Opleidingsniveau
HBO/WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Portfolio Manager, Directeur Operations, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Project- en programmabeheer, Analytisch vermogen, Communicatie
Gerelateerde functies
Programma-/projectmanager, Verandermanager, Implementatiemanager, Portfolio Manager, PMO
Functiebeschrijving
Een change- en implementatiemanager vertaalt strategische doelstellingen naar concrete implementatieplannen voor nieuwe besturingsmodellen binnen operationele afdelingen.
Je leidt ontwerp en uitvoering van veranderingen, bewaakt baten en risico's en coördineert stakeholders van lijnmanagement tot technische teams.
De rol vereist een combinatie van analytisch ontwerpen van processen en pragmatische, hands-on uitvoering in complexe organisaties.
Succes wordt gemeten aan adoptie, continuïteit van dienstverlening en realisatie van beoogde efficiency- of kwaliteitsverbeteringen.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €85.000 afhankelijk van ervaring en sector.
Als interim of zzp gelden dagtarieven van circa €650 tot €1.100 voor senior profielen bij langdurige opdrachten.
Opdrachten bij overheid en grote nutsbedrijven hebben vaak impact op tariefstructuur en looptijd en kunnen via raamcontracten of DAS worden ingepland.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitvoeren van changeplannen inclusief communicatie-, training- en adoptiestrategieën om gebruikersacceptatie te borgen.
Ontwerpen van bestuurlijke en operationele governance, inclusief KPI-definities en baten- en risicoanalyses voor besluitvorming.
Actief stakeholdermanagement op senior niveau om draagvlak te creëren en implementatiebesluiten te verankeren.
Coördineren van implementatieactiviteiten van pilots tot volledige uitrol en het inbedden van veranderingen in lijnprocessen.
Rapporteren over voortgang, risico's en realisatie van benefits richting programmabesturing en directie.
Hoe word je specialist
Behaal minimaal HBO/WO-denkniveau en volg methodische opleidingen zoals Prince2, MSP of Prosci voor praktijkgerichte instrumenten.
Verwerf minimaal vijf jaar ervaring in verander- of implementatiemanagement binnen energie, infra of utilities om sector-specifieke knowhow op te bouwen.
Bouw een portfolio op via zzp opdrachten en interim werk om verschillende organisaties en besturingsmodellen te begeleiden.
Werk aan opdrachten overheid en raamcontracten en leer omgaan met aanbestedingsconstructies en systemen als DAS voor toegang tot grote projecten.
Ontwikkel coaching- en leiderschapsvaardigheden door leidinggeven aan multidisciplinaire teams en het trainen van lijnmanagers.
Opleidingsniveau
HBO/WO-werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Portfolio Manager, Directeur Operations, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Project- en programmabeheer, Analytisch vermogen, Communicatie
Gerelateerde functies
Programma-/projectmanager, Verandermanager, Implementatiemanager, Portfolio Manager, PMO
Functiebeschrijving
Een change- en implementatiemanager vertaalt strategische doelstellingen naar concrete implementatieplannen voor nieuwe besturingsmodellen binnen operationele afdelingen.
Je leidt ontwerp en uitvoering van veranderingen, bewaakt baten en risico's en coördineert stakeholders van lijnmanagement tot technische teams.
De rol vereist een combinatie van analytisch ontwerpen van processen en pragmatische, hands-on uitvoering in complexe organisaties.
Succes wordt gemeten aan adoptie, continuïteit van dienstverlening en realisatie van beoogde efficiency- of kwaliteitsverbeteringen.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €60.000 en €85.000 afhankelijk van ervaring en sector.
Als interim of zzp gelden dagtarieven van circa €650 tot €1.100 voor senior profielen bij langdurige opdrachten.
Opdrachten bij overheid en grote nutsbedrijven hebben vaak impact op tariefstructuur en looptijd en kunnen via raamcontracten of DAS worden ingepland.
Typische werkzaamheden
Opstellen en uitvoeren van changeplannen inclusief communicatie-, training- en adoptiestrategieën om gebruikersacceptatie te borgen.
Ontwerpen van bestuurlijke en operationele governance, inclusief KPI-definities en baten- en risicoanalyses voor besluitvorming.
Actief stakeholdermanagement op senior niveau om draagvlak te creëren en implementatiebesluiten te verankeren.
Coördineren van implementatieactiviteiten van pilots tot volledige uitrol en het inbedden van veranderingen in lijnprocessen.
Rapporteren over voortgang, risico's en realisatie van benefits richting programmabesturing en directie.
Hoe word je specialist
Behaal minimaal HBO/WO-denkniveau en volg methodische opleidingen zoals Prince2, MSP of Prosci voor praktijkgerichte instrumenten.
Verwerf minimaal vijf jaar ervaring in verander- of implementatiemanagement binnen energie, infra of utilities om sector-specifieke knowhow op te bouwen.
Bouw een portfolio op via zzp opdrachten en interim werk om verschillende organisaties en besturingsmodellen te begeleiden.
Werk aan opdrachten overheid en raamcontracten en leer omgaan met aanbestedingsconstructies en systemen als DAS voor toegang tot grote projecten.
Ontwikkel coaching- en leiderschapsvaardigheden door leidinggeven aan multidisciplinaire teams en het trainen van lijnmanagers.
Functieomschrijving
Voor onze eindklant Enexis zoekt Harvey Nash een Change & Implementatiemanager voor het nieuw besturingsmodel binnen Operations, gelokaliseerd in Den Bosch.
Je werkt binnen het team Project- en Programmamanagement (P&P) van de afdeling Support en bent de schakel tussen strategische doelstellingen en uitvoering van veranderprogramma's.
Je draagt bij aan de energietransitie door projecten en programma's te begeleiden die zorgen voor betrouwbare aansluiting van duurzame initiatieven en optimalisatie van het netbeheer.
Je bewaakt implementatie, borgt veranderbereidheid bij stakeholders en zorgt voor heldere communicatie richting lijnafdelingen en management.
De rol vraagt een pragmatische en resultaatgerichte aanpak in een open, nuchtere werkomgeving waarin samenwerken met interne stakeholders centraal staat.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als change- of implementatiemanager binnen complexe organisaties, bij voorkeur in de energiesector of nutsbedrijven.
- Sterke project- en programmavaardigheden; ervaring met P&P-achtige governance en meting van baten en risico's.
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieskills; je kunt medewerkers en management meenemen in verandering.
- Analytisch en procesgericht, met een praktische insteek om besturingsmodellen te ontwerpen en te implementeren.
- Kennis van en affiniteit met netbeheer, energietransitie en relevante wet- en regelgeving is een pré.
- HBO/WO-werk- en denkniveau; relevante certificeringen (bijv. Prince2, MSP, Prosci) zijn een plus.
- Vloeiend in Nederlands, goede beheersing van Engels; beschikbaarheid voor werkzaamheden in Den Bosch en afstemming met regionale stakeholders.
Eisen
- Je bent een stevige change- en implementatiemanager die ervaring heeft met complexe implementaties aan een senior stakeholderveld.
- Minimaal 5 jaar werk ervaring in de rol van change manager
- Je bent in staat het change plan te ontwikkelen en uit te voeren maar beschikt ook over de nodige competenties om de implementatie concreet vorm te geven.
- Ervaring binnen energie, infra of utilities is een eis, specifiek bij Enexis!!
Competenties
- Sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie
- Uitstekende stakeholdermanagement skills
- Je bent resultaatgericht en hebt een goed probleemoplossend vermogen