Opleidingsniveau
Hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Gebiedsmanager, Programmamanager, Directeur Stadsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Strategisch denkvermogen, Communicatieve vaardigheden, Onderhandelingsvaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager Stadsontwikkeling, Vastgoedadviseur, Programmamanager Woningbouw
Functieomschrijving
Als gebiedsmanager ben je verantwoordelijk voor het strategisch management van grootschalige gebiedsontwikkelingen, waarbij je de samenwerking met diverse stakeholders bevordert. Je fungeert als een brug tussen verschillende partijen, waaronder overheden, ontwikkelaars en bewoners, en zorgt ervoor dat specifieke doelen op het gebied van wonen, milieu en recreatie worden bereikt. Deze rol vraagt om een breed scala aan vaardigheden en kennis, van projectmanagement tot communicatie en onderhandeling.
Je houdt je bezig met het coördineren van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van woongebieden, waarbij je aandacht geeft aan zowel creatieve als praktische aspecten van stedelijke planning. Hierbij komt ervaring in programmamanagement goed van pas, aangezien je verantwoordelijk bent voor het samenbrengen van verschillende disciplines en het afstemmen van de belangen van diverse betrokken partijen. Dit houdt in dat je bekend moet zijn met zzp opdrachten en interim werk, vooral in de context van opdrachten van de overheid.
Typische taken van een gebiedsmanager omvatten het opstellen en beheren van projectplannen, het ondersteunen van besluitvorming op strategisch niveau en het opzetten van participatietrajecten om bewoners en geïnteresseerden bij het proces te betrekken. Je zorgt ervoor dat de projecten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en dat er continuïteit is in de communicatie tussen alle stakeholders. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het rapporteren over de voortgang en het succes van de projecten aan opdrachtgever en andere betrokkenen.
Om een specialist in deze functie te worden, is relevante ervaring onontbeerlijk. Een afgeronde hbo-opleiding is doorgaans vereist, naast minimaal vijf jaar ervaring in het werken met programma- of projectmanagement binnen gebiedsontwikkelingen. Dit kan onder andere bereikt worden door deel te nemen aan DAS (Dienstverlening aan de Samenleving)-projecten en het actief zoeken naar zzp opdrachten in de publieke sector. Het opbouwen van een netwerk binnen de gemeentelijke en regionale overheden is eveneens van groot belang voor je carrière.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €60000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €80000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
Senior Gebiedsmanager, Programmamanager, Directeur Stadsontwikkeling
Competenties & vaardigheden
Strategisch denkvermogen, Communicatieve vaardigheden, Onderhandelingsvaardigheden, Projectmanagement, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Projectmanager Stadsontwikkeling, Vastgoedadviseur, Programmamanager Woningbouw
Functieomschrijving
Als gebiedsmanager ben je verantwoordelijk voor het strategisch management van grootschalige gebiedsontwikkelingen, waarbij je de samenwerking met diverse stakeholders bevordert. Je fungeert als een brug tussen verschillende partijen, waaronder overheden, ontwikkelaars en bewoners, en zorgt ervoor dat specifieke doelen op het gebied van wonen, milieu en recreatie worden bereikt. Deze rol vraagt om een breed scala aan vaardigheden en kennis, van projectmanagement tot communicatie en onderhandeling.
Je houdt je bezig met het coördineren van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling van woongebieden, waarbij je aandacht geeft aan zowel creatieve als praktische aspecten van stedelijke planning. Hierbij komt ervaring in programmamanagement goed van pas, aangezien je verantwoordelijk bent voor het samenbrengen van verschillende disciplines en het afstemmen van de belangen van diverse betrokken partijen. Dit houdt in dat je bekend moet zijn met zzp opdrachten en interim werk, vooral in de context van opdrachten van de overheid.
Typische taken van een gebiedsmanager omvatten het opstellen en beheren van projectplannen, het ondersteunen van besluitvorming op strategisch niveau en het opzetten van participatietrajecten om bewoners en geïnteresseerden bij het proces te betrekken. Je zorgt ervoor dat de projecten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en dat er continuïteit is in de communicatie tussen alle stakeholders. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het rapporteren over de voortgang en het succes van de projecten aan opdrachtgever en andere betrokkenen.
Om een specialist in deze functie te worden, is relevante ervaring onontbeerlijk. Een afgeronde hbo-opleiding is doorgaans vereist, naast minimaal vijf jaar ervaring in het werken met programma- of projectmanagement binnen gebiedsontwikkelingen. Dit kan onder andere bereikt worden door deel te nemen aan DAS (Dienstverlening aan de Samenleving)-projecten en het actief zoeken naar zzp opdrachten in de publieke sector. Het opbouwen van een netwerk binnen de gemeentelijke en regionale overheden is eveneens van groot belang voor je carrière.
Opdracht
NOVEX-gebied Arnhem-Nijmegen-Foodvalley (ANF) is één van de 16 NOVEX-gebieden waar het Rijk en regio intensief samenwerken aan samenhangende ruimtelijke opgaven: woningbouw, economie, mobiliteit, landbouw, natuur en energie.
Als tijdelijke gebiedsmanager/regisseur neem je de spilfunctie in: je leidt het ambtelijk regieteam, bereidt directeuren- en bestuurlijke overleggen voor en bent de rechterhand van het bestuurlijk overleg.
Je ontwikkelt en brengt kaders en keuzes van het NOVEX-ontwikkelperspectief verder, stelt een jaarplan op en coördineert uitvoering via de NOVEX-uitvoeringsagenda en een te ontwikkelen regionale investeringsagenda (RIA).
Je bewaakt inhoudelijke en financiële voortgang, initieert brede betrokkenheid van overheden, markt en maatschappelijke partijen, en vertegenwoordigt NOVEX ANF zowel in Den Haag als in de regio in nauwe duo-samenwerking met de Rijkstrekker en regiopartners.
Je werkt in een complexe context met meerdere samenwerkende overheden en programma’s (o.a. NPLG, UPLG, VLGG, RPLG, GEIS/RES) en rapporteert aan de Regiomanager Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (Provincie Gelderland). Dit is een tijdelijke vervanging vanaf medio oktober (start zwangerschapsverlof huidige gebiedsmanager).
Kernactiviteiten
- Leiden en faciliteren van het ambtelijk regieteam en de voorbereiding van directeuren- en bestuurlijk overleg.
- Opstellen en bewaken van jaarplan en uitvoeringsagenda; afstemming van inhoudelijke en financiële voortgang.
- Doorontwikkelen van het NOVEX ontwikkelperspectief en mede-opzetten van de regionale investeringsagenda (RIA).
- Verankeren van eigenaarschap bij stakeholders en actief betrekken van markt en maatschappelijke partijen.
- Coördinatie van input voor BOL- en BO MIRT-overleggen samen met de Rijkstrekker.
- Vertegenwoordigen van NOVEX ANF in Den Haag en in regionale samenwerkingsverbanden.
- Samenwerken met procescoördinator en -ondersteuner; afstemming met gebiedsprogramma’s van beide regio’s.
Vereist profiel
- Opleiding: WO of HBO-plus, bij voorkeur op het snijvlak van ruimtelijke ordening, bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring in gebiedsmanagement, regie op complexe interbestuurlijke opgaven en bestuurlijke/ambtelijke afstemming.
- Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, sterk in proces- en projectregie, faciliterend leiderschap en resultaatgerichtheid.
- Inhoudelijke affiniteit: voldoende kennis van thema’s als wonen, energie, mobiliteit, landbouw en natuur of snel eigen te maken.
- Netwerker: bewezen vaardigheid in stakeholdermanagement, motiveren van partners en creëren van eigenaarschap.
- Communicatie: uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden; overtuigend kunnen vertegenwoordigen in Den Haag en regio.
- Organisatie en financieel overzicht: ervaring met opstellen en bewaken van jaarplannen, uitvoeringsagenda’s en budgettaire kaders.
- Beschikbaarheid: 24–28 uur per week; standplaatsen provinciehuis Arnhem (maandag), regiobureaus Foodvalley (Ede) en Groene Metropoolregio (Arnhem) en in overleg thuiswerken.
- Persoonlijk: proactief, verbindend, stressbestendig en flexibel in een dynamische, politieke omgeving.
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 28 februari 2027 voor 24 tot 28 uur per week. De werkplek zal een combinatie zijn van het provinciehuis in Arnhem, waar we op maandag werken, en de regiobureaus van Foodvalley (Ede) en de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (Arnhem) en in overleg thuiswerken. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 5 oktober 2026 inzetbaar is voor minimaal 24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure; aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat de aangeboden kandidaat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
- Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 120,- per uur en maximaal € 140,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) als programmamanager of in een vergelijkbare functie, waarbij kandidaat te maken had met een complex veld met veel verschillende partners en (tegengestelde) belangen.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016- heden) met het werken binnen gebiedsontwikkelingen waarbij kandidaat te maken had met een complex veld met veel verschillende partners en (tegengestelde) belangen.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met besluitvormingsprocessen op gemeentelijk en/of provinciaal niveau.
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Wensen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring in de functie van programmamanager (of in een vergelijkbare functie) waarbij kandidaat veelvuldig moest schakelen tussen verschillende niveaus (regio, Rijk, provincie, gemeenten) zowel op ambtelijk als bestuurlijk niveau.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het als programmamanager (of in een vergelijkbare functie) sturen op een organisatie overstijgend proces.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring op de thema’s governance en/of samenwerking/rolneming en/of escalatieladder.