Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau, erkend HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €3600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Teamplayer, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager Duurzaamheidsprojecten, Coördinator Woningverbetering, Adviseur Duurzaamheid, Programma Manager Natuurinclusief Wonen
Functiebeschrijving
nAls junior projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van verschillende projectactiviteiten gericht op natuurinclusieve woningverbetering. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je deel uitmaakt van een projectteam dat zich richt op duurzaamheid en groen wonen. In deze rol krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden te ontplooien terwijl je werkt aan relevante projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving. Je bent actief betrokken bij de planning, uitvoering en evaluatie van projecten en zorgt ervoor dat alle stakeholders op de hoogte zijn van de voortgang en resultaten. Hierbij is het belangrijk om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken en initiatief te tonen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een junior projectleider in Nederland ligt doorgaans tussen de €2.800 en €3.600 bruto per maand, afhankelijk van de specifieke organisatie en de complexiteit van de projecten waaraan je werkt. Voor zzp opdrachten kan het tarief variëren, afhankelijk van ervaring en deskundigheid, maar ligt meestal tussen de €40 en €70 per uur. Voor interim werk in de publieke sector of opdrachten bij de overheid kunnen deze bedragen in sommige gevallen lager uitvallen, maar dit wordt vaak gecompenseerd door de stabiliteit en secundaire arbeidsvoorwaarden die aan dergelijke functies zijn verbonden.
nnTypische Taken
nIn de rol van junior projectleider ben je verantwoordelijk voor diverse taken die bijdragen aan het succes van je projecten. Dit omvat het organiseren en faciliteren van bijeenkomsten, coördineren van communicatie met stakeholders, en het verzamelen en analyseren van gegevens om weloverwogen beslissingen te nemen. Je zult ook betrokken zijn bij het opstellen van rapportages en het monitoren van de voortgang van de projectdoelstellingen. Daarnaast is het belangrijk dat je in staat bent complexe projecten te doorgronden en deze te vertalen naar concrete acties. Het aansteken van de passie voor natuurinclusief wonen bij zowel teamleden als belanghebbenden is ook een essentieel aspect van je rol.
nnSpecialisatie in deze Functie
nOm een specialist te worden in de rol van junior projectleider, is het belangrijk dat je jezelf continu ontwikkelt binnen je vakgebied. Dit kan onder andere door aanvullende cursussen en opleidingen op het gebied van projectmanagement en duurzaamheid te volgen. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector kan ook van groot belang zijn; dit biedt niet alleen toegang tot nieuwe zzp opdrachten of interim werk, maar zorgt ook voor uitwisseling van kennis en ervaringen. Daarnaast is het nuttig om relevante certificaten te behalen zoals Prince2 of IPMA, die je vaardigheden verder kunnen onderbouwen en je kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Tot slot werden ervaringen opgedaan in vergelijkbare functies binnen de overheid essentieel voor jouw ontwikkeling naar een hogere functie, zoals senior projectleider of programmaleider.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau, erkend HBO diploma
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €3600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€40 - €70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectleider, Programma Manager
Competenties & vaardigheden
Organisatorische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Teamplayer, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager Duurzaamheidsprojecten, Coördinator Woningverbetering, Adviseur Duurzaamheid, Programma Manager Natuurinclusief Wonen
Functiebeschrijving
nAls junior projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van verschillende projectactiviteiten gericht op natuurinclusieve woningverbetering. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je deel uitmaakt van een projectteam dat zich richt op duurzaamheid en groen wonen. In deze rol krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden te ontplooien terwijl je werkt aan relevante projecten die een positieve impact hebben op de leefomgeving. Je bent actief betrokken bij de planning, uitvoering en evaluatie van projecten en zorgt ervoor dat alle stakeholders op de hoogte zijn van de voortgang en resultaten. Hierbij is het belangrijk om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken en initiatief te tonen.
nnTypisch Salaris
nHet salaris voor een junior projectleider in Nederland ligt doorgaans tussen de €2.800 en €3.600 bruto per maand, afhankelijk van de specifieke organisatie en de complexiteit van de projecten waaraan je werkt. Voor zzp opdrachten kan het tarief variëren, afhankelijk van ervaring en deskundigheid, maar ligt meestal tussen de €40 en €70 per uur. Voor interim werk in de publieke sector of opdrachten bij de overheid kunnen deze bedragen in sommige gevallen lager uitvallen, maar dit wordt vaak gecompenseerd door de stabiliteit en secundaire arbeidsvoorwaarden die aan dergelijke functies zijn verbonden.
nnTypische Taken
nIn de rol van junior projectleider ben je verantwoordelijk voor diverse taken die bijdragen aan het succes van je projecten. Dit omvat het organiseren en faciliteren van bijeenkomsten, coördineren van communicatie met stakeholders, en het verzamelen en analyseren van gegevens om weloverwogen beslissingen te nemen. Je zult ook betrokken zijn bij het opstellen van rapportages en het monitoren van de voortgang van de projectdoelstellingen. Daarnaast is het belangrijk dat je in staat bent complexe projecten te doorgronden en deze te vertalen naar concrete acties. Het aansteken van de passie voor natuurinclusief wonen bij zowel teamleden als belanghebbenden is ook een essentieel aspect van je rol.
nnSpecialisatie in deze Functie
nOm een specialist te worden in de rol van junior projectleider, is het belangrijk dat je jezelf continu ontwikkelt binnen je vakgebied. Dit kan onder andere door aanvullende cursussen en opleidingen op het gebied van projectmanagement en duurzaamheid te volgen. Het opbouwen van een netwerk binnen de sector kan ook van groot belang zijn; dit biedt niet alleen toegang tot nieuwe zzp opdrachten of interim werk, maar zorgt ook voor uitwisseling van kennis en ervaringen. Daarnaast is het nuttig om relevante certificaten te behalen zoals Prince2 of IPMA, die je vaardigheden verder kunnen onderbouwen en je kansen op de arbeidsmarkt vergroten. Tot slot werden ervaringen opgedaan in vergelijkbare functies binnen de overheid essentieel voor jouw ontwikkeling naar een hogere functie, zoals senior projectleider of programmaleider.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek