Directeur Samenleven

Directeur Samenleven — Samenvatting

HLTsamen (Hillegom, Lisse en Teylingen) zoekt op korte termijn een ervaren interim Directeur Programma Samenleven die continuïteit biedt en tegelijkertijd richting, duidelijkheid en verbinding brengt.

Je zet de ingezette ontwikkellijn van Programma Samenleven voort en brengt deze verder, zowel inhoudelijk als in samenwerking en onderlinge verbinding tussen teams (Wmo & Participatie, Jeugd, Onderwijs, Sport & Volksgezondheid, Burgerzaken).

In een drukke omgeving met maatschappelijke veranderingen en een krappe arbeidsmarkt bewaak je prioriteiten, stel je heldere kaders en zorg je voor samenhang tussen strategische opgaven en dagelijkse uitvoering.

Intern geef je leiding aan teammanagers, werk je nauw samen met strategen, de portfoliomanager en businesscontroller en stimuleer je een gezamenlijke, resultaatgerichte werkwijze.

Extern vertegenwoordig je HLTsamen en het sociaal-maatschappelijke domein richting bestuurders, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke partners en draag je bij aan de gezamenlijke koers van het directieteam.

Vereist profiel

• Ervaren bestuurder/directeur in het sociaal-maatschappelijk domein, bij voorkeur binnen gemeenten of regionale samenwerkingsverbanden.
• Sterk verbindend leiderschap: je creëert rust en focus, stelt prioriteiten en zorgt voor samenhang tussen teams en opgaven.
• Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden; je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders en externe partners.
• Ervaring met programmatisch werken, ontwikkelopgaven en verandertrajecten; aantoonbare resultaten in continuïteit en implementatie.
• Coachende stijl richting teammanagers: je begeleidt ontwikkeling, procesmatig werken en realisatie van doelstellingen.
• Besluitvaardig, strategisch en operationeel inzetbaar met oog voor prioritering en efficiency in beperkte tijd en middelen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
• Beschikbaar voor een interimopdracht op korte termijn en bereid tot samenwerking binnen het directieteam van HLTsamen.

Eisen

• Wij zoeken een directeur die
•  ruime ervaring heeft op directieniveau binnen een complexe gemeentelijke,
• organisatie;
•  aantoonbare ervaring heeft in een politiek-bestuurlijke omgeving en gemakkelijk schakelt
• tussen bestuur, organisatie en externe partners;
•  aantoonbare affiniteit en bij voorkeur ervaring heeft met het sociaal-maatschappelijke
• domein; kennis van maatschappelijke zorg en jeugd is een pré;
•  ervaring heeft met organisatieontwikkeling en veranderopgaven en in staat is voort te bouwen
• op een reeds ingezette ontwikkeling;
•  koersvast en besluitvaardig is en in een omgeving met veel opgaven rust en overzicht creëert
• door focus en duidelijke prioriteiten aan te brengen;
•  resultaatgericht én mensgericht sturing en advies geeft, scherpe vragen durft te stellen en waar nodig
• keuzes maakt;
•  ruime ervaring heeft met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden;
•  beschikt over voldoende inzicht in financiën en bedrijfsvoering om integraal
• verantwoordelijkheid te dragen;
•  bestuurlijk sensitief is en een stevige gesprekspartner is voor bestuurders, directie,
• management en externe partners;
•  verschillende belangen en perspectieven kan verbinden zonder het gezamenlijke
• organisatiebelang uit het oog te verliezen;
•  over de grenzen van het eigen programma heen kijkt en vanuit de gezamenlijke
• verantwoordelijkheid van de directie handelt;
•  in een tijdelijke opdracht snel positie weet te kiezen, overzicht creëert en resultaat boekt,
• zonder onnodig een nieuwe koers te introduceren.
• Kenmerken voor het profiel
• Strategisch denken, verbindend leiderschap, besluitvaardigheid, bestuurlijke sensitiviteit,
• omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, veranderkracht, communicatieve vaardigheden,
• samenwerken, organisatiesensitiviteit, coachend vermogen en integriteit.