Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in organisatiekunde, bedrijfskunde of psychologie
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Change Lead, Head of Transformation, Programmadirecteur, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Faciliteren, Stakeholdermanagement, Coachend leiderschap, Veranderstrategie, Communicatie
Gerelateerde functies
Verandermanager, Programma- of Projectmanager, Organisatieadviseur, Agile Coach, Scrum Master
Functiebeschrijving
De Change Lead stuurt en ontwerpt organisatie- en gedragsverandering richting gedeeld eigenaarschap bij complexe transities. Hij of zij vertaalt strategische doelstellingen naar concrete rollen, overlegvormen en besluitritmes die operationeel uitvoerbaar zijn. De rol faciliteert samenwerking tussen afdelingen, maakt spanningen bespreekbaar en installeert interventies voor feedback, escalatie en gezamenlijke besluitvorming. In zowel interim werk als opdrachten overheid zorgt de Change Lead dat teams adoptie en meetbare resultaten realiseren binnen strakke termijnen.Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €5.500 en €9.000, afhankelijk van sector, schaal en ervaring. Bij consultancy of zzp opdrachten wordt gerekend op dagtarieven tussen €650 en €1.050, waarmee ook DAS- en zakelijke risicokosten moeten worden afgedekt.Typische werkzaamheden
Analyseren van stakeholders, belangen en samenwerkingstekorten om veranderstrategie en prioritering te bepalen. Ontwerpen en faciliteren van workshops en interventies die rollen, besluitvorming en samenwerking verankeren in dagelijkse routines. Begeleiden van transities naar cross-functionele teams of taskforces en monitoren van adoptie met concrete meetpunten. Coachen van leidinggevenden, Product Owners en Scrum Masters om nieuw gedrag duurzaam te borgen en conflicten productief te maken. Rapporteren over voortgang, escaleren van blokkades en afstemmen van acties met IT, business en governance stakeholders in opdrachten overheid en commerciële projecten.Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in organisatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in verandertrajecten. Verdiep praktische vaardigheden in faciliteren, stakeholderanalyse, adoptiecommunicatie en meetbare interventies door interim werk en projectmatig werk te accepteren. Zoek opdrachten via detacheringsbureaus, freelance netwerken en DAS-platforms die ervaring met zzp opdrachten en opdrachtgevers in de publieke sector opleveren. Ontwikkel leiderschaps- en coachcompetenties en documenteer bewezen successen in samenwerking en meetbare adoptie om door te groeien naar seniorrollen.Opleidingsniveau
Minimaal HBO, bij voorkeur WO in organisatiekunde, bedrijfskunde of psychologie
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €9000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Change Lead, Head of Transformation, Programmadirecteur, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Faciliteren, Stakeholdermanagement, Coachend leiderschap, Veranderstrategie, Communicatie
Gerelateerde functies
Verandermanager, Programma- of Projectmanager, Organisatieadviseur, Agile Coach, Scrum Master
Functiebeschrijving
De Change Lead stuurt en ontwerpt organisatie- en gedragsverandering richting gedeeld eigenaarschap bij complexe transities. Hij of zij vertaalt strategische doelstellingen naar concrete rollen, overlegvormen en besluitritmes die operationeel uitvoerbaar zijn. De rol faciliteert samenwerking tussen afdelingen, maakt spanningen bespreekbaar en installeert interventies voor feedback, escalatie en gezamenlijke besluitvorming. In zowel interim werk als opdrachten overheid zorgt de Change Lead dat teams adoptie en meetbare resultaten realiseren binnen strakke termijnen.Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris typisch tussen €5.500 en €9.000, afhankelijk van sector, schaal en ervaring. Bij consultancy of zzp opdrachten wordt gerekend op dagtarieven tussen €650 en €1.050, waarmee ook DAS- en zakelijke risicokosten moeten worden afgedekt.Typische werkzaamheden
Analyseren van stakeholders, belangen en samenwerkingstekorten om veranderstrategie en prioritering te bepalen. Ontwerpen en faciliteren van workshops en interventies die rollen, besluitvorming en samenwerking verankeren in dagelijkse routines. Begeleiden van transities naar cross-functionele teams of taskforces en monitoren van adoptie met concrete meetpunten. Coachen van leidinggevenden, Product Owners en Scrum Masters om nieuw gedrag duurzaam te borgen en conflicten productief te maken. Rapporteren over voortgang, escaleren van blokkades en afstemmen van acties met IT, business en governance stakeholders in opdrachten overheid en commerciële projecten.Hoe word je specialist
Start met een HBO/WO-opleiding in organisatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf jaar ervaring op in verandertrajecten. Verdiep praktische vaardigheden in faciliteren, stakeholderanalyse, adoptiecommunicatie en meetbare interventies door interim werk en projectmatig werk te accepteren. Zoek opdrachten via detacheringsbureaus, freelance netwerken en DAS-platforms die ervaring met zzp opdrachten en opdrachtgevers in de publieke sector opleveren. Ontwikkel leiderschaps- en coachcompetenties en documenteer bewezen successen in samenwerking en meetbare adoptie om door te groeien naar seniorrollen.
Alleen via omzetverloning
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor het Ministerie van Financiën werk je binnen de Directie Personeel & Organisatie van het Commando Zeestrijdkrachten. Deze directie richt zich op een effectieve inrichting van de organisatie, personeelslogistiek en gezondheidszorg. Het doel is om CZSK en de aangewezen onderdelen daarbuiten kwantitatief en kwalitatief te voorzien van inzetbaar en gemotiveerd militair en burgerpersoneel.
Je wordt als Senior Change Lead ingezet binnen het team Strategische Personeelsplanning (SPP), onderdeel van de afdeling HR-Vernieuwing. Het team bestaat uit een projectleider en vier SPP-experts. Vanuit deze rol draag je bij aan de toekomstbestendigheid van de Koninklijke Marine: de juiste mensen op de juiste plaats en op het juiste moment.
Je ontwikkelt en implementeert SPP-trajecten en werkt projectmatig samen met leidinggevenden, P&O-adviseurs en collega’s van HR-Vernieuwing. Je begeleidt en adviseert de interne klant, faciliteert workshops en voortgangsoverleggen en bewaakt de voortgang. Daarnaast analyseer je de uitkomsten en bevindingen van trajecten en vertaal je deze naar concrete adviezen en adviesrapporten. De trajecten moeten aansluiten op de doelstellingen van de Koninklijke Marine en samenhangen met de andere speerpunten van HR-Vernieuwing.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren HR-professional met een afgeronde hbo-opleiding in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR, Sociale Wetenschappen of een vergelijkbare richting. Je hebt aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning, het begeleiden van trajecten en projectmanagement in een complexe omgeving. Ook breng je ervaring mee met verandermanagement en projectmatig werken.
Je werkt analytisch, resultaatgericht en organisatiegericht en kunt inzichten helder vertalen naar bruikbare adviezen. Je hebt ervaring met het geven en doorontwikkelen van presentaties, workshops en trainingen en kunt optreden als procesbegeleider of trainer. Je werkt samen met verschillende betrokkenen en bent in staat om voortgang actief te bewaken. De werkzaamheden vinden plaats op de Nieuwe Haven in Den Helder; hybride werken is mogelijk, waarbij je in ieder geval drie dagen per week op locatie werkt.
Eisen
- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar
- Ruime ervaring binnen het HR werkveld
- Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden van trajecten
- Ervaring met projectmanagent in een complexe omgeving
- Ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe omgeving
- Ruime ervaring met office pakketten als Excel en PowerPoint
- Ervaring met het geven van presentaties en workshops
- Ervaring als procesbegeleider en/of trainer
- Ervaring met het ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelingen van workshops en trainingen
- De kandidaat is vanaf januari/februari beschikbaar voor 38 uur per week
- Hybride werken is mogelijk maar de kandidaat zal in ieder geval 3 dagen in de week op de Nieuwe Haven in Den Helder
Wensen
- Een afgeronde WO bachelor/master in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is
- Ervaring met het European e-Competence Framework (e-CF)
Competenties
- Analytisch
- Besluitvaardig
- Creatief
- Communiceren
- Organisatiegericht
- Resultaatgericht
- Samenwerken