Opleidingsniveau
Hbo of wo in Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur, Business IT, Informatica of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€36000 - €52000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Procesengineer, Procesowner, Projectmanager, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Procesmodellering (BPMN), Analyse, Communicatie, Stakeholdermanagement, Dashboarding
Gerelateerde functies
Procesanalist, Procesmanager, Business Analist, Lean Consultant
Functiebeschrijving
Een junior procesengineer analyseert en beschrijft operationele processen om transparantie, voorspelbaarheid en bestuurbaarheid te vergroten.
De rol omvat het vastleggen van as‑isprocessen met rollen, processtappen, overdrachtsmomenten en gebruikte systemen zodat uitvoering eenduidig wordt.
De functie vereist hands‑on uitvoering van interviews, werksessies en validaties met proceseigenaren om werkbare procesbeschrijvingen op te leveren.
Daarnaast onderzoekt de junior engineer workflow‑systemen en ondersteunt de ontwikkeling van operationele dashboards ter bewaking van KPI’s.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste aanstelling ligt typisch tussen €36.000 en €52.000 per jaar afhankelijk van sector en ervaring.
Als zelfstandige zijn dagtarieven bij interim werk en zzp opdrachten doorgaans tussen €300 en €550 per dag, met hogere marges bij gespecialiseerde opdrachten overheid.
Opdrachten via raamovereenkomsten of inkoopplatforms zoals DAS beïnvloeden beschikbaarheid en vergoeding en kunnen korte of langdurige opdrachten opleveren.
Typische werkzaamheden
Inventariseren en prioriteren van processen aan de hand van impact en volume.
Uitvoeren van stakeholderinterviews en faciliteren van werksessies om informatie te valideren.
Modelleren van processen in BPMN of flowcharts en documentatie opleveren in tooling zoals Visio of Miro.
Analyseren van workflow‑systemen om gaps en automatiseringsmogelijkheden te identificeren en datasets voor dashboards te definiëren.
Ondersteunen bij KPI‑opzet en bouwen van operationele dashboards in Power BI of vergelijkbare tools zodat afwijkingen tijdig worden gesignaleerd.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo‑opleiding en 1–3 jaar praktijkervaring in procesanalyse of operationele verandering.
Verdiep je in procesmodellering, datavisualisatie en workflow‑platforms en behaal certificeringen in Lean, BPMN of Power BI om je geloofwaardigheid te vergroten.
Werk in verschillende projecten, zoek interim werk en zzp opdrachten om diversiteit aan domeinkennis op te bouwen en benut opdrachten overheid en DAS‑raamcontracten voor continuïteit.
Opleidingsniveau
Hbo of wo in Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur, Business IT, Informatica of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€36000 - €52000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Procesengineer, Procesowner, Projectmanager, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Procesmodellering (BPMN), Analyse, Communicatie, Stakeholdermanagement, Dashboarding
Gerelateerde functies
Procesanalist, Procesmanager, Business Analist, Lean Consultant
Functiebeschrijving
Een junior procesengineer analyseert en beschrijft operationele processen om transparantie, voorspelbaarheid en bestuurbaarheid te vergroten.
De rol omvat het vastleggen van as‑isprocessen met rollen, processtappen, overdrachtsmomenten en gebruikte systemen zodat uitvoering eenduidig wordt.
De functie vereist hands‑on uitvoering van interviews, werksessies en validaties met proceseigenaren om werkbare procesbeschrijvingen op te leveren.
Daarnaast onderzoekt de junior engineer workflow‑systemen en ondersteunt de ontwikkeling van operationele dashboards ter bewaking van KPI’s.
Salarisindicatie
Salaris voor een vaste aanstelling ligt typisch tussen €36.000 en €52.000 per jaar afhankelijk van sector en ervaring.
Als zelfstandige zijn dagtarieven bij interim werk en zzp opdrachten doorgaans tussen €300 en €550 per dag, met hogere marges bij gespecialiseerde opdrachten overheid.
Opdrachten via raamovereenkomsten of inkoopplatforms zoals DAS beïnvloeden beschikbaarheid en vergoeding en kunnen korte of langdurige opdrachten opleveren.
Typische werkzaamheden
Inventariseren en prioriteren van processen aan de hand van impact en volume.
Uitvoeren van stakeholderinterviews en faciliteren van werksessies om informatie te valideren.
Modelleren van processen in BPMN of flowcharts en documentatie opleveren in tooling zoals Visio of Miro.
Analyseren van workflow‑systemen om gaps en automatiseringsmogelijkheden te identificeren en datasets voor dashboards te definiëren.
Ondersteunen bij KPI‑opzet en bouwen van operationele dashboards in Power BI of vergelijkbare tools zodat afwijkingen tijdig worden gesignaleerd.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo/wo‑opleiding en 1–3 jaar praktijkervaring in procesanalyse of operationele verandering.
Verdiep je in procesmodellering, datavisualisatie en workflow‑platforms en behaal certificeringen in Lean, BPMN of Power BI om je geloofwaardigheid te vergroten.
Werk in verschillende projecten, zoek interim werk en zzp opdrachten om diversiteit aan domeinkennis op te bouwen en benut opdrachten overheid en DAS‑raamcontracten voor continuïteit.
Samenvatting
Enexis Herinzet werkt aan de professionalisering van de afdeling om de operatie transparanter, voorspelbaarder en beter bestuurbaar te maken.
Daartoe is een solide operationele basis nodig: eenduidig vastgelegde processen, betrouwbare prestatie-informatie en effectieve sturingsmechanismen.
De huidige situatie is onvoldoende: as‑isprocessen zijn niet vastgelegd, het workflowsysteem wordt niet volledig inzichtelijk toegepast en er ontbreekt een operationeel dashboard.
Om vóór eind 2026 (uitloop tot februari 2027) concrete voortgang te boeken is aanvullende hands‑on uitvoeringskracht noodzakelijk.
Een junior consultant ondersteunt in de realisatie van procesbeschrijvingen, analyse van het workflowsysteem en de ontwikkeling van een bruikbaar operationeel dashboard.
Doel
Uiterlijk eind december 2026 (met uitloop naar februari 2027) beschikt Herinzet over een betrouwbaardere basis voor procesbeheersing en operationele sturing.
Concreet worden geprioriteerde as‑isprocessen eenduidig beschreven met rollen, processtappen, overdrachtsmomenten, gebruikte systemen en belangrijkste knelpunten.
Er komt helder inzicht in de mogelijkheden en toepassing van het huidige workflowsysteem en in hoeverre het ondersteunt wordt binnen de as‑isprocessen.
Daarnaast wordt ondersteuning geleverd bij het realiseren van een operationeel dashboard en bijbehorende sturingsmechanismen om prestaties en afwijkingen tijdig te signaleren en bij te sturen.
Opdracht en scope
Inzet van een junior consultant vanaf zo snel mogelijk tot en met 31 december 2026 (uitloop t/m eind februari 2027), onder regie van de opdrachtgever en programmamanager Change.
Samenwerking met teamleiders, proceseigenaren en inhoudelijke experts; hands‑on uitvoering gericht op realisatie van de operationele basis.
- Prioriteit 1 – Processen: inventariseren en prioriteren van relevante processen; informatie verzamelen via interviews en werksessies; as‑isprocessen uitwerken volgens afgesproken standaard; valideren met proceseigenaren en beheerd opleveren.
- Prioriteit 2 – Workflowsysteem: analyse van huidige systeem, inzicht geven in toepassingsmogelijkheden en eventuele gaps.
- Prioriteit 3 – Operationeel sturen: ondersteunen bij het vormgeven van een bruikbaar operationeel dashboard; vereisen detailkennis van werkprocessen en workflowsysteem.
Vereist profiel
- Functietitel: Junior Procesengineer / Junior Consultant (management/operationeel), inzetplaats Best, Noord‑Brabant (Enexis).
- Opleiding: hbo of wo in richting Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur, Business IT, Informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring: 1–3 jaar relevante werkervaring met procesanalyse, procesmodellering en interview‑/werksessietechnieken; ervaring in de (nuts)sector is een pré.
- Vaardigheden: sterk analytisch, praktisch ingesteld, hands‑on uitvoerder; ervaring met procesmodellering (bijv. BPMN/flowcharts), tooling (Visio, Miro of vergelijkbaar) en basiskennis van workflow‑systemen.
- Data & dashboarding: basisvaardigheden in Excel; affiniteit met KPI‑opzet en Power BI of soortgelijke dashboardtools is gewenst.
- Communicatie en samenwerken: goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands, ervaring met stakeholdermanagement, faciliteren van interviews en workshops.
- Beschikbaarheid: start zo spoedig mogelijk en beschikbaar tot minimaal 31‑12‑2026, met mogelijkheid tot uitloop tot eind februari 2027.
- Persoonlijkheid: proactief, accuraat, flexibel en resultaatgericht; kan onder regie werken en tegelijkertijd zelfstandig taken oppakken.
Aanvullende informatie
Locatie: Best, Noord‑Brabant. Organisatie: Enexis, afdeling Herinzet. Type inzet: junior procesengineer/consultancy rol binnen change‑programma gericht op management en operationele verbetering.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Time management / structureren
- Communicatievaardigheden
- Resultaatgerichtheid en hands-on mentaliteit
- Stakeholdermanagement