Opleidingsniveau
HBO/WO in IT, Data, Informatica of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Directeur Data, Chief Data Officer, Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Data-architectuur, migratieplanning, stakeholdermanagement, ETL-tooling, risico- en afhankelijkheidsbeheer
Gerelateerde functies
Data Engineer, Data Architect, Migration Manager, Programma Manager Data
Functiebeschrijving
Een Data Migration Lead ontwikkelt en bestuurt migratieprogramma's die datasets, dataproducten en ETL-processen verplaatsen van centrale warehouses naar decentrale data-architecturen zoals Data Stacks en DAS.
De functie omvat het ontwerpen van een integrale migratiestrategie, het coördineren van gefaseerde overgangen voor meerdere autonome teams en het instellen van besluitvormings- en risicokaders.
De rol bewaakt afhankelijkheden, bewaakt voortgang met meetbare resultaten en stelt toegangs- en classificatiemodellen vast die eigenaarschap en compliance regelen.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het marktconforme salaris doorgaans tussen €75.000 en €110.000 per jaar afhankelijk van ervaring en schaal van het programma.
Interim werk en zzp opdrachten scoren doorgaans tussen €600 en €1.050 per dag, waarbij tarieven voor opdrachten overheid en complexe SAF E-omgevingen aan de hogere kant van de schaal liggen.
Typische werkzaamheden
Je stelt migratieplannen en roadmap op inclusief fasering, teststrategieën en rollback‑scenario's om technische en organisatorische risico's te beperken.
Je regisseert en ondersteunt autonome DevOps-teams en ARTs bij het herontwerpen van ETL, het refactoren van dataketens en het inrichten van data ownership en toegangsbeheer.
Je beheert afhankelijkheden tussen domeinen, faciliteert besluitvorming op meerdere lagen en rapporteert KPI's voor voortgang, kwaliteit en dataveiligheid.
Je voert impactanalyses, borgt compliance in opdrachten overheid en zorgt dat operationele teams de nieuwe DAS- en toolinglandschappen omarmen.
Hoe word je specialist
Verkrijg stevige praktijkervaring door leiding te nemen in meerdere grootschalige migraties en door hands‑on ETL- en architectuurwerk te combineren met programmaregie.
Verdiep je in decentrale data operating models, Data Mesh-principes en tooling-ecosystemen; certificeringen en ervaring in SAFe versterken je profilering.
Breid je netwerk uit via interim werk en zzp opdrachten, neem opdrachten overheid aan om compliance-expertise op te bouwen en verzamel sterke referenties voor toekomstige opdrachten.
Opleidingsniveau
HBO/WO in IT, Data, Informatica of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Directeur Data, Chief Data Officer, Enterprise Architect
Competenties & vaardigheden
Data-architectuur, migratieplanning, stakeholdermanagement, ETL-tooling, risico- en afhankelijkheidsbeheer
Gerelateerde functies
Data Engineer, Data Architect, Migration Manager, Programma Manager Data
Functiebeschrijving
Een Data Migration Lead ontwikkelt en bestuurt migratieprogramma's die datasets, dataproducten en ETL-processen verplaatsen van centrale warehouses naar decentrale data-architecturen zoals Data Stacks en DAS.
De functie omvat het ontwerpen van een integrale migratiestrategie, het coördineren van gefaseerde overgangen voor meerdere autonome teams en het instellen van besluitvormings- en risicokaders.
De rol bewaakt afhankelijkheden, bewaakt voortgang met meetbare resultaten en stelt toegangs- en classificatiemodellen vast die eigenaarschap en compliance regelen.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het marktconforme salaris doorgaans tussen €75.000 en €110.000 per jaar afhankelijk van ervaring en schaal van het programma.
Interim werk en zzp opdrachten scoren doorgaans tussen €600 en €1.050 per dag, waarbij tarieven voor opdrachten overheid en complexe SAF E-omgevingen aan de hogere kant van de schaal liggen.
Typische werkzaamheden
Je stelt migratieplannen en roadmap op inclusief fasering, teststrategieën en rollback‑scenario's om technische en organisatorische risico's te beperken.
Je regisseert en ondersteunt autonome DevOps-teams en ARTs bij het herontwerpen van ETL, het refactoren van dataketens en het inrichten van data ownership en toegangsbeheer.
Je beheert afhankelijkheden tussen domeinen, faciliteert besluitvorming op meerdere lagen en rapporteert KPI's voor voortgang, kwaliteit en dataveiligheid.
Je voert impactanalyses, borgt compliance in opdrachten overheid en zorgt dat operationele teams de nieuwe DAS- en toolinglandschappen omarmen.
Hoe word je specialist
Verkrijg stevige praktijkervaring door leiding te nemen in meerdere grootschalige migraties en door hands‑on ETL- en architectuurwerk te combineren met programmaregie.
Verdiep je in decentrale data operating models, Data Mesh-principes en tooling-ecosystemen; certificeringen en ervaring in SAFe versterken je profilering.
Breid je netwerk uit via interim werk en zzp opdrachten, neem opdrachten overheid aan om compliance-expertise op te bouwen en verzamel sterke referenties voor toekomstige opdrachten.
Functieomschrijving
Voor onze eindklant Enexis zoekt Harvey Nash een ervaren Data Migration Lead.
Je zorgt dat ruim 25 autonome DevOps-teams gefaseerd en succesvol overstappen naar een nieuw dataplatform gebaseerd op decentrale Data Stacks.
Je ontwikkelt de integrale migratiestrategie, organiseert de uitvoering en bewaakt voortgang, risico's, afhankelijkheden en besluitvorming.
De opdracht omvat het migreren van datasets, dataproducten, dataketens en ETL-processen weg van het centrale datawarehouse naar een nieuwe data-architectuur en ETL-tooling.
Je werkt in een complexe SAFe-organisatie met meerdere data-domeinen en ARTs; centrale regie is essentieel om migratie beheersbaar, schaalbaar en voorspelbaar te maken.
Doel is betere classificatie en eigenaarschap van data, aangescherpte toegangsmodellen en concrete uitvoering van plannen met meetbare resultaten.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als lead op grootschalige data-migraties of transities (bij voorkeur 10+ teams/veelvoudige domeinen).
- Diepgaande kennis van data-architecturen, ETL-processen, moderne ETL-tooling en migratiepatronen.
- Ervaring met decentrale data-stacks, data ownership-modellen, classificatie en toegangsbeheer.
- Sterke regie- en veranderkundige vaardigheden: je vertaalt strategie naar uitvoerbare plannen en zorgt dat ze worden gerealiseerd.
- Ervaring in complexe, SAFe/Agile-omgevingen en het samenwerken met autonome DevOps-teams en ARTs.
- Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden; je bestuurt op meerdere lagen (teams, domeinen, betrokkenen).
- Bewezen ervaring met risico-, afhankelijkheids- en besluitvormingsarchitecturen voor grootschalige programma's.
- Analytisch, praktisch en resultaatgericht: je combineert strategisch overzicht met hands‑on uitvoering.
- HBO/WO-werk- en denkniveau in IT, data of vergelijkbaar; goede beheersing van Nederlands en Engels.
- Locatie: Den Bosch (Noord-Brabant) — bereidheid om op locatie te werken en met verschillende teams samen te werken.
Eisen
- Senior professional die aantoonbaar grootschalige en complexe datamigraties heeft geleid.
- Je hebt zelf complexe datamigraties uitgevoerd en beschikt over voldoende technische kennis om inhoudelijke keuzes te beoordelen.
- Je overziet zowel de organisatorische, de technische kant en de uitvoerende kant van een datamigratie.
- Je hebt gewerkt met autonome DevOps-teams.
- Je begrijpt decentrale data operating models, zoals Data Mesh, data domains en data products.
- Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.
Wensen
- bij voorkeur binnen een Agile/SAFe-organisatie en over meerdere ARTs heen.
Competenties
- Je bent zichtbaar en communicatief in de uitvoering en werkt actief samen met teams, architecten en technische specialisten.
- Iemand die zelfstandig richting kan geven en vanuit ervaring weet wat nodig is om organisatiebrede veranderingen te laten slagen.
- Je schakelt gemakkelijk tussen senior management en de dagelijkse uitvoering.
- Je krijgt teams in beweging, ook wanneer de migratie concurreert met andere prioriteiten.
- Je bent begaan met de energietransiatie, kent het belang van data hierin, en weet wat nodig is deze gedaan te krijgen.
- Je combineert strategisch overzicht met diepgaande migratiekennis en een sterke focus op uitvoering en resultaat.