Opleidingsniveau
WO-werk- en denkniveau (master-niveau of gelijkwaardig)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager eHealth, Portfolio Manager Digitale Zorg, Directeur Digitale Transformatie, Chief Nursing Informatics Officer
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Kennis sensortechnologie en EPD-integraties, Verandermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider eHealth, Implementatieconsultant, Klinisch Informatiespecialist, Change Manager digitale zorg
Functiebeschrijving
Een implementatiespecialist continue monitoring ontwerpt, implementeert en borgt continue patiëntmonitoring met draagbare sensoren en deels geïntegreerde EPD-koppelingen binnen klinische afdelingen.
De functie omvat zowel technische regie bij integraties en storingen als procesgerichte regie voor verpleegkundige en medische adoptie en gebruiksprocessen.
De specialist werkt projectmatig in multidisciplinaire teams, fungeert als schakel tussen zorgprofessionals, IT en leveranciers en neemt beslissingen over prioriteiten en oplossingsroutes.
Werkvormen variëren van vaste aanstelling tot zzp opdrachten en interim werk, inclusief opdrachten overheid en inzet via DAS voor tijdelijke capaciteitsvragen.
Salarisindicatie
Als vast medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp'er worden dagtarieven ongeveer €600 tot €950 gehanteerd, met hogere tarieven bij specialistische EPD- of integratiekennis.
Contractvoorwaarden, inzet via DAS en opdrachten overheid beïnvloeden netto-inkomen door vergoedingsmodellen, btw en reiskostenafspraken.
Typische werkzaamheden
Je implementeert en test sensortechnologie en EPD-integraties en documenteert technische eisen en beheersafspraken voor nazorg.
Je coördineert stakeholders, organiseert evaluaties en bewaakt projectplanning, budgetten en risico's richting stuurgroepen en IT-directies.
Je neemt regie bij technische incidenten, stelt prioriteiten, voert root-cause analyses uit en volgt leveranciersafspraken tot oplossing.
Je ontwikkelt en verzorgt trainingen, communicatie en change-activiteiten om verpleegkundige en medische adoptie te stimuleren en meet effectiviteit met continue verbetercycli.
Hoe word je specialist
Volg minimaal WO-opleiding met aanvullende kennis van fysiologie, medische meetwaarden en sensortechnologie en verdiep je in EPD-architecturen.
Verwerf praktijkervaring met projectmanagement en implementaties van digitale zorginnovaties bij zorginstellingen of via zzp opdrachten en interim werk voor brede exposure.
Bouw multidisciplinaire ervaring op door samenwerking met verpleegkundigen, medici, IT en leveranciers en ontwikkel sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden.
Vergroot waarde met certificeringen in project- en procesmethodieken, kennis van medische device-regulatie en ervaring met inzet via DAS en opdrachten overheid.
Opleidingsniveau
WO-werk- en denkniveau (master-niveau of gelijkwaardig)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager eHealth, Portfolio Manager Digitale Zorg, Directeur Digitale Transformatie, Chief Nursing Informatics Officer
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Kennis sensortechnologie en EPD-integraties, Verandermanagement, Analytisch vermogen
Gerelateerde functies
Projectleider eHealth, Implementatieconsultant, Klinisch Informatiespecialist, Change Manager digitale zorg
Functiebeschrijving
Een implementatiespecialist continue monitoring ontwerpt, implementeert en borgt continue patiëntmonitoring met draagbare sensoren en deels geïntegreerde EPD-koppelingen binnen klinische afdelingen.
De functie omvat zowel technische regie bij integraties en storingen als procesgerichte regie voor verpleegkundige en medische adoptie en gebruiksprocessen.
De specialist werkt projectmatig in multidisciplinaire teams, fungeert als schakel tussen zorgprofessionals, IT en leveranciers en neemt beslissingen over prioriteiten en oplossingsroutes.
Werkvormen variëren van vaste aanstelling tot zzp opdrachten en interim werk, inclusief opdrachten overheid en inzet via DAS voor tijdelijke capaciteitsvragen.
Salarisindicatie
Als vast medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.500 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als consultant of zzp'er worden dagtarieven ongeveer €600 tot €950 gehanteerd, met hogere tarieven bij specialistische EPD- of integratiekennis.
Contractvoorwaarden, inzet via DAS en opdrachten overheid beïnvloeden netto-inkomen door vergoedingsmodellen, btw en reiskostenafspraken.
Typische werkzaamheden
Je implementeert en test sensortechnologie en EPD-integraties en documenteert technische eisen en beheersafspraken voor nazorg.
Je coördineert stakeholders, organiseert evaluaties en bewaakt projectplanning, budgetten en risico's richting stuurgroepen en IT-directies.
Je neemt regie bij technische incidenten, stelt prioriteiten, voert root-cause analyses uit en volgt leveranciersafspraken tot oplossing.
Je ontwikkelt en verzorgt trainingen, communicatie en change-activiteiten om verpleegkundige en medische adoptie te stimuleren en meet effectiviteit met continue verbetercycli.
Hoe word je specialist
Volg minimaal WO-opleiding met aanvullende kennis van fysiologie, medische meetwaarden en sensortechnologie en verdiep je in EPD-architecturen.
Verwerf praktijkervaring met projectmanagement en implementaties van digitale zorginnovaties bij zorginstellingen of via zzp opdrachten en interim werk voor brede exposure.
Bouw multidisciplinaire ervaring op door samenwerking met verpleegkundigen, medici, IT en leveranciers en ontwikkel sterke stakeholder- en verandermanagementvaardigheden.
Vergroot waarde met certificeringen in project- en procesmethodieken, kennis van medische device-regulatie en ervaring met inzet via DAS en opdrachten overheid.
Implementatiespecialist continue monitoring — Korte samenvatting
- Verantwoordelijk voor de verdere implementatie en adoptie van continue patiëntmonitoring op klinische verpleegafdelingen binnen het UMC Utrecht.
- Project bevindt zich in de adoptiefase na initiële implementatie op vier afdelingen; daarbij wordt een sensor gebruikt die deels met het EPD is geïntegreerd.
- Je bewaakt en coördineert zowel verpleegkundige als medische adoptie, lost technische vraagstukken op en stemt IT-integraties af met directie IT en leverancier.
- Werkzaamheden omvatten projectleidende taken, casuïstiekanalyse van vitale parameters, proces- en productoptimalisatie van de sensor en het centraal organiseren van middellange beheerprocessen.
- Werken volgens de continu verbeteren-methodiek: knelpunten snel oppakken, oplossingen terugkoppelen en het project voorbereiden op opschaling na evaluatie in de tweede helft van 2026.
- Je werkt nauw samen met verpleegkundig projectleiders, hoofdonderzoeker, projectleider digitalisering kliniek en andere stakeholders om draagvlak en effectieve implementatie te waarborgen.
Vereist profiel
- WO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in de zorginnovatie en implementatie van digitale oplossingen.
- Voldoende kennis van menselijke fysiologie, fysiologische signalen en variatie in vitale parameters; je kunt complexe casuïstiek snel analyseren en verklaren.
- Kennis van sensortechnologie en ervaring met technische integraties (EPD-koppelingen) en het coördineren van leverancierscontacten.
- Ervaring met projectmanagement en het coördineren/implementeren van digitale innovaties in zorgorganisaties; je behoudt overzicht in een multidisciplinair en complex project.
- Sterke stakeholdermanagement-vaardigheden: je creëert draagvlak, gaat effectief om met weerstand en schakelt tussen verpleegkundigen, medici, IT en leveranciers.
- Organisatiesensitief, analytisch ingesteld, resultaatgericht en communicatief vaardig; je kunt bijeenkomsten organiseren en teams praktisch ondersteunen.
- Standplaats: UMC Utrecht — bereidheid om regelmatig op locatie te werken en te participeren in evaluatie- en opschalingsactiviteiten.
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten).
- Kandidaat heeft WO werk-/denkniveau
Wensen
- De gesprekken vinden plaats in de week van 8 juni.
- Kandidaat heeft kennis van menselijke fysiologie, fysiologische signalen en vitale parameters. Licht toe;
- Kandidaat heeft kennis van sensortechnologie
- Kandidaat heeft ervaring met projectmanagement en het coördineren/implementeren van digitale innovaties in zorgorganisaties.
- Kandidaat heeft ervaring met multidisciplinair samenwerken met een breed scala aan zorgprofessionals (van operatie tot tech tot strategisch). Licht toe;