Clustermanager

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Kaag en Braassem zoek je als clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid de verbinding tussen juridische vraagstukken, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke afwegingen. De gemeente telt bijna 28.000 inwoners en bestaat uit elf dorpen die verspreid liggen over een groot grondgebied aan weerszijden van de A4. Je gaat aan de slag binnen het cluster Juridische Zaken en Veiligheid, ter vervanging van een zieke medewerker.

Je geeft leiding aan de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving en APV en bijzondere wetten. Binnen het cluster werken ongeveer 22 medewerkers met verschillende expertises en verantwoordelijkheden. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen de taakvelden, houdt overzicht over de werkzaamheden, stelt prioriteiten en bewaakt de kwaliteit en voortgang. Daarbij geef je medewerkers vertrouwen en ruimte, stimuleer je verantwoordelijkheid en heb je aandacht voor hun ontwikkeling.

Je volgt ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, veiligheid en openbaar bestuur en vertaalt de betekenis daarvan naar de gemeente. Je weegt verschillende belangen en maakt complexe vraagstukken inzichtelijk in adviezen voor het bestuur. Je adviseert een of meerdere wethouders en werkt nauw samen met de burgemeester, in het bijzonder op het gebied van openbare orde en veiligheid.

Samen met het Management Team, het Directie Team en collega-clustermanagers werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Ook draag je bij aan organisatiebrede projecten en verbeteringen. Het beoogde resultaat is een goed georganiseerd en toekomstgericht cluster dat aansluit bij de opgaven van Kaag en Braassem en waarin medewerkers gezamenlijk resultaten behalen.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren leidinggevende die medewerkers ruimte geeft en tegelijkertijd richting bepaalt wanneer dat nodig is. Je hebt oog voor de kwaliteit van het werk, de inzet van capaciteit en de ontwikkeling van het cluster. Je werkt verbindend, spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is en vertrouwt op hun vakkennis.

Je beweegt gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt hoe ambtelijke adviezen en bestuurlijke wensen met elkaar samenhangen. Je kunt ontwikkelingen in wetgeving, veiligheid en openbaar bestuur vertalen naar de praktijk en complexe vraagstukken helder adviseren. Daarbij werk je nauw samen met bestuur, directie, management en collega-clustermanagers.

Eisen

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop die niet ouder mag zijn dan 2019.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, met minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of strategisch adviserende functie binnen het openbaar bestuur.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als hiërarchisch leidinggevende, met verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, capaciteitsverdeling en de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, als leidinggevende of senior adviseur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ten minste één van de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, of APV en bijzondere wetten. Deze ervaring kan zijn opgedaan als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional.
• Aantoonbare werkervaring met het rechtstreeks adviseren van een burgemeester en/of wethouder over politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken. Dit wordt onderbouwd met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld waarin de eigen rol, belangenafweging en het gegeven advies zijn beschreven.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als hiërarchisch leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie.
• Eén praktijkvoorbeeld van het versterken van eigenaarschap, zelfstandigheid en ontwikkeling van medewerkers, met aantoonbare resultaten en een toelichting op hoe deze zijn vastgesteld.
• Eén praktijkvoorbeeld waarin prioritering, capaciteitsinzet en samenwerking tussen verschillende disciplines zijn verbeterd, met een concrete aanpak, duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en borging in de dagelijkse werkwijze.
• Eén afgeronde interim-managementopdracht waarin snel is ingewerkt, de continuïteit is gewaarborgd en een overdracht is verzorgd, met een concrete aanpak, duidelijke eigen rol, aantoonbare resultaten en een onderbouwde overdracht aan de opvolger of organisatie.
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende of inhoudelijk verantwoordelijke professional met de taakvelden juridische zaken, openbare orde en veiligheid, toezicht en handhaving, en APV en bijzondere wetten. Per meegeteld taakveld blijkt uit het cv minimaal één jaar relevante ervaring; perioden mogen overlappen.

Competenties

• Motiveren.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Assertiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Organiseren.
• Kritisch zijn.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.