Opleidingsniveau
Minimaal afgerond HBO, bij voorkeur in social work, bestuurskunde of vergelijkbaar; aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau is mogelijk
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €108 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Strategisch adviseur, Teamleider beleid, Afdelingshoofd of programmamanager
Competenties & vaardigheden
Beleidsontwikkeling, stakeholdermanagement, projectcoördinatie, kennis migratieregelgeving, rapporteren
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker migratie, Senior beleidsadviseur integratie, Coördinator opvang en huisvesting, Projectleider maatschappelijke opvang
Functiebeschrijving
Als junior beleidsadviseur Asiel en Migratie adviseer je over lokale uitvoering en coördinatie van beleid voor asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en ontheemden uit bijvoorbeeld Oekraïne. Je ondersteunt strategisch adviseurs bij beleidsontwikkeling en vertaalt beleidskaders naar uitvoerbare plannen voor uitvoerende teams en externe partners. Je organiseert overleg, stemt af met opvang- en huisvestingspartners en bewaakt dat plannen in de praktijk werken en voldoen aan relevante regelgeving. Je rapporteert procesvoortgang en bereidt bestuurlijke stukken, memo’s en beantwoording van raadsvragen voor, waarbij je gebruik kunt maken van registratiesystemen zoals DAS. Je werkt zowel in vaste opdrachten als in tijdelijke opdrachten overheid, en kunt betrokken raken bij zzp opdrachten of interim werk via bemiddeling.
Salarisindicatie
Bij een dienstverband ligt het bruto maandsalaris voor een junior beleidsadviseur doorgaans tussen ongeveer €2.600 en €4.000, afhankelijk van ervaring en werkweek; dit is inclusief reguliere werkgeversbijdragen en pensioenopbouw. Voor adviesbureaus of detachering als consultant wordt vaak gewerkt met dag- of uurtarieven; het vaste maximale uurtarief in vergelijkbare opdrachten kan rond €90 liggen met een marge van ±20%. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren tarieven marktconform en zijn onderhandeld op basis van ervaring en opdrachtomvang. Houd rekening met verschillen in belastingpositie en sociale zekerheid tussen contract en freelance inzet.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en actualiseert beleidsvoorstellen en vertaalt wetgeving zoals huisvesting en inburgering naar gemeentelijke uitvoeringsregels. Je coördineert projectmatige inkoop en uitvoering met opvang, maatschappelijke begeleiding en huisvesters en bewaakt afspraken in ketens. Je signaleert knelpunten in doorlooptijden en capaciteit, initieert verbeteracties en stelt monitoring- en rapportagemateriaal op. Je stelt bestuurlijke stukken op, licht ze mondeling toe en ondersteunt beantwoording van raadsvragen en toezichtkwesties bij opdrachten overheid van verschillende schaal.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en zoek werkervaring binnen gemeenten of uitvoeringsorganisaties om praktijkinzicht in migratieketens op te bouwen. Volg vakgerichte cursussen migratieregelgeving, projectmanagement en systemen zoals DAS en ontwikkel juridische kennis over inburgering en spreidingsbeleid. Verwerf variatie door interim werk en gerichte zzp opdrachten of door detachering via bureaus, zodat je meerdere werkwijzen en netwerken leert kennen. Bouw verder aan specialisme door casuïstiek te adviseren, bestuurlijke posities te ondersteunen en coaching van senioren te vragen voor verdieping richting strategisch advies of teamleiding.
Opleidingsniveau
Minimaal afgerond HBO, bij voorkeur in social work, bestuurskunde of vergelijkbaar; aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau is mogelijk
Salarisindicatie in loondienst
€2600 - €4000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €108 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Strategisch adviseur, Teamleider beleid, Afdelingshoofd of programmamanager
Competenties & vaardigheden
Beleidsontwikkeling, stakeholdermanagement, projectcoördinatie, kennis migratieregelgeving, rapporteren
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker migratie, Senior beleidsadviseur integratie, Coördinator opvang en huisvesting, Projectleider maatschappelijke opvang
Functiebeschrijving
Als junior beleidsadviseur Asiel en Migratie adviseer je over lokale uitvoering en coördinatie van beleid voor asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en ontheemden uit bijvoorbeeld Oekraïne. Je ondersteunt strategisch adviseurs bij beleidsontwikkeling en vertaalt beleidskaders naar uitvoerbare plannen voor uitvoerende teams en externe partners. Je organiseert overleg, stemt af met opvang- en huisvestingspartners en bewaakt dat plannen in de praktijk werken en voldoen aan relevante regelgeving. Je rapporteert procesvoortgang en bereidt bestuurlijke stukken, memo’s en beantwoording van raadsvragen voor, waarbij je gebruik kunt maken van registratiesystemen zoals DAS. Je werkt zowel in vaste opdrachten als in tijdelijke opdrachten overheid, en kunt betrokken raken bij zzp opdrachten of interim werk via bemiddeling.
Salarisindicatie
Bij een dienstverband ligt het bruto maandsalaris voor een junior beleidsadviseur doorgaans tussen ongeveer €2.600 en €4.000, afhankelijk van ervaring en werkweek; dit is inclusief reguliere werkgeversbijdragen en pensioenopbouw. Voor adviesbureaus of detachering als consultant wordt vaak gewerkt met dag- of uurtarieven; het vaste maximale uurtarief in vergelijkbare opdrachten kan rond €90 liggen met een marge van ±20%. Voor zzp opdrachten en interim werk variëren tarieven marktconform en zijn onderhandeld op basis van ervaring en opdrachtomvang. Houd rekening met verschillen in belastingpositie en sociale zekerheid tussen contract en freelance inzet.
Typische werkzaamheden
Je ontwikkelt en actualiseert beleidsvoorstellen en vertaalt wetgeving zoals huisvesting en inburgering naar gemeentelijke uitvoeringsregels. Je coördineert projectmatige inkoop en uitvoering met opvang, maatschappelijke begeleiding en huisvesters en bewaakt afspraken in ketens. Je signaleert knelpunten in doorlooptijden en capaciteit, initieert verbeteracties en stelt monitoring- en rapportagemateriaal op. Je stelt bestuurlijke stukken op, licht ze mondeling toe en ondersteunt beantwoording van raadsvragen en toezichtkwesties bij opdrachten overheid van verschillende schaal.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en zoek werkervaring binnen gemeenten of uitvoeringsorganisaties om praktijkinzicht in migratieketens op te bouwen. Volg vakgerichte cursussen migratieregelgeving, projectmanagement en systemen zoals DAS en ontwikkel juridische kennis over inburgering en spreidingsbeleid. Verwerf variatie door interim werk en gerichte zzp opdrachten of door detachering via bureaus, zodat je meerdere werkwijzen en netwerken leert kennen. Bouw verder aan specialisme door casuïstiek te adviseren, bestuurlijke posities te ondersteunen en coaching van senioren te vragen voor verdieping richting strategisch advies of teamleiding.
Functie: Junior beleidsadviseur Asiel en Migratie
Je werkt binnen het gemeentelijk team aan actuele vraagstukken rond asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en Oekraïense ontheemden.
Je ondersteunt en werkt onder verantwoordelijkheid van de strategisch adviseur aan beleidsontwikkeling, uitvoering en coördinatie van projecten.
Je organiseert en coördineert overleggen, stemt af met interne afdelingen en externe partners (opvang, maatschappelijke begeleiding, huisvesting) en zorgt voor goede uitvoering.
Je bewaakt procesvoortgang, signaleert knelpunten, rapporteert bestuurlijke stukken en draagt zorg dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook in de praktijk werken.
Arbeidsomvang 32–36 uur per week; opdracht voor 1 jaar met optie tot verlenging; standplaats Bergen op Zoom.
Vereist profiel
- Minimaal HBO of WO afgerond (bijv. social work, bestuurskunde, overheidsmanagement) of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.
- Enige ervaring binnen een gemeentelijke omgeving en/of ervaring op het terrein van asiel en migratie.
- Sterke verbindende en organisatorische vaardigheden: je brengt beleid en uitvoering samen en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
- Nauwkeurig, intrinsiek gemotiveerd en resultaatgericht; je werkt zorgvuldig en zet mensen met energie in beweging.
- Kennis van of bereidheid snel kennis te maken met relevante regelgeving (inburgeringswet, spreidingswet, huisvesting statushouders e.d.).
- Ervaring met opstellen van memo’s, collegevoorstellen en beantwoording van raadsvragen is een pré.
Eisen
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding bijv. in de richting Social Work of bestuurskunde of iets gelijkwaardigs. (
- Het uurtarief is maximaal 90 euro (eventueel +/- 20%)
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met beleidsadvisering op de bij de opdracht horende thema’s bij een gemeente of andere overheidsinstantie (werkgebied). (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met de wet en regelgeving over de bij de opdracht horende onderwerpen. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
- De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.