Gemeente Harderwijk
Gemeente Harderwijk is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Gelderland. Deze gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering van lokale overheidsactiviteiten en het bieden van diverse diensten aan de inwoners. Harderwijk staat bekend om zijn rijke historie, mooie natuur en een sterke gemeenschapszin. De gemeente speelt een cruciale rol in het verbeteren van de kwaliteit van leven voor haar bewoners, terwijl ze ook zorgt voor duurzame ontwikkeling en economische groei. De gemeente werkt met een verscheidenheid aan professionals, waaronder beleidsmakers, administratieve medewerkers, en technici. Gemeente Harderwijk biedt een dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De organisatie is voortdurend op zoek naar manieren om haar diensten te verbeteren en in te spelen op de behoeften van de gemeenschap. Dit zorgt ervoor dat er regelmatig vacatures en opdrachten beschikbaar komen, waaronder zzp opdrachten en interim werk.Bachelors en Banen bij Gemeente Harderwijk
Gemeente Harderwijk biedt een breed scala aan functies voor afgestudeerden op bachelor-niveau. Voor studenten die aan hun studie afkomen, zijn er tal van interessante mogelijkheden binnen de gemeentelijke organisatie. Dit omvat zowel functies in de publieke sector als projecten die gericht zijn op sociale en economische ontwikkeling. Er zijn verschillende afdelingen binnen de gemeente waar afgestudeerden hun vaardigheden kunnen inzetten. Denk hierbij aan de afdeling Sociale Zaken, waar professionals zich bezighouden met beleid en ondersteuning van kwetsbare groepen in de samenleving. Ook zijn er functies op het gebied van milieu en ruimtelijke ordening, waar professionals bijdragen aan een duurzame en leefbare omgeving.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn er bij Gemeente Harderwijk ook mogelijkheden om opdrachten te vervullen. De vraag naar zzp opdrachten in de publieke sector is toegenomen, vooral in tijden van digitale transformatie en veranderende wetgeving. De gemeente werkt soms samen met regionale zzp-netwerken en platforms, zoals DAS, om professionals te vinden die tijdelijk kunnen ondersteunen bij projecten of specialisaties die niet continu nodig zijn. Interim werk is ook een belangrijke factor binnen Gemeente Harderwijk. Er zijn vaak tijdelijke functies beschikbaar waar professionals met specifieke expertise worden ingezet voor een bepaalde periode. Dit kan bijvoorbeeld zijn in gevallen waar er tijdelijke vacaturen zijn door ziekte of zwangerschapsverlof, of bij projecten die extra manpower vereisen. Denk hierbij aan functies zoals projectmanager, beleidsadviseur of communicatieadviseur, waar experts noodzakelijk zijn om tijdelijk de continuïteit en kwaliteit van het werk te waarborgen. Deze interim professionals brengen waardevolle ervaringen en frisse perspectieven mee, wat helpt om innovatieve oplossingen te vinden voor bestaande uitdagingen.Opdrachten Overheid
De opdrachten die aangeboden worden zitten vaak in het licht van de overheid en de verantwoordelijkheden die daaruit voortkomen. Na de afronding van een bacheloropleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociologie, of milieuwetenschappen, kunnen afgestudeerden zich richten op verschillende initiatieven die gericht zijn op de samenleving en het welzijn van de inwoners. Dit is waar opdrachten overheid van groot belang zijn. Werknemers en zzp’ers kunnen betrokken raken bij het opstellen van beleidsplannen, het organiseren van evenementen voor de gemeenschap, en het samenwerken met lokale bedrijven en organisaties. De impact die deze functies hebben op de gemeenschap is enorm, omdat zij direct bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en initiatieven die het leven van de inwoners verbeteren.Conclusie
Gemeente Harderwijk is een interessante en uitdagende werkgever voor zowel afgestudeerden als ervaren professionals. De organisatie staat open voor nieuwe ideeën en initiatieven die bijdragen aan de lokale gemeenschap. Met mogelijkheden voor zowel vaste functies als zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, biedt Gemeente Harderwijk een platform voor iedereen die een verschil wil maken in de samenleving. De combinatie van een sterke lokale focus en diversiteit in functies maakt het een aantrekkelijke werkomgeving voor iedereen die geïnteresseerd is in publieke dienstverlening.Gemeente Harderwijk
Gemeente Harderwijk is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Gelderland. Deze gemeente is verantwoordelijk voor de uitvoering van lokale overheidsactiviteiten en het bieden van diverse diensten aan de inwoners. Harderwijk staat bekend om zijn rijke historie, mooie natuur en een sterke gemeenschapszin. De gemeente speelt een cruciale rol in het verbeteren van de kwaliteit van leven voor haar bewoners, terwijl ze ook zorgt voor duurzame ontwikkeling en economische groei. De gemeente werkt met een verscheidenheid aan professionals, waaronder beleidsmakers, administratieve medewerkers, en technici. Gemeente Harderwijk biedt een dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De organisatie is voortdurend op zoek naar manieren om haar diensten te verbeteren en in te spelen op de behoeften van de gemeenschap. Dit zorgt ervoor dat er regelmatig vacatures en opdrachten beschikbaar komen, waaronder zzp opdrachten en interim werk.Bachelors en Banen bij Gemeente Harderwijk
Gemeente Harderwijk biedt een breed scala aan functies voor afgestudeerden op bachelor-niveau. Voor studenten die aan hun studie afkomen, zijn er tal van interessante mogelijkheden binnen de gemeentelijke organisatie. Dit omvat zowel functies in de publieke sector als projecten die gericht zijn op sociale en economische ontwikkeling. Er zijn verschillende afdelingen binnen de gemeente waar afgestudeerden hun vaardigheden kunnen inzetten. Denk hierbij aan de afdeling Sociale Zaken, waar professionals zich bezighouden met beleid en ondersteuning van kwetsbare groepen in de samenleving. Ook zijn er functies op het gebied van milieu en ruimtelijke ordening, waar professionals bijdragen aan een duurzame en leefbare omgeving.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn er bij Gemeente Harderwijk ook mogelijkheden om opdrachten te vervullen. De vraag naar zzp opdrachten in de publieke sector is toegenomen, vooral in tijden van digitale transformatie en veranderende wetgeving. De gemeente werkt soms samen met regionale zzp-netwerken en platforms, zoals DAS, om professionals te vinden die tijdelijk kunnen ondersteunen bij projecten of specialisaties die niet continu nodig zijn. Interim werk is ook een belangrijke factor binnen Gemeente Harderwijk. Er zijn vaak tijdelijke functies beschikbaar waar professionals met specifieke expertise worden ingezet voor een bepaalde periode. Dit kan bijvoorbeeld zijn in gevallen waar er tijdelijke vacaturen zijn door ziekte of zwangerschapsverlof, of bij projecten die extra manpower vereisen. Denk hierbij aan functies zoals projectmanager, beleidsadviseur of communicatieadviseur, waar experts noodzakelijk zijn om tijdelijk de continuïteit en kwaliteit van het werk te waarborgen. Deze interim professionals brengen waardevolle ervaringen en frisse perspectieven mee, wat helpt om innovatieve oplossingen te vinden voor bestaande uitdagingen.Opdrachten Overheid
De opdrachten die aangeboden worden zitten vaak in het licht van de overheid en de verantwoordelijkheden die daaruit voortkomen. Na de afronding van een bacheloropleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociologie, of milieuwetenschappen, kunnen afgestudeerden zich richten op verschillende initiatieven die gericht zijn op de samenleving en het welzijn van de inwoners. Dit is waar opdrachten overheid van groot belang zijn. Werknemers en zzp’ers kunnen betrokken raken bij het opstellen van beleidsplannen, het organiseren van evenementen voor de gemeenschap, en het samenwerken met lokale bedrijven en organisaties. De impact die deze functies hebben op de gemeenschap is enorm, omdat zij direct bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en initiatieven die het leven van de inwoners verbeteren.Conclusie
Gemeente Harderwijk is een interessante en uitdagende werkgever voor zowel afgestudeerden als ervaren professionals. De organisatie staat open voor nieuwe ideeën en initiatieven die bijdragen aan de lokale gemeenschap. Met mogelijkheden voor zowel vaste functies als zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, biedt Gemeente Harderwijk een platform voor iedereen die een verschil wil maken in de samenleving. De combinatie van een sterke lokale focus en diversiteit in functies maakt het een aantrekkelijke werkomgeving voor iedereen die geïnteresseerd is in publieke dienstverlening.
Korte beschrijving
Kwartiermaker voor het dubbele jubileum: Harderwijk 800 jaar en Hierden 700 jaar (2031).
Opdracht: één gezamenlijke, gedragen routekaart ontwikkelen en een inclusief jubileumprogramma realiseren.
Rol: verbindende schakel tussen inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, politiek en ambtelijke organisatie.
Taken: ideeën ophalen, programmastructuur ontwerpen, begroting en communicatiestrategie opstellen, fonds en organisatiemodel voorbereiden.
Context: aansturing door stuurgroep; organisatorisch onder directeur Stad en Omgeving; opdracht voor circa één jaar; ook inzet als ZZP mogelijk.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met vergelijkbare opgaven (organiseren van grote publieksevenementen, jubileum- of erfgoedprogramma's).
- Sterke verbindings- en netwerkvaardigheden: creëert draagvlak bij inwoners, (sport)verenigingen, ondernemers en bestuurlijke partijen.
- Ruime ervaring met project- en programmamanagement: opstellen van routekaarten, begrotingen, sturingsmodellen en mandaatregelingen.
- Ervaring met participatieprocessen en inclusieve programmering; kan ambities vertalen naar meetbare doelen en wijkaanpak.
- Bestuurlijke sensitiviteit en presentatievaardigheden (kant-en-klaar om richting te presenteren aan gemeenteraad, klikgesprek met burgemeester/wethouder).
- Bekendheid met of aantoonbare binding met de regio is een pré; affiniteit met erfgoed, toerisme en binnenstadambities is gewenst.
- Zelfstandig en verantwoordelijk kunnen werken onder toezicht van stuurgroep en directeur; ZZP’ers welkom (aan te tonen via VOG waar van toepassing).
- Verklaring van integriteit en naleving van gedragscodes van de gemeente vereist.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met de rol van kwartiermaker in een vergelijkbare opgave (bv. een jubileumviering met grote maatschappelijke impact). Het evenement/de evenementen waarin je deze rol hebt vervuld moeten aantoonbaar succesvol hebben plaatsgevonden. Aan te tonen door middel van een geschreven tevredenheidsverklaring door opdrachtgever in relevante opgave.
- Aantoonbare politieke, organisatorische en maatschappelijke sensitiviteit. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen door de organisatie waarvoor de opdracht is uitgevoerd (dus níet een opdrachtnemend bureau, maar de eind ’klant’).
- Aantoonbare affiniteit en ervaring met stakeholder management en het betrekken, verbinden en mobiliseren van locale organisaties op de opgave. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen van opdrachtgevers in vegelijkbare opgaven
- Aantoonbare ervaring met de (financiële en organisatorische) inrichting en aansturing van opgaven. Aan te tonen door middel van 2 geschreven tevredenheidsverklaringen van opdrachtgevers.
- Een CV van maximaal 2 pagina’s waarin bovenstaande criteria ook tot uiting komen
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae en/of tevredenheidsverklaring blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Relevant en actueel netwerk in de regio. Aan te tonen dmv voorbeelden, vervulde (maatschappelijke) functies, maatschappelijke betrokkenheid, etc. Voldoet volledig: Relevant en actueel netwerk in onze regio (in een omtrek van ca. 25 km van Harderwijk) Voldoet deels: Relevant óf actueel netwerk buiten onze regio Voldoet niet: Geen relevant en/of actueel netwerk
- Wens 2 Uit het curriculum vitae en/of tevredenheidsverklaring blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Relevant en actueel netwerk m.b.t. het organiseren van evenementen, festiviteiten en vieringen op gemeentelijke schaal. Voldoet volledig: Relevant en actueel netwerk Voldoet deels: Relevant óf actueel netwerk Voldoet niet: Geen relevant en/of actueel netwerk
- Wens 3 Een motivatiebrief van maximaal 1 A4 met een korte toelichting op eisen 1 t/m 5 en waaruit blijkt waarom jíj deze opgave op je wil nemen én waarin goed gemotiveerd is beschreven wat jou de geschikte kandidaat maakt. Voldoet volledig: Motivatie is sterk en goed onderbouwd Voldoet deels: Motivatie is opgenomen, maar minder sterk onderbouwd Voldoet niet: Motivatie wordt onvoldoende duidelijk uit de brief
Competenties
- Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Omgevingssensitief
- Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Bestuurlijk sensitief
- Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Toegankelijk
- Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Humor
- Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Heldere communicator