Opleidingsniveau
HBO of WO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Communicatie, Afdelingshoofd, Directeur Communicatie
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Verandermanagement, Adviseren, Coachend vermogen, Strategisch communiceren
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, Hoofd Communicatie, Change Manager Communicatie, Contentstrateeg
Functiebeschrijving
Een communicatiestrateeg ontwikkelt en implementeert communicatiebeleid en zorgt dat strategische doelen vertaald worden naar concrete aanpakken voor doelgroepen en interne stakeholders.
De rol omvat leidinggevende taken zoals teamontwikkeling, het maken van individuele ontwikkelafspraken en het stimuleren van eigenaarschap en feedbackcultuur.
Daarnaast leidt de functie verandertrajecten door implementatie van RACI‑modellen, way‑of‑working en overlegstructuren om processen te verduidelijken en retentie- en instroomdoelen te ondersteunen.
De functie werkt veelal projectmatig en kan zowel binnen vaste dienstverbanden als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk worden ingevuld; bemiddeling of administratie kan verlopen via platforms als DAS.
Salarisindicatie
Als medewerker in loondienst ligt het bruto maandsalaris voor senior communicatiestrategen doorgaans tussen €4.500 en €6.500, afhankelijk van omvang en complexiteit van de organisatie.
Als zelfstandige consultant of zzp'er liggen dagtarieven meestal tussen €450 en €800 exclusief btw, met hogere tarieven voor opdrachten overheid of complexe interim werkopdrachten.
Secundaire voorwaarden en projectduur beïnvloeden het netto inkomen en de keuze tussen vaste aanstelling of zzp opdrachten en bemiddeling via DAS.
Typische werkzaamheden
Opstellen van integrale communicatieplannen en vertaling naar campagnes, kanalen en meetbare KPI’s.
Adviseren van management en stakeholders en snel schakelen tussen tactisch en operationeel niveau om besluitvorming te ondersteunen.
Leidinggeven aan en coachen van communicatieteams, faciliteren van professionele ontwikkeling en het implementeren van feedbackprocessen.
Ontwerpen en inrichten van RACI‑matrices, overleg- en werkstructuren en het begeleiden van veranderkundige trajecten gericht op behoud en instroom.
Hoe word je specialist
Volg een HBO/WO-opleiding in communicatie of vergelijkbaar en verzamel minstens tien jaar ervaring met complexe communicatievraagstukken en minimaal vijf jaar in teamontwikkeling.
Specialiseer in verandermanagement door concrete implementaties te leiden, resultaten te meten en lessons learned te institutionalizeren.
Bouw een portfolio met opdrachten bij onderwijsinstellingen, opdrachten overheid en interim werk, accepteer zzp opdrachten om zelfstandigheid te demonstreren en gebruik DAS of vergelijkbare systemen voor bemiddeling en administratie.
Ontwikkel vaardigheden in adviseren, coachen en analytisch werken en vergroot netwerk en zichtbaarheid via vakpublicaties en vakverenigingen.
Opleidingsniveau
HBO of WO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Communicatie, Afdelingshoofd, Directeur Communicatie
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Verandermanagement, Adviseren, Coachend vermogen, Strategisch communiceren
Gerelateerde functies
Communicatieadviseur, Hoofd Communicatie, Change Manager Communicatie, Contentstrateeg
Functiebeschrijving
Een communicatiestrateeg ontwikkelt en implementeert communicatiebeleid en zorgt dat strategische doelen vertaald worden naar concrete aanpakken voor doelgroepen en interne stakeholders.
De rol omvat leidinggevende taken zoals teamontwikkeling, het maken van individuele ontwikkelafspraken en het stimuleren van eigenaarschap en feedbackcultuur.
Daarnaast leidt de functie verandertrajecten door implementatie van RACI‑modellen, way‑of‑working en overlegstructuren om processen te verduidelijken en retentie- en instroomdoelen te ondersteunen.
De functie werkt veelal projectmatig en kan zowel binnen vaste dienstverbanden als via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk worden ingevuld; bemiddeling of administratie kan verlopen via platforms als DAS.
Salarisindicatie
Als medewerker in loondienst ligt het bruto maandsalaris voor senior communicatiestrategen doorgaans tussen €4.500 en €6.500, afhankelijk van omvang en complexiteit van de organisatie.
Als zelfstandige consultant of zzp'er liggen dagtarieven meestal tussen €450 en €800 exclusief btw, met hogere tarieven voor opdrachten overheid of complexe interim werkopdrachten.
Secundaire voorwaarden en projectduur beïnvloeden het netto inkomen en de keuze tussen vaste aanstelling of zzp opdrachten en bemiddeling via DAS.
Typische werkzaamheden
Opstellen van integrale communicatieplannen en vertaling naar campagnes, kanalen en meetbare KPI’s.
Adviseren van management en stakeholders en snel schakelen tussen tactisch en operationeel niveau om besluitvorming te ondersteunen.
Leidinggeven aan en coachen van communicatieteams, faciliteren van professionele ontwikkeling en het implementeren van feedbackprocessen.
Ontwerpen en inrichten van RACI‑matrices, overleg- en werkstructuren en het begeleiden van veranderkundige trajecten gericht op behoud en instroom.
Hoe word je specialist
Volg een HBO/WO-opleiding in communicatie of vergelijkbaar en verzamel minstens tien jaar ervaring met complexe communicatievraagstukken en minimaal vijf jaar in teamontwikkeling.
Specialiseer in verandermanagement door concrete implementaties te leiden, resultaten te meten en lessons learned te institutionalizeren.
Bouw een portfolio met opdrachten bij onderwijsinstellingen, opdrachten overheid en interim werk, accepteer zzp opdrachten om zelfstandigheid te demonstreren en gebruik DAS of vergelijkbare systemen voor bemiddeling en administratie.
Ontwikkel vaardigheden in adviseren, coachen en analytisch werken en vergroot netwerk en zichtbaarheid via vakpublicaties en vakverenigingen.
Functieomschrijving
Communicatiestrateeg met leidinggevende taken voor Studentenzaken (SZ) bij de HvA; 32 uur per week, aanvang 31 augustus 2026.
Je voert een driefasige opdracht uit: 1) implementeren van uitgewerkte veranderitems (RACI, way‑of‑working, overlegstructuur), 2) leidinggeven en teamontwikkeling gericht op retentie van studenten en bijdrage aan het HvA-brede Actieplan Instroom & Behoud, 3) opzetten en versterken van de samenwerking tussen Studentenzaken en HvA Staf Communicatie.
Je bent aanspreekpunt voor je team, maakt individuele werk‑ en ontwikkelafspraken, begeleidt professionele groei en stimuleert eigenaarschap, proactieve samenwerking en constructieve feedback.
In de startfase ligt de focus op het realiseren van de implementaties; daarna verschuift de aandacht naar het opbouwen van de samenwerking tussen afdelingen, met ruimte voor vroegtijdige quick wins zoals elkaar beter leren kennen.
De opdracht loopt initieel tot 31 juli 2027 met een optie tot verlenging tot 31 december 2027; kandidaat wordt verondersteld 10 weken verlof te nemen (waarvan 5 weken in de zomer). Werklocatie: grotendeels op locatie (3 van de 4 dagen) in het Wibauthuis, Amsterdam. De opdracht kan uitgevoerd worden door een zzp'er (Wet DBA), onder eigen verantwoordelijkheid van de kandidaat voor zijn/haar ondernemerschapskwalificatie.
Vereist profiel
- Aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met verandermanagement in complexe organisatiecontexten.
- Ervaring als communicatieprofessional binnen het hoger onderwijs en kennis van instroom‑ en behoudvraagstukken.
- Sterke coachende en ontwikkelvaardigheden: je kunt een team professionaliseren, eigenaarschap stimuleren en constructieve feedbackcultuur implementeren.
- Ervaren adviseur: je overtuigt stakeholders, schakelt snel, bent flexibel en behoudt het overzicht bij verandertrajecten.
- Ervaring met implementatie van RACI, way‑of‑working en overlegstructuren is gewenst; affiniteit met ketenoptimalisatie Marketing & Communicatie is een pré.
- Beschikbaarheid vanaf 31 augustus 2026 voor 32 uur per week; bereidheid om grotendeels op locatie in Amsterdam te werken (Wibauthuis).
- De opdracht kan als zzp-opdracht uitgevoerd worden; je bent zelf verantwoordelijk voor je kwalificatie en handelen als zelfstandige conform interne toetsing.
Eisen
- Opleidingseisen Afgeronde studie op HBO of WO niveau. Werkervaringseisen Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied communicatie met complexe communicatievraagstukken. Minimaal 5 jaar ervaring met professionele ontwikkeling van medewerkers en teams Aantoonbare ervaring met verandermanagement en/of reorganisaties. Een pré: ervaring in het hoger onderwijs. Kerncompetenties Communicatie-expertise, leidinggeven, adviseren, verandermanagement, flexibel, begeleiden professionele ontwikkeling, samenwerken, sterk analytisch, slagvaardig. U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord.