Alleen via omzetverloning
Opleidingsniveau
MBO, HBO of WO in bijvoorbeeld bedrijfskunde, management, communicatie, bestuurskunde of een relevant vakgebied.
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, projectmanager, teammanager, strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Organiseren, communiceren, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, voortgangsbewaking
Gerelateerde functies
Projectmanager, programmamanager, projectleider, teamcoördinator, procesbegeleider
Functiebeschrijving
Een coördinator brengt mensen, activiteiten en belangen bij elkaar en zorgt dat werkzaamheden doelgericht en samenhangend worden uitgevoerd. De functie komt voor binnen onder meer overheden, zorg, onderwijs, zakelijke dienstverlening, non-profitorganisaties en projectorganisaties. Afhankelijk van de werkomgeving coördineert de professional een project, programma, team, proces of netwerk.
De coördinator houdt overzicht zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen. Die bewaakt voortgang, signaleert knelpunten en zorgt dat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. In vaste dienst werkt de coördinator vaak binnen een afdeling of programmaorganisatie; als zelfstandige voert die zzp opdrachten of interim werk uit voor verschillende opdrachtgevers. Ook bij opdrachten overheid is deze rol belangrijk, bijvoorbeeld om samenwerking tussen publieke en maatschappelijke partijen te organiseren.
Salarisindicatie
Een coördinator in loondienst verdient doorgaans €3.200 - €5.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Beginnende professionals starten meestal lager, terwijl ervaren coördinatoren met complexe programma’s, grote budgetten of bestuurlijke verantwoordelijkheid aan de bovenkant van de bandbreedte zitten.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbaar tarief rond €65 - €110 per uur, exclusief btw. Het uiteindelijke salaris of tarief hangt af van opleidingsniveau, specialistische kennis, branche, regio, verantwoordelijkheden, looptijd van de opdracht en de mate waarin de coördinator zelfstandig beslissingen neemt. Bij overheidsinhuur kan een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem, worden gebruikt om externe professionals transparant te selecteren.
Typische werkzaamheden
- Opstellen en bewaken van planningen, actiepunten, mijlpalen en afhankelijkheden.
- Voorbereiden en begeleiden van overleggen, werksessies en besluitvorming.
- Verbinden van teams, projectleiders, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
- Volgen van inhoudelijke en financiële voortgang en rapporteren over resultaten.
- Signaleren van risico’s, knelpunten en kansen en voorstellen doen voor bijsturing.
- Vertalen van afspraken naar concrete acties, heldere verantwoordelijkheden en vervolgstappen.
- Verzamelen van informatie, evalueren van de aanpak en delen van leerpunten.
Hoe word je specialist
Een passende start is minimaal een mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, management, communicatie, bestuurskunde, sociaal werk of een inhoudelijk vakgebied dat aansluit op de sector. Voor coördinatiefuncties met complexe programma’s of bestuurlijke impact wordt vaak hbo- of wo-niveau gevraagd. Ervaring met plannen, samenwerken en rapporteren is belangrijker dan één specifieke studierichting.
Specialisatie ontstaat door praktijkervaring met projecten, processen, budgetten en verschillende belanghebbenden. Trainingen in projectmanagement, programmamanagement, procesbegeleiding, Lean, Agile, mediation of stakeholdermanagement kunnen de deskundigheid versterken; certificeringen zoals PRINCE2, IPMA of Scrum zijn afhankelijk van de werkomgeving. Met groeiende ervaring kan een coördinator doorgroeien naar programmamanager, projectmanager, teammanager of strategisch adviseur. Sterke communicatie, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en besluitvaardigheid vormen daarbij de belangrijkste basis.
Opleidingsniveau
MBO, HBO of WO in bijvoorbeeld bedrijfskunde, management, communicatie, bestuurskunde of een relevant vakgebied.
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €110 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, projectmanager, teammanager, strategisch adviseur
Competenties & vaardigheden
Organiseren, communiceren, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, voortgangsbewaking
Gerelateerde functies
Projectmanager, programmamanager, projectleider, teamcoördinator, procesbegeleider
Functiebeschrijving
Een coördinator brengt mensen, activiteiten en belangen bij elkaar en zorgt dat werkzaamheden doelgericht en samenhangend worden uitgevoerd. De functie komt voor binnen onder meer overheden, zorg, onderwijs, zakelijke dienstverlening, non-profitorganisaties en projectorganisaties. Afhankelijk van de werkomgeving coördineert de professional een project, programma, team, proces of netwerk.
De coördinator houdt overzicht zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen. Die bewaakt voortgang, signaleert knelpunten en zorgt dat betrokkenen weten wat er van hen wordt verwacht. In vaste dienst werkt de coördinator vaak binnen een afdeling of programmaorganisatie; als zelfstandige voert die zzp opdrachten of interim werk uit voor verschillende opdrachtgevers. Ook bij opdrachten overheid is deze rol belangrijk, bijvoorbeeld om samenwerking tussen publieke en maatschappelijke partijen te organiseren.
Salarisindicatie
Een coördinator in loondienst verdient doorgaans €3.200 - €5.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Beginnende professionals starten meestal lager, terwijl ervaren coördinatoren met complexe programma’s, grote budgetten of bestuurlijke verantwoordelijkheid aan de bovenkant van de bandbreedte zitten.
Voor zzp- en interimprofessionals ligt een gangbaar tarief rond €65 - €110 per uur, exclusief btw. Het uiteindelijke salaris of tarief hangt af van opleidingsniveau, specialistische kennis, branche, regio, verantwoordelijkheden, looptijd van de opdracht en de mate waarin de coördinator zelfstandig beslissingen neemt. Bij overheidsinhuur kan een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem, worden gebruikt om externe professionals transparant te selecteren.
Typische werkzaamheden
- Opstellen en bewaken van planningen, actiepunten, mijlpalen en afhankelijkheden.
- Voorbereiden en begeleiden van overleggen, werksessies en besluitvorming.
- Verbinden van teams, projectleiders, opdrachtgevers en samenwerkingspartners.
- Volgen van inhoudelijke en financiële voortgang en rapporteren over resultaten.
- Signaleren van risico’s, knelpunten en kansen en voorstellen doen voor bijsturing.
- Vertalen van afspraken naar concrete acties, heldere verantwoordelijkheden en vervolgstappen.
- Verzamelen van informatie, evalueren van de aanpak en delen van leerpunten.
Hoe word je specialist
Een passende start is minimaal een mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, management, communicatie, bestuurskunde, sociaal werk of een inhoudelijk vakgebied dat aansluit op de sector. Voor coördinatiefuncties met complexe programma’s of bestuurlijke impact wordt vaak hbo- of wo-niveau gevraagd. Ervaring met plannen, samenwerken en rapporteren is belangrijker dan één specifieke studierichting.
Specialisatie ontstaat door praktijkervaring met projecten, processen, budgetten en verschillende belanghebbenden. Trainingen in projectmanagement, programmamanagement, procesbegeleiding, Lean, Agile, mediation of stakeholdermanagement kunnen de deskundigheid versterken; certificeringen zoals PRINCE2, IPMA of Scrum zijn afhankelijk van de werkomgeving. Met groeiende ervaring kan een coördinator doorgroeien naar programmamanager, projectmanager, teammanager of strategisch adviseur. Sterke communicatie, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en besluitvaardigheid vormen daarbij de belangrijkste basis.
Alleen via omzetverloning
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor de uitvoering van de Regio Deal Het Hogeland zoekt gemeente Het Hogeland twee coördinatoren. Je werkt aan één van de twee tijdelijke functies: Coördinator Spoor 1 Krachtige Kernen of Coördinator Spoor 2 Kansrijke Hogelandsters. De opdracht omvat circa 12 uur per week, duurt zes maanden en kan worden verlengd.
De Regio Deal is gericht op het verbeteren van de brede welvaart in Het Hogeland. Publieke en private partijen werken samen aan sterke dorpen, meer kansen om mee te doen en betere ontwikkelkansen voor kinderen en jongeren. In deze maatschappelijke coalitie werken onder meer de gemeente, maatschappelijke organisaties, onderwijs, ondernemers en inwoners samen volgens het Nieuwe Samenspel.
In de eerste fase zijn verschillende projecten gestart, zoals dorpsondersteuning, leerwerkvoorzieningen, straatteams en het verbreden van mobiele dienstverlening. De volgende stap is om deze projecten beter met elkaar te verbinden, van de uitvoering te leren en toe te werken naar een samenhangende uitvoeringsagenda. Je verbindt projectleiders binnen jouw spoor, bereidt overleggen van de minicoalitie voor en helpt om gesprekken te vertalen naar duidelijke afspraken en vervolgstappen. Ook houd je overzicht op de inhoudelijke en financiële planning en breng je kansen, knelpunten en afhankelijkheden in beeld.
Binnen Spoor 1 werk je aan leefbare dorpen, betrokken inwoners en een herkenbaar gezamenlijk verhaal. Binnen Spoor 2 richt je je op inwoners die niet vanzelfsprekend meedoen en op een programmatische aanpak die aansluit bij hun leefwereld. Samen met de andere coördinatoren vorm je het programmatische hart van de Regio Deal en vertaal je lessen uit de praktijk naar een sterker, samenhangend programma.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren coördinator die mensen, ideeën en organisaties met elkaar verbindt zonder het eigenaarschap over te nemen. Je werkt stevig en bescheiden tegelijk: je hebt overzicht, kunt richting geven en blijft naast de groep staan. Je voelt aan wanneer een onderwerp bestuurlijke, inhoudelijke of relationele aandacht vraagt.
Je werkt verbindend en zorgvuldig samen met projectleiders en partners. Daarbij kijk je niet alleen naar de voortgang van afzonderlijke projecten, maar ook naar dwarsverbanden binnen jouw spoor en tussen de verschillende sporen. Je draagt bij aan lerende, adaptieve monitoring en helpt bepalen wat werkt, wat schuurt en wat bijstelling vraagt.
Eisen
- Coördinator Spoor 1 Krachtige Kernen
- Coördinator Spoor 2 Kansrijke Hogelandsters