Opleidingsniveau
WO (bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €125000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Algemeen Directeur, Gemeentesecretaris, Directeur Strategie en Beleid
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Leiderschap en teamsturing, Financieel-sturend vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Gemeentesecretaris, Directeur Stad & Omgeving, Directeur Dienstverlening, Programmadirecteur Sociaal Domein, Opdrachtgever Regionale Samenwerking
Functiebeschrijving
Een Directeur Mens & Maatschappij stuurt integraal het sociaal-maatschappelijke domein binnen een publieke organisatie en is eindverantwoordelijk voor beleids- en uitvoeringskwaliteit.
De functie omvat strategische advisering van bestuur en directie, het ontwikkelen van beleidskaders en het zorgen voor uitvoering bij teams op dienstverlening, handhaving, sport en samenleving.
De directeur fungeert als ambtelijk opdrachtgever in regionale samenwerkingsverbanden en vertaalt regionale belangen naar concrete lokale opgaven.
De rol vereist sturing op processen, financiën en veranderprogramma’s zoals digitalisering en regionale integratie en wordt vaak ingevuld via interim werk of zzp opdrachten bij vervangingen en transitievraagstukken.
Het werk vraagt bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap en heldere communicatie richting interne en externe stakeholders.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt een fulltime brutosalaris doorgaans tussen €75.000 en €125.000 per jaar, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden.
Interim werk en opdrachten overheid als consultant of via zzp opdrachten worden doorgaans gefactureerd tussen €70 en €140 per uur exclusief btw, afhankelijk van ervaring en opdrachtomvang.
Constructies via bemiddelaars of instrumenten als DAS kunnen de netto-opbrengst beïnvloeden door kostensoorten, pensioenafspraken en fiscale verwerking.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en vertalen van visie en beleidskaders voor sociaal domein, leefbaarheid en dienstverlening.
Aansturen van meerdere teams en integraal programmamanagement inclusief prestatiebeheer en kwaliteitsborging.
Verantwoordelijkheid voor meerjarenbegroting, financiële sturing en prioritering van middelen binnen het domein.
Optreden als bestuurlijk en ambtelijk sparringpartner richting college, raad en regionale partners bij opdrachten overheid.
Initiëren en leiden van verandertrajecten op digitalisering, regionale samenwerking en organisatieontwikkeling.
Bewaken van servicelevels richting inwoners en leveranciers en rapporteren over resultaten aan directie en bestuur.
Hoe word je specialist
Start met een WO-opleiding in bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbare richting en combineer dit met inhoudelijke ervaring in dienstverlening of sociaal beleid.
Bouw aantoonbare leidinggevende ervaring op directieniveau binnen een politiek-bestuurlijke context door projecten en veranderopgaven te leiden.
Vergroot je regionale netwerk en reputatie door opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten te vervullen en deel te nemen aan samenwerkingsverbanden.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, financieel-sturend vermogen en communicatieve vaardigheden via coaching, interim-opdrachten en gerichte vakopleidingen.
Ondersteun je profiel met referenties en tevredenheidsverklaringen om inzetbaarheid te vergroten bij gemeenten, consultancyopdrachten of via DAS-constructies.
Opleidingsniveau
WO (bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€75000 - €125000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Algemeen Directeur, Gemeentesecretaris, Directeur Strategie en Beleid
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Leiderschap en teamsturing, Financieel-sturend vermogen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Gemeentesecretaris, Directeur Stad & Omgeving, Directeur Dienstverlening, Programmadirecteur Sociaal Domein, Opdrachtgever Regionale Samenwerking
Functiebeschrijving
Een Directeur Mens & Maatschappij stuurt integraal het sociaal-maatschappelijke domein binnen een publieke organisatie en is eindverantwoordelijk voor beleids- en uitvoeringskwaliteit.
De functie omvat strategische advisering van bestuur en directie, het ontwikkelen van beleidskaders en het zorgen voor uitvoering bij teams op dienstverlening, handhaving, sport en samenleving.
De directeur fungeert als ambtelijk opdrachtgever in regionale samenwerkingsverbanden en vertaalt regionale belangen naar concrete lokale opgaven.
De rol vereist sturing op processen, financiën en veranderprogramma’s zoals digitalisering en regionale integratie en wordt vaak ingevuld via interim werk of zzp opdrachten bij vervangingen en transitievraagstukken.
Het werk vraagt bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap en heldere communicatie richting interne en externe stakeholders.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt een fulltime brutosalaris doorgaans tussen €75.000 en €125.000 per jaar, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheden.
Interim werk en opdrachten overheid als consultant of via zzp opdrachten worden doorgaans gefactureerd tussen €70 en €140 per uur exclusief btw, afhankelijk van ervaring en opdrachtomvang.
Constructies via bemiddelaars of instrumenten als DAS kunnen de netto-opbrengst beïnvloeden door kostensoorten, pensioenafspraken en fiscale verwerking.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en vertalen van visie en beleidskaders voor sociaal domein, leefbaarheid en dienstverlening.
Aansturen van meerdere teams en integraal programmamanagement inclusief prestatiebeheer en kwaliteitsborging.
Verantwoordelijkheid voor meerjarenbegroting, financiële sturing en prioritering van middelen binnen het domein.
Optreden als bestuurlijk en ambtelijk sparringpartner richting college, raad en regionale partners bij opdrachten overheid.
Initiëren en leiden van verandertrajecten op digitalisering, regionale samenwerking en organisatieontwikkeling.
Bewaken van servicelevels richting inwoners en leveranciers en rapporteren over resultaten aan directie en bestuur.
Hoe word je specialist
Start met een WO-opleiding in bestuurskunde, sociale wetenschappen of vergelijkbare richting en combineer dit met inhoudelijke ervaring in dienstverlening of sociaal beleid.
Bouw aantoonbare leidinggevende ervaring op directieniveau binnen een politiek-bestuurlijke context door projecten en veranderopgaven te leiden.
Vergroot je regionale netwerk en reputatie door opdrachten overheid, interim werk en zzp opdrachten te vervullen en deel te nemen aan samenwerkingsverbanden.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit, financieel-sturend vermogen en communicatieve vaardigheden via coaching, interim-opdrachten en gerichte vakopleidingen.
Ondersteun je profiel met referenties en tevredenheidsverklaringen om inzetbaarheid te vergroten bij gemeenten, consultancyopdrachten of via DAS-constructies.
Beschrijving
Interim Directeur Mens & Maatschappij voor gemeente Harderwijk (circa 24 uur per week) ter overbrugging van een vertrek binnen het directieteam.
Je vormt samen met de algemeen directeur/gemeentesecretaris en de directeur Stad & Omgeving de directie en stuurt integraal een domein van zes teams: Samenleving, Bestuur & Organisatie, Stadstoezicht, Sport & Accommodaties, Klant Contact Centrum en Vergunningen, Informatievoorziening en Beheer.
Je bent strategische partner voor het college en het bestuur, verbindt beleid, uitvoering en beheer en agendeert maatschappelijke en politieke thema’s binnen het directieteam.
Je fungeert als ambtelijk opdrachtgever in regionale samenwerkingsverbanden (onder meer samen met Ermelo, Zeewolde en Meerinzicht) en vertaalt regionale belangen naar lokale opgaven en omgekeerd.
De functie vraagt leiderschap in integraal en domeinoverstijgend werken, sturing op processen en financiën en het realiseren van ambities op sociaal domein, veiligheid, sport, woningbouw en leefbaarheid volgens het coalitieakkoord 2026–2030.
Organisatiekenmerk: hoge medewerkerstevredenheid (8,7 in 2026) en een directieteam met aandacht voor maatschappelijk belang en integraal werken.
Vereist profiel
- WO werk- en denkniveau met brede blik op maatschappelijke vraagstukken.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring op directieniveau binnen een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
- Affiniteit met en kennis van werkvelden als dienstverlening, sport, handhaving en samenleving.
- Strategisch en inspirerend vermogen om Harderwijkse belangen effectief te vertegenwoordigen in een regionaal netwerk; visie op samenwerken is een pre.
- Sterke verbindende vaardigheden: schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en met externe partners.
- Ervaring met veranderopgaven (digitalisering, regionale samenwerkingen, veranderende arbeidsmarkt) en met sturing op processen en financiën.
- Toegankelijke, daadkrachtige leider met humor en relativeringsvermogen; authentiek, mensgericht en een natuurlijke verbinder.
- Beschikbaarheid circa 24 uur per week voor een tijdelijke aanstelling als directeur a.i.
Praktische informatie
Functie: Directeur Mens & Maatschappij a.i. | Organisatie: Gemeente Harderwijk | Omvang: circa 24 uur per week | Locatie: Harderwijk.
Eisen
- Aan te tonen door middel van beschrijving op CV en tevredenheidsverklaringen van minimaal 2 opdrachtgevers in relevante opgaves.
- Aan te tonen door middel van diploma’s, attesten en/of getuigschriften.
- Aan te tonen door middel van beschrijving op CV en een tevredenheidsverklaring (verklaring uploaden bij onder 1.3.3.).
- Aan te tonen door middel van beschrijving op CV en een tevredenheidsverklaring (verklaring uploaden bij onder 1.3.3.).
- Aan te tonen door middel van beschrijving op CV en een tevredenheidsverklaring (verklaring uploaden bij onder 1.3.3.).
- Een CV van maximaal 2 pagina’s waarin bovenstaande criteria ook tot uiting komen.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Relevant en actueel netwerk in de regio. Aan te tonen dmv voorbeelden, vervulde (maatschappelijke) functies, maatschappelijke betrokkenheid etc. Voldoet volledig: Relevant en actueel netwerk in onze regio (in een omtrek van ca. 25 km van Harderwijk) Voldoet deels: Relevant óf actueel netwerk buiten onze regio Voldoet niet: Geen relevant en/of actueel netwerk
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Een motivatiebrief van maximaal 1 A4 met een korte toelichting op eisen 1 t/m 5 en waaruit blijkt waarom jíj deze opgave op je wil nemen én waarin goed gemotiveerd is beschreven wat jou de geschikte kandidaat maakt. Voldoet volledig: Motivatie is sterk en goed onderbouwd Voldoet deels: Motivatie is opgenomen, maar minder sterk onderbouwd Voldoet niet: Motivatie wordt onvoldoende duidelijk uit de brief
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitief
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Bestuurlijk sensitief
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Toegankelijk
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Humor
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Heldere communicator
- Kerncompetentie 6 Kerncompetentie : Visie