Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelorniveau; bij voorkeur wo in bestuurskunde, planologie, civiele techniek of organisatiekunde
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Ruimte, Directeur Gebiedsontwikkeling, Gemeentesecretaris, Strategisch portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Verbindend leiderschap, Financieel inzicht, Veranderkundig vermogen
Gerelateerde functies
Domeinmanager, Afdelingshoofd Ruimtelijke Ordening, Projectmanager Infrastructuur, Programmamanager Gebiedsontwikkeling
Functiebeschrijving
Een eenheidsmanager ruimtelijk domein stuurt integraal beleid en uitvoering op gebied van ruimtelijke ordening, beheer en infrastructurele uitvoering binnen een gemeentelijke context. De functie omvat eindverantwoordelijkheid voor kwaliteit van dienstverlening, continuïteit van processen en resultaatgericht personeelsmanagement. De manager verbindt beleidsmatige ambities met uitvoeringscapaciteit door kaders, prioriteiten en prestatieafspraken vast te stellen. De rol vereist het adviseren van bestuurlijke organen, het bewaken van de planning-en-controlcyclus en het begeleiden van reorganisaties en transitieprocessen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutomaandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €8.000 afhankelijk van schaal, ervaring en gemeentegrootte. Als interim of zzp op projectbasis zijn gangbare dagtarieven tussen €550 en €1.000 exclusief btw voor senior managers. TARIEVEN variëren ook naar aard van opdrachten zoals korte zzp opdrachten of meerjarige opdrachten overheid met inzet via DAS en frameworks. Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen pensioen, reiskosten en flexibele inzetbaarheid omvatten en beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit leidinggeven aan meerdere teams, coachen van teamleiders en het toetsen van operationele planningen aan strategische doelen. De manager initieert en bestuurt complexe verandertrajecten, voert risico- en financiële sturing uit en stuurt op projectresultaten en kwaliteitsnormen. Verder hoort adviseren richting college en samenstellen van bestuurlijke besluiten bij de kernactiviteiten, inclusief voorbereiding van medezeggenschapsprocessen. In interim werk of bij zzp opdrachten bedient de functie eveneens aanbestedingsprocedures en inzet van systemen zoals DAS voor contractering en inkoop.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, planologie, civiele techniek of organisatiekunde en bouw minimaal vijf jaar ervaring op binnen het ruimtelijk domein. Verwerf leidinggevende ervaring in gemeentelijke projecten en veranderopgaven door verantwoordelijkheid te nemen voor P&C-cycli en budgetten. Ontwikkel politieke sensitiviteit en adviesvaardigheden door structureel contact met bestuur en deelname aan besluitvormingsprocessen. Vergroot marktwaarde door interim werk, zzp opdrachten en ervaring met DAS-gestuurde opdrachten overheid om aanbestedings- en contractvaardigheden aan te tonen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelorniveau; bij voorkeur wo in bestuurskunde, planologie, civiele techniek of organisatiekunde
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Ruimte, Directeur Gebiedsontwikkeling, Gemeentesecretaris, Strategisch portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Strategisch denken, Verbindend leiderschap, Financieel inzicht, Veranderkundig vermogen
Gerelateerde functies
Domeinmanager, Afdelingshoofd Ruimtelijke Ordening, Projectmanager Infrastructuur, Programmamanager Gebiedsontwikkeling
Functiebeschrijving
Een eenheidsmanager ruimtelijk domein stuurt integraal beleid en uitvoering op gebied van ruimtelijke ordening, beheer en infrastructurele uitvoering binnen een gemeentelijke context. De functie omvat eindverantwoordelijkheid voor kwaliteit van dienstverlening, continuïteit van processen en resultaatgericht personeelsmanagement. De manager verbindt beleidsmatige ambities met uitvoeringscapaciteit door kaders, prioriteiten en prestatieafspraken vast te stellen. De rol vereist het adviseren van bestuurlijke organen, het bewaken van de planning-en-controlcyclus en het begeleiden van reorganisaties en transitieprocessen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het brutomaandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €8.000 afhankelijk van schaal, ervaring en gemeentegrootte. Als interim of zzp op projectbasis zijn gangbare dagtarieven tussen €550 en €1.000 exclusief btw voor senior managers. TARIEVEN variëren ook naar aard van opdrachten zoals korte zzp opdrachten of meerjarige opdrachten overheid met inzet via DAS en frameworks. Secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen pensioen, reiskosten en flexibele inzetbaarheid omvatten en beïnvloeden het totale arbeidsvoorwaardenpakket.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse werkzaamheden bestaan uit leidinggeven aan meerdere teams, coachen van teamleiders en het toetsen van operationele planningen aan strategische doelen. De manager initieert en bestuurt complexe verandertrajecten, voert risico- en financiële sturing uit en stuurt op projectresultaten en kwaliteitsnormen. Verder hoort adviseren richting college en samenstellen van bestuurlijke besluiten bij de kernactiviteiten, inclusief voorbereiding van medezeggenschapsprocessen. In interim werk of bij zzp opdrachten bedient de functie eveneens aanbestedingsprocedures en inzet van systemen zoals DAS voor contractering en inkoop.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, planologie, civiele techniek of organisatiekunde en bouw minimaal vijf jaar ervaring op binnen het ruimtelijk domein. Verwerf leidinggevende ervaring in gemeentelijke projecten en veranderopgaven door verantwoordelijkheid te nemen voor P&C-cycli en budgetten. Ontwikkel politieke sensitiviteit en adviesvaardigheden door structureel contact met bestuur en deelname aan besluitvormingsprocessen. Vergroot marktwaarde door interim werk, zzp opdrachten en ervaring met DAS-gestuurde opdrachten overheid om aanbestedings- en contractvaardigheden aan te tonen.
Omschrijving
Als eenheidsmanager Ruimtelijk Domein neemt u integraal de leiding over de eenheden Fysieke Ontwikkeling (FO) en Beheer & Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR).
U zorgt voor continuïteit in uitvoering, bewaakt kwaliteit van dienstverlening en stuurt op resultaat en ontwikkeling van medewerkers.
U geeft sturing aan de samenwerking tussen beleid en uitvoering en werkt samen met vier teamleiders binnen het domein.
Daarnaast draagt u bij aan en implementeert u organisatorische wijzigingen en verandertrajecten binnen het Ruimtelijk Domein, na besluitvorming door college en ondernemingsraad.
U adviseert het college op strategische thema’s binnen FO en BUOR, voert de planning- en controlcyclus uit en waarborgt rust en continuïteit tijdens het transitieproces.
Het doel van de opdracht is een stabiele, effectieve organisatie-inrichting waarbij rollen, verantwoordelijkheden en sturingslijnen helder zijn en dienstverlening ononderbroken doorgaat.
Gevraagd profiel
- Wo- of hbo+ werk- en denkniveau; bij voorkeur een achtergrond in bestuurskunde, planologie, civiele techniek, bestuurs- of organisatiekunde.
- Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) als manager binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, beheer openbare ruimte of infrastructurele projecten.
- Sterke verander- en implementatievaardigheden: ervaring met het vormgeven en uitvoeren van organisatieveranderingen en het begeleiden van medewerkers en teamleiders.
- Ruime kennis van en ervaring met de planning- en controlcyclus, begrotings- en projectmatig werken en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden richting college, bestuur en interne stakeholders; overtuigingskracht en het vermogen om rust en draagvlak te creëren.
- Resultaatgericht, verbindend leiderschap en vermogen om zowel beleidsmatige als uitvoerende belangen te verbinden en te sturen op kwaliteit en effectiviteit.
- Analytisch vermogen om afwegingen te maken tussen individueel en algemeen belang, financiële middelen en wet- en regelgeving.
- Teamspeler die het Centraal Management Team versterkt en samenwerking tussen beleid en uitvoering structureel verbetert.
- Bereidheid om betrokkenheid te tonen in de leefwereld van inwoners en te werken vanuit vertrouwen en oplossingsgerichtheid.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als domeinmanager of eenheidsmanager bij een overheidsorganisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe veranderopgaven.
- Een schriftelijke motivatiebrief waarin concreet wordt uitgelegd waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als domeinmanager of eenheidsmanager binnen een overheidsorganisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe veranderopgaven.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeente.
Competenties
- Strategisch denkvermogen.
- Analytisch denkvermogen.
- Aantoonbare ervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke organisatie.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Verbindend leiderschap.
- Coachend vermogen.
- Ervaring met organisatieontwikkeling.
- Ervaring met verandertrajecten.
- Ervaring met medezeggenschapsprocessen.
- Ervaring met besluitvormingsprocessen.
- Resultaatgerichtheid.
- Sterk ontwikkelde samenwerkingsvaardigheden.