< Naar alle vacatures

Werken bij Gemeente Houten

Gemeente Houten Logo

Beschrijving van Gemeente Houten

Gemeente Houten is een gemeente gelegen in de provincie Utrecht, Nederland. De gemeente is bekend om zijn duurzame en groene leefomgeving, en staat bekend als een aantrekkelijke plek om te wonen en te werken. Houten heeft een rijke geschiedenis en heeft zich de afgelopen decennia ontwikkeld tot een moderne en goed bereikbare gemeente. Met een sterke focus op kwaliteit van leven, richt Gemeente Houten zich op het bieden van een veilige en duurzame leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie Gemeente Houten is verantwoordelijk voor de lokale overheidstaken en -diensten. Dit omvat alles van het verlenen van vergunningen, het organiseren van evenementen, tot het ondersteunen van inwoners en bedrijven bij hun vragen en behoeften. Gemeente Houten heeft ook verschillende initiatieven en projecten lopen die gericht zijn op het verbeteren van de infrastructuur, het bevorderen van duurzame ontwikkeling en het ondersteunen van maatschappelijke projecten.

Soorten vacatures en werkgelegenheid

Binnen Gemeente Houten zijn er diverse mogelijkheden voor werkzoekenden, met name voor afgestudeerden op bachelor-niveau. De organisatie biedt een scala aan functies die variëren van administratieve ondersteuning tot beleidsvorming en projectmanagement. De vacatures zijn vaak gericht op het invullen van specifieke rollen die bijdragen aan de missie en visie van de gemeente. Daarnaast zijn er ook zzp opdrachten beschikbaar voor zelfstandige ondernemers die op zoek zijn naar interim werk binnen de publieke sector. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van het ondersteunen van afdelingen met tijdelijke capaciteitstekorten tot het uitvoeren van specifieke projecten die expertise vereisen. Dit biedt een kans voor ervaren professionals om hun vaardigheden in te zetten ten behoeve van de gemeenschap.

Bachelor+ banen bij Gemeente Houten

Bij Gemeente Houten zijn er verschillende bachelor+ functies beschikbaar die afgestudeerden de mogelijkheid bieden om hun carrière een boost te geven. Enkele van de meest voorkomende functies zijn: 1. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen de gemeente. Ze werken samen met verschillende belanghebbenden en houden rekening met de behoeften van de gemeenschap. Dit is een zeer dynamische rol en vereist sterke communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht. 2. **Projectmanager**: Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van verschillende projecten binnen de gemeente. Dit varieert van bouwprojecten tot evenementenorganisatie. Je dient in staat te zijn om meerdere projecten te beheren, deadlines te bewaken en het team te motiveren. 3. **Communicatieadviseur**: De communicatieadviseur speelt een cruciale rol in het waarborgen van heldere en effectieve communicatie tussen de gemeente en haar inwoners. Dit omvat het beheren van sociale media, het schrijven van persberichten en het organiseren van informatiebijeenkomsten. 4. **Financieel Adviseur**: Deze rol richt zich op het beheer van de financiële middelen van de gemeente. Dit omvat budgettering, rapportage en het adviseren van andere afdelingen over financiële kwesties. Een sterke achtergrond in financiën en economie is vaak vereist. 5. **HR Adviseur**: HR adviseurs spelen een belangrijke rol in het werven en behouden van personeel. Ze ondersteunen medewerkers met hun vragen, zorgen voor ontwikkelingstrajecten en werken aan een positieve werkcultuur binnen de gemeente.

Opdrachten overheid en interim werk bij Gemeente Houten

Naast reguliere functies is er ook vraag naar interim werk binnen Gemeente Houten. Dit kan variëren van tijdelijke vervangingen tot specifiek expertise op bepaalde gebieden. Interim werk biedt flexibiliteit en stelt professionals in staat om waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector. De gemeente biedt ook opdrachten overheid en projecten die in lijn zijn met hun strategische doelen. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat er opdrachten worden uitgeschreven voor externe consultants of zzp'ers die een frisse blik of speciale expertise kunnen inbrengen in lopende of nieuwe projecten. Dit maakt het voor zzp'ers mogelijk om op een dynamische wijze bij te dragen aan gemeentelijke initiatieven. Kortom, Gemeente Houten biedt een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden en zzp'ers die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle carrièremogelijkheden binnen de overheid. Het is een organisatie die niet alleen waarde hecht aan professionele ontwikkeling, maar ook aan de ontwikkeling van de gemeenschap in zijn geheel.
Gemeente Houten Logo

Beschrijving van Gemeente Houten

Gemeente Houten is een gemeente gelegen in de provincie Utrecht, Nederland. De gemeente is bekend om zijn duurzame en groene leefomgeving, en staat bekend als een aantrekkelijke plek om te wonen en te werken. Houten heeft een rijke geschiedenis en heeft zich de afgelopen decennia ontwikkeld tot een moderne en goed bereikbare gemeente. Met een sterke focus op kwaliteit van leven, richt Gemeente Houten zich op het bieden van een veilige en duurzame leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie Gemeente Houten is verantwoordelijk voor de lokale overheidstaken en -diensten. Dit omvat alles van het verlenen van vergunningen, het organiseren van evenementen, tot het ondersteunen van inwoners en bedrijven bij hun vragen en behoeften. Gemeente Houten heeft ook verschillende initiatieven en projecten lopen die gericht zijn op het verbeteren van de infrastructuur, het bevorderen van duurzame ontwikkeling en het ondersteunen van maatschappelijke projecten.

Soorten vacatures en werkgelegenheid

Binnen Gemeente Houten zijn er diverse mogelijkheden voor werkzoekenden, met name voor afgestudeerden op bachelor-niveau. De organisatie biedt een scala aan functies die variëren van administratieve ondersteuning tot beleidsvorming en projectmanagement. De vacatures zijn vaak gericht op het invullen van specifieke rollen die bijdragen aan de missie en visie van de gemeente. Daarnaast zijn er ook zzp opdrachten beschikbaar voor zelfstandige ondernemers die op zoek zijn naar interim werk binnen de publieke sector. Deze zzp opdrachten kunnen variëren van het ondersteunen van afdelingen met tijdelijke capaciteitstekorten tot het uitvoeren van specifieke projecten die expertise vereisen. Dit biedt een kans voor ervaren professionals om hun vaardigheden in te zetten ten behoeve van de gemeenschap.

Bachelor+ banen bij Gemeente Houten

Bij Gemeente Houten zijn er verschillende bachelor+ functies beschikbaar die afgestudeerden de mogelijkheid bieden om hun carrière een boost te geven. Enkele van de meest voorkomende functies zijn: 1. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen de gemeente. Ze werken samen met verschillende belanghebbenden en houden rekening met de behoeften van de gemeenschap. Dit is een zeer dynamische rol en vereist sterke communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht. 2. **Projectmanager**: Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van verschillende projecten binnen de gemeente. Dit varieert van bouwprojecten tot evenementenorganisatie. Je dient in staat te zijn om meerdere projecten te beheren, deadlines te bewaken en het team te motiveren. 3. **Communicatieadviseur**: De communicatieadviseur speelt een cruciale rol in het waarborgen van heldere en effectieve communicatie tussen de gemeente en haar inwoners. Dit omvat het beheren van sociale media, het schrijven van persberichten en het organiseren van informatiebijeenkomsten. 4. **Financieel Adviseur**: Deze rol richt zich op het beheer van de financiële middelen van de gemeente. Dit omvat budgettering, rapportage en het adviseren van andere afdelingen over financiële kwesties. Een sterke achtergrond in financiën en economie is vaak vereist. 5. **HR Adviseur**: HR adviseurs spelen een belangrijke rol in het werven en behouden van personeel. Ze ondersteunen medewerkers met hun vragen, zorgen voor ontwikkelingstrajecten en werken aan een positieve werkcultuur binnen de gemeente.

Opdrachten overheid en interim werk bij Gemeente Houten

Naast reguliere functies is er ook vraag naar interim werk binnen Gemeente Houten. Dit kan variëren van tijdelijke vervangingen tot specifiek expertise op bepaalde gebieden. Interim werk biedt flexibiliteit en stelt professionals in staat om waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector. De gemeente biedt ook opdrachten overheid en projecten die in lijn zijn met hun strategische doelen. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat er opdrachten worden uitgeschreven voor externe consultants of zzp'ers die een frisse blik of speciale expertise kunnen inbrengen in lopende of nieuwe projecten. Dit maakt het voor zzp'ers mogelijk om op een dynamische wijze bij te dragen aan gemeentelijke initiatieven. Kortom, Gemeente Houten biedt een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden en zzp'ers die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle carrièremogelijkheden binnen de overheid. Het is een organisatie die niet alleen waarde hecht aan professionele ontwikkeling, maar ook aan de ontwikkeling van de gemeenschap in zijn geheel.
Gemeente Houten Logo
Teamleider-kwartiermaker P&O-bedrijfsvoering
Gemeente Houten
Gemeente Houten
Houten, Utrecht
32 - 36 uur
z.s.m
Tot 115
Alleen via omzetverloning
Gemeente Houten Logo
Medewerker Facilitair
Gemeente Houten
Gemeente Houten
Houten, Utrecht
24 - 32 uur
z.s.m
onbekend
Alleen via omzetverloning
Logo Gemeente Houten
Houten, Utrecht
Tot 115
32 - 36 UUR
z.s.m
Reageer
Deadline: 26 jun. 2026

Samenvatting opdracht

De gemeente Houten is een dynamische, groen en sociaal actieve gemeente in de stadsregio Utrecht, met een platte organisatie en veel ruimte voor eigen initiatief. De afdeling Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM) ondersteunt het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie en is in transitie naar een toekomstbestendige, datagedreven P&O-bedrijfsvoering. Voor het komende jaar zoeken we een tijdelijke teamleider-kwartiermaker die zowel de dagelijkse leiding neemt over een team van circa 12 medewerkers als kwartiermaakt voor de opbouw van een hoogwaardig ‘P&O-servicecentrum’. De opdracht is gericht op het borgen van betrouwbare, efficiënte en compliant uitvoering van P&O-processen, het optimaal benutten van het AFAS-systeem en het genereren van relevante data- en stuurinformatie. Je werkt nauw samen met de manager POM, team Functioneel Beheer, functioneel beheer AFAS, P&O-proceseigenaren en informatieadviseurs om de transitie van implementatie naar structureel beheer en doorontwikkeling te realiseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Kwartiermaken: opzetten en vormgeven van een centraal P&O-servicecentrum met gestandaardiseerde processen en datagedreven sturing.
  • Leidinggeven: dagelijkse p-verantwoordelijkheid voor circa 12 medewerkers, inclusief capaciteitsplanning, prioritering en continuïteit van dienstverlening.
  • Coachen en ontwikkelen: medewerkers begeleiden in professionalisering en verschuiving van uitvoerende taken naar advisering en partnerschap.
  • Proces- en systeemsturing: zorgen dat AFAS en bijbehorende workflows het werk ondersteunen en dat datakwaliteit en stuurinformatie verbeteren.
  • Sparringpartner: fungeren als strategisch klankbord voor de manager POM bij de doorontwikkeling van de gehele afdeling.

Gevraagd profiel

  • Aantoonbare ervaring als teamleider of manager binnen P&O, bij voorkeur in een gemeentelijke of overheidscontext.
  • Ervaring met organisatie- en veranderopgaven, specifiek de transitie van implementatie naar beheer en doorontwikkeling.
  • Ruime ervaring met AFAS en het werken in gedigitaliseerde P&O-omgevingen (HRIS/Payroll/workflows).
  • Sterk analytisch vermogen: structuren, prioriteren en het vertalen van data naar stuurinformatie.
  • Leiderschapsstijl: verbindend, coachend en duidelijk; resultaat- en actiegericht met aandacht voor borging, lef en (gezonde) humor.
  • Organisatiesensitiviteit en veranderkracht: je weet medewerkers mee te nemen en veranderingen effectief te verankeren.
  • Uitstekende samenwerkingsvaardigheden; je bouwt relaties op met IT, proceseigenaren en management.
  • Beschikbaarheid voor tijdelijke inzet (circa één jaar) en bereidheid om in Houten/Utrecht te werken.

Wat wij bieden

Tijdelijke opdracht met combinatie van lijnverantwoordelijkheid en een impactvolle veranderopgave; veel ruimte om structurele verbeteringen te realiseren en de P&O-bedrijfsvoering duurzaam te borgen. Je werkt in een prettige, informele organisatie met korte lijnen en directe invloed op de verdere ontwikkeling van P&O binnen de gemeente Houten.

Eisen

  • ‘Bring your own device’ is van toepassing; de kandidaat die de opdracht gegund krijgt moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten en dit geldt ook voor een laptop c.q. iPad.
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p‐taken.

Wensen

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting van P&O.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p‐taken binnen een stafomgeving P&O.
  • Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor management binnen een gemeente.
  • Maximaal uurtarief van €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee flextender.

Competenties

  • Ervaring als teamleider/manager binnen P&O.
  • Aantoonbare ervaring met organisatie- en veranderopgaven, meer specifiek de transitie van implementatie naar doorontwikkeling en beheer.
  • Ervaring met AFAS en gedigitaliseerde P&O-omgevingen.
  • Ervaring binnen gemeentelijke of overheidscontext is een pré.
  • Verbindend leiderschap.
  • Coachend leiderschap.
  • Duidelijk leiderschap.
  • Leiderschap met lef.
  • Leiderschap met humor.
  • Geeft ruimte.
  • Is resultaatgericht.
  • Is actiegericht met focus op borging.
  • Sterk in analyse.
  • Sterk in structureren.
  • Sterk in prioriteren.
  • Veranderkracht met organisatiesensitiviteit.
  • Samenwerkingsgericht.
Reageer
De opdrachtgever heeft aangegeven dat deze opdracht niet toegankelijk is voor freelancers, ook niet als DGA van een BV. De Transparante Broker biedt daarvoor een alternatief waarbij we je omzet verlonen. Sta je daar voor open? Reageer dan op de opdracht en we sturen je meer informatie over de constructie toe.
De Transparante Broker rekent € 5,00 marge
Hoeft nog niet op maat gemaakt te worden voor de opdracht