Opleidingsniveau
WO Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programma manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Samenwerkingsgerichtheid, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Milieuadviseur, Beleidsondersteuner, Ecologisch projectmanager
Functiebeschrijving
Een (deel)projectleider SMP heeft als belangrijkste verantwoordelijkheid om de ontwikkeling en implementatie van Stedelijk Milieu Plannen (SMP's) te coördineren, voornamelijk binnen het openbaar bestuur. Dit houdt in dat de projectleider vaak samenwerkt met gemeenten, provincies en andere relevante stakeholders om ervoor te zorgen dat de milieudoelstellingen worden behaald. De functie vereist niet alleen sterke projectmanagementvaardigheden, maar ook een diepgaande kennis van milieubeleid en biodiversiteit. Dit maakt deze rol cruciaal voor het bevorderen van duurzaamheidsinitiatieven in stedelijke gebieden en voor het effectief monitoren van ecologische impact. Het werk kan ook zzp opdrachten omvatten, waarbij zelfstandigen betrokken zijn bij de uitvoering van specifiek gedefinieerde projecten voor de overheid.
Afhankelijk van ervaring en achtergrond kan het salaris voor deze rol variëren. Voor (deel)projectleiders die als consultant of interim werknemer aan de slag gaan, ligt het salaris voor een uur tussen de €50 en €80. Dit kan aanzienlijk hoger zijn bij specifieke opdrachten overheid, waar de budgetten meestal robuuster zijn. Voor reguliere (deel)projectleiders binnen een organisatie kan het maandsalaris schommelen tussen de €3000 en €5500, afhankelijk van de functie-invulling en de verantwoordelijkheden die eraan verbonden zijn. Vaak zijn er ook extra voordelen of bonussen mogelijk, afhankelijk van de prestaties en gevraagde resultaten.
Typische taken van een (deel)projectleider SMP omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van bijeenkomsten en workshops met stakeholders, en het verrichten van analyses van de status quo betreffende milieu-initiatieven. De projectleider is ook verantwoordelijk voor het toezicht houden op projectbudgetten en het rapporteren van de voortgang aan hoger management en relevante overheidsinstanties. Deze functie vereist bovendien dat men snel kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen in het beleid en dat men voortdurend nieuwe oplossingen kan aandragen. Hierdoor is het samenwerken met verschillende partijen en het benutten van netwerken in de sector van vitaal belang. Vooral in een interim werk omgeving is het cruciaal om snel resultaat te behalen en zichtbaar bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante opleidingen en cursussen te volgen, zoals een wo-masteropleiding gericht op bos- en natuurbeheer of milieuwetenschappen. Daarnaast helpt het om ervaring op te doen binnen de publieke sector, waar men vertrouwd kan raken met de specifieke uitdagingen en mogelijkheden van overheidssamenwerking. Het kunnen aantonen van ervaring met beleidsprocessen, waarbij bestaand beleid vertaald wordt naar uitvoeringsprojecten, is ook een belangrijke stap in de ontwikkeling naar een (deel)projectleider SMP. Het netwerk opbouwen binnen milieuvriendelijke initiatieven en betrokkenheid bij grote projecten binnen gemeentelijke en provinciale organisaties kan tevens bijdragen aan verdere carrièremogelijkheden en specialisatie.
Opleidingsniveau
WO Bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior projectleider, Programma manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Samenwerkingsgerichtheid, Flexibiliteit
Gerelateerde functies
Milieuadviseur, Beleidsondersteuner, Ecologisch projectmanager
Functiebeschrijving
Een (deel)projectleider SMP heeft als belangrijkste verantwoordelijkheid om de ontwikkeling en implementatie van Stedelijk Milieu Plannen (SMP's) te coördineren, voornamelijk binnen het openbaar bestuur. Dit houdt in dat de projectleider vaak samenwerkt met gemeenten, provincies en andere relevante stakeholders om ervoor te zorgen dat de milieudoelstellingen worden behaald. De functie vereist niet alleen sterke projectmanagementvaardigheden, maar ook een diepgaande kennis van milieubeleid en biodiversiteit. Dit maakt deze rol cruciaal voor het bevorderen van duurzaamheidsinitiatieven in stedelijke gebieden en voor het effectief monitoren van ecologische impact. Het werk kan ook zzp opdrachten omvatten, waarbij zelfstandigen betrokken zijn bij de uitvoering van specifiek gedefinieerde projecten voor de overheid.
Afhankelijk van ervaring en achtergrond kan het salaris voor deze rol variëren. Voor (deel)projectleiders die als consultant of interim werknemer aan de slag gaan, ligt het salaris voor een uur tussen de €50 en €80. Dit kan aanzienlijk hoger zijn bij specifieke opdrachten overheid, waar de budgetten meestal robuuster zijn. Voor reguliere (deel)projectleiders binnen een organisatie kan het maandsalaris schommelen tussen de €3000 en €5500, afhankelijk van de functie-invulling en de verantwoordelijkheden die eraan verbonden zijn. Vaak zijn er ook extra voordelen of bonussen mogelijk, afhankelijk van de prestaties en gevraagde resultaten.
Typische taken van een (deel)projectleider SMP omvatten het opstellen van projectplannen, het coördineren van bijeenkomsten en workshops met stakeholders, en het verrichten van analyses van de status quo betreffende milieu-initiatieven. De projectleider is ook verantwoordelijk voor het toezicht houden op projectbudgetten en het rapporteren van de voortgang aan hoger management en relevante overheidsinstanties. Deze functie vereist bovendien dat men snel kan inspelen op nieuwe ontwikkelingen in het beleid en dat men voortdurend nieuwe oplossingen kan aandragen. Hierdoor is het samenwerken met verschillende partijen en het benutten van netwerken in de sector van vitaal belang. Vooral in een interim werk omgeving is het cruciaal om snel resultaat te behalen en zichtbaar bij te dragen aan de doelstellingen van de organisatie.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante opleidingen en cursussen te volgen, zoals een wo-masteropleiding gericht op bos- en natuurbeheer of milieuwetenschappen. Daarnaast helpt het om ervaring op te doen binnen de publieke sector, waar men vertrouwd kan raken met de specifieke uitdagingen en mogelijkheden van overheidssamenwerking. Het kunnen aantonen van ervaring met beleidsprocessen, waarbij bestaand beleid vertaald wordt naar uitvoeringsprojecten, is ook een belangrijke stap in de ontwikkeling naar een (deel)projectleider SMP. Het netwerk opbouwen binnen milieuvriendelijke initiatieven en betrokkenheid bij grote projecten binnen gemeentelijke en provinciale organisaties kan tevens bijdragen aan verdere carrièremogelijkheden en specialisatie.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek