Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van gezondheid.
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur, Hoofd Beleid, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Onderzoeksvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Onderzoeker Sociaal Domein, Projectmanager, Adviseur Publieke Zaken
Functiebeschrijving
De functie van beleidsondersteunend medewerker is een belangrijke schakel in het proces van beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen een organisatie. Deze rol omvat het ondersteunen van beleidsadviseurs bij diverse taken die essentieel zijn voor het realiseren van doelen binnen het sociaal domein. Een beleidsondersteunend medewerker draagt bij aan het opzetten van beleidsvoorstellen door het verzamelen en analyseren van relevante data. Dit kan variëren van demografische gegevens tot inzichten over maatschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op het beleid. De medewerker faciliteert ook de communicatie tussen verschillende stakeholders, waaronder interne teams en externe partners, om ervoor te zorgen dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn.
Wat betreft het salaris is het gebruikelijk dat een beleidsondersteunend medewerker een marktconform salaris ontvangt dat varieert van €3.000 tot €4.500 per maand, afhankelijk van het ervaringsniveau en de specifieke verantwoordelijkheden. In sommige gevallen kunnen freelance zzp opdrachten in deze rol aantrekkelijk zijn; als zelfstandige kun je wellicht hogere tarieven vragen voor interim werk. Dit biedt bovendien de mogelijkheid om te werken aan opdrachten overheid of specifieke projecten waarbij je je expertise kunt inzetten en je netwerk kunt uitbreiden.
De dagdagelijkse taken van een beleidsondersteunend medewerker zijn veelzijdig en omvatten onder andere het uitvoeren van onderzoek, rapportages opstellen, en het organiseren van bijeenkomsten. De medewerker is vaak verantwoordelijk voor het bijhouden van deadlines, het coördineren van vergaderingen en het opstellen van notities die dienen als input voor beleidstukken. Daarnaast kan de functie ook inhouden dat je helpt bij het opstellen van beleidsevaluaties en het monitoren van de voortgang van bestaande beleidsinitiatieven. Dit vereist dat je goed kunt omgaan met informatie en dat je analytisch sterk bent, zodat je niet alleen gegevens kunt verzamelen, maar ook kunt interpreteren en vertalen in praktische aanbevelingen.
Om specialist te worden in deze functie, is het aan te raden om een relevante WO-opleiding te volgen, bij voorkeur in de richting van gezondheid of sociale wetenschappen. Waardevolle ervaring kan ook worden opgedaan door te werken in verschillende settingen binnen de overheid, bijvoorbeeld via stages of zzp opdrachten. Verder is het belangrijk om een netwerk op te bouwen binnen de sector, bijvoorbeeld door deelname aan vakgerelateerde evenementen of het volgen van cursussen die gericht zijn op beleidsontwikkeling. Zo kun je kennis opdoen over de nieuwste trends en uitdagingen binnen het sociaal domein, wat je helpt om uit te blinken in je rol.
Opleidingsniveau
Minimaal een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van gezondheid.
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€85 - €150 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Beleidsadviseur, Hoofd Beleid, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Analytisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Onderzoeksvaardigheden, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur, Onderzoeker Sociaal Domein, Projectmanager, Adviseur Publieke Zaken
Functiebeschrijving
De functie van beleidsondersteunend medewerker is een belangrijke schakel in het proces van beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen een organisatie. Deze rol omvat het ondersteunen van beleidsadviseurs bij diverse taken die essentieel zijn voor het realiseren van doelen binnen het sociaal domein. Een beleidsondersteunend medewerker draagt bij aan het opzetten van beleidsvoorstellen door het verzamelen en analyseren van relevante data. Dit kan variëren van demografische gegevens tot inzichten over maatschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op het beleid. De medewerker faciliteert ook de communicatie tussen verschillende stakeholders, waaronder interne teams en externe partners, om ervoor te zorgen dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn.
Wat betreft het salaris is het gebruikelijk dat een beleidsondersteunend medewerker een marktconform salaris ontvangt dat varieert van €3.000 tot €4.500 per maand, afhankelijk van het ervaringsniveau en de specifieke verantwoordelijkheden. In sommige gevallen kunnen freelance zzp opdrachten in deze rol aantrekkelijk zijn; als zelfstandige kun je wellicht hogere tarieven vragen voor interim werk. Dit biedt bovendien de mogelijkheid om te werken aan opdrachten overheid of specifieke projecten waarbij je je expertise kunt inzetten en je netwerk kunt uitbreiden.
De dagdagelijkse taken van een beleidsondersteunend medewerker zijn veelzijdig en omvatten onder andere het uitvoeren van onderzoek, rapportages opstellen, en het organiseren van bijeenkomsten. De medewerker is vaak verantwoordelijk voor het bijhouden van deadlines, het coördineren van vergaderingen en het opstellen van notities die dienen als input voor beleidstukken. Daarnaast kan de functie ook inhouden dat je helpt bij het opstellen van beleidsevaluaties en het monitoren van de voortgang van bestaande beleidsinitiatieven. Dit vereist dat je goed kunt omgaan met informatie en dat je analytisch sterk bent, zodat je niet alleen gegevens kunt verzamelen, maar ook kunt interpreteren en vertalen in praktische aanbevelingen.
Om specialist te worden in deze functie, is het aan te raden om een relevante WO-opleiding te volgen, bij voorkeur in de richting van gezondheid of sociale wetenschappen. Waardevolle ervaring kan ook worden opgedaan door te werken in verschillende settingen binnen de overheid, bijvoorbeeld via stages of zzp opdrachten. Verder is het belangrijk om een netwerk op te bouwen binnen de sector, bijvoorbeeld door deelname aan vakgerelateerde evenementen of het volgen van cursussen die gericht zijn op beleidsontwikkeling. Zo kun je kennis opdoen over de nieuwste trends en uitdagingen binnen het sociaal domein, wat je helpt om uit te blinken in je rol.
Samenvatting
Als beleidsondersteunend medewerker bij Waterschap Vallei en Veluwe draag je bij aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland door te werken aan watersysteem- en waterveiligheidsvraagstukken.
Je ondersteunt beleidsmedewerkers en -adviseurs met het verzamelen van gegevens, het uitvoeren van (hydrologische) analyses, het voeren van gesprekken met gebruikers en het uitwisselen van ervaringen met collega’s.
Daarnaast kun je ingezet worden als projectmedewerker bij gebiedsopgaven en concrete projecten, waarbij je bruggen slaat tussen fysieke watersystemen en de gebruikers in een gebied.
Je werkt in het team Beleid en Advies Waterveiligheid en Watersysteem, een mix van strategen, inhoudsdeskundigen en praktijkmensen met nauwe verbindingen naar beheerders in het veld.
De functie is voor 32–36 uur per week en is geplaatst in Apeldoorn; ervaring uitbreiden en praktijkleren behoren tot de mogelijkheden binnen een organisatie van ruim 550 medewerkers.
Vereist profiel
- Hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Land- en Watermanagement.
- Aantoonbare affiniteit en ervaring met watersysteem- en waterveiligheidsvraagstukken (bijv. via werk, stage of onderzoek).
- Proactieve houding, leergierigheid en het vermogen om snel nieuwe kennis toe te passen.
- Sterke sociale vaardigheden: je bent verbindend, weet wanneer je afstemt en wanneer je zelfstandig besluiten neemt.
- Je bent resultaatgericht en hebt een stevige persoonlijkheid; je werkt graag samen en houdt van uitdagende opgaven.
- Rijbewijs is een pré (voor veldbezoeken met een van de elektrische bedrijfsauto’s).
Eisen
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo opleiding in de richting van Land- en Watermanagement.
- Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met vraagstukken die spelen in het watersysteem en waterveiligheid, opgedaan bijvoorbeeld door werk, stage of onderzoek.
Wensen
- bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo opleiding in de richting van Land- en Watermanagement
- aantoonbare affiniteit en ervaring met vraagstukken die spelen in het watersysteem en waterveiligheid, opgedaan bv door werk, stage of onderzoek