Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (bij voorkeur Master)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of portfoliomanager, Directeur digitale dienstverlening, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Scope- en verandermanagement, Agile/SAFe-affiniteit, Communicatie, Governance
Gerelateerde functies
Programma-manager, Projectmanager, Transitiemanager, Change manager, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een implementatie- en transitiemanager stuurt de herbouw, integratie en overdracht van IT-oplossingen en externe dienstverlening naar productie en borgt de samenhang tussen techniek, content en processen. Deze specialist fungeert als primaire schakel tussen opdrachtgevers, leveranciers en eindgebruikers en beheert scope, planning en kwaliteit tijdens migraties. De rol omvat zowel aansturing van projectteams als organisatieverandering en adoptie-begeleiding binnen betrokken afdelingen. Vaak wordt deze functie vervuld via interim werk of zzp opdrachten bij complexe publieke of private trajecten.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste contractpositie ligt doorgaans tussen €5.000–€8.500 per maand bruto, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsgebied. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen de dagtarieven gewoonlijk tussen €600–€1.100 per dag, met hogere tarieven voor opdrachten overheid en projecten met strikte compliance-eisen. Budgetten kunnen extra ruimte bieden bij deep tech- of beleidsgevoelige trajecten waarin ook beveiligingscomponenten zoals DAS een rol spelen.
Typische werkzaamheden
Je stelt roadmaps en projectgovernance op, bewaakt scope en deadlines en initieert bijsturing op basis van risicoanalyse. Je coördineert integratie van derde partijen, ontwerpt test- en acceptatieprocessen en waarborgt betrouwbaarheid, toegankelijkheid en continuïteit. Stakeholdermanagement, communicatie richting bestuurlijke lagen en training voor adoptie horen tot je dagelijkse taken. Je regisseert leveranciers, beheert change requests en rapporteert over realisatie, financiële kaders en kwaliteitsmetingen.
Hoe word je specialist
Bouw minimaal vijf jaar ervaring op als project- of implementatiemanager, bij voorkeur met werk binnen de overheid en bekendheid met bestuurlijke verhoudingen. Verwerf kennis van Agile/SAFe, projectgovernance en verandermanagement en haal relevante certificaten (Prince2/IPMA/SAFe). Vergroot praktijkervaring via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om netwerk en trackrecord op te bouwen. Verdiep je in domeinen zoals officiële publicaties en autorisatiesystemen (bijvoorbeeld DAS) om specialistische meerwaarde te leveren.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (bij voorkeur Master)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma- of portfoliomanager, Directeur digitale dienstverlening, Chief Transformation Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Scope- en verandermanagement, Agile/SAFe-affiniteit, Communicatie, Governance
Gerelateerde functies
Programma-manager, Projectmanager, Transitiemanager, Change manager, Implementatiemanager
Functiebeschrijving
Een implementatie- en transitiemanager stuurt de herbouw, integratie en overdracht van IT-oplossingen en externe dienstverlening naar productie en borgt de samenhang tussen techniek, content en processen. Deze specialist fungeert als primaire schakel tussen opdrachtgevers, leveranciers en eindgebruikers en beheert scope, planning en kwaliteit tijdens migraties. De rol omvat zowel aansturing van projectteams als organisatieverandering en adoptie-begeleiding binnen betrokken afdelingen. Vaak wordt deze functie vervuld via interim werk of zzp opdrachten bij complexe publieke of private trajecten.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste contractpositie ligt doorgaans tussen €5.000–€8.500 per maand bruto, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheidsgebied. Voor zzp opdrachten en interim werk liggen de dagtarieven gewoonlijk tussen €600–€1.100 per dag, met hogere tarieven voor opdrachten overheid en projecten met strikte compliance-eisen. Budgetten kunnen extra ruimte bieden bij deep tech- of beleidsgevoelige trajecten waarin ook beveiligingscomponenten zoals DAS een rol spelen.
Typische werkzaamheden
Je stelt roadmaps en projectgovernance op, bewaakt scope en deadlines en initieert bijsturing op basis van risicoanalyse. Je coördineert integratie van derde partijen, ontwerpt test- en acceptatieprocessen en waarborgt betrouwbaarheid, toegankelijkheid en continuïteit. Stakeholdermanagement, communicatie richting bestuurlijke lagen en training voor adoptie horen tot je dagelijkse taken. Je regisseert leveranciers, beheert change requests en rapporteert over realisatie, financiële kaders en kwaliteitsmetingen.
Hoe word je specialist
Bouw minimaal vijf jaar ervaring op als project- of implementatiemanager, bij voorkeur met werk binnen de overheid en bekendheid met bestuurlijke verhoudingen. Verwerf kennis van Agile/SAFe, projectgovernance en verandermanagement en haal relevante certificaten (Prince2/IPMA/SAFe). Vergroot praktijkervaring via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om netwerk en trackrecord op te bouwen. Verdiep je in domeinen zoals officiële publicaties en autorisatiesystemen (bijvoorbeeld DAS) om specialistische meerwaarde te leveren.
Let op
Inzet van zzp'ers op elke vorm is niet toegestaan voor deze opdracht.
Omschrijving opdracht
Als implementatiemanager/transitiemanager binnen de portefeuille Data & Registers ondersteun je het implementeren van AI-use-cases binnen de Rechtspraak, op het snijvlak van verandermanagement, implementatiemanagement en gebruikersbegeleiding.
Je werkt nauw samen met de portefeuillehouder, informatiemanagers, businessanalisten, productowners, UX-professionals en gebruikers uit de gerechten om PoC-trajecten van intake tot evaluatie te begeleiden.
Je bereidt implementaties voor, definieert heldere succescriteria voor PoC’s, betrekt gebruikers gedurende het traject en draagt bij aan evaluaties en beslisadviezen over opschaling, doorontwikkeling of beëindiging.
Je houdt rekening met de juridische sensitiviteit en risico’s van AI binnen de Rechtspraak en zorgt dat implementaties aansluiten bij de waarden en belangen van de organisatie.
Daarnaast werk je mee aan het opzetten van een herhaalbare werkwijze voor toekomstige AI-experimenten en zorgt voor structuur, kennisdeling en continue monitoring van het implementatieproces.
Vereist profiel
- Opleiding en ervaring: 2–5 jaar aantoonbare ervaring met multidisciplinaire verandermanagementopdrachten in complexe (bij voorkeur overheids)omgevingen.
- AI-affiniteit: Kennis of ervaring met implementatie van AI-systemen is een pré; je begrijpt de ethische en juridische aspecten rondom AI binnen de Rechtspraak.
- Veranderkundig inzicht: Kennis van veranderkunde, ervaring met het begeleiden van gebruikers en het omzetten van belangen naar concrete beslispunten.
- Communicatie en stakeholdermanagement: Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit, vermogen om te inspireren, verbinden en mensen op alle niveaus mee te nemen.
- Resultaatgericht en hands-on: Strategisch denkvermogen gecombineerd met praktische uitvoeringskracht; je werkt nauwkeurig, flexibel en doelgericht.
- Analytisch en procesmatig: Goed analytisch vermogen en procesinzicht; je fungeert als verbinder tussen technische realisatie en gebruikersbehoefte.
- Persoonlijke competenties: Positieve en transparante houding (“eerst begrijpen, dan handelen”), flexibiliteit, veerkracht en luistervaardigheid.
Belangrijke aanvullende informatie
Intakegesprekken: Dinsdag 22 september (tussen 15:00–17:00 uur) of Donderdag 24 september (09:30–10:30 of 13:00–14:00 uur).
De opdracht is tijdelijk en vindt plaats binnen IVO Rechtspraak, locatie Utrecht. Je levert bijdragen aan de inrichting van een CDO Office en compliancy rond algoritmen en AI.
Wanneer u als leverancier een professional aanbiedt, gelden WKA-vereisten; betalingen en loonheffingen worden beheerd via een G-rekening of, indien onverkrijgbaar, een kwartaalgewijze accountantsverklaring (kosten voor rekening aanbieder).
Eisen
- Ervaring met multidisciplinaire verandermanagement opdrachten in complexe omgevingen: Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring met dergelijke opdrachten met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of een vergelijkbare organisatie).
- Kennis en ervaring met de implementatie van AI-systemen is een pré.
- Belangen en belanghebbenden beheren: Identificeer verschillende belangen en belanghebbenden en zet mogelijke tegenstellingen om naar heldere beslispunten.
- Inspireren en verbinden: Weet mensen te inspireren, te verbinden en uit te dagen, terwijl je ook een goede luisteraar bent.
- Hands-on mentaliteit: Combineer strategisch plannen met praktische uitvoering.
- Positieve en transparante benadering: Handel altijd vanuit een positieve en transparante insteek, met als credo: eerst begrijpen, dan handelen.
- Resultaatgericht en strategisch denken: je hebt aantoonbare ervaring met oplossings- en resultaatgericht werken; je bent nauwkeurig en flexibel en focust op meetbare resultaten en strategische doelen; je hebt kennis van veranderkunde.
- Analytische en procesmatige verbinder met proactieve houding: Je hebt een goed analytisch vermogen en procesmatig inzicht waardoor je als verbinder de doelen weet te bereiken.
Competenties
- Je weet met overtuigingskracht te presenteren.
- Je weet met overtuigingskracht te motiveren.
- Handelt altijd vanuit een positieve insteek.
- Handelt altijd vanuit een transparante insteek.
- Kan snel schakelen in een dynamische omgeving.
- Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen bij tegenslag.
- Beschikt over organisatiesensitiviteit.
- Denkt vanuit de gebruiker.
- Hands-on mentaliteit: combineert strategisch plannen met praktische uitvoering.
- Weet mensen te inspireren.
- Weet mensen te verbinden.
- Daagt mensen uit.
- Is een goede luisteraar.