Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denkvermogen, Flexibiliteit, Verantwoordelijkheid nemen, Plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Verandermanager, Projectmanager IT, Programmamanager, Change Manager
Functieomschrijving
Een implementatiecoördinator is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van organisatieveranderingen en implementatieprojecten binnen complexe organisaties. De rol vereist sterke communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Deze professional werkt nauw samen met projectleiders en communicatieadviseurs om de voortgang van projecten te waarborgen en de belangen van verschillende stakeholders in balans te brengen. De implementatiecoördinator is vaak betrokken bij het opstellen van opleidingsplannen en het uitvoeren van impactanalyses, waardoor zij een sleutelrol speelt in het succesvol adopteren van nieuwe systemen en processen.
Typisch salaris
Het salaris van een implementatiecoördinator kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin gewerkt wordt. Voor zzp opdrachten kunnen tarieven variëren van €70 tot €100 per uur, terwijl een vast dienstverband doorgaans leidt tot een jaarlijks salaris tussen de €50.000 en €75.000. Interim werk wordt vaak hoger beloond vanwege de specifieke expertise en tijdelijke aard van de inzet, wat aantrekkelijk is voor professionals in deze functie.
Typische functietaken
De implementatiecoördinator heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit omvat het faciliteren en begeleiden van veranderprocessen, het coördineren van trainingen voor medewerkers, en het uitvoeren van analyses om te begrijpen hoe veranderingen de organisatie beïnvloeden. Tijdens de verschillende fases van een project, van planning tot uitvoering, zorgt de coördinator ervoor dat de verschillende deelprojecten goed op elkaar zijn afgestemd. Bovendien is het belangrijk dat zij in staat zijn om feedback te geven en ontvangen, en om adequaat te reageren op weerstand of zorgen van medewerkers.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden als implementatiecoördinator, is een relevante opleiding op HBO-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, ICT of zorgmanagement. Ervaring in organisatieverandermanagement en betrokkenheid bij IT-projecten zijn ook essentieel. Naarmate men verder komt in deze rol, kunnen aanvullende certificeringen zoals Prince2 (Practitioner) de kans op verdere groei vergroten. Professionals die zich verder willen ontwikkelen, kunnen streven naar hogere functies zoals projectmanager of programmamanager, wat hen uitnodigt om bredere verantwoordelijkheden op te nemen binnen dezelfde of een andere organisatie. De vraag naar implementatiecoördinatoren bij opdrachten overheid en DAS is aanzienlijk, gezien de voortdurende behoefte aan deskundigheid in veranderbeheer en IT-implementaties.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Projectmanager, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denkvermogen, Flexibiliteit, Verantwoordelijkheid nemen, Plannen en organiseren
Gerelateerde functies
Verandermanager, Projectmanager IT, Programmamanager, Change Manager
Functieomschrijving
Een implementatiecoördinator is verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van organisatieveranderingen en implementatieprojecten binnen complexe organisaties. De rol vereist sterke communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Deze professional werkt nauw samen met projectleiders en communicatieadviseurs om de voortgang van projecten te waarborgen en de belangen van verschillende stakeholders in balans te brengen. De implementatiecoördinator is vaak betrokken bij het opstellen van opleidingsplannen en het uitvoeren van impactanalyses, waardoor zij een sleutelrol speelt in het succesvol adopteren van nieuwe systemen en processen.
Typisch salaris
Het salaris van een implementatiecoördinator kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin gewerkt wordt. Voor zzp opdrachten kunnen tarieven variëren van €70 tot €100 per uur, terwijl een vast dienstverband doorgaans leidt tot een jaarlijks salaris tussen de €50.000 en €75.000. Interim werk wordt vaak hoger beloond vanwege de specifieke expertise en tijdelijke aard van de inzet, wat aantrekkelijk is voor professionals in deze functie.
Typische functietaken
De implementatiecoördinator heeft een breed scala aan verantwoordelijkheden. Dit omvat het faciliteren en begeleiden van veranderprocessen, het coördineren van trainingen voor medewerkers, en het uitvoeren van analyses om te begrijpen hoe veranderingen de organisatie beïnvloeden. Tijdens de verschillende fases van een project, van planning tot uitvoering, zorgt de coördinator ervoor dat de verschillende deelprojecten goed op elkaar zijn afgestemd. Bovendien is het belangrijk dat zij in staat zijn om feedback te geven en ontvangen, en om adequaat te reageren op weerstand of zorgen van medewerkers.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden als implementatiecoördinator, is een relevante opleiding op HBO-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, ICT of zorgmanagement. Ervaring in organisatieverandermanagement en betrokkenheid bij IT-projecten zijn ook essentieel. Naarmate men verder komt in deze rol, kunnen aanvullende certificeringen zoals Prince2 (Practitioner) de kans op verdere groei vergroten. Professionals die zich verder willen ontwikkelen, kunnen streven naar hogere functies zoals projectmanager of programmamanager, wat hen uitnodigt om bredere verantwoordelijkheden op te nemen binnen dezelfde of een andere organisatie. De vraag naar implementatiecoördinatoren bij opdrachten overheid en DAS is aanzienlijk, gezien de voortdurende behoefte aan deskundigheid in veranderbeheer en IT-implementaties.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Als implementatiecoördinator maak je deel uit van de programmaorganisatie van EPD Vernieuwing binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Binnen deze tijdelijke en integraal ingerichte structuur werken verschillende disciplines samen aan de technische vernieuwing, verandering en organisatiebrede adoptie van het Elektronisch Patiëntendossier (EPD).
Het programma EPD Vernieuwing is een meerjarig, groot en complex ICT- en veranderprogramma. DJI realiseert een integraal zorginformatiesysteem met bijbehorende bedrijfsprocessen, kaders en sturing. De aanleiding is onder meer het verlopen van contracten van de huidige EPD-systemen in 2025 en de inhoudelijke urgentie om het Elektronisch Voorschrijf Systeem te vervangen. Tegelijkertijd wordt het zorglandschap binnen DJI als geheel onder de loep genomen, passend bij de zorgopdracht en strategische prioriteiten van de organisatie.
Je coördineert de organisatieverandering van impactanalyse tot adoptie en training. Je stelt de veranderaanpak op of scherpt deze aan en voert deze uit, bepaalt veranderimpact en interventies en begeleidt de organisatieverandering. Ook ontwikkel en realiseer je het opleidingsplan, inclusief materialen en adoptiebegeleiding. Je werkt nauw samen met de senior communicatieadviseur, projectleiders en inhoudelijke specialisten, zoals de testmanager. De voortgang van het programma leidt tot eerste ingebruikname van functionaliteiten van het Medicatiesysteem in juni 2026; volledige implementatie van het vernieuwde EPD-landschap is voorzien in het najaar van 2027.
Je presenteert de eindresultaten aan directie, management en zorgprofessionals. Daarbij werk je samen met de verschillende deelprojecten, zodat implementatie, communicatie en uitvoering in samenhang plaatsvinden. Zorgprofessionals zijn via expertgroepen nadrukkelijk bij de vernieuwing betrokken.
Gevraagd profiel
Je bent een implementatiecoördinator die organisatieverandering binnen een groot en complex ICT-programma kan coördineren. Je hebt ervaring met het uitwerken en uitvoeren van een veranderaanpak, veranderimpact en veranderinterventies, en met het begeleiden van adoptie en training.
Je werkt integraal samen met communicatieadviseurs, projectleiders en inhoudelijke specialisten. Je kunt een opleidingsplan en bijbehorende materialen realiseren en de resultaten van de verandering helder presenteren aan directie, management en zorgprofessionals.
Eisen
- Minimaal 5 jaar werkervaring in organisatieverandermanagement
- Minimaal 2 jaar werkervaring als verandermanager
- Minimaal 2 jaar werkervaring met implementatieprojecten
Wensen
- Kennis van en ervaring met Prince2 (Practitioner) is een pré
- Kennis en inzicht in departementale/bestuurlijke organisaties
- Kennis van en werkervaring in de zorg in het algemeen en DJI in het bijzonder
Competenties
- Is klantgericht, adviesvaardig en bereid verantwoordelijkheid te nemen
- Heeft gevoel voor het werken binnen een complexe bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau
- Is hands-on, pragmatisch en flexibel
- Kan omgaan met weerstand en tegenstrijdige belangen
- Plannen en organiseren (van opleidingen)
- Analytisch en probleemoplossend vermogen