Opleidingsniveau
HBO bachelor diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3000 - €4500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior consulent, Projectleider, Manager sociaal domein
Competenties & vaardigheden
Communicatief, Servicegericht, Probleemoplossend, Samenwerkend, Besluitvaardig
Gerelateerde functies
Consulent werk, Sociaal werker, Arbeidsdeskundige, Integratiecoach, Loopbaancoach
Functieomschrijving
De consulent statushouders speelt een cruciale rol in de begeleiding van inburgeraars binnen de gemeente. Deze functie houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het ondersteunen van nieuwkomers in hun inburgeringstraject en bij hun re-integratie naar de arbeidsmarkt. Het is essentieel om samen te werken met zowel interne collega's als externe partners om de best mogelijke ondersteuning te bieden. De consulent voert intakegesprekken en monitort de voortgang van het traject, daarbij is het van belang om zowel aandachtig te luisteren als deskundige begeleiding te bieden. Dit maakt de consulent tot een belangrijke schakel in het maatschappelijke landschap, waarbij het doel is om statushouders te helpen zich effectief te integreren in de samenleving.
Salarisindicatie
De salarissen voor de functie van consulent statushouders kunnen variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie, zoals opdrachten bij de overheid of in interim werk. In het algemeen ligt het salaris voor deze functie tussen de €3.000 en €4.500 per maand voor een vaste aanstelling. ZZP'ers in deze rol kunnen vergelijkbare bedragen verwachten, afhankelijk van hun expertise en de scope van hun opdrachten. Freelancers en zelfstandigen die werken met DAS kunnen mogelijk ook extra voordelen en contacten opbouwen in het veld.
Typische taken
De dagelijkse taken van een consulent statushouders zijn divers. Dit omvat het uitvoeren van intakegesprekken om de specifieke behoeften van inburgeraars in kaart te brengen, het opstellen van diagnoses en het ontwikkelen van gepersonaliseerde begeleidingsplannen. Daarnaast is het belangrijk om de voortgang van inburgeraars te monitoren en hen te voorzien van actuele informatie over maatschappelijke onderwerpen. Er zal ook aandacht moeten zijn voor administratieve taken, zoals rapportage en verslaglegging in de relevante systemen. Het onderhouden van contacten met werkgevers en andere relevante partijen is ook een cruciaal onderdeel van deze functie. Dit helpt bij het creëren van kansen voor statushouders op de arbeidsmarkt.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de rol van consulent statushouders is een opleiding op minimaal hbo bachelor niveau vereist, bij voorkeur in een richting gerelateerd aan het sociaal domein. Het opdoen van relevante ervaring in het werkveld, zoals met arbeidsparticipatie en re-integratie, is essentieel voor het ontwikkelen van de nodige vaardigheden. Door deel te nemen aan trainingen en workshops die zich richten op interculturele communicatie en integratiebeleid kunnen professionals verder opgeleid worden. Het werken aan zzp opdrachten kan ook bijdragen aan verdere ontwikkeling, vooral als het gaat om het uitbreiden van netwerken binnen de overheid en de community.
Opleidingsniveau
HBO bachelor diploma
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€3000 - €4500 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Senior consulent, Projectleider, Manager sociaal domein
Competenties & vaardigheden
Communicatief, Servicegericht, Probleemoplossend, Samenwerkend, Besluitvaardig
Gerelateerde functies
Consulent werk, Sociaal werker, Arbeidsdeskundige, Integratiecoach, Loopbaancoach
Functieomschrijving
De consulent statushouders speelt een cruciale rol in de begeleiding van inburgeraars binnen de gemeente. Deze functie houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het ondersteunen van nieuwkomers in hun inburgeringstraject en bij hun re-integratie naar de arbeidsmarkt. Het is essentieel om samen te werken met zowel interne collega's als externe partners om de best mogelijke ondersteuning te bieden. De consulent voert intakegesprekken en monitort de voortgang van het traject, daarbij is het van belang om zowel aandachtig te luisteren als deskundige begeleiding te bieden. Dit maakt de consulent tot een belangrijke schakel in het maatschappelijke landschap, waarbij het doel is om statushouders te helpen zich effectief te integreren in de samenleving.
Salarisindicatie
De salarissen voor de functie van consulent statushouders kunnen variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie, zoals opdrachten bij de overheid of in interim werk. In het algemeen ligt het salaris voor deze functie tussen de €3.000 en €4.500 per maand voor een vaste aanstelling. ZZP'ers in deze rol kunnen vergelijkbare bedragen verwachten, afhankelijk van hun expertise en de scope van hun opdrachten. Freelancers en zelfstandigen die werken met DAS kunnen mogelijk ook extra voordelen en contacten opbouwen in het veld.
Typische taken
De dagelijkse taken van een consulent statushouders zijn divers. Dit omvat het uitvoeren van intakegesprekken om de specifieke behoeften van inburgeraars in kaart te brengen, het opstellen van diagnoses en het ontwikkelen van gepersonaliseerde begeleidingsplannen. Daarnaast is het belangrijk om de voortgang van inburgeraars te monitoren en hen te voorzien van actuele informatie over maatschappelijke onderwerpen. Er zal ook aandacht moeten zijn voor administratieve taken, zoals rapportage en verslaglegging in de relevante systemen. Het onderhouden van contacten met werkgevers en andere relevante partijen is ook een cruciaal onderdeel van deze functie. Dit helpt bij het creëren van kansen voor statushouders op de arbeidsmarkt.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in de rol van consulent statushouders is een opleiding op minimaal hbo bachelor niveau vereist, bij voorkeur in een richting gerelateerd aan het sociaal domein. Het opdoen van relevante ervaring in het werkveld, zoals met arbeidsparticipatie en re-integratie, is essentieel voor het ontwikkelen van de nodige vaardigheden. Door deel te nemen aan trainingen en workshops die zich richten op interculturele communicatie en integratiebeleid kunnen professionals verder opgeleid worden. Het werken aan zzp opdrachten kan ook bijdragen aan verdere ontwikkeling, vooral als het gaat om het uitbreiden van netwerken binnen de overheid en de community.
Samenvatting
Fijnder is een jong, ambitieus en resultaatgericht team waar integraal management en een coachende stijl van leidinggeven centraal staan.
Als Consulent Statushouders werk je in het Team Statushouders (Team Meedoen, afdeling Re-integratie) en begeleid je statushouders vanaf instroom richting succesvolle inburgering en participatie.
Je start en regisseert inburgeringstrajecten door brede intakes, leerbaarheidstoetsen en het opstellen van PIP’s, en je monitort voortgang en verzuim.
Belangrijke taken zijn administratie en rapportage in diverse systemen (Inburgeringswet-gerelateerd), het opmaken van beschikkingen en het signaleren van problematiek.
Je werkt intensief samen met gemeenten, maatschappelijke begeleiding, taalaanbieders en andere partners om effectieve inzet van middelen en resultaatgerichte participatie te realiseren.
Vereist profiel
De ideale kandidaat is cultureel sensitief, zelfstandig en resultaatgericht, met sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, samenwerkingsgerichte houding.
- Flexibel en omgevingsbewust: kan schakelen tussen verschillende culturen en samenwerkingspartners.
- Zelfstandig en procesverantwoordelijk: neemt initiatief en bewaakt trajecten en doelen.
- Tactvol en klantgericht: begeleidt en coacht statushouders met respect en geduld.
- Efficiënt en administratief sterk: nauwkeurig werken in meerdere systemen en heldere rapportages leveren.
- Kennis van of ervaring met inburgeringstrajecten, relevante wet- en regelgeving (Inburgeringswet) en samenwerkingsnetwerken.
- HBO/mbo+ werk- en denkniveau of aantoonbare relevante ervaring in sociaal-maatschappelijk werk of re-integratie.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders.
- Aantoonbare kennis van de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager binnen het sociaal domein en/of in de asielketen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van statushouders.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met de Wet Inburgering 2021 en de Participatiewet.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein.
Competenties
- Affiniteit met de doelgroep.
- Cultuursensitief kunnen werken.
- Betrouwbaar.
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).
- Resultaat- en klantgericht.
- Motiveren.
- Flexibel.
- Samenwerken.