Opleidingsniveau
HBO-opleiding in sociale studies, pedagogiek of onderwijswetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior consulent leerplicht, Teamleider, Opleidingsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatief sterk, Organisatorisch vermogen, Tactisch nadenken
Gerelateerde functies
Leerplichtambtenaar, Onderwijsadviseur, Sociaal werker, Verzuimconsulent
Beschrijving van de Functie
Een consulent leerplicht is verantwoordelijk voor het toezicht op de leerplicht binnen een bepaalde regio. Deze professional speelt een cruciale rol in het waarborgen dat kinderen van schoolgaande leeftijd daadwerkelijk onderwijs volgen. De functie houdt in dat je als consulent het eerste aanspreekpunt bent voor scholen en ouders. Ook begeleid je verzuimcasuïstiek en hanteer je specifieke methodieken, zoals de MAS-methodiek, om te zorgen voor passende oplossingen voor leerlingen die in verzuim dreigen te raken. Dit werk vereist niet alleen relevante ervaring, maar ook diepgaande kennis van het lokale onderwijssysteem en je moet in staat zijn om effectief te communiceren met verschillende betrokken partijen.
Salaris
Het salaris van een consulent leerplicht kan variëren afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid ligt het gemiddelde salaris tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Wanneer je werkt via een detacheringsbureau zoals DAS, kan het salaris ook afhankelijk zijn van specialisatie en extra verantwoordelijkheden. Het is echter sterk aan te raden om de markt goed in de gaten te houden, aangezien dit een dynamische sector is met fluctuaties in de vraag naar professionals.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een consulent leerplicht omvatten het monitoren van de schoolplicht van kinderen en het behandelen van verzuimgevallen. Je werkt samen met scholen en ouders om verzuim te voorkomen en om ervoor te zorgen dat kinderen passende onderwijsprogramma's volgen. Verder houd je dossiers bij en documenteer je gesprekken en beslissingen, en je speelt een actieve rol in netwerkgesprekken met betrokken instanties. Je functioneert vaak ook als brug tussen de onderwijsinstellingen en de gemeente, waarbij je betrokken bent bij beleidsontwikkeling en uitvoering.
Opleiding en Specialisatie
Om consulent leerplicht te worden, is het basisniveau van opleiding vaak een relevante HBO-opleiding in sociale studies, pedagogiek of onderwijswetenschappen. Met bijkomende ervaring in de sector, kun je je specialiseren in leerplichtkwesties. Vaardigheden zoals communicatie, tactisch gedrag en organisatorische capaciteiten zijn essentieel. Door deel te nemen aan trainingen die gericht zijn op de MAS-methodiek en intensieve ervaring op te doen in diverse functies, zoals leerplichtambtenaar of binnen het onderwijssysteem, kun je doorgroeien naar een senior functie in deze sector. Het volgen van opleidingen en cursussen biedt ook de kans om je kennis uit te breiden en je waarde op de arbeidsmarkt te vergroten.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in sociale studies, pedagogiek of onderwijswetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3500 - €5000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior consulent leerplicht, Teamleider, Opleidingsadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatief sterk, Organisatorisch vermogen, Tactisch nadenken
Gerelateerde functies
Leerplichtambtenaar, Onderwijsadviseur, Sociaal werker, Verzuimconsulent
Beschrijving van de Functie
Een consulent leerplicht is verantwoordelijk voor het toezicht op de leerplicht binnen een bepaalde regio. Deze professional speelt een cruciale rol in het waarborgen dat kinderen van schoolgaande leeftijd daadwerkelijk onderwijs volgen. De functie houdt in dat je als consulent het eerste aanspreekpunt bent voor scholen en ouders. Ook begeleid je verzuimcasuïstiek en hanteer je specifieke methodieken, zoals de MAS-methodiek, om te zorgen voor passende oplossingen voor leerlingen die in verzuim dreigen te raken. Dit werk vereist niet alleen relevante ervaring, maar ook diepgaande kennis van het lokale onderwijssysteem en je moet in staat zijn om effectief te communiceren met verschillende betrokken partijen.
Salaris
Het salaris van een consulent leerplicht kan variëren afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid ligt het gemiddelde salaris tussen de €3.000 en €4.500 per maand. Wanneer je werkt via een detacheringsbureau zoals DAS, kan het salaris ook afhankelijk zijn van specialisatie en extra verantwoordelijkheden. Het is echter sterk aan te raden om de markt goed in de gaten te houden, aangezien dit een dynamische sector is met fluctuaties in de vraag naar professionals.
Typische Taken
De dagelijkse taken van een consulent leerplicht omvatten het monitoren van de schoolplicht van kinderen en het behandelen van verzuimgevallen. Je werkt samen met scholen en ouders om verzuim te voorkomen en om ervoor te zorgen dat kinderen passende onderwijsprogramma's volgen. Verder houd je dossiers bij en documenteer je gesprekken en beslissingen, en je speelt een actieve rol in netwerkgesprekken met betrokken instanties. Je functioneert vaak ook als brug tussen de onderwijsinstellingen en de gemeente, waarbij je betrokken bent bij beleidsontwikkeling en uitvoering.
Opleiding en Specialisatie
Om consulent leerplicht te worden, is het basisniveau van opleiding vaak een relevante HBO-opleiding in sociale studies, pedagogiek of onderwijswetenschappen. Met bijkomende ervaring in de sector, kun je je specialiseren in leerplichtkwesties. Vaardigheden zoals communicatie, tactisch gedrag en organisatorische capaciteiten zijn essentieel. Door deel te nemen aan trainingen die gericht zijn op de MAS-methodiek en intensieve ervaring op te doen in diverse functies, zoals leerplichtambtenaar of binnen het onderwijssysteem, kun je doorgroeien naar een senior functie in deze sector. Het volgen van opleidingen en cursussen biedt ook de kans om je kennis uit te breiden en je waarde op de arbeidsmarkt te vergroten.
Opdracht
Voor de gemeente Zutphen zoeken we ter vervanging bij ziekte een consulent leerplicht die per direct inzetbaar is voor 3–5 maanden of langer afhankelijk van de situatie.
Je hebt 3–5 jaar relevante werkervaring en bent ervaren in het voeren van verzuimcasuïstiek volgens de methodiek MAS.
Je bent zelfstandig aanspreekpunt voor scholen en voert fysieke gesprekken met ouders en schoolpersonen; aanwezigheid op locatie is vereist.
Ervaring met het ICT-systeem Carel is gewenst, net als kennis van de gemeente Zutphen, de lokale scholen en het netwerk.
Je werkt op kantoor zodat je dagelijks kan afstemmen met collega’s en snel kunt schakelen bij lopende casussen.
Vereist profiel
- 3–5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent leerplicht of vergelijkbare functie.
- Direct inzetbaar en flexibel beschikbaar voor (korte) vervangingsperiodes.
- Ervaring met de MAS-methodiek voor verzuimbegeleiding en casusaanpak.
- Bekendheid met of snel inzetbaar in het Carel ICT-systeem voor dossiers en rapportages.
- Sterke communicatieve vaardigheden, professioneel in contacten met scholen, ouders en ketenpartners; fysiek aanwezig bij gesprekken.
- Woon- of reisbereidheid naar Zutphen (Gelderland) en de bereidheid om op kantoor te werken.
- Zelfstandig, nauwkeurig en teamgericht; netwerkkennis van de regio Zutphen is een pré.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing; de kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leerplicht ambtenaar.
- Voor deze aanbesteding past de inschrijving SROI toe ter waarde van 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000 euro passeert.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde leerplichtconsulent opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van leerplichtconsulent.
- Aantoonbare werkervaring met de MAS methodiek.
- Aantoonbare werkervaring met scholen in de regio Achterhoek.
Competenties
- Aanpassingsvermogen.
- Doorzettingsvermogen.
- Tactisch gedrag.
- Assertiviteit.
- Organiseren.