Opleidingsniveau
WO opleiding gericht op hydrologie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Hydroloog, Projectleider Waterbeheer
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Watermanager, Hydrologisch onderzoeker, Milieuadviseur, Waterkwaliteitspecialist
Functieomschrijving
nDe rol van een hydroloog houdt in dat je je bezighoudt met de studie en het beheer van waterbronnen, en het oppervlaktewatersysteem in het bijzonder. Hydroloog zijn betekent dat je verantwoordelijk bent voor het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek naar hydrologische processen. Dit omvat onder andere het analyseren van waterhuishouding, het evalueren van overstromingsrisico's en het adviseren van overheden en organisaties over waterbeheer. Als hydroloog werk je vaak samen met andere experts in het vakgebied, maar ook met externe partners en stakeholders, zoals gemeenten en waterbeheerinstanties. De dynamische werkomgeving vraagt om zowel technische kennis als communicatieve vaardigheden, zodat je effectief kunt samenwerken binnen teams en bijdragen aan projecten die van belang zijn voor de samenleving.
nnTypisch salaris
nHet salaris van een hydroloog kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke opdracht. Voor een fulltime functie in een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten zullen de tarieven hoger liggen, gezien de flexibiliteit en de expertise die wordt ingezet. Omdat veel hydroloogen ook interim werk kunnen uitvoeren, kunnen de verdiensten flink fluctueren afhankelijk van de soort opdrachten die je accepteert. Freelance hydroloog of consultant opdrachten kunnen eveneens variëren, met rates tot wel 80 euro per uur voor gespecialiseerde taken in de overheid of private sector. Het is cruciaal om de markt goed in de gaten te houden en je waardering te kennen in relatie tot de huidige vraag naar hydrologische expertise.
nnTypische functietaken
nIn de rol van hydroloog houd je je bezig met verschillende taken. Een belangrijke taak is het uitvoeren van veldonderzoek en het verzamelen van relevante data, zoals neerslag, verdamping en grondwaterstanden. Daarnaast is het analyseren van deze data met behulp van software, zoals GIS en hydrologische modellering tools, een essentieel onderdeel van je functie. Je kunt ook betrokken zijn bij het opstellen van rapporten en het presenteren van je bevindingen aan betrokkenen. Dit kan worden gedaan binnen opdrachten voor de overheid of in samenwerking met bedrijven die zich bezig houden met waterbeheer. Je zult strategische adviezen geven over waterconservering, infrastructuurplanning en ruimtegebruik, rekening houdend met de relevante wet- en regelgeving. Door deel te nemen aan projecten, bijvoorbeeld in de context van overstromingsmanagement, lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van duurzame en veilige wateroplossingen.
nnOpleiding en specialisatie
nOm specialist te worden in het vakgebied van hydrologie is een WO-opleiding in de richting van watermanagement, hydrologie of een gerelateerd vakgebied vereist. Naast de formele opleiding is het belangrijk om praktijktalige ervaring op te doen. Dit kan door middel van stages, het werken aan onderzoeksprojecten en het aanvaarden van zzp opdrachten in de sector. Een combinatie van ervaring in het veld met wetenschappelijk onderzoek versterkt je vaardigheden en verbreedt je kennis. Deelname aan workshops en cursussen helpt ook om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en technieken. Voor veel hydrologen is een verdergaande specialisatie, bijvoorbeeld in geohydrologie of klimaatadaptatie, waardevol voor de loopbaan. Door je te positioneren binnen relevante netwerken en samenwerkingsverbanden, kun je je expertise vergroten en toekomstige mogelijkheden in interim werk en opdrachten openbaar maken. Met de juiste ervaring en netwerk kun je doorgroeien naar senior hydroloog of projectleider binnen de watersector.
Opleidingsniveau
WO opleiding gericht op hydrologie
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €80 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Hydroloog, Projectleider Waterbeheer
Competenties & vaardigheden
Technische kennis, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid, Projectmanagement
Gerelateerde functies
Watermanager, Hydrologisch onderzoeker, Milieuadviseur, Waterkwaliteitspecialist
Functieomschrijving
nDe rol van een hydroloog houdt in dat je je bezighoudt met de studie en het beheer van waterbronnen, en het oppervlaktewatersysteem in het bijzonder. Hydroloog zijn betekent dat je verantwoordelijk bent voor het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek naar hydrologische processen. Dit omvat onder andere het analyseren van waterhuishouding, het evalueren van overstromingsrisico's en het adviseren van overheden en organisaties over waterbeheer. Als hydroloog werk je vaak samen met andere experts in het vakgebied, maar ook met externe partners en stakeholders, zoals gemeenten en waterbeheerinstanties. De dynamische werkomgeving vraagt om zowel technische kennis als communicatieve vaardigheden, zodat je effectief kunt samenwerken binnen teams en bijdragen aan projecten die van belang zijn voor de samenleving.
nnTypisch salaris
nHet salaris van een hydroloog kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke opdracht. Voor een fulltime functie in een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de 3.500 en 5.500 euro per maand. Voor zzp opdrachten zullen de tarieven hoger liggen, gezien de flexibiliteit en de expertise die wordt ingezet. Omdat veel hydroloogen ook interim werk kunnen uitvoeren, kunnen de verdiensten flink fluctueren afhankelijk van de soort opdrachten die je accepteert. Freelance hydroloog of consultant opdrachten kunnen eveneens variëren, met rates tot wel 80 euro per uur voor gespecialiseerde taken in de overheid of private sector. Het is cruciaal om de markt goed in de gaten te houden en je waardering te kennen in relatie tot de huidige vraag naar hydrologische expertise.
nnTypische functietaken
nIn de rol van hydroloog houd je je bezig met verschillende taken. Een belangrijke taak is het uitvoeren van veldonderzoek en het verzamelen van relevante data, zoals neerslag, verdamping en grondwaterstanden. Daarnaast is het analyseren van deze data met behulp van software, zoals GIS en hydrologische modellering tools, een essentieel onderdeel van je functie. Je kunt ook betrokken zijn bij het opstellen van rapporten en het presenteren van je bevindingen aan betrokkenen. Dit kan worden gedaan binnen opdrachten voor de overheid of in samenwerking met bedrijven die zich bezig houden met waterbeheer. Je zult strategische adviezen geven over waterconservering, infrastructuurplanning en ruimtegebruik, rekening houdend met de relevante wet- en regelgeving. Door deel te nemen aan projecten, bijvoorbeeld in de context van overstromingsmanagement, lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van duurzame en veilige wateroplossingen.
nnOpleiding en specialisatie
nOm specialist te worden in het vakgebied van hydrologie is een WO-opleiding in de richting van watermanagement, hydrologie of een gerelateerd vakgebied vereist. Naast de formele opleiding is het belangrijk om praktijktalige ervaring op te doen. Dit kan door middel van stages, het werken aan onderzoeksprojecten en het aanvaarden van zzp opdrachten in de sector. Een combinatie van ervaring in het veld met wetenschappelijk onderzoek versterkt je vaardigheden en verbreedt je kennis. Deelname aan workshops en cursussen helpt ook om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en technieken. Voor veel hydrologen is een verdergaande specialisatie, bijvoorbeeld in geohydrologie of klimaatadaptatie, waardevol voor de loopbaan. Door je te positioneren binnen relevante netwerken en samenwerkingsverbanden, kun je je expertise vergroten en toekomstige mogelijkheden in interim werk en opdrachten openbaar maken. Met de juiste ervaring en netwerk kun je doorgroeien naar senior hydroloog of projectleider binnen de watersector.
Functieomschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van waterbeheer in en rondom het Friese veenweidegebied.
Je voert hydrologische modellering uit en actualiseert SOBEK/D‑HYDRO modellen van lokale watersystemen in nauwe samenwerking met de coördinerend hydoloog.
Tot je taken behoren het analyseren van watersystemen, afstemmen met beheerders over knelpunten en het verwerken van die informatie in de modellen met oog op toekomstbestendigheid en klimaatrobuustheid.
Daarnaast stel je hydrologische adviezen op bij renovatie of vervanging van gemalen, inventariseer je koppelingen met andere watersystemen en breng je knelpunten en oplossingsrichtingen in kaart.
Je maakt financiële inschattingen van maatregelen met behulp van de Life Cycle Costing (LCC)‑methodiek en werkt intensief samen met de hydologen van Wetterskip Fryslân; de opdracht heeft een verwachte duur van minimaal één jaar (Leeuwarden).
Vereist profiel
Wij zoeken een hydroloog met actuele kennis van en ervaring in het Friese veenweidegebied en de volgende kenmerken:
- Afgeronde relevantie opleiding op hbo-/wo‑niveau (watermanagement, hydrologie, civiele techniek of gelijkwaardig).
- Aantoonbare ervaring met hydrologische modellen, bij voorkeur SOBEK en D‑HYDRO, inclusief modelbouw, kalibratie en scenario‑analyse.
- Kennis van en ervaring met gebiedsgerichte vraagstukken in veenweidegebieden en begrip van doelstellingen van het veenweideprogramma.
- Ervaring met opstellen van hydrologische adviezen voor gemalen en kunstwerken en met het analyseren van bereikbaarheid en koppelmogelijkheden van watersystemen.
- Ervaring met financiële doorrekening van maatregelen (Life Cycle Costing of vergelijkbare methodieken).
- Sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichte houding en ervaring in afstemming met beheerders en projectteams.
- Bij voorkeur ervaring met ruimtelijke (SPATIAL) analyses en GIS‑toepassingen en bereidheid om in Leeuwarden en regio te werken.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- De voorgedragen kandidaat is minimaal in het bezit van een HBO-diploma op het gebied van op het vakgebied hydrologie of gelijkwaardig, bijv. aangevuld met specifieke (deel)opleidingen/cursussen. Dit wordt tijdens de selectieprocedure gecontroleerd.
- De voorgedragen kandidaat heeft ervaring in het afstemmen met (rayon)beheerders over knelpunten in het watersysteem. En weet daarbij de uitkomsten te gebruiken in advisering om te komen tot een toekomstig en klimaatrobuust watersysteem.
- De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
- De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het maken van hydrologischemodellen (Sobek/D-Hydro) van watersystemen in het Friese Veenweidegebied.
Wensen
- De voorgedragen kandidaat heeft vakkennis en ervaring op het gebied van modellering van watersystemen in integraal waterbeheer.
- De voorgedragen kandidaat heeft actuele kennis van de vakinhoud en ervaring met de gevraagde werkzaamheden en is in staat deze goed toe te passen.
- De voorgedragen kandidaat is een teamspeler, resultaat- en klantgericht en beschikt over goede contactuele, schriftelijke en sociale vaardigheden. Dit wordt tijdens het gesprek getoetst.
Verantwoordelijkheden
- Het analyseren van bestaande watersystemen.
- Het modelleren van watersystemen met SOBEK/D-HYDRO, in nauwe samenwerking met een verantwoordelijk coördinator.
- Het afstemmen met (rayon)beheerders over knelpunten en het verwerken van deze inzichten om te komen tot toekomstbestendige en klimaatrobuuste watersystemen.
- Het adviseren over de impact van mogelijke maatregelen op watersystemen.
- Het opstellen van hydrologische adviezen ten behoeve van de renovatie en vervanging van poldergemalen.
- Het beantwoorden van gebiedsgerichte vraagstukken over de benodigde afmetingen van kunstwerken en waterlopen.
- Het analyseren van hydrologische knelpunten en het adviseren over passende oplossingen.
Competenties
- Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium1 Uitmuntend 50%De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen. 2 Goed 40%De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen. 3 Voldoende 20%De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende. 4 Onvoldoende 0%De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat