Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in communicatie of PR
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Hoofd communicatie, Management functies binnen communicatie
Competenties & vaardigheden
Storytelling, Creativiteit, Flexibiliteit, Verbindingskracht, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, PR specialist, Change manager, Informatiearchitekt
Functieomschrijving
De rol van een communicatie-expert is cruciaal in het faciliteren van veranderingen binnen organisaties. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het strategisch ontwikkelen van communicatieplannen die de boodschap van veranderingen duidelijk overbrengen naar alle betrokkenen. Zij werken veelal in verandertrajecten, waar hun expertise helpt om medewerkers te begeleiden en te motiveren tijdens deze transities. Een communicatie-expert vraagt aandacht voor storytelling en weet hoe organisatieverhalen tot leven kunnen worden gebracht. Het doel is om draagvlak te creëren en ervoor te zorgen dat medewerkers zich betrokken voelen bij de ontwikkelingen.
Salarisindicatie
Het salaris van een communicatie-expert kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de sector waarin men werkt. Bij de meeste opdrachten, zoals zzp-opdrachten en interim werk binnen de overheid, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Dit kan hoger zijn voor opdrachten waarbij specialistische kennis vereist is of bij lange termijn projecten. Voor freelance communicatie-experts en consultants kan de vergoeding per uur variëren van €60 tot €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de onderhandelingspositie van de expert.
Typische taken
De dagelijkse taken van een communicatie-expert kunnen divers zijn. Ze beginnen vaak met het analyseren van de huidige communicatiemiddelen en strategieën binnen een organisatie. Op basis van deze analyse ontwikkelen zij een communicatieplan dat helder en aansprekend is. Daarbij is het belangrijk om verschillende doelgroepen in gedachten te houden en hun specifieke behoeften te begrijpen. Verder organiseren zij workshops en informatiebijeenkomsten waarin medewerkers op de hoogte worden gebracht van veranderingen. Ook kunnen zij verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van interne nieuwsbrieven, presentaties en social media content die de boodschap kracht bijzet. In opdrachten bij de overheid blijft de focus vaak liggen op transparantie en het stellen van gemeentelijke prioriteiten, wat de communicatie nog complexer kan maken.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in communicatie binnen verandertrajecten, is het belangrijk om een stevige basis in communicatie en PR te hebben. Een relevante hbo-opleiding is vaak een vereiste. Verder is praktische ervaring van groot belang; deelnemen aan zzp-opdrachten, interim werk of opdrachten bij de overheid biedt de mogelijkheid om relevante vaardigheden en technieken te ontwikkelen. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector kan ook essentieel zijn, aangezien veel functies worden vervuld via persoonlijke connecties. Daarnaast kunnen aanvullende cursussen op het gebied van organisatiepsychologie of change management handig zijn om inzicht te krijgen in groepsdynamiek en emoties binnen veranderprocessen. Sterke communicatieve vaardigheden en creativiteit zijn onmisbaar voor professionals die zich in deze rol willen onderscheiden.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding in communicatie of PR
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior communicatieadviseur, Hoofd communicatie, Management functies binnen communicatie
Competenties & vaardigheden
Storytelling, Creativiteit, Flexibiliteit, Verbindingskracht, Strategisch denken
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, PR specialist, Change manager, Informatiearchitekt
Functieomschrijving
De rol van een communicatie-expert is cruciaal in het faciliteren van veranderingen binnen organisaties. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het strategisch ontwikkelen van communicatieplannen die de boodschap van veranderingen duidelijk overbrengen naar alle betrokkenen. Zij werken veelal in verandertrajecten, waar hun expertise helpt om medewerkers te begeleiden en te motiveren tijdens deze transities. Een communicatie-expert vraagt aandacht voor storytelling en weet hoe organisatieverhalen tot leven kunnen worden gebracht. Het doel is om draagvlak te creëren en ervoor te zorgen dat medewerkers zich betrokken voelen bij de ontwikkelingen.
Salarisindicatie
Het salaris van een communicatie-expert kan aanzienlijk variëren, afhankelijk van ervaring, verantwoordelijkheden en de sector waarin men werkt. Bij de meeste opdrachten, zoals zzp-opdrachten en interim werk binnen de overheid, ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Dit kan hoger zijn voor opdrachten waarbij specialistische kennis vereist is of bij lange termijn projecten. Voor freelance communicatie-experts en consultants kan de vergoeding per uur variëren van €60 tot €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de onderhandelingspositie van de expert.
Typische taken
De dagelijkse taken van een communicatie-expert kunnen divers zijn. Ze beginnen vaak met het analyseren van de huidige communicatiemiddelen en strategieën binnen een organisatie. Op basis van deze analyse ontwikkelen zij een communicatieplan dat helder en aansprekend is. Daarbij is het belangrijk om verschillende doelgroepen in gedachten te houden en hun specifieke behoeften te begrijpen. Verder organiseren zij workshops en informatiebijeenkomsten waarin medewerkers op de hoogte worden gebracht van veranderingen. Ook kunnen zij verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van interne nieuwsbrieven, presentaties en social media content die de boodschap kracht bijzet. In opdrachten bij de overheid blijft de focus vaak liggen op transparantie en het stellen van gemeentelijke prioriteiten, wat de communicatie nog complexer kan maken.
Specialiseren in deze functie
Om een specialist te worden in communicatie binnen verandertrajecten, is het belangrijk om een stevige basis in communicatie en PR te hebben. Een relevante hbo-opleiding is vaak een vereiste. Verder is praktische ervaring van groot belang; deelnemen aan zzp-opdrachten, interim werk of opdrachten bij de overheid biedt de mogelijkheid om relevante vaardigheden en technieken te ontwikkelen. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector kan ook essentieel zijn, aangezien veel functies worden vervuld via persoonlijke connecties. Daarnaast kunnen aanvullende cursussen op het gebied van organisatiepsychologie of change management handig zijn om inzicht te krijgen in groepsdynamiek en emoties binnen veranderprocessen. Sterke communicatieve vaardigheden en creativiteit zijn onmisbaar voor professionals die zich in deze rol willen onderscheiden.
Omschrijving opdracht
De organisatie beschikt over een concept strategisch communicatieplan dat een stevige basis vormt maar nog niet formeel is vastgesteld en onvoldoende volledig is uitgewerkt en gedragen.
De opdrachtnemer werkt dit plan uit, scherpt samenhang aan tussen organisatiedoelstellingen en communicatiedoelen, en zorgt dat het plan implementatieklaar wordt met heldere, meetbare KPI’s en succesindicatoren.
Daarnaast wordt de huidige inrichting, governance en positionering van het communicatieteam geanalyseerd en volgt een onafhankelijk advies over optimale inrichting, benodigde capaciteit en versterking van strategische communicatie binnen de organisatie.
Er worden concrete voorstellen gedaan voor structurele borging, jaarlijkse actualisatie, monitoring en rapportage, inclusief praktische handvatten voor uitvoering en doorontwikkeling.
Als aanvullende verplichting ondersteunt de expert bij de communicatieaanpak rondom een bestuurlijke verkenning met meerdere omgevingsdiensten (start medio november), inclusief afstemming tussen organisaties, communicatie richting raden en medewerkers en een aanpak voor mogelijke vragen of onrust.
Gewenst resultaat: een vastgesteld en breed gedragen strategisch communicatieplan, meetbare doelstellingen en KPI’s, een onderbouwd advies voor teaminrichting en concrete implementatie- en borgingsaanbevelingen.
Opdrachtgever en context: Omgevingsdienst Noord-Holland Noord, locatie Hoorn — de opdrachtnemer werkt zelfstandig en periodiek in afstemming met Afdelingsmanager Bedrijfsvoering, directeur, MT en team Communicatie; vertrouwelijkheid en tijdige beschikbaarstelling van interne documentatie zijn randvoorwaarden.
Vereist profiel
- Senior externe communicatie-expert met aantoonbare ervaring in het opstellen, aanscherpen en implementatieklaar maken van strategische communicatieplannen voor (semi-)overheidsorganisaties.
- Sterke analytische vaardigheden voor het beoordelen van governance, teaminrichting en positionering van communicatie binnen complexe organisaties; ervaring met adviseren over capaciteit en rolverdeling.
- Pragmatische en resultaatgerichte aanpak: ervaring met het formuleren van heldere, meetbare doelstellingen, KPI’s en succesindicatoren en met het inrichten van monitoring en rapportageprocessen.
- Ervaren stakeholdermanager: vaardig in afstemming met bestuur, MT, raden, medewerkers en ketenpartners; kan draagvlak creëren en communicatie afstemmen tussen meerdere betrokken organisaties.
- Ervaring met omgevingsdienst-, gemeenten- of samenwerkingsprocessen en met communicatie rond bestuurlijke verkenningen of complexe transities; kennis van mogelijke gevoeligheden en aanpak bij onrust.
- Onafhankelijk, integer en vertrouwelijk; in staat zelfstandig te werken binnen afgesproken kaders en planningen (trajectindicatie: start medio november, rapportage richting eind maart).
- Vlotte schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands; ervaring met het begeleiden van implementatie en het opleveren van werkbare tools en formats voor jaarlijkse actualisatie.
Locatie en functieaanduiding: Hoorn — Omgevingsdienst Noord-Holland Noord, Communicatie Expert.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van Communicatie, Marketing en bedrijfscommunicatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het formuleren van KPI’s en het meetbaar maken van communicatiedoelstellingen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering op strategisch niveau binnen een (semi-)publieke of bestuurlijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring of concrete kennis van een omgevingsdienst.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het ontwikkelen en implementeren van strategische communicatieplannen.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieadvies op strategisch niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het formuleren van KPI’s en meetbare communicatiedoelstellingen.
- Aantoonbare werkervaring met zelfstandig en onafhankelijk, analytisch en resultaatgericht opereren.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling in het Nederlands.
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren