Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding in bouwkunde of planologie
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4700 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior casemanager, Teamlead vergunningen, Hoofd afdeling vergunningen
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Nauwkeurigheid, Organisatiebewustzijn, Samenwerken, Juridische kennis
Gerelateerde functies
Vergunningverlener, Projectmanager Bouw, Milieuadviseur
Functiebeschrijving
Een casemanager bouw is verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen in overeenstemming met geldende wet- en regelgeving. Deze functie is van cruciaal belang binnen de vastgoed- en bouwsector, waar juridische en administratieve nauwkeurigheid essentieel zijn. De casemanager heeft niet alleen een diepgaande kennis van bouwrecht en de omgevingswet, maar speelt ook een belangrijke rol in de coördinatie van de communicatie tussen verschillende belanghebbenden, waaronder aannemers, architecten en overheidsinstanties. In deze functie is het van belang om risico's tijdig te signaleren en adequaat advies te geven over regelgeving en procedures.
De salarissen voor casemanagers in de bouwsector variëren, afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. Het gemiddelde salaris ligt vaak tussen de €3.000 en €4.700 per maand voor een contractuele positie. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van €50 tot €100, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring van de professional. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, vooral voor ervaren casemanagers die bereid zijn om op projectbasis te werken binnen de overheid of voor particuliere opdrachtgevers. Dit maakt de rol zowel uitdagend als financieel aantrekkelijk, met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
De taken van een casemanager bouw zijn divers, maar in essentie komt het neer op het beoordelen van bouwaanvragen, het opstellen van omgevingsvergunningen en het geven van deskundig advies. Dit vereist niet alleen juridische kennis, maar ook projectmatig werken en communicatieve vaardigheden, omdat samenwerking met andere professionals en stakeholders cruciaal is voor succes. De casemanager moet ook de vaardigheden hebben om teamontwikkeling te stimuleren en op de hoogte te blijven van veranderingen in wet- en regelgeving, zoals de Wet Kwaliteitsborging en de nieuwe Omgevingswet. Naast administratieve taken, kunnen casemanagers ook betrokken zijn bij informatie- en voorlichtingssessies voor zowel interne als externe partijen, om hen te informeren over nieuwe procedures of wijzigingen in de wetgeving.
Om een specialist te worden in de functie van casemanager bouw, is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, zoals bouwkunde of planologie. Daarna is het opdoen van praktijkervaring bij een omgevingsdienst of gemeentelijke organisatie of het werken aan zzp opdrachten van groot belang. Continu leren is essentieel, omdat de juridische aspecten van de bouw en vergunningverlening voortdurend veranderen. Deelname aan cursussen en workshops, zoals die over de Omgevingswet, helpt niet alleen om kennis up-to-date te houden, maar vergroot ook de kansen op hoger gekwalificeerde functies in het rond bouw- en milieu-vergunningen, wat uiteindelijk leidt tot mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en carrièregroei binnen de publieke of private sector.
Opleidingsniveau
Afgeronde opleiding in bouwkunde of planologie
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4700 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior casemanager, Teamlead vergunningen, Hoofd afdeling vergunningen
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Nauwkeurigheid, Organisatiebewustzijn, Samenwerken, Juridische kennis
Gerelateerde functies
Vergunningverlener, Projectmanager Bouw, Milieuadviseur
Functiebeschrijving
Een casemanager bouw is verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen in overeenstemming met geldende wet- en regelgeving. Deze functie is van cruciaal belang binnen de vastgoed- en bouwsector, waar juridische en administratieve nauwkeurigheid essentieel zijn. De casemanager heeft niet alleen een diepgaande kennis van bouwrecht en de omgevingswet, maar speelt ook een belangrijke rol in de coördinatie van de communicatie tussen verschillende belanghebbenden, waaronder aannemers, architecten en overheidsinstanties. In deze functie is het van belang om risico's tijdig te signaleren en adequaat advies te geven over regelgeving en procedures.
De salarissen voor casemanagers in de bouwsector variëren, afhankelijk van de ervaring en het type dienstverband. Het gemiddelde salaris ligt vaak tussen de €3.000 en €4.700 per maand voor een contractuele positie. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren van €50 tot €100, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de ervaring van de professional. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, vooral voor ervaren casemanagers die bereid zijn om op projectbasis te werken binnen de overheid of voor particuliere opdrachtgevers. Dit maakt de rol zowel uitdagend als financieel aantrekkelijk, met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
De taken van een casemanager bouw zijn divers, maar in essentie komt het neer op het beoordelen van bouwaanvragen, het opstellen van omgevingsvergunningen en het geven van deskundig advies. Dit vereist niet alleen juridische kennis, maar ook projectmatig werken en communicatieve vaardigheden, omdat samenwerking met andere professionals en stakeholders cruciaal is voor succes. De casemanager moet ook de vaardigheden hebben om teamontwikkeling te stimuleren en op de hoogte te blijven van veranderingen in wet- en regelgeving, zoals de Wet Kwaliteitsborging en de nieuwe Omgevingswet. Naast administratieve taken, kunnen casemanagers ook betrokken zijn bij informatie- en voorlichtingssessies voor zowel interne als externe partijen, om hen te informeren over nieuwe procedures of wijzigingen in de wetgeving.
Om een specialist te worden in de functie van casemanager bouw, is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, zoals bouwkunde of planologie. Daarna is het opdoen van praktijkervaring bij een omgevingsdienst of gemeentelijke organisatie of het werken aan zzp opdrachten van groot belang. Continu leren is essentieel, omdat de juridische aspecten van de bouw en vergunningverlening voortdurend veranderen. Deelname aan cursussen en workshops, zoals die over de Omgevingswet, helpt niet alleen om kennis up-to-date te houden, maar vergroot ook de kansen op hoger gekwalificeerde functies in het rond bouw- en milieu-vergunningen, wat uiteindelijk leidt tot mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en carrièregroei binnen de publieke of private sector.
Opdracht
- Het verder inwerken en begeleiden van twee collega’s zodat zij zelfstandig complexere initiatieven (zoals woningbouw) en minder complexe BOPA’s kunnen afhandelen.
- Het adviseren van particulieren en bedrijven over vergunningverlening onder de Omgevingswet, inclusief het toekennen van beschikkingen.
- Het coördineren van het volledige vergunningsproces binnen de geldende termijnen, van ontvangst van het verzoek tot en met het opstellen van het besluit.
- Het uitvoeren van technische toetsing en de omgevingsplantoets bij Omgevingsvergunningen (bouwgerelateerd) en optreden als casemanager voor dossiers.
- Het opstellen van memo’s en adviezen voor bestuurder/wethouder in politiek en bestuurlijk gevoelige dossiers.
Verantwoordelijkheden
- Onderhouden van klantcontacten en samenwerking met ketenpartners (zoals de Omgevingsdienst en andere externe partijen).
- Zorgdragen voor de kwaliteit van eigen werkzaamheden en het tijdig leveren van integrale adviezen.
- Tijdig en volledig inwinnen van benodigde adviezen en beoordelingen van ingediende verzoeken.
- Het bewaken van doorlooptijden en het coördineren van betrokken disciplines om besluiten binnen termijnen te realiseren.
Vereist profiel
- HBO+/WO-opleiding in bouwkunde, planologie, milieukunde of vergelijkbaar relevante richting.
- Aantoonbare kennis en ervaring met de Omgevingswet en vergunningverlening, inclusief omgevingsplantoets en technische toetsing.
- Ervaring als casemanager of vergelijkbare rol; vaardig in dossieropbouw en bestuurlijke advisering.
- Sterke communicatieve vaardigheden richting burgers, bedrijven en ketenpartners; bestuurlijke sensitiviteit voor gevoelige dossiers.
- Coachende en overdrachtsvaardigheden om collega’s effectief in te werken en te begeleiden.
- Resultaatgericht, organisatorisch sterk en in staat om meerdere dossiers en deadlines te bewaken.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Locatie en functie
Rheden, Gelderland — Gemeente Rheden — Casemanager Bouw (SPATIAL)
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1 én ABW 2.
- Aantoonbare werkervaring met het vergunnen van woningen, appartementencomplexen en/of bedrijfshallen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van casemanager en/of vergunningverlener bouw.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van correspondentie én beschikkingen.
- Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het inwerken van junior casemanagers bouw in het zaaksysteem RxMission.
- Aantoonbaar bereid om minimaal 4 dagen per week op kantoor te werken.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van casemanager en/of vergunningverlener bouw.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Luisteren.
- Doorzettingsvermogen.
- Motiveren.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.