Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€38000 - €58000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Beleidsadviseur, Teamleider Sociaal Domein, Afdelingshoofd Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
beleidsontwikkeling, subsidiebeheer, bestuurlijke advisering, stakeholdermanagement, schriftelijke vaardigheden
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein; Projectleider Welzijn; Subsidieadviseur; Accountmanager Zorg; Teamleider Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een beleidsmedewerker welzijn ontwikkelt, coördineert en bewaakt lokaal beleid gericht op mantelzorg, vrijwilligerswerk en welzijn voor volwassenen. De functie omvat het opstellen van beleidskaders, verordeningen en uitvoeringsopdrachten voor publieke opdrachtgevers. De rol verzorgt subsidiebeheer en contract- en accountmanagement richting gecontracteerde welzijnsorganisaties. De medewerker adviseert bestuur, raad en adviesraden en vertaalt politieke belangen naar heldere randvoorwaarden voor uitvoering.
Salarisindicatie
Contractuele functies bij gemeenten liggen doorgaans tussen €38.000 en €58.000 bruto per jaar, afhankelijk van schaal en ervaring. Voor zzp opdrachten en interim werk geldt een dagtarief van ongeveer €300 tot €650 voor ervaren beleidsprofessionals. Tarieven en netto-inkomen variëren door regime, omvang van opdrachten en inzet binnen DAS of andere aanbestedingskaders. Contractposities bieden vaak aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en vakantietoeslag, die zzp’ers meestal zelf regelen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en evalueren van beleidsnota's en verordeningen rond mantelzorg en vrijwilligersbeleid. Beheren van subsidiebudgets inclusief toekenning, monitoring en verantwoording van resultaten. Voeren van accountmanagement met welzijnsorganisaties en aansturen van prestatiecontracten. Adviseren van college, gemeenteraad en adviesraden over bestuurlijke keuzes en regionale samenwerkingen. Begeleiden van bestuurlijke transities en vertegenwoordigen in adviescommissies en samenwerkingsverbanden. Coachen of inwerken van startende beleidscollega’s en aansturen van projecten ten behoeve van continuïteit en kwaliteitsborging.
Hoe word je specialist
Behaal minimaal een hbo-opleiding in bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar en ontwikkel inhoudelijke kennis van Wmo, mantelzorg en vrijwilligerswerk. Verwerf praktijkervaring binnen gemeenten, welzijnsorganisaties of regionale samenwerkingsverbanden door project- en accountmanagementrollen. Vergroot expertise in subsidiebeheer, bestuurlijke advisering en het opstellen van verordeningen door gerichte cursussen en praktijkopdrachten. Breid je portfolio uit met opdrachten overheid en zzp opdrachten en vergaar ervaring met interim werk en aanbestedingsinstrumenten zoals DAS. Ontwikkel netwerkvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit door langdurige samenwerking met adviesraden, bestuurders en hulporganisaties.
Opleidingsniveau
HBO (bij voorkeur bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€38000 - €58000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsmedewerker, Beleidsadviseur, Teamleider Sociaal Domein, Afdelingshoofd Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
beleidsontwikkeling, subsidiebeheer, bestuurlijke advisering, stakeholdermanagement, schriftelijke vaardigheden
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur Sociaal Domein; Projectleider Welzijn; Subsidieadviseur; Accountmanager Zorg; Teamleider Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een beleidsmedewerker welzijn ontwikkelt, coördineert en bewaakt lokaal beleid gericht op mantelzorg, vrijwilligerswerk en welzijn voor volwassenen. De functie omvat het opstellen van beleidskaders, verordeningen en uitvoeringsopdrachten voor publieke opdrachtgevers. De rol verzorgt subsidiebeheer en contract- en accountmanagement richting gecontracteerde welzijnsorganisaties. De medewerker adviseert bestuur, raad en adviesraden en vertaalt politieke belangen naar heldere randvoorwaarden voor uitvoering.
Salarisindicatie
Contractuele functies bij gemeenten liggen doorgaans tussen €38.000 en €58.000 bruto per jaar, afhankelijk van schaal en ervaring. Voor zzp opdrachten en interim werk geldt een dagtarief van ongeveer €300 tot €650 voor ervaren beleidsprofessionals. Tarieven en netto-inkomen variëren door regime, omvang van opdrachten en inzet binnen DAS of andere aanbestedingskaders. Contractposities bieden vaak aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en vakantietoeslag, die zzp’ers meestal zelf regelen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en evalueren van beleidsnota's en verordeningen rond mantelzorg en vrijwilligersbeleid. Beheren van subsidiebudgets inclusief toekenning, monitoring en verantwoording van resultaten. Voeren van accountmanagement met welzijnsorganisaties en aansturen van prestatiecontracten. Adviseren van college, gemeenteraad en adviesraden over bestuurlijke keuzes en regionale samenwerkingen. Begeleiden van bestuurlijke transities en vertegenwoordigen in adviescommissies en samenwerkingsverbanden. Coachen of inwerken van startende beleidscollega’s en aansturen van projecten ten behoeve van continuïteit en kwaliteitsborging.
Hoe word je specialist
Behaal minimaal een hbo-opleiding in bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar en ontwikkel inhoudelijke kennis van Wmo, mantelzorg en vrijwilligerswerk. Verwerf praktijkervaring binnen gemeenten, welzijnsorganisaties of regionale samenwerkingsverbanden door project- en accountmanagementrollen. Vergroot expertise in subsidiebeheer, bestuurlijke advisering en het opstellen van verordeningen door gerichte cursussen en praktijkopdrachten. Breid je portfolio uit met opdrachten overheid en zzp opdrachten en vergaar ervaring met interim werk en aanbestedingsinstrumenten zoals DAS. Ontwikkel netwerkvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit door langdurige samenwerking met adviesraden, bestuurders en hulporganisaties.
Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker Welzijn ontwikkel, coördineer en bewaak je het gemeentelijke beleid op het gebied van mantelzorg, vrijwilligerswerk en welzijn voor volwassenen binnen een samenwerkingsverband van drie gemeenten.
Je richt je op beleidsontwikkeling, subsidiebeheer, contract- en accountmanagement en adviseert colleges, gemeenteraden en adviesraden (Sociaal Domein en Seniorenraden).
Tijdens de vervangingsperiode ligt de nadruk op continuïteit van uitvoering en het realiseren van de acht resultaatgebieden zoals mantelzorgbeleid, evaluatie Adempauze-regeling en het aanscherpen van opdrachtgeverschap richting de welzijnsorganisatie.
Je werkt nauw samen met een startende beleidsadviseur binnen het team Welzijn en neemt de regie op subsidieverlening, bestuurlijke transities (o.a. Adviescommissie Waardering Vrijwilligers), en het accounthouderschap voor gecontracteerde welzijnsorganisaties.
Daarnaast ben je ambtelijk aanspreekpunt voor adviesraden, stel je verordeningen op en begeleid je bestuurlijke besluitvorming rond interactieve platforms, subsidieafspraken en prestatiecontracten.
De functie vraagt om resultaatgericht werken, beleidsmatige scherpte en het vermogen om politiek-bestuurlijke belangen te vertalen naar heldere kaders en uitvoeringsopdrachten.
Profiel
- Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, sociale wetenschappen, beleid of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling in het sociaal domein, beleid rond mantelzorg en vrijwilligerswerk en met subsidiebeheer en contractmanagement.
- Vaardigheden: sterke analytische en schriftelijke vaardigheden, bewezen advieskracht richting bestuur en raad, en ervaring met opstellen van verordeningen en beleidskaders.
- Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, goed stakeholder- en netwerkbeheer, resultaatgericht, proactief, besluitvaardig en hands-on in uitvoering en toezicht.
- Project- en accountmanagement: ervaring met het monitoren van prestaties, budgetbewaking en het onderhouden van relaties met welzijnsorganisaties en adviesraden.
- Overig: goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, organisatorische flexibiliteit om in een samenwerkingsverband van drie gemeenten te werken en in staat om een startende collega te begeleiden.
Eisen
- Gevraagde kennis en ervaring
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, bij voorkeur Wmo en welzijn
- Kennis van mantelzorgondersteuning, vrijwilligerswerk, welzijnswerk en subsidieverlening.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en accountmanagement en regionale samenwerking
- Ervaring met adviesraden.