Opleidingsniveau
HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in onderwijskunde of bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Strategisch Consultant
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatievaardigheden, Analytisch vermogen, Leiderschap, Governance
Gerelateerde functies
Projectmanager, Veranderkundige, Teamleider Onderwijs, Adviseur Onderwijsbeleid
Beschrijving van de functie
De functie van Interim Programmamanager Curriculumherziening richt zich op het leiden van complexe programma's in het voortgezet onderwijs. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van strategieën en het coördineren van de implementatie van curriculumvernieuwingen. In deze interim rol ben je vaak betrokken bij zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid, waar je je vaardigheden als programmamanager kunt inzetten om veranderingen te begeleiden in een omgeving met meerdere stakeholders. Je speelt een cruciale rol in het creëren van structuur, overzicht en richting binnen een programma dat raakvlakken heeft met diverse disciplines en belanghebbenden.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Interim Programmamanager kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke eisen van de opdracht. Voor interim werk in deze rol kan het bruto maandsalaris liggen tussen de €5.000 en €7.500, afhankelijk van de omvang van het project en de verantwoordelijkheden. Bij opdrachten bij de overheid kan deze range iets lager of hoger zijn, waarbij ook rekening moet worden gehouden met de marktomstandigheden en het beschikbare budget.
Typische Taken
De taken van een Interim Programmamanager omvatten onder andere het opzetten van governance- en communicatiestructuren, het begeleiden van teams in de implementatie van veranderingen en het analyseren van knelpunten binnen het programma. Je houdt toezicht op de voortgang van het project en speelt in op veranderende omstandigheden en behoeften. Daarnaast zorg je ervoor dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn en dat er duidelijke afspraken zijn gemaakt over verantwoordelijkheden en besluitvorming. Deze taken vereisen een heldere en verbindende communicatiestijl en een natuurlijke regiestijl waardoor je rust en duidelijkheid kan bieden in een dynamische omgeving.
Specialisatie en Groei
Om specialist te worden in de functie van Interim Programmamanager is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in vergelijkbare projecten, bij voorkeur binnen de publieke sector en met specifieke aandacht voor lokale of landelijke onderwijsinstellingen. Een relevante academische achtergrond in onderwijskunde, bestuurskunde of een aanverwant veld kan een goede basis bieden. Voor verdere groei en ontwikkeling zijn aanvullende opleidingen en certificaten, zoals in projectmanagement of veranderingsmanagement, aan te raden. Hierdoor kun je doorgroeien naar functies zoals Programmadirecteur of Strategisch Consultant binnen de onderwijswereld of andere sectoren.
Opleidingsniveau
HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in onderwijskunde of bestuurskunde
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€6000 - €8000 per maand
Doorgroeimogelijkheden
Programmadirecteur, Strategisch Consultant
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatievaardigheden, Analytisch vermogen, Leiderschap, Governance
Gerelateerde functies
Projectmanager, Veranderkundige, Teamleider Onderwijs, Adviseur Onderwijsbeleid
Beschrijving van de functie
De functie van Interim Programmamanager Curriculumherziening richt zich op het leiden van complexe programma's in het voortgezet onderwijs. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen van strategieën en het coördineren van de implementatie van curriculumvernieuwingen. In deze interim rol ben je vaak betrokken bij zzp opdrachten en opdrachten voor de overheid, waar je je vaardigheden als programmamanager kunt inzetten om veranderingen te begeleiden in een omgeving met meerdere stakeholders. Je speelt een cruciale rol in het creëren van structuur, overzicht en richting binnen een programma dat raakvlakken heeft met diverse disciplines en belanghebbenden.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Interim Programmamanager kan variëren afhankelijk van ervaring, locatie en de specifieke eisen van de opdracht. Voor interim werk in deze rol kan het bruto maandsalaris liggen tussen de €5.000 en €7.500, afhankelijk van de omvang van het project en de verantwoordelijkheden. Bij opdrachten bij de overheid kan deze range iets lager of hoger zijn, waarbij ook rekening moet worden gehouden met de marktomstandigheden en het beschikbare budget.
Typische Taken
De taken van een Interim Programmamanager omvatten onder andere het opzetten van governance- en communicatiestructuren, het begeleiden van teams in de implementatie van veranderingen en het analyseren van knelpunten binnen het programma. Je houdt toezicht op de voortgang van het project en speelt in op veranderende omstandigheden en behoeften. Daarnaast zorg je ervoor dat alle stakeholders goed geïnformeerd zijn en dat er duidelijke afspraken zijn gemaakt over verantwoordelijkheden en besluitvorming. Deze taken vereisen een heldere en verbindende communicatiestijl en een natuurlijke regiestijl waardoor je rust en duidelijkheid kan bieden in een dynamische omgeving.
Specialisatie en Groei
Om specialist te worden in de functie van Interim Programmamanager is het belangrijk om relevante ervaring op te doen in vergelijkbare projecten, bij voorkeur binnen de publieke sector en met specifieke aandacht voor lokale of landelijke onderwijsinstellingen. Een relevante academische achtergrond in onderwijskunde, bestuurskunde of een aanverwant veld kan een goede basis bieden. Voor verdere groei en ontwikkeling zijn aanvullende opleidingen en certificaten, zoals in projectmanagement of veranderingsmanagement, aan te raden. Hierdoor kun je doorgroeien naar functies zoals Programmadirecteur of Strategisch Consultant binnen de onderwijswereld of andere sectoren.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.