Opleidingsniveau
Minimaal HBO in IT, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Directeur, Head of Change, Chief Transformation Officer, CISO
Competenties & vaardigheden
Change Strategy, Stakeholder Management, Communicatie, Change Measurement
Gerelateerde functies
Programma Manager, Project Manager, Organizational Development Consultant, Communicatieadviseur, Cybersecurity Program Manager
Functiebeschrijving
Een IT Change Manager ontwerpt en realiseert geïntegreerde veranderplannen om technologische en organisatorische transities succesvol te maken. De functie coördineert meerdere workstreams en vertaalt technische ingrepen naar meetbare business outcomes. De rol vraagt actieve samenwerking met IT-leiders, business stakeholders en teams voor communicatie, training en adoptie. Verantwoordelijkheden omvatten impactanalyses, governance van change-activiteiten en het opbouwen van een change network ter verankering van nieuwe werkwijzen.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten variëren afhankelijk van verantwoordelijkheden en ervaring en liggen doorgaans tussen de €70.000 en €95.000 bruto per jaar. Freelance en zzp opdrachten bieden dagtarieven die substantieel hoger kunnen zijn en liggen vaak tussen €650 en €1.200 per dag. Voor opdrachten overheid en security-gerelateerde trajecten is de vraag naar interim werk hoog, wat de uurtarieven en beschikbare opdrachten positief beïnvloedt.
Typische werkzaamheden
Het uitvoeren van change impact assessments en het opstellen van gedetailleerde implementatieplannen is een kernactiviteit. Je ontwikkelt communicatie- en adoptiestrategieën, coördineert trainingen op basis van learning needs en beheert een change network voor lokale draagvlakcreatie. Het monitoren van change measurement en het rapporteren van KPIs richting senior stakeholders waarborgt business-readiness. Je adviseert over organisatieontwerp en ondersteunt bij inrichting van governance voor nieuwe tooling en processen.
Hoe word je specialist
Een specialist start met minimaal een relevante hbo-opleiding en breidt ervaring op in IT-transformaties uit tot ten minste vijf jaar aantoonbare praktijk. Aanvullende certificeringen in change management en project- of programma-management versnellen ontwikkeling. Praktische ervaring in security- of cyberprogramma's en werken met tooling zoals DAS of SIEM-systemen vergroot je inzetbaarheid. Het uitvoeren van zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk verschaft brede portfolio-ervaring en versterkt je advies- en coachingsvaardigheden.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO in IT, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€650 - €1200 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programma Directeur, Head of Change, Chief Transformation Officer, CISO
Competenties & vaardigheden
Change Strategy, Stakeholder Management, Communicatie, Change Measurement
Gerelateerde functies
Programma Manager, Project Manager, Organizational Development Consultant, Communicatieadviseur, Cybersecurity Program Manager
Functiebeschrijving
Een IT Change Manager ontwerpt en realiseert geïntegreerde veranderplannen om technologische en organisatorische transities succesvol te maken. De functie coördineert meerdere workstreams en vertaalt technische ingrepen naar meetbare business outcomes. De rol vraagt actieve samenwerking met IT-leiders, business stakeholders en teams voor communicatie, training en adoptie. Verantwoordelijkheden omvatten impactanalyses, governance van change-activiteiten en het opbouwen van een change network ter verankering van nieuwe werkwijzen.
Salarisindicatie
Salarissen voor vaste contracten variëren afhankelijk van verantwoordelijkheden en ervaring en liggen doorgaans tussen de €70.000 en €95.000 bruto per jaar. Freelance en zzp opdrachten bieden dagtarieven die substantieel hoger kunnen zijn en liggen vaak tussen €650 en €1.200 per dag. Voor opdrachten overheid en security-gerelateerde trajecten is de vraag naar interim werk hoog, wat de uurtarieven en beschikbare opdrachten positief beïnvloedt.
Typische werkzaamheden
Het uitvoeren van change impact assessments en het opstellen van gedetailleerde implementatieplannen is een kernactiviteit. Je ontwikkelt communicatie- en adoptiestrategieën, coördineert trainingen op basis van learning needs en beheert een change network voor lokale draagvlakcreatie. Het monitoren van change measurement en het rapporteren van KPIs richting senior stakeholders waarborgt business-readiness. Je adviseert over organisatieontwerp en ondersteunt bij inrichting van governance voor nieuwe tooling en processen.
Hoe word je specialist
Een specialist start met minimaal een relevante hbo-opleiding en breidt ervaring op in IT-transformaties uit tot ten minste vijf jaar aantoonbare praktijk. Aanvullende certificeringen in change management en project- of programma-management versnellen ontwikkeling. Praktische ervaring in security- of cyberprogramma's en werken met tooling zoals DAS of SIEM-systemen vergroot je inzetbaarheid. Het uitvoeren van zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk verschaft brede portfolio-ervaring en versterkt je advies- en coachingsvaardigheden.
Beschrijving
Als Change Manager binnen Shell IT draag je verantwoordelijkheid voor het ontwerpen en realiseren van geïntegreerde veranderplannen ter ondersteuning van IT-programma's, met een specifieke focus op DISARM en cyberdefence-initiatieven.
Je werkt nauw samen met business- en IT-leiders, programme- en projectmanagers om de veranderagenda te sturen en meetbare businesswaarde te leveren.
Je leidt en runt change-projecten of meerdere workstreams, voert change impact assessments uit en zorgt voor uitvoering en oplevering van change-acties tot business-ready standaarden.
Je coacht en mentor meer junior change managers en werkt intensief samen met OD/OE, Internal Communications, Learning en Continuous Improvement voor afstemming en integratie.
Je zorgt voor het ontwikkelen van vaardigheden in de organisatie om verandering te beheren en te verankeren, inclusief learning needs, change network management en change measurement.
Projectcontext: DISARM (detectie in seconden, containment in minuten), tools zoals Azure Sentinel, Falcon Insight en Investigation_Platform; Project Class: New development; Locatie: Den Haag, Zuid-Holland.
Vereist profiel
- Ervaring: Minimaal 5+ jaar aantoonbare ervaring in change management binnen IT-transformaties, bij voorkeur in security / cyberdefence programma's.
- Vaardigheden (verplicht): Change Strategy & Planning; Change Impact Assessment & Execution; Change Measurement; Stakeholder & Communications Management; Change Network Management; Learning Needs, Strategy & Planning; Design, Build & Execution; Organisation Design & Deployment.
- Vaardigheden (optie): Ervaring met portfolio's of programma's gerelateerd aan IDT / CISO / Cyberdefense (bijv. Shell IDT/CISO projecten) en affiniteit met DISARM-achtige programma's.
- Rol- en leiderschapscapaciteiten: Aantoonbare ervaring met het leiden van meerdere workstreams, adviseren van senior stakeholders, en het coachen/mentoren van junioren.
- Technische en business context: Begrip van security tooling en platforms zoals Azure Sentinel, Falcon Insight en onderzoekplatformen; vermogen om change-interventies te koppelen aan meetbare business outcomes.
- Persoonlijk: Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; resultaatgericht, samenwerkingsgericht en sterk in stakeholdermanagement.
- Administratief: Het CV en de motivatie dienen aangeboden te worden in het Engels. Het CV dient in een Word-format aangeleverd te worden.
- Overige: Bereidheid om te werken in Den Haag; ervaring met IT Projecten en New Development Project Classes is een pré.
Eisen
- Change management
- Communications Management
- Design
- Stakeholder management