Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, Hoofd Functioneel Beheer, IT-Manager, Product Owner
Competenties & vaardigheden
SQL/PL-SQL, Oracle APEX, Incident- en changemanagement, Stakeholdercommunicatie
Gerelateerde functies
Applicatiebeheerder, Databasebeheerder, Functioneel Applicatiebeheerder, Service Delivery Manager
Functiebeschrijving
Als functioneel beheerder Oracle/APEX beheer je operationeel de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van bedrijfsapplicaties die op Oracle en APEX draaien. Je handelt incidenten en wijzigingen af, coördineert deployments en bewaakt SLA's en beveiligingsrichtlijnen binnen multi-teamomgevingen. De rol vereist het vertalen van gebruikerswensen naar functionele specificaties en het afstemmen van prioriteiten met ontwikkelteams, leveranciers en stakeholders. Je voert functionele en regressietesten uit, documenteert processen en ondersteunt gebruikers bij incidentanalyse en workarounds.Salarisindicatie
De functie is inzetbaar zowel op basis van vaste contracten als zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid, vaak binnen DAS- en cloudomgevingen. Salarisverschillen hangen af van ervaring en schaal, met contracten meestal tussen €45.000 en €70.000 per jaar en consultants die €450 tot €800 per dag kunnen vragen. Toegevoegde waarde wordt gemeten in korte hersteltijden, stabiele releases en aantoonbare procesverbeteringen binnen change- en incidentmanagement.Typische werkzaamheden
Veel werk vindt plaats in omgevingen met integraties, waar kennis van SQL/PL-SQL, XML en deployment pipelines essentieel is. Typische werkzaamheden omvatten 24/7 monitoring, analyse van performanceproblemen, uitvoeren van database-tuning en coördinatie van back-outplannen. Je onderhoudt gebruikersdocumentatie, verzorgt kennisoverdracht en implementeert toegangs- en auditcontroles volgens compliance-eisen. Verder beheer je interfaces met externe systemen, test gegevensmigraties en configureert rollen en autorisaties in de applicatie.Hoe word je specialist
Specialisatie bereik je door praktijkervaring met grote gebruikersgroepen, certificeringen zoals ITIL of BiSL, en diepgaande APEX-ontwikkelingservaring. Switchen naar zzp opdrachten of interim werk versnelt brede exposure aan verschillende opdrachtgevers en complexe opdrachten overheid. Verkrijg DAS-kennis door te werken in digitale applicatie-services-projecten en door tooling voor deployment, CI/CD en monitoring te beheersen. Continue upskilling via trainingen, deelname aan scrumteams en mentorschap van junior beheerders consolideert je positie als specialist.Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €70000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Functioneel Beheerder, Hoofd Functioneel Beheer, IT-Manager, Product Owner
Competenties & vaardigheden
SQL/PL-SQL, Oracle APEX, Incident- en changemanagement, Stakeholdercommunicatie
Gerelateerde functies
Applicatiebeheerder, Databasebeheerder, Functioneel Applicatiebeheerder, Service Delivery Manager
Functiebeschrijving
Als functioneel beheerder Oracle/APEX beheer je operationeel de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van bedrijfsapplicaties die op Oracle en APEX draaien. Je handelt incidenten en wijzigingen af, coördineert deployments en bewaakt SLA's en beveiligingsrichtlijnen binnen multi-teamomgevingen. De rol vereist het vertalen van gebruikerswensen naar functionele specificaties en het afstemmen van prioriteiten met ontwikkelteams, leveranciers en stakeholders. Je voert functionele en regressietesten uit, documenteert processen en ondersteunt gebruikers bij incidentanalyse en workarounds.Salarisindicatie
De functie is inzetbaar zowel op basis van vaste contracten als zzp opdrachten en interim werk voor opdrachten overheid, vaak binnen DAS- en cloudomgevingen. Salarisverschillen hangen af van ervaring en schaal, met contracten meestal tussen €45.000 en €70.000 per jaar en consultants die €450 tot €800 per dag kunnen vragen. Toegevoegde waarde wordt gemeten in korte hersteltijden, stabiele releases en aantoonbare procesverbeteringen binnen change- en incidentmanagement.Typische werkzaamheden
Veel werk vindt plaats in omgevingen met integraties, waar kennis van SQL/PL-SQL, XML en deployment pipelines essentieel is. Typische werkzaamheden omvatten 24/7 monitoring, analyse van performanceproblemen, uitvoeren van database-tuning en coördinatie van back-outplannen. Je onderhoudt gebruikersdocumentatie, verzorgt kennisoverdracht en implementeert toegangs- en auditcontroles volgens compliance-eisen. Verder beheer je interfaces met externe systemen, test gegevensmigraties en configureert rollen en autorisaties in de applicatie.Hoe word je specialist
Specialisatie bereik je door praktijkervaring met grote gebruikersgroepen, certificeringen zoals ITIL of BiSL, en diepgaande APEX-ontwikkelingservaring. Switchen naar zzp opdrachten of interim werk versnelt brede exposure aan verschillende opdrachtgevers en complexe opdrachten overheid. Verkrijg DAS-kennis door te werken in digitale applicatie-services-projecten en door tooling voor deployment, CI/CD en monitoring te beheersen. Continue upskilling via trainingen, deelname aan scrumteams en mentorschap van junior beheerders consolideert je positie als specialist.
Alleen via omzetverloning
Functioneel Beheerder AFAS HR/Payroll (Verambtelijking)
Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV)
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtbeschrijving
- Functioneel beheer voor het eLoket binnen Directie IV, afdeling Bouwen, Testen & Functioneel Beheer (RVO, Zwolle).
- Organiseren en structureren van werkzaamheden binnen kaders; zorgdragen voor overzicht, prioritering en voortgangsbewaking.
- Ontwerpen en aanpassen van online aanvraagformulieren op het Lucom Interaction Platform en beheer van inproductnames.
- Hoofdfocus op incidentbeheer: snel analyseren, oplossen en communiceren over incidenten en openstaande meldingen.
- Schakel tussen business, technisch applicatiebeheerders, ontwikkelaars, functioneel ontwerper en testers; proactief contact met lijnafdelingen, DICTU en externe leverancier.
- Verantwoordelijk voor autorisatiebeheer, actualiseren van documentatie/beheerhandleidingen en bijdragen aan functionele ontwikkeling en testtrajecten (FAT/GAT).
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur met webformulieren of platformen vergelijkbaar met Lucom Interaction.
- Sterke competenties in incident- en autorisatiebeheer, met het vermogen snel en adequaat problemen te analyseren en op te lossen.
- Uitstekende communicatievaardigheden, organisatiesensitiviteit en tact; gewend te werken in multidisciplinaire teams en met externe partijen.
- Proactieve, gestructureerde werkwijze; goed in plannen, prioriteren en schakelen in een dynamische omgeving onder druk.
- Kennis van testmethodieken en ervaring met opstellen en uitvoeren van testplannen (FAT/GAT) en rapportages.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en bereidheid om functionele instandhouding en continuïteit van de applicatie te waarborgen.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde opleiding HBO of WO en/of minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder in een grote overheids- of dienstverlenende organisatie waarin men optreedt als intermediair tussen ICT-leveranciers en gebruikers.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met Agile Scrum.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met werken volgens BiSL.
- Aantoonbare ervaring met incidentenbeheer, analysemethoden en beheertools (onder andere Topdesk en Jira).
- Aantoonbare ervaring met XML en SQL.
Competenties
- Analytisch vermogen: Snel verbanden leggen, problemen doorgronden en onderbouwde keuzes maken.
- Communicatieve vaardigheden: Complexe materie helder overbrengen aan diverse doelgroepen.
- Stakeholdermanagement: Effectief omgaan met belangen en prioriteiten van verschillende partijen.
- Besluitvaardigheid/pragmatisch: Snel en gefundeerd besluiten nemen, ook bij onvolledige informatie.