Opleidingsniveau
Bachelor (HBO/WO) Informatica of Software Engineering, of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Java Engineer, Lead Engineer, Java Architect, Technical Lead, Delivery Manager
Competenties & vaardigheden
Java-migraties, dependency management (Maven/Gradle), CI/CD en testautomatisering, performance troubleshooting
Gerelateerde functies
Java developer, DevOps engineer, JVM performance engineer, Technical lead, Java architect
Functiebeschrijving
Een Java-migratie engineer voert stapsgewijze upgrades van Java 8 via 11 naar 17 uit op productieapplicaties en beperkt risico door gefaseerde migratieplannen op te stellen.
De functie omvat diepgaande analyse van JDK-versies, JEP-implicaties, module-systematiek en compatibiliteitsproblemen binnen bestaande code en third-party libraries.
De professional adviseert meerdere developmentteams, borgt kennis door documentatie en trainingen en zorgt dat compliance- en security-eisen worden nageleefd tijdens de transitie.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Bij zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven meestal van €450 tot €800, met hogere tarieven voor specialisten met DAS- en security-certificeringen.
Opdrachten overheid kunnen extra achtergrondchecks of toeslagen vereisen, wat de netto vergoeding en inzetvoorwaarden beïnvloedt.
Typische werkzaamheden
Analyseren van codebases en opstellen van migratiestappen inclusief impactanalyse van JEPs en module-aanpassingen.
Updaten van third-party dependencies, oplossen van dependency conflicts met Maven of Gradle en afstemmen van versies met stakeholders.
Automatiseren van CI/CD pipelines, uitvoeren van unit-, integratie- en regressietesten en valideren in representatieve omgevingen.
Troubleshooten van geheugen-, thread- en performance-issues na migratie en optimaliseren van JVM-parameters en runtime-configuraties.
Opstellen van migratiedocumentatie, trainen van teams en begeleiden van kennisoverdracht om continuïteit te waarborgen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante bachelor in informatica of aantoonbare praktijkervaring met Java en meerdere migratieprojecten.
Verdiep je in JDK 8, 11 en 17 door JEPs te bestuderen en hands-on te oefenen met module-systematiek en compatibility-cases.
Bouw ervaring op via opdrachten overheid, commerciële projecten, zzp opdrachten en interim werk om verschillende infrastructuren en compliance-eisen te leren kennen.
Verwerf relevante certificaten, ontwikkel ervaring met DAS en security assessments en verzamel referenties op succesvolle, stabiele go-lives.
Ontwikkel coaching- en documentatievaardigheden en streef naar senior- of architectrollen door complexe migraties te leiden.
Opleidingsniveau
Bachelor (HBO/WO) Informatica of Software Engineering, of aantoonbare gelijkwaardige werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €800 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Java Engineer, Lead Engineer, Java Architect, Technical Lead, Delivery Manager
Competenties & vaardigheden
Java-migraties, dependency management (Maven/Gradle), CI/CD en testautomatisering, performance troubleshooting
Gerelateerde functies
Java developer, DevOps engineer, JVM performance engineer, Technical lead, Java architect
Functiebeschrijving
Een Java-migratie engineer voert stapsgewijze upgrades van Java 8 via 11 naar 17 uit op productieapplicaties en beperkt risico door gefaseerde migratieplannen op te stellen.
De functie omvat diepgaande analyse van JDK-versies, JEP-implicaties, module-systematiek en compatibiliteitsproblemen binnen bestaande code en third-party libraries.
De professional adviseert meerdere developmentteams, borgt kennis door documentatie en trainingen en zorgt dat compliance- en security-eisen worden nageleefd tijdens de transitie.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Bij zzp opdrachten en interim werk variëren dagtarieven meestal van €450 tot €800, met hogere tarieven voor specialisten met DAS- en security-certificeringen.
Opdrachten overheid kunnen extra achtergrondchecks of toeslagen vereisen, wat de netto vergoeding en inzetvoorwaarden beïnvloedt.
Typische werkzaamheden
Analyseren van codebases en opstellen van migratiestappen inclusief impactanalyse van JEPs en module-aanpassingen.
Updaten van third-party dependencies, oplossen van dependency conflicts met Maven of Gradle en afstemmen van versies met stakeholders.
Automatiseren van CI/CD pipelines, uitvoeren van unit-, integratie- en regressietesten en valideren in representatieve omgevingen.
Troubleshooten van geheugen-, thread- en performance-issues na migratie en optimaliseren van JVM-parameters en runtime-configuraties.
Opstellen van migratiedocumentatie, trainen van teams en begeleiden van kennisoverdracht om continuïteit te waarborgen.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante bachelor in informatica of aantoonbare praktijkervaring met Java en meerdere migratieprojecten.
Verdiep je in JDK 8, 11 en 17 door JEPs te bestuderen en hands-on te oefenen met module-systematiek en compatibility-cases.
Bouw ervaring op via opdrachten overheid, commerciële projecten, zzp opdrachten en interim werk om verschillende infrastructuren en compliance-eisen te leren kennen.
Verwerf relevante certificaten, ontwikkel ervaring met DAS en security assessments en verzamel referenties op succesvolle, stabiele go-lives.
Ontwikkel coaching- en documentatievaardigheden en streef naar senior- of architectrollen door complexe migraties te leiden.
Samenvatting opdracht
IBS Douane zoekt een ingewerkt Java-scrumteam voor de migratie van Java 8 naar Java 17 (stapsgewijs via 11).
Het team werkt samen met bestaande scrumteams binnen IV-Douane en voert migraties uit op lopende productieapplicaties.
Belangrijk is dat de migratie efficiënt plaatsvindt en dat kennis over migratie en Java 17 wordt geborgd en overgedragen aan medewerkers.
De opdracht speelt in op hoge druk door te implementeren wetgeving en vereist continuïteit van dienstverlening bij de Douane.
Locatie en context: Apeldoorn, Douane (IV‑Douane), werken in een Agile/Scrum-omgeving met focus op doorontwikkeling en stabiliteit.
Gewenst profiel
- Aantoonbare ervaring met Java-migraties van 8 → 11 → 17, bij voorkeur afgeronde projecten.
- Ervaring in vergelijkbare (bij voorkeur overheids)omgevingen en kennis van relevante compliance- en security-eisen.
- Diepgaande kennis van JDK 8, 11 en 17: JEPs, module-systematiek, API-veranderingen en compatibiliteitsvraagstukken.
- Praktische ervaring met het updaten van third-party libraries en oplossen van dependency issues.
- Expertise met build- en release-tools (Maven/Gradle), CI/CD pipelines (bijv. Jenkins, GitLab CI) en geautomatiseerde deployment.
- Sterke testgeoriënteerde aanpak: unit-, integratie- en regressietesten (JUnit, Mockito e.d.) en testautomatisering.
- Kennis van containerisatie en cloud-native deployment (Docker, Kubernetes) is een pré.
- Ervaring met performance-, geheugen- en thread-analyse tijdens en na migratie; ability to troubleshoot production issues.
- Sterke communicatieve vaardigheden; ervaring met kennisoverdracht, coaching en het opstellen van duidelijke migratiedocumentatie en trainingen.
- Teamgericht, Scrum-ervaren en gewend aan samenwerken met meerdere scrumteams en stakeholders.
- Beschikbaarheid als ingewerkt team, hands-on, proactief en resultaatgericht; bereidheid tot werken op locatie in Apeldoorn waar nodig.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met Java, IBM BAW, Javascript, HTML, CSS en SQL.
- Minimaal 3 jaar ervaring met migratie van Java-applicaties.
- Minimaal 3 jaar ervaring met werken in een Agile/Scrum-omgeving.