Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding, bij voorkeur bestuurskunde, sociale of bestuurs- en organisatiekunde
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Beleidsadviseur, Teamleider/Programmamanager, Hoofd beleid
Competenties & vaardigheden
Netwerken, Stakeholdermanagement, Communicatie, Projectmanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Veiligheid, Community Manager Sociaal Domein, Projectleider Crisisbeheersing, Programma- of Projectadviseur Weerbaarheid
Functiebeschrijving
Een Beleidsmedewerker Weerbare Samenleving verbindt beleid, praktijk en inwoners door het initiëren en ondersteunen van lokale weerbaarheidsinitiatieven en het faciliteren van samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, maatschappelijke partners en bewoners.
De functie vertaalt strategische doelen naar concrete acties voor sociaal weefsel, vitale voorzieningen en crisisorganisatie en bewaakt continu de uitvoerbaarheid en draagvlak van die acties binnen verschillende netwerken.
De medewerker monitort trends en knelpunten, deelt best practices, ondersteunt crisisvoorbereiding en draagt bij aan het behoud van vitale voorzieningen op lokaal niveau.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.800, afhankelijk van ervaring en schaal van de gemeente.
Voor interim werk en zzp opdrachten geldt een dagtarief tussen €350 en €650; opdrachten overheid via raamcontracten en DAS kunnen zowel het tarief als de contractduur beïnvloeden.
Variatie hangt samen met verantwoordelijkheidsniveau, aantoonbare referentieprojecten en de mate van bestuurlijke sensitiviteit die nodig is voor de opdracht.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en implementeert lokaal beleid rondom zelfredzaamheid en sociale cohesie en zet projecten op die bewonersparticipatie en vitale functies versterken.
Je bouwt en onderhoudt netwerken, faciliteert dialoogbijeenkomsten, stemt interventies af met besturen en rapporteert voortgang richting stakeholders.
Je vertaalt landelijke of VNG-beleidskaders naar uitvoerbare plannen, organiseert oefeningen voor crisisorganisatie en bewaakt administratieve processen en documentatie.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo-opleiding en verwerf minimaal twee jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen de (semi-)overheid om organisatiesensitiviteit op te bouwen.
Bouw aantoonbare projecten op in weerbaarheid, veiligheid of crisisbeheersing en verzamel 1–3 referentieprojecten; combineer vaste functies met zzp opdrachten of interim werk om diversiteit in opdrachten en opdrachtgevers te vergroten.
Vergroot je effectiviteit via trainingen in stakeholdermanagement, projectmanagement en communicatie, en leer werken met DAS- en andere overheidsraamwerken om je inzetbaarheid op opdrachten overheid te versterken.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding, bij voorkeur bestuurskunde, sociale of bestuurs- en organisatiekunde
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Beleidsadviseur, Teamleider/Programmamanager, Hoofd beleid
Competenties & vaardigheden
Netwerken, Stakeholdermanagement, Communicatie, Projectmanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Veiligheid, Community Manager Sociaal Domein, Projectleider Crisisbeheersing, Programma- of Projectadviseur Weerbaarheid
Functiebeschrijving
Een Beleidsmedewerker Weerbare Samenleving verbindt beleid, praktijk en inwoners door het initiëren en ondersteunen van lokale weerbaarheidsinitiatieven en het faciliteren van samenwerkingsverbanden tussen gemeenten, maatschappelijke partners en bewoners.
De functie vertaalt strategische doelen naar concrete acties voor sociaal weefsel, vitale voorzieningen en crisisorganisatie en bewaakt continu de uitvoerbaarheid en draagvlak van die acties binnen verschillende netwerken.
De medewerker monitort trends en knelpunten, deelt best practices, ondersteunt crisisvoorbereiding en draagt bij aan het behoud van vitale voorzieningen op lokaal niveau.
Salarisindicatie
Voor vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.800, afhankelijk van ervaring en schaal van de gemeente.
Voor interim werk en zzp opdrachten geldt een dagtarief tussen €350 en €650; opdrachten overheid via raamcontracten en DAS kunnen zowel het tarief als de contractduur beïnvloeden.
Variatie hangt samen met verantwoordelijkheidsniveau, aantoonbare referentieprojecten en de mate van bestuurlijke sensitiviteit die nodig is voor de opdracht.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en implementeert lokaal beleid rondom zelfredzaamheid en sociale cohesie en zet projecten op die bewonersparticipatie en vitale functies versterken.
Je bouwt en onderhoudt netwerken, faciliteert dialoogbijeenkomsten, stemt interventies af met besturen en rapporteert voortgang richting stakeholders.
Je vertaalt landelijke of VNG-beleidskaders naar uitvoerbare plannen, organiseert oefeningen voor crisisorganisatie en bewaakt administratieve processen en documentatie.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo-opleiding en verwerf minimaal twee jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen de (semi-)overheid om organisatiesensitiviteit op te bouwen.
Bouw aantoonbare projecten op in weerbaarheid, veiligheid of crisisbeheersing en verzamel 1–3 referentieprojecten; combineer vaste functies met zzp opdrachten of interim werk om diversiteit in opdrachten en opdrachtgevers te vergroten.
Vergroot je effectiviteit via trainingen in stakeholdermanagement, projectmanagement en communicatie, en leer werken met DAS- en andere overheidsraamwerken om je inzetbaarheid op opdrachten overheid te versterken.
Functieomschrijving
Als community manager/ontwikkelaar Weerbare Samenleving werk je binnen een multidisciplinair opgaveteam dat zich richt op zes pijlers van weerbaarheid, waaronder sociaal weefsel, zelfredzaamheid, vitale voorzieningen en crisisorganisatie.
Je verbindt beleid, praktijk en dialoog door lokale initiatieven te initiëren en te ondersteunen, netwerken te versterken en samenwerkingsverbanden te faciliteren tussen gemeenten, inwoners en maatschappelijke partners.
Je vertaalt VNG-beleid naar uitvoerbare acties en ondersteunt hybride werkvormen om zowel online als offline draagvlak en betrokkenheid te vergroten.
Je monitort ontwikkelingen, deelt best practices en levert bijdragen aan crisisvoorbereiding en het behoud van vitale voorzieningen op lokaal niveau.
Je voert administratieve en coördinerende taken uit, rapporteert voortgang en zorgt voor heldere communicatie richting bestuur en stakeholders.
Vereist profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in beleid, community management of maatschappelijke ontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met netwerken, stakeholdermanagement en het opzetten van lokale of regionale samenwerkingsinitiatieven.
- Kennis van crisisorganisatie, vitale infrastructuur en sociale weerbaarheid; ervaring binnen de publieke sector of met VNG-beleid is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden: kunnen faciliteren van dialoog, presenteren en rapporteren naar verschillende doelgroepen.
- Administratieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit: plannen, documenteren, en voortgangsbewaking behoren tot je taken.
- Flexibele en hybride werkinstelling, proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
- Affiniteit met digitale tools voor samenwerking en community management; basisvaardigheden in projectmanagement.
Eisen
- Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv.
- Minimaal aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in een bestuurskundige, sociaal-maatschappelijke of bestuurs- en organisatiekundige richting.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als (Beleids)Adviseur
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie op het gebied van beleidsontwikkeling
Wensen
- punten
- Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in de rol van beleidsadviseur.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van beleidsmatig werk binnen het domein van weerbaarheid, veiligheid, crisisbeheersing, sociale cohesie of maatschappelijke veerkracht. blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke omgeving.
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het overdragen van kennis via verschillende leermogelijkheden blijkend uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten.
Competenties
- Analyseren
- Bestuurssensitiviteit
- Creativiteit
- Klantgerichtheid
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren