Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hogere functies in sociale dienstverlening, specialisatie in schuldhulpverlening
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Empathisch, Proactief, Stressbestendig, Kennis van sociale wetgeving
Gerelateerde functies
Sociaal Werker, Schuldhulpverlener, Maatschappelijk Werker
Functieomschrijving
nDe rol van consulent Toeslagenaffaire is cruciaal in de ondersteuning van gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire in Nederland. Deze functie vereist een empathische benadering en een grondige kennis van relevante wetgeving en beleid, zoals de Participatiewet en de Wet gemeentelijke schulphulpverlening. Een consulent fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor ouders die in financiële of psychosociale problemen zijn geraakt. Ze bieden niet alleen praktische hulp maar ook ondersteuning bij het herstellen van vertrouwen bij de gedupeerden, wat essentieel is in deze situatie. De betrokkenheid bij de gedupeerden en het monitoren van hun hulpvragen maken deze functie dynamisch en uitdagend.
nnSalarisindicatie
nAls consulent Toeslagenaffaire kun je rekenen op een gemiddeld salaris dat varieert afhankelijk van ervaring en het soort werkzaamheden. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief meestal tussen de 50 en 100 euro, afhankelijk van de track record en de specifieke opdrachten bij de overheid. Interim werk in deze functie biedt salarissen rond de 3.500 tot 5.500 euro per maand op basis van een contract, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de omvang van de functie. Deze salarissen zijn aantrekkelijk voor professionals die gespecialiseerd zijn in de hulpverlening en sociale rechtvaardigheid, en bieden mogelijkheden voor meer lucratieve opdrachten naarmate men ervaring opdoet.
nnTypische taken binnen de functie
nDe dagelijkse taken van een consulent Toeslagenaffaire omvatten onder andere het begeleiden van gedupeerden bij het aanvragen van ondersteuning, het onderhouden van communicatie met verschillende overheidsinstanties en samenwerkingspartners. Daarnaast monitoren ze de voortgang van individuele hulpvraagstukken en zorgen ze voor de integrale zorg voor cliënten die vaak met meerdere problemen tegelijk te maken hebben. Het bieden van psychologische ondersteuning en het ontwikkelen van plannen om de levenskwaliteit van cliënten te verbeteren zijn ook belangrijke facetten van deze rol. Het is essentieel dat de consulent goed op de hoogte is van alle relevante wet- en regelgeving, en ook de sociale kaart goed kent om doeltreffende hulp te kunnen bieden.
nnOpleiding en specialisatie
nOm expert te worden in de functie van consulent Toeslagenaffaire is een afgeronde HBO- of WO-opleiding noodzakelijk, idealiter in de richting van sociale wetenschappen, maatschappelijk werk of een gerelateerde discipline. Na de basisopleiding kan men zich verder ontwikkelen door professionele cursussen en bijscholing te volgen in specifieke gebieden zoals schuldhulpverlening, psychosociale problematiek of huisvesting. Er zijn ook gespecialiseerde opleidingen en certificeringen beschikbaar die gericht zijn op de wet- en regelgeving rond de toeslagenaffaire en de sociale zekerheid in Nederland. Ervaring opdoen binnen opdrachten overheidsinstellingen of via zzp opdrachten in vergelijkbare functies kan bijdragen aan de ontwikkeling van praktische vaardigheden en de opbouw van een relevant netwerk in het veld. Dit alles stelt de consulent in staat om naar hogere functies op te klimmen of om meer complexe en gespecialiseerde taken binnen de hulpverlening uit te voeren.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO/WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hogere functies in sociale dienstverlening, specialisatie in schuldhulpverlening
Competenties & vaardigheden
Analytisch, Empathisch, Proactief, Stressbestendig, Kennis van sociale wetgeving
Gerelateerde functies
Sociaal Werker, Schuldhulpverlener, Maatschappelijk Werker
Functieomschrijving
nDe rol van consulent Toeslagenaffaire is cruciaal in de ondersteuning van gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire in Nederland. Deze functie vereist een empathische benadering en een grondige kennis van relevante wetgeving en beleid, zoals de Participatiewet en de Wet gemeentelijke schulphulpverlening. Een consulent fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor ouders die in financiële of psychosociale problemen zijn geraakt. Ze bieden niet alleen praktische hulp maar ook ondersteuning bij het herstellen van vertrouwen bij de gedupeerden, wat essentieel is in deze situatie. De betrokkenheid bij de gedupeerden en het monitoren van hun hulpvragen maken deze functie dynamisch en uitdagend.
nnSalarisindicatie
nAls consulent Toeslagenaffaire kun je rekenen op een gemiddeld salaris dat varieert afhankelijk van ervaring en het soort werkzaamheden. Voor zzp opdrachten ligt het uurtarief meestal tussen de 50 en 100 euro, afhankelijk van de track record en de specifieke opdrachten bij de overheid. Interim werk in deze functie biedt salarissen rond de 3.500 tot 5.500 euro per maand op basis van een contract, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de omvang van de functie. Deze salarissen zijn aantrekkelijk voor professionals die gespecialiseerd zijn in de hulpverlening en sociale rechtvaardigheid, en bieden mogelijkheden voor meer lucratieve opdrachten naarmate men ervaring opdoet.
nnTypische taken binnen de functie
nDe dagelijkse taken van een consulent Toeslagenaffaire omvatten onder andere het begeleiden van gedupeerden bij het aanvragen van ondersteuning, het onderhouden van communicatie met verschillende overheidsinstanties en samenwerkingspartners. Daarnaast monitoren ze de voortgang van individuele hulpvraagstukken en zorgen ze voor de integrale zorg voor cliënten die vaak met meerdere problemen tegelijk te maken hebben. Het bieden van psychologische ondersteuning en het ontwikkelen van plannen om de levenskwaliteit van cliënten te verbeteren zijn ook belangrijke facetten van deze rol. Het is essentieel dat de consulent goed op de hoogte is van alle relevante wet- en regelgeving, en ook de sociale kaart goed kent om doeltreffende hulp te kunnen bieden.
nnOpleiding en specialisatie
nOm expert te worden in de functie van consulent Toeslagenaffaire is een afgeronde HBO- of WO-opleiding noodzakelijk, idealiter in de richting van sociale wetenschappen, maatschappelijk werk of een gerelateerde discipline. Na de basisopleiding kan men zich verder ontwikkelen door professionele cursussen en bijscholing te volgen in specifieke gebieden zoals schuldhulpverlening, psychosociale problematiek of huisvesting. Er zijn ook gespecialiseerde opleidingen en certificeringen beschikbaar die gericht zijn op de wet- en regelgeving rond de toeslagenaffaire en de sociale zekerheid in Nederland. Ervaring opdoen binnen opdrachten overheidsinstellingen of via zzp opdrachten in vergelijkbare functies kan bijdragen aan de ontwikkeling van praktische vaardigheden en de opbouw van een relevant netwerk in het veld. Dit alles stelt de consulent in staat om naar hogere functies op te klimmen of om meer complexe en gespecialiseerde taken binnen de hulpverlening uit te voeren.
Functieomschrijving
De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente Amstelveen/Aalsmeer.
Als consulent ben je het vaste aanspreekpunt voor gedupeerden van de Kinderopvang toeslagenaffaire (KOT) en staat het herstel van vertrouwen centraal.
Je onderhoudt het contact met gedupeerden, monitort de hulpvraag en volgt de uitvoering van het plan van aanpak; je stelt het plan bij wanneer dat nodig is.
Je coördineert met relevante gemeentelijke afdelingen, informeert collega’s over actuele ontwikkelingen rond de KOT en signaleert nieuwe aandachtspunten.
Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA valt deze opdracht binnen een (arbeids)gezagsverhouding; inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of vergelijkbare rechtsverhouding is passend.
Vereist profiel
- Ervaring met bestaande dossiers van gedupeerden van de kindertoeslagaffaire.
- Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Ruime kennis van de Participatiewet en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening.
- Ervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
- Kennis van de sociale kaart en ervaring met integrale hulpverlening.
- Ervaring met bestuur-sensitieve taken en samenwerken met meerdere afdelingen.
- Belangrijke competenties: analytisch, stressbestendig, inlevingsvermogen, feedback kunnen geven en ontvangen, samenwerkingsgericht en proactief.
- Referentie: bij de gevraagde werkervaring is opgave van een referentie vereist (naam en contactgegevens van een relevante teamleider/leidinggevende).
- VOG: een Verklaring Omtrent het Gedrag is verplicht vóór aanvang; de gemeente stuurt een link voor de aanvraag en bepaalt de screeningsomvang.
- SNA-keurmerk / Wtta: bij indienen van de offerte is bewijs van geldige SNA-registratie of een gelijkwaardig keurmerk vereist; dit toont voorbereiding op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).
Eisen
- Werkervaring (KOT) - Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Toeslagaffaire opgedaan in de afgelopen 5 jaar bij een 100.000+ gemeente. Referentie vereist
- Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Wensen
- Op cv aantoonbaar uitstekende kennis van de Participatiewet en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Graag geel arceren op CV.
- Op cv aantoonbaar ruime werkervaring en affiniteit met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Graag geel arceren op CV.
- Op cv aantoonbaar ervaring met integrale schuldhulpverlening (kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.