Opleidingsniveau
HBO-diploma in sociale werk of jeugdhulpverlening.
Salarisindicatie in loondienst
2800-4000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jeugdconsulent, Teamleider jeugdhulp
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Jeugd- en gezinswerker, Jeugdpsycholoog, Sociaal werker
Functieomschrijving
De rol van consulent jeugd is een cruciale functie binnen de jeugdhulpverlening. Professionals in deze rol zijn verantwoordelijk voor het begeleiden van ouders en kinderen, zodat zij de regie over hun eigen leven behouden. Dit houdt in dat de consulent niet alleen advies en ondersteuning biedt aan gezinnen, maar ook zorgt voor een goede afstemming van beschikbare hulp in de omgeving. De focus ligt altijd op het veilig opgroeien van kinderen, wat betekent dat zij alert moeten zijn op signalen van problemen en hier tijdig op moeten inspelen. Dit kan door zelf ondersteuning te bieden of door cliënten door te verwijzen naar andere relevante hulpbronnen. Het doel is om zware zorg te verlichten en cliënten optimaal te begeleiden naar de juiste ondersteuning.
Salaris
Wat betreft de beloning voor deze functie, de salarissen voor een consulent jeugd kunnen sterk variëren op basis van ervaring, locatie en het type dienstverband. In een vaste aanstelling binnen de overheid kan het salaris variëren tussen de €2.800 en €4.000 per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Voor professionals die zzp opdrachten aannemen of interim werk verrichten, kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €60 en €100 per uur, hetgeen vooral voordelen biedt voor zelfstandigen die graag verschillende opdrachten willen vervullen, waaronder opdrachten vanuit de overheid.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een consulent jeugd zijn veelzijdig en dynamisch. Het opstellen van ondersteuningsplannen en het formuleren van concrete doelen voor de cliënt zijn belangrijke verantwoordelijkheden. Daarnaast moet de consulent regelmatig overleggen met andere professionals en instanties om ervoor te zorgen dat de zorg goed is afgestemd. Dit kan betekenen dat men moet werken met Signs of Safety om samen een inschatting van de zorgbehoefte te maken. Tevens zijn er elementen zoals procesregie, waarbij men moet handelen in situaties van onveiligheid bij multiproblematiek. De rol brengt ook administratieve taken met zich mee, waarbij nauwkeurigheid essentieel is, vooral bij het documenteren van aantoonbare werkervaring en interventies.
Opleiding en Specialisatie
Om als consulent jeugd aan de slag te gaan, is een relevante opleiding in de sociale werk of jeugdhulpverlening vereist, vaak een hbo-diploma. Daarnaast moet de consulent voldoen aan specifieke registraties, zoals de SKJ-registratie. Door ervaring op te doen in het veld, kan men zich verder specialiseren in dit domein, bijvoorbeeld door aanvullende cursussen te volgen op het gebied van jeugdpsychologie of gezinsbegeleiding. Het nemen van aanvullende zzp opdrachten kan ook bijdragen aan een breder spectrum van ervaring, wat waardevol is voor de professionele ontwikkeling. Dit kan resulteren in doorgroeimogelijkheden naar functies zoals senior jeugdconsulent of teamleider binnen een jeugdzorgorganisatie.
Opleidingsniveau
HBO-diploma in sociale werk of jeugdhulpverlening.
Salarisindicatie in loondienst
2800-4000
Indicatie uurtarief bij ZZP
60-100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jeugdconsulent, Teamleider jeugdhulp
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathie, Probleemoplossend vermogen, Teamwerk, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Jeugd- en gezinswerker, Jeugdpsycholoog, Sociaal werker
Functieomschrijving
De rol van consulent jeugd is een cruciale functie binnen de jeugdhulpverlening. Professionals in deze rol zijn verantwoordelijk voor het begeleiden van ouders en kinderen, zodat zij de regie over hun eigen leven behouden. Dit houdt in dat de consulent niet alleen advies en ondersteuning biedt aan gezinnen, maar ook zorgt voor een goede afstemming van beschikbare hulp in de omgeving. De focus ligt altijd op het veilig opgroeien van kinderen, wat betekent dat zij alert moeten zijn op signalen van problemen en hier tijdig op moeten inspelen. Dit kan door zelf ondersteuning te bieden of door cliënten door te verwijzen naar andere relevante hulpbronnen. Het doel is om zware zorg te verlichten en cliënten optimaal te begeleiden naar de juiste ondersteuning.
Salaris
Wat betreft de beloning voor deze functie, de salarissen voor een consulent jeugd kunnen sterk variëren op basis van ervaring, locatie en het type dienstverband. In een vaste aanstelling binnen de overheid kan het salaris variëren tussen de €2.800 en €4.000 per maand, afhankelijk van de ervaring en verantwoordelijkheden. Voor professionals die zzp opdrachten aannemen of interim werk verrichten, kunnen de tarieven hoger liggen, vaak tussen de €60 en €100 per uur, hetgeen vooral voordelen biedt voor zelfstandigen die graag verschillende opdrachten willen vervullen, waaronder opdrachten vanuit de overheid.
Veelvoorkomende Taken
De dagelijkse taken van een consulent jeugd zijn veelzijdig en dynamisch. Het opstellen van ondersteuningsplannen en het formuleren van concrete doelen voor de cliënt zijn belangrijke verantwoordelijkheden. Daarnaast moet de consulent regelmatig overleggen met andere professionals en instanties om ervoor te zorgen dat de zorg goed is afgestemd. Dit kan betekenen dat men moet werken met Signs of Safety om samen een inschatting van de zorgbehoefte te maken. Tevens zijn er elementen zoals procesregie, waarbij men moet handelen in situaties van onveiligheid bij multiproblematiek. De rol brengt ook administratieve taken met zich mee, waarbij nauwkeurigheid essentieel is, vooral bij het documenteren van aantoonbare werkervaring en interventies.
Opleiding en Specialisatie
Om als consulent jeugd aan de slag te gaan, is een relevante opleiding in de sociale werk of jeugdhulpverlening vereist, vaak een hbo-diploma. Daarnaast moet de consulent voldoen aan specifieke registraties, zoals de SKJ-registratie. Door ervaring op te doen in het veld, kan men zich verder specialiseren in dit domein, bijvoorbeeld door aanvullende cursussen te volgen op het gebied van jeugdpsychologie of gezinsbegeleiding. Het nemen van aanvullende zzp opdrachten kan ook bijdragen aan een breder spectrum van ervaring, wat waardevol is voor de professionele ontwikkeling. Dit kan resulteren in doorgroeimogelijkheden naar functies zoals senior jeugdconsulent of teamleider binnen een jeugdzorgorganisatie.
Vacature: Consulent Jeugd (tijdelijk) — Sociaal Team Waddinxveen
Je komt terecht in een betrokken en collegiaal team binnen Gemeente Waddinxveen.
Je werkt met korte lijnen en veel ruimte voor professionele verantwoordelijkheid en eigen initiatief.
Als Consulent Jeugd onderzoek je samen met jeugdigen en ouders welke ondersteuning nodig en passend is.
Je stelt ondersteuningsplannen op, voert regie op ingezette hulp en coördineert met zorgaanbieders en betrokken professionals.
Je werkt veelal zelfstandig, bent snel inzetbaar en hebt aantoonbare ervaring met complexe jeugdcasuïstiek en veiligheidsvraagstukken.
Je herkent signalen van kindermishandeling en huiselijk geweld en handelt volgens de meldcode om de veiligheid van jeugdigen te vergroten.
Vereist profiel
- HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal werk, pedagogiek, orthopedagogiek of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met complexe jeugdzorg, regievoering en het opstellen van ondersteuningsplannen.
- Goede kennis van de Jeugdwet, meldcode huiselijk geweld en relevante interventies en procedures.
- Snel zelfstandig inzetbaar, besluitvaardig en stevig in de schoenen bij complexe en soms belastende casuïstiek.
- Sterke communicatieve vaardigheden, samenwerken met professionals en netwerkpartners, en een klantgerichte, respectvolle houding.
- Discretie, integriteit en oog voor veiligheid en het belang van het kind staan centraal.
Eisen
- Je hebt:
- • Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of SPH;
- • Een geldige SKJ-registratie. Dit is een harde eis.
- • Minimaal 2 jaar recente werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeente;
- • Ervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek en het voeren van casusregie;
- • Je hebt aantoonbare ervaring met veiligheidsvraagstukken en crisissituaties.
- • Je kunt zelfstandig werken, bent besluitvaardig, stressbestendig en werkt planmatig.
- • Je bent in staat om regie te voeren en effectief samen te werken met gezinnen, collega’s en ketenpartners.
- Onderaan vacature;
- Startdatum voorkeur: zsm 1 november
- Duur opdracht: 4 maanden
- Aantal uren per week:36
- Schaal: 9
- LETOP: deze uitvraag heeft eerder deze maand opengestaan. Zijn opzoek naar een 2e consulent. Kandidaten die al eerder zijn afgewezen kunnen niet meer worden voorgesteld. Dank voor het meezoeken alvast.
- Belangrijk; Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Om als leverancier voor de gemeente Gouda/Waddinxveen actief te blijven, dienen jullie tijdig aan deze nieuwe wetgeving te voldoen.