Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding in Integrale Veiligheidskunde
Salarisindicatie in loondienst
3000 - 5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
75 - 120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Hoofd afdeling openbare orde
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Samenwerken, Bestuurlijk-politieke sensitiviteit, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Veiligheidsadviseur, Onderzoeker openbare orde, Beleidsmedewerker veiligheid
Functiebeschrijving
De Bibob-coördinator speelt een essentiële rol binnen gemeenten, met de verantwoordelijkheid om te zorgen voor de implementatie van de Wet Bibob. Deze functie vereist niet alleen een diepgaand begrip van de wetgeving, maar ook de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende vakafdelingen. De coördinator moet in staat zijn om complexe situaties rond openbare orde en veiligheid te analyseren en hierop te anticiperen. Dit houdt ook in dat de coördinator verantwoordelijk is voor kennisoverdracht naar collega's en het waarborgen van kwaliteit en continuïteit in de uitvoering van opdrachten.
Als Bibob-coördinator is het niet ongebruikelijk om zzp opdrachten uit te voeren voor overheidsinstellingen, waar interim werk vaak voorkomt. Dit zorgt ervoor dat professionals binnen deze rol voortdurend in aanraking komen met verschillende projecten en situaties, wat bijdraagt aan hun expertise en ervaringen in het veld. Het doel van de rol is niet alleen het waarborgen van een veilige en eerlijke uitvoering van beleid, maar ook het adviseren van management en betrokken stakeholders over mogelijke risico's en verbeteringen.
Typisch Salaris
Het salaris van een Bibob-coördinator kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke context van de functie. In een contractuele positie bedraagt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het niveau van het betrokken project. Wanneer iemand als consultant werkt, bijvoorbeeld via zzp opdrachten, kan het uurtarief fluctuerend zijn tussen de €75 en €120, afhankelijk van de ervaring en expertise van de professional. Dit geven een indicatie van wat men kan verwachten in de markt voor interim werk in de openbare orde en veiligheid.
Typische Taken
De typische taken van een Bibob-coördinator omvatten het uitvoeren van onderzoeken naar de integriteit van aanvragers van vergunningen en subsidies, het adviseren van diverse vakafdelingen over de toepassing van de Wet Bibob, en het zorgen voor een juiste uitvoering van het vernieuwde Bibob-beleid binnen de gemeente. Daarnaast behoort het organiseren van trainingen en workshops voor collega's om de kennis over de wetgeving en de bijbehorende procedures te vergroten eveneens tot de verantwoordelijkheden. Ook het rapporteren van bevindingen aan het management en het onderhouden van contact met betrokken partijen zijn cruciale aspecten van deze rol.
Specialisatie in deze Functie
Om een specialist te worden in de functie van Bibob-coördinator, is het belangrijk om te beginnen met een HBO-opleiding in Integrale Veiligheidskunde of een gerelateerd vakgebied. Na het behalen van de benodigde diploma's kan men zich verder ontwikkelen door werkervaring op te doen in de publieke sector, specifiek binnen de domeinen van openbare orde en veiligheid. Het deelnemen aan cursussen en trainingen die zich richten op de Wet Bibob en aanverwante wet- en regelgeving is eveneens van groot belang. Het netwerk uitbreiden binnen de overheidssector en het opbouwen van relaties met andere professionals kan waardevolle inzichten en kansen bieden die bijdragen aan de ontwikkeling naar een senior rol in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO-opleiding in Integrale Veiligheidskunde
Salarisindicatie in loondienst
3000 - 5000
Indicatie uurtarief bij ZZP
75 - 120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Hoofd afdeling openbare orde
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Samenwerken, Bestuurlijk-politieke sensitiviteit, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Veiligheidsadviseur, Onderzoeker openbare orde, Beleidsmedewerker veiligheid
Functiebeschrijving
De Bibob-coördinator speelt een essentiële rol binnen gemeenten, met de verantwoordelijkheid om te zorgen voor de implementatie van de Wet Bibob. Deze functie vereist niet alleen een diepgaand begrip van de wetgeving, maar ook de vaardigheid om effectief samen te werken met verschillende vakafdelingen. De coördinator moet in staat zijn om complexe situaties rond openbare orde en veiligheid te analyseren en hierop te anticiperen. Dit houdt ook in dat de coördinator verantwoordelijk is voor kennisoverdracht naar collega's en het waarborgen van kwaliteit en continuïteit in de uitvoering van opdrachten.
Als Bibob-coördinator is het niet ongebruikelijk om zzp opdrachten uit te voeren voor overheidsinstellingen, waar interim werk vaak voorkomt. Dit zorgt ervoor dat professionals binnen deze rol voortdurend in aanraking komen met verschillende projecten en situaties, wat bijdraagt aan hun expertise en ervaringen in het veld. Het doel van de rol is niet alleen het waarborgen van een veilige en eerlijke uitvoering van beleid, maar ook het adviseren van management en betrokken stakeholders over mogelijke risico's en verbeteringen.
Typisch Salaris
Het salaris van een Bibob-coördinator kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke context van de functie. In een contractuele positie bedraagt het salaris doorgaans tussen de €3.000 en €5.000 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het niveau van het betrokken project. Wanneer iemand als consultant werkt, bijvoorbeeld via zzp opdrachten, kan het uurtarief fluctuerend zijn tussen de €75 en €120, afhankelijk van de ervaring en expertise van de professional. Dit geven een indicatie van wat men kan verwachten in de markt voor interim werk in de openbare orde en veiligheid.
Typische Taken
De typische taken van een Bibob-coördinator omvatten het uitvoeren van onderzoeken naar de integriteit van aanvragers van vergunningen en subsidies, het adviseren van diverse vakafdelingen over de toepassing van de Wet Bibob, en het zorgen voor een juiste uitvoering van het vernieuwde Bibob-beleid binnen de gemeente. Daarnaast behoort het organiseren van trainingen en workshops voor collega's om de kennis over de wetgeving en de bijbehorende procedures te vergroten eveneens tot de verantwoordelijkheden. Ook het rapporteren van bevindingen aan het management en het onderhouden van contact met betrokken partijen zijn cruciale aspecten van deze rol.
Specialisatie in deze Functie
Om een specialist te worden in de functie van Bibob-coördinator, is het belangrijk om te beginnen met een HBO-opleiding in Integrale Veiligheidskunde of een gerelateerd vakgebied. Na het behalen van de benodigde diploma's kan men zich verder ontwikkelen door werkervaring op te doen in de publieke sector, specifiek binnen de domeinen van openbare orde en veiligheid. Het deelnemen aan cursussen en trainingen die zich richten op de Wet Bibob en aanverwante wet- en regelgeving is eveneens van groot belang. Het netwerk uitbreiden binnen de overheidssector en het opbouwen van relaties met andere professionals kan waardevolle inzichten en kansen bieden die bijdragen aan de ontwikkeling naar een senior rol in dit vakgebied.
Wat ga je doen?
- Je zorgt dat de Wet Bibob binnen de gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk (GHO) correct wordt toegepast en bewaakt.
- Je bent hét inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s, het management en het bestuur omtrent Bibob-vraagstukken.
- Je voert (complexe) Bibob-onderzoeken uit bij zowel nieuwe vergunningsaanvragen als bestaande vergunningen.
- Je fungeert als schakel tussen de gemeente(n) en het RIEC en het Landelijk Bureau Bibob (LBB) en verwerkt hun adviezen.
- In overleg met vergunningsverleners en betrokken collega’s bereid je besluiten voor en zorg je dat het bestuur helder geïnformeerd is.
- Je bereidt het nieuwe Bibob-beleid voor en stelt een implementatieplan op voor vaststelling door het college.
Vereist profiel
- Minimaal circa 3 jaar ervaring met de Wet Bibob en het uitvoeren van Bibob-onderzoeken, inclusief complexe dossiers.
- Sterke adviesvaardigheden en overtuigende communicatiestijl richting verschillende interne en externe stakeholders.
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit; je kunt informatie en adviezen passend en tactvol positioneren.
- Persoonlijke eigenschappen: stressbestendig, doortastend, professioneel en resultaatgericht.
- Ervaring met samenwerking en afstemming met RIEC en LBB is een pré; kennis van gemeentelijke vergunningprocessen is gewenst.
- Standplaats en werkgebied: gemeenten Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk — functie: Bibob-coördinator (Gemeente Oisterwijk).
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Kandidaat beschikt over een eigen laptop met Thunderbolt-aansluiting. Kandidaat heeft een VOG-P niet ouder dan 3 maanden.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde eisen.
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Wensen
- Kandidaat heeft recente ervaring met (complexe) Bibob-onderzoeken.
- Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van Bibob-beleid.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.