Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Testarchitect, QA-manager, Programma- of IT-manager, Senior consultant
Competenties & vaardigheden
Teststrategie en -coördinatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Kennis van testmethodieken en tooling
Gerelateerde functies
Testcoördinator, Testanalist, QA Engineer, Testarchitect, Testconsultant
Functiebeschrijving
Een senior testmanager/testcoördinator is verantwoordelijk voor de kwaliteit van ICT-oplossingen gedurende het volledige testtraject, van teststrategie tot go/no-go-advies. De rol omvat het opstellen van integraal testplannen en het coördineren van meerdere teststromen zoals functioneel, keten, performance, data en security. De functie vereist nauwe samenwerking met productowners, eindgebruikers, beheerders, leveranciers en ontwikkelteams om risico's vroegtijdig te identificeren en te mitigeren. De combinatie van strategisch denken en hands-on testuitvoering zorgt voor directe verbetering van dienstverlening en systeembetrouwbaarheid. Veel professionals in deze rol doen zzp opdrachten of interim werk en werken regelmatig aan opdrachten overheid waarbij aanbestedingsroutes zoals DAS voorkomen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een senior testmanager doorgaans tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Als consultant of freelancer zijn gangbare dagtarieven voor vergelijkbare senioriteit tussen €600 en €950 per dag, exclusief btw. Uurtarieven en maandelijkse beloningen variëren op basis van specialistische kennis (bijvoorbeeld Common Ground-componenten) en de contractvorm; opdrachten via DAS of gemeentelijke raamcontracten kunnen tarieven en voorwaarden beïnvloeden. Secundaire voorwaarden en CAO-bepalingen bepalen bij vaste contracten de uiteindelijke beloning en fiscale positie.
Typische werkzaamheden
Je stelt integraal testbeleid en -planning op inclusief scope, exitcriteria en risicoprioritering. Je coördineert en monitort testuitvoering over meerdere teststromen en verzorgt traceability van requirements naar testcases. Je analyseert testresultaten, rapporteert bevindingen en formuleert gefundeerde go/no-go-adviezen. Je ontwerpt en onderhoudt testdata, voert regressie- en integratietests uit en organiseert acceptatietesten met eindgebruikers. Je verzorgt tooling- en procesinrichting in Jira/Confluence en bewaakt kwaliteit bij leveranciersintegraties. Je verzorgt stakeholdermanagement en escalatie- en risicobeheer richting project- en programmamanagement.
Hoe word je specialist
Start met HBO-werk- en denkniveau en praktische ervaring in testuitvoering; behaal certificeringen zoals ISTQB of TMAP voor methodische verdieping. Verwerf ervaring in Agile/Scrum-projecten en met relevante tooling (Jira, Confluence, testmanagementtools) en bouw expertise in domeinen zoals Common Ground of sociaal domein. Doe meerdere opdrachten overheid en interim werk of zzp opdrachten om brede situatietrouw en netwerk op te bouwen; werken via DAS kan toegang geven tot gemeentelijke opdrachten. Groei door ervaring naar rollen als testarchitect of QA-manager en blijf vakinhoudelijk ontwikkelen door complexere ketentesten en performance- of securitytrajecten te leiden.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €950 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Testarchitect, QA-manager, Programma- of IT-manager, Senior consultant
Competenties & vaardigheden
Teststrategie en -coördinatie, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Kennis van testmethodieken en tooling
Gerelateerde functies
Testcoördinator, Testanalist, QA Engineer, Testarchitect, Testconsultant
Functiebeschrijving
Een senior testmanager/testcoördinator is verantwoordelijk voor de kwaliteit van ICT-oplossingen gedurende het volledige testtraject, van teststrategie tot go/no-go-advies. De rol omvat het opstellen van integraal testplannen en het coördineren van meerdere teststromen zoals functioneel, keten, performance, data en security. De functie vereist nauwe samenwerking met productowners, eindgebruikers, beheerders, leveranciers en ontwikkelteams om risico's vroegtijdig te identificeren en te mitigeren. De combinatie van strategisch denken en hands-on testuitvoering zorgt voor directe verbetering van dienstverlening en systeembetrouwbaarheid. Veel professionals in deze rol doen zzp opdrachten of interim werk en werken regelmatig aan opdrachten overheid waarbij aanbestedingsroutes zoals DAS voorkomen.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een senior testmanager doorgaans tussen €3.500 en €5.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Als consultant of freelancer zijn gangbare dagtarieven voor vergelijkbare senioriteit tussen €600 en €950 per dag, exclusief btw. Uurtarieven en maandelijkse beloningen variëren op basis van specialistische kennis (bijvoorbeeld Common Ground-componenten) en de contractvorm; opdrachten via DAS of gemeentelijke raamcontracten kunnen tarieven en voorwaarden beïnvloeden. Secundaire voorwaarden en CAO-bepalingen bepalen bij vaste contracten de uiteindelijke beloning en fiscale positie.
Typische werkzaamheden
Je stelt integraal testbeleid en -planning op inclusief scope, exitcriteria en risicoprioritering. Je coördineert en monitort testuitvoering over meerdere teststromen en verzorgt traceability van requirements naar testcases. Je analyseert testresultaten, rapporteert bevindingen en formuleert gefundeerde go/no-go-adviezen. Je ontwerpt en onderhoudt testdata, voert regressie- en integratietests uit en organiseert acceptatietesten met eindgebruikers. Je verzorgt tooling- en procesinrichting in Jira/Confluence en bewaakt kwaliteit bij leveranciersintegraties. Je verzorgt stakeholdermanagement en escalatie- en risicobeheer richting project- en programmamanagement.
Hoe word je specialist
Start met HBO-werk- en denkniveau en praktische ervaring in testuitvoering; behaal certificeringen zoals ISTQB of TMAP voor methodische verdieping. Verwerf ervaring in Agile/Scrum-projecten en met relevante tooling (Jira, Confluence, testmanagementtools) en bouw expertise in domeinen zoals Common Ground of sociaal domein. Doe meerdere opdrachten overheid en interim werk of zzp opdrachten om brede situatietrouw en netwerk op te bouwen; werken via DAS kan toegang geven tot gemeentelijke opdrachten. Groei door ervaring naar rollen als testarchitect of QA-manager en blijf vakinhoudelijk ontwikkelen door complexere ketentesten en performance- of securitytrajecten te leiden.
Beschrijving
Senior Testmanager / Testcoördinator binnen het programma MijnInkomen van Gemeente Utrecht.
Je borgt de kwaliteit van het systeem door het gehele traject: van teststrategie tot uitvoering en go/no-go advies.
Je stelt integraal testplannen op, coordineert meerdere teststromen (functioneel, keten, performance, data, security) en voert waar nodig tests uit.
Je werkt intensief samen met productowners, eindgebruikers, beheerders, leveranciers en ontwikkelteams en signaleert en beheerst risico's proactief.
De rol combineert strategisch denken met hands-on uitvoering en draagt direct bij aan betrouwbare dienstverlening voor inwoners en medewerkers.
Vereist profiel
Het gewenste profiel omvat een mix van opleiding, ervaring, methodische kennis en persoonlijke competenties:
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als testmanager en tester, recent ervaring binnen complexe ICT-projecten; bij voorkeur ervaring binnen gemeentelijke organisaties (G4 is een pré).
- Methoden & tools: Bekend met testmethodieken (TMAP, ISTQB en/of TestFrame), ervaring met Agile/Scrum, ervaring met Jira; kennis van Common Ground-componenten (Open Forms, GZAC, NL Portal).
- Vereiste vaardigheden: ervaring met opstellen en uitvoeren van integraal testplan, coördinatie van testcases, analyses van testresultaten en het geven van go/no-go adviezen.
- Competenties: zelfstartend, resultaatgericht, hands-on, sterk in stakeholdermanagement, uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, analytisch en kwaliteitsgericht.
- Wensen (pré): kennis van informatievoorziening in het sociaal domein, ervaring met Targetprocess en Confluence.
- Overige voorwaarden: kandidaten mogen niet in de afgelopen 2 jaar in loondienst bij gemeente Utrecht zijn geweest; bij recente inzet als externe (laatste 6 maanden) graag opdracht en periode vermelden. CV in het Nederlands (PDF), pre-employmentscreening en geldige legitimatie zijn vereist. ZZP-aanbiedingen enkel fee-only. Aanvraag valt in schaal 10A (CAO Gemeenten).
Eisen
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als testmanager en tester.
- Aantoonbare ervaring met testmethodieken zoals TMAP, ISTQB en/of TestFrame.
- Ervaring met werken binnen een Agile/Scrum-omgeving.
- Ervaring binnen gemeentelijke organisaties, bij voorkeur binnen een G4-gemeente.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
- Kennis van Common Ground-componenten zoals Open Forms, GZAC en NL Portal.
- Ervaring met Jira.
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring op HBO-niveau.
- Recente en aantoonbare ervaring als testmanager binnen complexe ICT-projecten.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Aanbieden van ZZP indirect kan enkel op fee-only basis.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 10A (CAO Gemeenten).
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant.
Wensen
- Ervaring met gemeentelijke informatievoorziening is een pré.