Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, rechten, openbaar bestuur)
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Veiligheid & Handhaving, Bestuurlijk adviseur, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Programma- en projectmanagement
Gerelateerde functies
Hoofd Vergunningverlening, Teamleider Handhaving, Projectmanager Digitalisering, Beleidsadviseur Openbare Orde
Functiebeschrijving
Een interim afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving leidt tijdelijk een gemeentelijke dienst die vergunningverlening, handhaving en toezicht coördineert.
De functie omvat integrale verantwoordelijkheid voor personeelssturing, operationele uitvoering en resultaatborging binnen meerdere teams.
Interim werk richt zich op continuïteit, het realiseren van prioritaire opgaven en het voorbereiden van duurzame overdracht aan de reguliere organisatie.
De rol fungeert als eerste aanspreekpunt voor het managementteam en het bestuur en beheert bestuurlijke verhoudingen en uitvoeringsafspraken.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen voor vergelijkbare functies liggen doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor zzp opdrachten of interim werk zijn gebruikelijke dagtarieven circa €450 tot €900 per dag bij opdrachten overheid en grotere gemeenten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden variëren van pensioenopbouw bij vaste contracten tot onkostenvergoeding en zelfstandig werkgeverschap bij zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan meerdere teams en het voeren van personeels- en resultaatgesprekken behoort tot de kernactiviteiten.
Je stuurt vergunningverleningsprocessen aan, ontwikkelt handhavingsstrategieën en waarborgt naleving van relevante wet- en regelgeving.
Daarnaast initieer en regisseer je digitaliseringsprogramma’s, waaronder procesautomatisering en toepassing van systemen zoals DAS.
Extern onderhoud je contacten met bestuurders, ketenpartners en bewoners bij gevoelige dossiers en complexe incidenten.
Capaciteitsplanning, begrotingsbewaking en het meten van kwaliteitsindicatoren maken het operationele toezicht compleet.
Hoe word je specialist
Een academische achtergrond in bestuurskunde, rechtsgeleerdheid of openbaar bestuur vormt het minimale vertrekpunt voor deze specialisatie.
Praktijkervaring in vergunningverlening, handhaving of openbare orde, gecombineerd met bewezen interim opdrachten binnen de overheid, versnelt vakbekwaamheid.
Gerichte ervaring met verander- en digitaliseringsprogramma’s en met programmaplanning is cruciaal om als specialist erkend te worden.
Netwerken binnen gemeenten, deelnemen aan opdrachten overheid en werken via zzp opdrachten vergroten zichtbaarheid en draagvlak.
Aantoonbare verbeteringen in doorlooptijden, compliance of efficiency en het vermogen teams te coachen leveren het onderscheidend bewijs van specialisme.
Opleidingsniveau
Academisch werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, rechten, openbaar bestuur)
Salarisindicatie in loondienst
€5500 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Veiligheid & Handhaving, Bestuurlijk adviseur, Programmadirecteur
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Programma- en projectmanagement
Gerelateerde functies
Hoofd Vergunningverlening, Teamleider Handhaving, Projectmanager Digitalisering, Beleidsadviseur Openbare Orde
Functiebeschrijving
Een interim afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving leidt tijdelijk een gemeentelijke dienst die vergunningverlening, handhaving en toezicht coördineert.
De functie omvat integrale verantwoordelijkheid voor personeelssturing, operationele uitvoering en resultaatborging binnen meerdere teams.
Interim werk richt zich op continuïteit, het realiseren van prioritaire opgaven en het voorbereiden van duurzame overdracht aan de reguliere organisatie.
De rol fungeert als eerste aanspreekpunt voor het managementteam en het bestuur en beheert bestuurlijke verhoudingen en uitvoeringsafspraken.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen voor vergelijkbare functies liggen doorgaans tussen €5.500 en €8.500 bruto per maand, afhankelijk van schaal en ervaring.
Voor zzp opdrachten of interim werk zijn gebruikelijke dagtarieven circa €450 tot €900 per dag bij opdrachten overheid en grotere gemeenten.
Secundaire arbeidsvoorwaarden variëren van pensioenopbouw bij vaste contracten tot onkostenvergoeding en zelfstandig werkgeverschap bij zzp opdrachten.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan meerdere teams en het voeren van personeels- en resultaatgesprekken behoort tot de kernactiviteiten.
Je stuurt vergunningverleningsprocessen aan, ontwikkelt handhavingsstrategieën en waarborgt naleving van relevante wet- en regelgeving.
Daarnaast initieer en regisseer je digitaliseringsprogramma’s, waaronder procesautomatisering en toepassing van systemen zoals DAS.
Extern onderhoud je contacten met bestuurders, ketenpartners en bewoners bij gevoelige dossiers en complexe incidenten.
Capaciteitsplanning, begrotingsbewaking en het meten van kwaliteitsindicatoren maken het operationele toezicht compleet.
Hoe word je specialist
Een academische achtergrond in bestuurskunde, rechtsgeleerdheid of openbaar bestuur vormt het minimale vertrekpunt voor deze specialisatie.
Praktijkervaring in vergunningverlening, handhaving of openbare orde, gecombineerd met bewezen interim opdrachten binnen de overheid, versnelt vakbekwaamheid.
Gerichte ervaring met verander- en digitaliseringsprogramma’s en met programmaplanning is cruciaal om als specialist erkend te worden.
Netwerken binnen gemeenten, deelnemen aan opdrachten overheid en werken via zzp opdrachten vergroten zichtbaarheid en draagvlak.
Aantoonbare verbeteringen in doorlooptijden, compliance of efficiency en het vermogen teams te coachen leveren het onderscheidend bewijs van specialisme.
Samenvatting
Voor de tijdelijke vervanging van het afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVTH) zoekt Gemeente Middelburg een ervaren interim manager voor een periode van drie maanden.
De afdeling bestaat uit de teams Handhaving openbare ruimte, Leefbaarheid openbare ruimte, OOV, Toezicht & Handhaving Bouwen, Wonen & Milieu en Vergunningverlening Bouwen, Wonen & Milieu en telt ruim 65 medewerkers.
De interim manager draagt integraal de eindverantwoordelijkheid voor aansturing van de afdeling en het realiseren van de gestelde opgaven, waaronder vergunningverlening, handhaving en de Walcherse Archeologische Dienst.
Belangrijke taken zijn het stimuleren van digitalisering binnen de werkvelden, het coachen en ontwikkelen van medewerkers, het vertalen van het MT-plan naar een afdelingsplan en het organiseren en bewaken van programma’s en projecten.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor het MT en bestuur, bent toegankelijk als klankbord, bewaakt integrale beleidscoördinatie en versterkt de samenwerking zowel intern als met andere afdelingen.
Gevraagd profiel
- Academisch werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring in vergelijkbare (interim) leidinggevende rollen.
- Affiniteit met vergunningverlening en handhaving; inzicht in parkeren en openbare ruimte is een pré.
- Bij voorkeur ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en vaardig in het omgaan met bestuurlijke sensitiviteit.
- Sterke analytische vaardigheden: je kunt processen en structuren doorgronden en samen met het team optimaliseren.
- Leidinggevende stijl die overtuigt, inleeft en stimuleert; je stuurt op ontwikkeling en taakvolwassenheid en houdt verantwoordelijkheden laag in de organisatie waar mogelijk.
- Je straalt rust uit, biedt richting en structuur, weet medewerkers te verbinden en te enthousiasmeren en bouwt gemakkelijk een relevant netwerk op.
- Ervaring met verander- en digitaliseringsprogramma’s, en het organiseren/regisseren van projecten en programma’s.
- Beschikbaarheid voor een interimopdracht van circa drie maanden en bereidheid om in Middelburg te werken.
Eisen
- Academisch werk- en denkniveau.
- Affiniteit met het werkveld van vergunningverlening en handhaving.
Wensen
- Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Affiniteit met het werkveld van vergunningverlening en handhaving.