Alleen via omzetverloning
Over Gemeente Kaag en Braassem
Gemeente Kaag en Braassem is een gemeentelijke overheidsorganisatie in Zuid-Holland. De gemeente werkt voor inwoners, ondernemers, verenigingen en andere betrokkenen binnen de gemeentelijke grenzen. Vanuit haar publieke taak houdt zij zich bezig met dienstverlening, lokale regelgeving, veiligheid, organisatie en de ontwikkeling van de leefomgeving. Daarbij komen uiteenlopende vakgebieden samen: van burgerzaken en klantcontact tot financiën, juridische zaken, verkiezingen, informatiebeheer en projectmatig werken.
Als gemeente is Kaag en Braassem verantwoordelijk voor de uitvoering van gemeentelijke taken en voor het ondersteunen van inwoners en organisaties bij zaken die onder de lokale overheid vallen. De organisatie werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en dienstverlening. Dat vraagt om professionals die zorgvuldig omgaan met publieke verantwoordelijkheden, verschillende belangen kunnen verbinden en hun vakkennis praktisch toepassen.
Opdrachten bij Gemeente Kaag en Braassem
De opdrachten van Gemeente Kaag en Braassem laten een brede behoefte aan expertise zien. Er zijn functies binnen de directe dienstverlening aan inwoners, zoals allround medewerker burgerzaken en medewerker Klantcontactcentrum. In deze rollen staan correcte informatie, een zorgvuldige behandeling van vragen en een professionele uitvoering van gemeentelijke processen centraal.
Daarnaast biedt de gemeente opdrachten voor vakspecialisten en leidinggevenden. Voorbeelden zijn een salarisspecialist, een clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid en een medewerker DIV. Ook zijn er projectmatige rollen, waaronder projectleider Verkiezingen en projectleider Braassemerland. De inzet van een corporate recruiter laat zien dat ook expertise op het gebied van organisatie en arbeidsmarkt wordt gevraagd. De opdrachten richten zich daarmee op verschillende niveaus: van ondersteunende en uitvoerende werkzaamheden tot specialistische, coördinerende en projectleidende verantwoordelijkheden. Wie zoekt naar zzp opdrachten binnen de publieke sector, vindt hier een combinatie van dienstverlening, bedrijfsvoering, juridische expertise en ontwikkeling van de leefomgeving.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals kunnen Gemeente Kaag en Braassem tijdelijk versterken met actuele vakkennis, extra capaciteit of gerichte projectervaring. Zij dragen bij aan continuïteit in de dienstverlening, ondersteunen teams bij specialistische werkzaamheden en helpen projecten gestructureerd uit te voeren. Dat maakt de gemeente relevant voor professionals die interim werk willen doen binnen een publieke organisatie en hun expertise willen inzetten voor concrete gemeentelijke opgaven. De genoemde opdrachten vallen binnen het brede aanbod van opdrachten overheid. Voor de inhuur van externe professionals kan een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem, worden gebruikt: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over Gemeente Kaag en Braassem
Gemeente Kaag en Braassem is een gemeentelijke overheidsorganisatie in Zuid-Holland. De gemeente werkt voor inwoners, ondernemers, verenigingen en andere betrokkenen binnen de gemeentelijke grenzen. Vanuit haar publieke taak houdt zij zich bezig met dienstverlening, lokale regelgeving, veiligheid, organisatie en de ontwikkeling van de leefomgeving. Daarbij komen uiteenlopende vakgebieden samen: van burgerzaken en klantcontact tot financiën, juridische zaken, verkiezingen, informatiebeheer en projectmatig werken.
Als gemeente is Kaag en Braassem verantwoordelijk voor de uitvoering van gemeentelijke taken en voor het ondersteunen van inwoners en organisaties bij zaken die onder de lokale overheid vallen. De organisatie werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en dienstverlening. Dat vraagt om professionals die zorgvuldig omgaan met publieke verantwoordelijkheden, verschillende belangen kunnen verbinden en hun vakkennis praktisch toepassen.
Opdrachten bij Gemeente Kaag en Braassem
De opdrachten van Gemeente Kaag en Braassem laten een brede behoefte aan expertise zien. Er zijn functies binnen de directe dienstverlening aan inwoners, zoals allround medewerker burgerzaken en medewerker Klantcontactcentrum. In deze rollen staan correcte informatie, een zorgvuldige behandeling van vragen en een professionele uitvoering van gemeentelijke processen centraal.
Daarnaast biedt de gemeente opdrachten voor vakspecialisten en leidinggevenden. Voorbeelden zijn een salarisspecialist, een clustermanager Juridische Zaken en Veiligheid en een medewerker DIV. Ook zijn er projectmatige rollen, waaronder projectleider Verkiezingen en projectleider Braassemerland. De inzet van een corporate recruiter laat zien dat ook expertise op het gebied van organisatie en arbeidsmarkt wordt gevraagd. De opdrachten richten zich daarmee op verschillende niveaus: van ondersteunende en uitvoerende werkzaamheden tot specialistische, coördinerende en projectleidende verantwoordelijkheden. Wie zoekt naar zzp opdrachten binnen de publieke sector, vindt hier een combinatie van dienstverlening, bedrijfsvoering, juridische expertise en ontwikkeling van de leefomgeving.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals kunnen Gemeente Kaag en Braassem tijdelijk versterken met actuele vakkennis, extra capaciteit of gerichte projectervaring. Zij dragen bij aan continuïteit in de dienstverlening, ondersteunen teams bij specialistische werkzaamheden en helpen projecten gestructureerd uit te voeren. Dat maakt de gemeente relevant voor professionals die interim werk willen doen binnen een publieke organisatie en hun expertise willen inzetten voor concrete gemeentelijke opgaven. De genoemde opdrachten vallen binnen het brede aanbod van opdrachten overheid. Voor de inhuur van externe professionals kan een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem, worden gebruikt: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Opdrachtomschrijving
Voor het team Burgerzaken van Gemeente Kaag en Braassem zoek je versterking in de reguliere functie van allround medewerker burgerzaken. Je draagt bij aan de continuïteit en stabiliteit binnen het team en werkt mee aan een betrouwbare en klantgerichte dienstverlening.
Als ervaren medewerker ben je een vraagbaak voor je collega’s en begeleid je onervaren medewerkers in hun ontwikkeling. Je deelt je kennis en ervaring en draagt bij aan een professionele samenwerking binnen het team.
Daarnaast beschrijf en optimaliseer je werkprocessen. Met een analytische blik en oog voor detail help je procedures efficiënt en effectief in te richten. Je bent bekend met ENSIA en draagt bij aan de uitvoering van werkzaamheden binnen dit kader, zodat de organisatie aan de geldende kwaliteitsnormen voldoet.
De werkzaamheden maken integraal deel uit van de reguliere bedrijfsvoering. Je neemt deel aan interne overleggen, werkt binnen de bestaande organisatiestructuur en wordt dagelijks aangestuurd door de verantwoordelijke manager. De organisatie bepaalt de prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en samenwerking met interne stakeholders is dit een structurele rol binnen het team.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren, proactieve allround medewerker burgerzaken met uitgebreide kennis en jarenlange ervaring binnen het vakgebied. Je werkt zelfstandig en zorgvuldig, maar bent ook gericht op samenwerking en kennisdeling.
Je weet collega’s met geduld en deskundigheid te begeleiden en bent in staat om werkprocessen te analyseren en te verbeteren. Je hebt kennis van ENSIA en voelt je thuis in een rol waarin je bijdraagt aan continuïteit, kwaliteit en een klantgerichte dienstverlening.
Eisen
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; hetzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019).
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op NLQF-niveau 4 conform het NVVM-diplomastelsel Burgerzaken, BABZ of een andere burgerzakenopleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als backofficemedewerker burgerzaken.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als backofficemedewerker burgerzaken.
- Aantoonbare werkervaring als backofficemedewerker burgerzaken bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met de applicaties Key2Burgerzaken en Portaal Burgerzaken.
Competenties
- Klantgerichtheid.
- Communicatieve vaardigheden.
- Nauwkeurigheid.
- Oog voor detail.
- Integriteit.