Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€35000 - €50000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Wmo-consulent, Beleidsmedewerker Wmo
Competenties & vaardigheden
Analytisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Daadkrachtigheid, Creatief oplossingsgericht denken, Planmatig en gestructureerd werken
Gerelateerde functies
Senior Wmo-consulent, Beleidsmedewerker Wmo, Zorgcoördinator
Functiebeschrijving
Als junior Wmo-consulent fungeer je als een belangrijke schakel in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je bent verantwoordelijk voor het signaleren en analyseren van hulpvragen van inwoners en het bieden van passende ondersteuning. In deze rol is het cruciaal dat je proactief en communicatief vaardig bent, aangezien je gesprekken voert met inwoners, zowel telefonisch als tijdens huisbezoeken. Dit geeft je de mogelijkheid om inzicht te krijgen in de specifieke situaties die zij ervaren en om variaties in hulpbehoeften op te merken. Een analytische blik is essentieel om hulpvragen adequaat te onderzoeken en oplossingen te formuleren die aan de behoeften van de inwoners voldoen.
Salaris
Het salaris voor een junior Wmo-consulent kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor zzp-opdrachten en interim werk binnen de overheid is er vaak ruimte voor onderhandeling. Gemiddeld ligt het salaris tussen de € 35.000 en € 50.000 per jaar bij een vast dienstverband, terwijl het uurtarief voor zelfstandigen en consultants in dit veld kan oplopen tot € 70,- exclusief btw, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten.
Typische functionele taken
De dagelijkse taken van een junior Wmo-consulent zijn divers en omvatten het voeren van gesprekken met cliënten om hun behoeften in kaart te brengen, het opstellen van rapportages en beschikkingen, en het samenwerken met collega's en partners om optimale ondersteuning te bieden. Het kan ook gaan om het herbeoordelen van bestaande voorzieningen en het aanpassen van ondersteuning indien nodig. Het opbouwen van rapporten is belangrijk en maakt deel uit van de daadwerkelijke hulpverlening, waardoor het van belang is dat de consulent zowel mondeling als schriftelijk goed zijn/haar standpunten kan overbrengen.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Wmo-consulent, is het belangrijk om voortdurend bij te scholen en ervaringen op te doen binnen het veld. Dit kan door het volgen van relevante trainingen of opleidingen, zoals onderwerpen gericht op indicatiestelling en maatschappelijke ondersteuning. Daarnaast is werkervaring, bijvoorbeeld via zzp-opdrachten of tijdelijke contracten binnen de overheid, essentieel. Door samen te werken met ervaren collega's en betrokken te zijn bij verschillende projecten, zoals het herbeoordelen van bestaande voorzieningen, ontwikkel je vaardigheden die je kunnen helpen om door te groeien naar senior posities of zelfs coördinerende functies binnen de Wmo. Specialisatie in dit vakgebied kan ook inhouden dat je je richt op specifieke doelgroepen of type zorg.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor niveau
Salarisindicatie in loondienst
€35000 - €50000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Wmo-consulent, Beleidsmedewerker Wmo
Competenties & vaardigheden
Analytisch inzicht, Communicatieve vaardigheden, Daadkrachtigheid, Creatief oplossingsgericht denken, Planmatig en gestructureerd werken
Gerelateerde functies
Senior Wmo-consulent, Beleidsmedewerker Wmo, Zorgcoördinator
Functiebeschrijving
Als junior Wmo-consulent fungeer je als een belangrijke schakel in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je bent verantwoordelijk voor het signaleren en analyseren van hulpvragen van inwoners en het bieden van passende ondersteuning. In deze rol is het cruciaal dat je proactief en communicatief vaardig bent, aangezien je gesprekken voert met inwoners, zowel telefonisch als tijdens huisbezoeken. Dit geeft je de mogelijkheid om inzicht te krijgen in de specifieke situaties die zij ervaren en om variaties in hulpbehoeften op te merken. Een analytische blik is essentieel om hulpvragen adequaat te onderzoeken en oplossingen te formuleren die aan de behoeften van de inwoners voldoen.
Salaris
Het salaris voor een junior Wmo-consulent kan variëren afhankelijk van de ervaring en het type contract. Voor zzp-opdrachten en interim werk binnen de overheid is er vaak ruimte voor onderhandeling. Gemiddeld ligt het salaris tussen de € 35.000 en € 50.000 per jaar bij een vast dienstverband, terwijl het uurtarief voor zelfstandigen en consultants in dit veld kan oplopen tot € 70,- exclusief btw, afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de opdrachten.
Typische functionele taken
De dagelijkse taken van een junior Wmo-consulent zijn divers en omvatten het voeren van gesprekken met cliënten om hun behoeften in kaart te brengen, het opstellen van rapportages en beschikkingen, en het samenwerken met collega's en partners om optimale ondersteuning te bieden. Het kan ook gaan om het herbeoordelen van bestaande voorzieningen en het aanpassen van ondersteuning indien nodig. Het opbouwen van rapporten is belangrijk en maakt deel uit van de daadwerkelijke hulpverlening, waardoor het van belang is dat de consulent zowel mondeling als schriftelijk goed zijn/haar standpunten kan overbrengen.
Specialisatie en doorgroeimogelijkheden
Om een specialist te worden in de rol van Wmo-consulent, is het belangrijk om voortdurend bij te scholen en ervaringen op te doen binnen het veld. Dit kan door het volgen van relevante trainingen of opleidingen, zoals onderwerpen gericht op indicatiestelling en maatschappelijke ondersteuning. Daarnaast is werkervaring, bijvoorbeeld via zzp-opdrachten of tijdelijke contracten binnen de overheid, essentieel. Door samen te werken met ervaren collega's en betrokken te zijn bij verschillende projecten, zoals het herbeoordelen van bestaande voorzieningen, ontwikkel je vaardigheden die je kunnen helpen om door te groeien naar senior posities of zelfs coördinerende functies binnen de Wmo. Specialisatie in dit vakgebied kan ook inhouden dat je je richt op specifieke doelgroepen of type zorg.
Functieomschrijving
Als Wmo-consulent binnen het team Beleid Sociaal Domein (afdeling MSO, Gemeente Hengelo) neem je tijdelijk een bestaand werkpakket over vanwege een regionale opdracht van een collega.
Je behandelt casussen van cliënten met een ondersteuningsvraag gericht op de Wmo en stelt samen met de cliënt en zijn of haar netwerk een maatschappelijk ondersteuningsplan op.
Je voert huisbezoeken uit, verzamelt en analyseert noodzakelijke informatie uit alle beschikbare bronnen en betrekt waar nodig collega’s, hulpverleners en ketenpartners.
Je signaleert crisissituaties én handelt daarop volgens gemeentelijke richtlijnen; je schakelt interne en externe deskundigen in wanneer nodig.
Je werkt nauw samen met vaste medewerkers van de gemeente, staat direct onder leiding en toezicht en hebt beperkte vrijheid om het opdrachtpakket zelfstandig in te vullen.
Vereist profiel
- Opleiding: hbo-niveau in Sociaal Werk, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Pedagogiek of vergelijkbaar.
- Ervaring: minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de Wmo, sociaal domein of gemeente (ervaring met huisbezoeken en casemanagement is gewenst).
- Kennis: grondige kennis van de Wmo, relevante wet- en regelgeving en lokale (gemeentelijke) procedures.
- Competenties: sterke advies- en analysevaardigheden, oplossingsgericht denken, goede schriftelijke en mondelinge rapportagevaardigheden.
- Vaardigheden: empathisch en daadkrachtig in cliëntcontacten, ervaring met samenwerken in ketens en het inschakelen van externe deskundigen.
- Persoonlijk: teamspeler, stressbestendig, integer en professioneel bij het signaleren en afhandelen van crisissituaties.
- Overig: rijbewijs en beschikking over vervoer voor huisbezoeken; geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan vereist zijn.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Wmo bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in samenwerking met ketenpartners binnen het maatschappelijk veld.
- Uiterlijk beschikbaar per maart 2026 voor gemiddeld 32 uur per week.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Wmo bij een gemeente.
- Aantoonbaar afgeronde cursus / opleiding op het gebied van WMO.
- Aantoonbare werkervaring met Suite.
- Aantoonbare werkervaring met het afleggen van huisbezoeken.
- Aantoonbare werkervaring met herindicaties binnen de WMO.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Klantgericht.
- Luisteren.
- Doorzettingsvermogen.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Overtuigen.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.
- Plannen en organiseren.