en praktijkfeedback.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in beleids- of projectrollen binnen gemeenten of publieke organisaties.
Verwerf specialistische kennis van het onderwijsveld, kinderopvang en jeugdhulp door operationele samenwerkingen en casusregie te begeleiden.
Ontwikkel analytische vaardigheden, stakeholdermanagement en projectmanagementvaardigheden (bijvoorbeeld PRINCE2/IPMA) en bewijs impact met bestuurlijk toepasbare adviezen.
Breid je profiel uit met opdrachten als zzp of interim werk, verzamel referenties via opdrachten overheid en raamcontracten zoals DAS om marktrelevantie en netwerk te versterken.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo of wo
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €65000 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Beleidsmedewerker, Programmamanager, Afdelingshoofd, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
analytisch vermogen, stakeholdermanagement, projectmanagement, beleidsadvisering, schriftelijke communicatie
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Onderwijs, Projectleider Jeugd en Preventie, Coördinator Wijkteams, Programmamanager Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker Talentontwikkeling ontwikkel en vertaal je beleid en uitvoeringsmodellen gericht op versterking van de pedagogische basis en kansengelijkheid in wijken.
Je brengt samenwerkingsrelaties tussen onderwijs, kinderopvang, jeugdhulp, welzijn en zorg in kaart en analyseert structuren, overlegvormen en casusregie om knelpunten en overlap te signaleren.
Op basis van veldonderzoek en stakeholderinterviews formuleer je heldere, bestuurlijk toepasbare aanbevelingen en ontwerp je implementatiegerichte werkprocessen zonder ICT-oplossingen te betekenen.
De functie wordt zowel in vaste aanstellingen als via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid vervuld, inclusief inzet via raamcontracten en DAS.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het brutojaarsalaris voor een ervaren beleidsmedewerker doorgaans tussen €45.000 en €65.000 bij 36 uur per week.
Als zelfstandig adviseur of interim professional variëren dagtarieven veelal van €300 tot €650 afhankelijk van ervaring, scope en inzet via zzp opdrachten of opdrachten overheid via DAS.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget beïnvloeden de totale beloning en kunnen per opdrachtgever verschillen.
Typische werkzaamheden
Je voert veldonderzoek uit, organiseert interviews met gezinnen en professionals en analyseert kwalitatieve en kwantitatieve gegevens om praktijkbeelden te schetsen.
Je brengt formele en informele netwerken en overlegstructuren in kaart en identificeert hiaten, dubbelingen en mogelijkheden voor ontschotting.
Je ontwikkelt functionele procesontwerpen en rollen voor lokale teams en brugfunctionarissen en vertaalt deze naar concrete implementatiestappen en bestuurlijke adviezen.
Je coördineert pilots, bewaakt voortgang, rapporteert richting bestuur en past aanbevelingen aan op basis van evaluaties en praktijkfeedback.
Hoe word je specialist
Begin met een afgeronde hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in beleids- of projectrollen binnen gemeenten of publieke organisaties.
Verwerf specialistische kennis van het onderwijsveld, kinderopvang en jeugdhulp door operationele samenwerkingen en casusregie te begeleiden.
Ontwikkel analytische vaardigheden, stakeholdermanagement en projectmanagementvaardigheden (bijvoorbeeld PRINCE2/IPMA) en bewijs impact met bestuurlijk toepasbare adviezen.
Breid je profiel uit met opdrachten als zzp of interim werk, verzamel referenties via opdrachten overheid en raamcontracten zoals DAS om marktrelevantie en netwerk te versterken.
Beschrijving
Als Beleidsmedewerker / Projectleider Talent Ontwikkeling ondersteun je de gemeente ’s‑Hertogenbosch bij het versterken van de pedagogische basis in wijk West.
Je verkent en analyseert de huidige samenwerkingsvormen tussen onderwijs, kinderopvang, jeugdhulp, welzijn en zorg, met speciale aandacht voor scholen als vindplaats.
Je brengt formele en informele structuren, overlegvormen en casusregie in kaart en signaleert hiaten, dubbelingen en kansen voor ontschotting.
Je onderzoekt ervaringen van gezinnen en professionals, schetst kwalitatieve beelden en identificeert factoren die kansengelijkheid beïnvloeden.
Het resultaat zijn praktische aanbevelingen voor een efficiënte wijkinfrastructuur: inrichting stevige lokale teams, rol en positionering van brugfunctionarissen, en advies over het Huis van de Wijk West en de schil om scholen.
Vereist profiel
- Minimaal afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig en beleidsmatig werken en advisering richting bestuur bij complexe vraagstukken.
- Ervaring en kennis van het onderwijsveld en interprofessionele samenwerking tussen onderwijs, kinderopvang, jeugdhulp, welzijn en zorg.
- Sterke competenties: communicatief vaardig, besluitvaardig, coördinerend en analytisch ingesteld.
- Ervaring met het uitvoeren van veldonderzoek, interviews en het opstellen van praktische, bestuurlijk toepasbare aanbevelingen.
- Vermogen om werkprocessen, overlegstructuren en casusregie te ontwerpen en te vertalen naar implementatiegerichte adviezen (functioneel, geen ICT-oplossingen).
- Bereidheid tot fulltime beschikbaarheid (36 uur per week) en aanleveren van een Nederlandstalig cv en persoonlijke motivatie waarin de gevraagde competenties worden onderbouwd.
- De kandidaat kan een geldige legitimatie (paspoort of id-kaart) overleggen en is bereid tot een pre-employmentscreening bij plaatsing.
- Vereiste voor aanbieders: bekendheid met geldende wet- en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en de Gemeentelijke cao; akkoord gaan met de voorwaarden van Gemeente ’s‑Hertogenbosch.
Eisen
- Minimaal een afgeronde Hbo/ Wo opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring en kennis met projectmatig, beleidsmatig werken bij een gemeente als adviseur van het bestuur waarin je complexe vraagstukken met succes opgepakt hebt.
- Ervaring met onderwijs.
- 36 uur betreft een fulltime werkweek.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Minimaal een afgeronde Hbo/ Wo opleiding;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Ervaring en kennis met projectmatig, beleidsmatig werken bij een gemeente als adviseur van het bestuur waarin je complexe vraagstukken met succes opgepakt hebt.
- Ervaring met onderwijs