Opleidingsniveau
HBO+ of WO in sociaal- of gedragswetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Jeugd, Hoofd Sociaal Domein, Programmamanager Jeugd, Beleidsadviseur Jeugd
Competenties & vaardigheden
adviesvaardigheden, coaching en begeleiding, kennis Jeugdwet en casuïstiekanalyse, samenwerking met ketenpartners
Gerelateerde functies
Jeugdconsulent, Teamleider Sociaal Domein, Casemanager Jeugd, Programmaleider Jeugd
Functiebeschrijving
Een coördinator jeugd is een vakinhoudelijk specialist die de kwaliteit en samenhang van jeugdhulp binnen een lokaal team bewaakt en verbetert.
De functie omvat coaching van professionals, begeleiding van complexe jeugdcasuïstiek, en het bevorderen van uniforme toepassing van wet- en regelgeving, waaronder de Jeugdwet.
De rol vereist regie op casuïstiek- en intervisiebesprekingen, advisering richting teamleiding en ketenpartners, en actieve deelname aan projectmatige verbetertrajecten.
Deze functie komt voor in vaste aanstellingen, interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid via inkoopconstructies zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt de bruto maandsalarisindicatie voor een coördinator jeugd op ongeveer €3.500 - €6.500 afhankelijk van uren en schaal; dit bedrag is pro rata bij deeltijd inzet.
Voor zelfstandigen en consultants zijn gangbare uurtarieven circa €75 - €200 per uur, waarbij in sommige aanbestedingen of via DAS hogere maximale grenzen kunnen gelden.
Het uiteindelijke tarief hangt samen met registraties (bijv. SKJ/BIG), aantoonbare ervaring met complexe casuïstiek en schaal van opdrachtgeverschap.
Typische werkzaamheden
Leiden van casuïstiekbesprekingen en intervisie om beslissingen rondom risicovolle jeugdtrajecten te onderbouwen en te borgen.
Coachend begeleiden van professionals en teams bij kwaliteitsontwikkeling, implementatie van werkwijzen en methodische toetsing van dossiers.
Adviseren van leidinggevenden, beleidsmedewerkers en ketenpartners over risico’s, regie en juridische kaders en het schrijven van heldere beleids- of voortgangsrapportages.
Ontwikkelen en verankeren van uniforme werkprocessen, monitoren van kwaliteitsindicatoren en waar nodig initiëren van verbeterprojecten.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde HBO+/WO-opleiding in een relevant sociaal- of gedragswetenschappelijk vakgebied en registreer je als professional (bijv. SKJ of BIG) om inzetbaarheid te vergroten.
Bouw ervaring op binnen gemeentelijke jeugdhulp en werk stapsgewijs aan complexe caseloads, projectleiderschap en coachingsvaardigheden door interim werk of zzp opdrachten.
Volg gerichte bijscholing in de Jeugdwet, systemische methodieken en kwaliteitsontwikkeling; verkrijg ervaring met inkoop- en DAS-trajecten om opdrachten overheid te kunnen uitvoeren.
Zoek supervisie, netwerk actief met ketenpartners en documenteer casussen en resultaten om betrouwbaarheid en aantoonbare toegevoegde waarde te versterken.
Opleidingsniveau
HBO+ of WO in sociaal- of gedragswetenschappen
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Jeugd, Hoofd Sociaal Domein, Programmamanager Jeugd, Beleidsadviseur Jeugd
Competenties & vaardigheden
adviesvaardigheden, coaching en begeleiding, kennis Jeugdwet en casuïstiekanalyse, samenwerking met ketenpartners
Gerelateerde functies
Jeugdconsulent, Teamleider Sociaal Domein, Casemanager Jeugd, Programmaleider Jeugd
Functiebeschrijving
Een coördinator jeugd is een vakinhoudelijk specialist die de kwaliteit en samenhang van jeugdhulp binnen een lokaal team bewaakt en verbetert.
De functie omvat coaching van professionals, begeleiding van complexe jeugdcasuïstiek, en het bevorderen van uniforme toepassing van wet- en regelgeving, waaronder de Jeugdwet.
De rol vereist regie op casuïstiek- en intervisiebesprekingen, advisering richting teamleiding en ketenpartners, en actieve deelname aan projectmatige verbetertrajecten.
Deze functie komt voor in vaste aanstellingen, interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid via inkoopconstructies zoals DAS.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt de bruto maandsalarisindicatie voor een coördinator jeugd op ongeveer €3.500 - €6.500 afhankelijk van uren en schaal; dit bedrag is pro rata bij deeltijd inzet.
Voor zelfstandigen en consultants zijn gangbare uurtarieven circa €75 - €200 per uur, waarbij in sommige aanbestedingen of via DAS hogere maximale grenzen kunnen gelden.
Het uiteindelijke tarief hangt samen met registraties (bijv. SKJ/BIG), aantoonbare ervaring met complexe casuïstiek en schaal van opdrachtgeverschap.
Typische werkzaamheden
Leiden van casuïstiekbesprekingen en intervisie om beslissingen rondom risicovolle jeugdtrajecten te onderbouwen en te borgen.
Coachend begeleiden van professionals en teams bij kwaliteitsontwikkeling, implementatie van werkwijzen en methodische toetsing van dossiers.
Adviseren van leidinggevenden, beleidsmedewerkers en ketenpartners over risico’s, regie en juridische kaders en het schrijven van heldere beleids- of voortgangsrapportages.
Ontwikkelen en verankeren van uniforme werkprocessen, monitoren van kwaliteitsindicatoren en waar nodig initiëren van verbeterprojecten.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde HBO+/WO-opleiding in een relevant sociaal- of gedragswetenschappelijk vakgebied en registreer je als professional (bijv. SKJ of BIG) om inzetbaarheid te vergroten.
Bouw ervaring op binnen gemeentelijke jeugdhulp en werk stapsgewijs aan complexe caseloads, projectleiderschap en coachingsvaardigheden door interim werk of zzp opdrachten.
Volg gerichte bijscholing in de Jeugdwet, systemische methodieken en kwaliteitsontwikkeling; verkrijg ervaring met inkoop- en DAS-trajecten om opdrachten overheid te kunnen uitvoeren.
Zoek supervisie, netwerk actief met ketenpartners en documenteer casussen en resultaten om betrouwbaarheid en aantoonbare toegevoegde waarde te versterken.
Inhuuropdracht – Tijdelijke Coördinator SLT – Jeugd
Beschrijving
De gemeente Tholen ontwikkelt het Stevig Lokaal Team (SLT) tot een integrale toegang voor inwoners en zoekt tijdelijke externe ondersteuning om de vakinhoudelijke kwaliteit binnen het taakveld Jeugd te versterken.
De opdrachtnemer neemt de rol van vakinhoudelijk coördinator Jeugd op zich en werkt resultaatgericht aan coaching, kwaliteitsverbetering en uniforme toepassing van wet- en regelgeving.
Belangrijke taken zijn het faciliteren van vakinhoudelijke afstemming, begeleiden van complexe jeugdcasuïstiek, leiden van casuïstiek- en intervisiebesprekingen en het adviseren van teamleiding en coördinator.
De opdrachtnemer participeert in het project Grip op Jeugd, onderhoudt afstemming met interne en externe partners en draagt bij aan de ontwikkeling en borging van uniforme werkwijzen binnen het SLT.
De opdracht is tijdelijk (28–32 uur per week, start z.s.m. t/m 30 juni 2027), resultaatgericht en uitvoerbaar als zelfstandige of via detachering; er is geen hiërarchische aansturing.
Gewenst profiel (vereisten)
De kandidaat beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau en heeft aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijke jeugddomein.
- Geregistreerd professional (bijvoorbeeld SKJ en/of BIG).
- Ruime kennis van de Jeugdwet en aantoonbare ervaring met complexe jeugdcasuïstiek.
- Ervaring met coaching, kwaliteitsontwikkeling en implementatie van werkwijzen binnen teams.
- Sterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden richting professionals, beleidsadviseurs en ketenpartners.
- Zelfstandigheid in planning en uitvoering, resultaatgericht werken en het vermogen om verbeterinitiatieven concreet op te leveren en te borgen.
Eisen
- De Gemeente Tholen volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
- Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
- Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden. De medewerker moet worden gescreend op de volgende criteria .11, 12, 84, 85.
- 0geregistreerd professional (bijv. SKJ e/o BIG).
Wensen
- Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (0 Punten)De kandidaat is maximaal 4 uur per week minder beschikbaar. (5 Punten)De kandidaat is voor alle aantal uren per week beschikbaar. (10 Punten)
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.