Opleidingsniveau
Hbo bachelor in sociale richting
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior gezinscoach, Managementposities in de jeugdzorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Probleemoplossend vermogen, Creatief denken, Systemisch inzicht
Gerelateerde functies
Jeugdwerker, Sociaal werker, Gezinsmanager, Ambulant hulpverlener
Functieomschrijving
De gezinscoach is een professionele rol die zich richt op het ondersteunen en begeleiden van gezinnen, met name die van jonge kinderen. Deze functie vereist sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling. Als gezinscoach fungeer je als eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun gezinnen, waarbij je hen helpt om obstakels te overwinnen en hen ondersteunt in hun ontwikkeling. De rol vraagt om samenwerking met verschillende partners en instanties, waarbij de focus ligt op het creëren van een veilig en ondersteunend netwerk. Het ontwikkelen van vertrouwensrelaties en het bespreekbaar maken van veiligheidskwesties zijn belangrijke aspecten van deze functie.
Salarisindicatie
Het salaris voor een gezinscoach kan sterk variëren afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau, en of de functie in loondienst wordt vervuld of als zzp'er. Voor interim werk zijn de uurtarieven voor gezinscoaches vaak hoger, met een gemiddelde van €70 tot €80 per uur voor zzp-opdrachten, afhankelijk van de specifieke eisen en de opdrachtgever, zoals opdrachten van de overheid. In loondienst ligt het salaris doorgaans tussen de €2,800 en €3,500 per maand, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid.
Veelvoorkomende taken
De taken van een gezinscoach zijn divers en omvatten onder andere het geven van advies en ondersteuning aan gezinnen, het uitvoeren van casusregie, en het opstellen en bewaken van veiligheidsplannen. Dit houdt in dat je regelmatig contacten onderhoudt met gezinleden, maar ook met andere professionals in het werkveld. Verder is het belangrijk om registraties en rapportages bij te houden, en te zorgen voor een goede documentatie van de voortgang. Creatief en probleemoplossend denken is vereist om passende oplossingen te vinden voor de uitdagingen waarmee gezinnen worden geconfronteerd. Daarnaast is het essentieel om ook zelfontwikkeling na te streven door bijvoorbeeld trainingen of cursussen te volgen, met name op het gebied van gedragsproblematiek.
Opleiding en specialisatie
Om als gezinscoach aan de slag te gaan, is minimaal een hbo-bachelor opleiding in de richting van Maatschappelijk Werk, Sociologie, Pedagogiek of een andere relevante sociale opleiding vereist. Om specialist te worden in dit vakgebied kun je aanvullende cursussen of opleidingen volgen die gericht zijn op gedragsproblematiek en systeemgericht werken. Er zijn ook mogelijkheden om te specialiseren door middel van praktische ervaring en door deel te nemen aan bijscholingen en workshops. Het behalen en behouden van een SKJ-registratie is eveneens cruciaal voor professionals in deze rol. De doorgroeimogelijkheden zijn divers; met ervaring kun je doorgroeien naar functies zoals senior gezinscoach of zelfs managementposities binnen de jeugdzorg.
Opleidingsniveau
Hbo bachelor in sociale richting
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €3500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior gezinscoach, Managementposities in de jeugdzorg
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Probleemoplossend vermogen, Creatief denken, Systemisch inzicht
Gerelateerde functies
Jeugdwerker, Sociaal werker, Gezinsmanager, Ambulant hulpverlener
Functieomschrijving
De gezinscoach is een professionele rol die zich richt op het ondersteunen en begeleiden van gezinnen, met name die van jonge kinderen. Deze functie vereist sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling. Als gezinscoach fungeer je als eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun gezinnen, waarbij je hen helpt om obstakels te overwinnen en hen ondersteunt in hun ontwikkeling. De rol vraagt om samenwerking met verschillende partners en instanties, waarbij de focus ligt op het creëren van een veilig en ondersteunend netwerk. Het ontwikkelen van vertrouwensrelaties en het bespreekbaar maken van veiligheidskwesties zijn belangrijke aspecten van deze functie.
Salarisindicatie
Het salaris voor een gezinscoach kan sterk variëren afhankelijk van ervaring, opleidingsniveau, en of de functie in loondienst wordt vervuld of als zzp'er. Voor interim werk zijn de uurtarieven voor gezinscoaches vaak hoger, met een gemiddelde van €70 tot €80 per uur voor zzp-opdrachten, afhankelijk van de specifieke eisen en de opdrachtgever, zoals opdrachten van de overheid. In loondienst ligt het salaris doorgaans tussen de €2,800 en €3,500 per maand, afhankelijk van de ervaring en het niveau van verantwoordelijkheid.
Veelvoorkomende taken
De taken van een gezinscoach zijn divers en omvatten onder andere het geven van advies en ondersteuning aan gezinnen, het uitvoeren van casusregie, en het opstellen en bewaken van veiligheidsplannen. Dit houdt in dat je regelmatig contacten onderhoudt met gezinleden, maar ook met andere professionals in het werkveld. Verder is het belangrijk om registraties en rapportages bij te houden, en te zorgen voor een goede documentatie van de voortgang. Creatief en probleemoplossend denken is vereist om passende oplossingen te vinden voor de uitdagingen waarmee gezinnen worden geconfronteerd. Daarnaast is het essentieel om ook zelfontwikkeling na te streven door bijvoorbeeld trainingen of cursussen te volgen, met name op het gebied van gedragsproblematiek.
Opleiding en specialisatie
Om als gezinscoach aan de slag te gaan, is minimaal een hbo-bachelor opleiding in de richting van Maatschappelijk Werk, Sociologie, Pedagogiek of een andere relevante sociale opleiding vereist. Om specialist te worden in dit vakgebied kun je aanvullende cursussen of opleidingen volgen die gericht zijn op gedragsproblematiek en systeemgericht werken. Er zijn ook mogelijkheden om te specialiseren door middel van praktische ervaring en door deel te nemen aan bijscholingen en workshops. Het behalen en behouden van een SKJ-registratie is eveneens cruciaal voor professionals in deze rol. De doorgroeimogelijkheden zijn divers; met ervaring kun je doorgroeien naar functies zoals senior gezinscoach of zelfs managementposities binnen de jeugdzorg.
Beschrijving
“Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie” is de visie van Gemeente Heerde: gesprekspartners voelen zich gehoord en waar mogelijk tevreden gesteld.
We werken klein, digitaal en efficiënt; iedere medewerker heeft een duidelijke toegevoegde waarde en verantwoordelijkheid ligt laag.
Als gezinscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen, zowel in hun eigen leefwereld als op scholen en locaties van Stip.
Je voert vraagverhelderende onderzoeken uit conform de Jeugdwet, werkt systemisch en oplossingsgericht en houdt altijd de veiligheid van kinderen en jongeren in het oog.
Je biedt kort- of langdurige ondersteuning, stuurt waar nodig casusregie, schakelt specialistische hulp in en werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners volgens het principe: één gezin, één plan, één regisseur.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante mbo-/hbo-opleiding (o.a. Social Work, Pedagogiek, Orthopedagogiek of gelijkwaardig).
- Ervaring met jeugd- en gezinswerk, inclusief kennis van de Jeugdwet en het werken met integrale analyses.
- Bekwaam in systemisch en oplossingsgericht werken; ervaring met casusregie en het opstellen van veiligheidsplannen.
- Sterke communicatieve vaardigheden: kan in gesprek met jeugdigen, ouders, scholen en professionals vertrouwen opbouwen en grenzen aangeven.
- Besluitvaardig binnen kaders en mandaat; ervaring met het opstellen van ondersteunings- en onderzoeksplannen en het geven van duidelijke adviezen.
- Samenwerkingsgericht: ervaring met werken in multidisciplinaire teams en het afstemmen met specialistische organisaties en ketenpartners.
- Accurate administratie- en registratieve vaardigheden; je bewaakt, monitort en evalueert ingezette voorzieningen.
- Empathisch, flexibel en stressbestendig; bereidheid tot hybride werken en inzet op verschillende locaties binnen de gemeente Heerde.
- In bezit van rijbewijs B is een pré; bereidheid tot inzet voor vervanging en doorlopende kernwerkzaamheden.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MD, SPH of een andere sociale opleiding.
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als ambulant werker, gezinscoach of jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen.
- Aantoonbare werkervaring als gezinscoach in de afgelopen 6 jaar.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als ambulant werker of jeugdconsulent in gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van een veiligheidsplan.
- Aantoonbare afgeronde cursus of opleiding op het gebied van gedragsproblematiek.
- Aantoonbare werkervaring met oplossingsgericht werken binnen het sociaal domein.
- Uurtarief maximaal € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
Competenties
- Analytisch en onderzoekend.
- Objectief en zorgvuldig.
- Besluitvaardig.
- Sterk in oordeelsvorming.
- Scherp op veiligheid en ontwikkelingsbedreigingen.
- Omgevings- en organisatiesensitief.
- In staat om complexe situaties terug te brengen tot de kern.