Opleidingsniveau
Hbo-bachelor juridische opleiding (bij voorkeur bestuurs- of omgevingsrecht)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jurist handhaving; teamleider Handhaving/Toezicht; beleidsadviseur Omgevingsrecht; afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
juridische analyse, handhavingsprocedures, schriftelijke communicatie, besluitvaardigheid, samenwerken
Gerelateerde functies
Handhavingsjurist, Juridisch Adviseur Omgevingsrecht, Toezichthouder VTH, Beleidsjurist Ruimtelijke Ordening
Functiebeschrijving
Een jurist handhaving VTH coördineert en voert bestuurlijke handhavingsprocedures uit op grond van publiciteits- en omgevingsregelgeving zonder directe beleidsontwikkelingstaken.
De functie omvat het opstarten, onderbouwen en afdwingen van last onder dwangsom en bestuursdwang en het vertegenwoordigen van het bestuursorgaan in bezwaar- en beroepsprocedures.
De jurist werkt intensief samen met toezichthouders, technische specialisten en veiligheidsregio’s om feiten, juridische kwalificaties en proportionele sancties te verbinden.
De rol is geschikt voor uitvoering via vaste contracten, zzp opdrachten of interim werk bij opdrachten overheid en consultants die via DAS administreren.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor zelfstandige consultants en zzp opdrachten liggen gangbare dagtarieven tussen €300 en €650 per dag, exclusief btw en reiskosten bij interim werk.
Opdrachten overheid vereisen vaak aanvullende verzekeringen en geen werkgeverspensioen, wat de tariefvorming voor zzp beïnvloedt.
Typische werkzaamheden
Opstarten en afhandelen van handhavingstrajecten inclusief feitelijk onderzoek, juridische kwalificatie en dwangmiddelkeuze.
Opstellen van voornemens, last onder dwangsom, besluiten bestuursdwang en processtukken voor bezwaar- en beroepszaken.
Samenwerken met erfgoeddeskundigen en brandveiligheidspecialisten en afstemmen met toezichthouders en de veiligheidsregio bij complexe casuïstiek.
Bijhouden van dossiers en processtappen in systeemomgevingen zoals DAS en zorgen voor bewijsbehoud en toetsbare besluitvorming.
Hoe word je specialist
Volg een juridische hbo- of wo-opleiding met specialisatie bestuurs- of omgevingsrecht en verdiep je in Awb, Omgevingswet en Bbl.
Bouw minimaal twee tot vier jaar praktijkervaring op binnen gemeentelijke handhaving en documenteer zelfstandige besluiten en procedures als bewijs bij opdrachten overheid of zzp opdrachten.
Verwerf technische kennis van erfgoed- en brandveiligheidsregelgeving door casuïstiek, samenwerking met toezichthouders en deelname aan dossieroverleggen.
Brei ervaring uit met interim werk en consultancy-opdrachten om verschillende dossiertypes te leren en ontwikkel procesvaardigheid in DAS en mondelinge verantwoording voor commissies en rechtbanken.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor juridische opleiding (bij voorkeur bestuurs- of omgevingsrecht)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior jurist handhaving; teamleider Handhaving/Toezicht; beleidsadviseur Omgevingsrecht; afdelingshoofd Ruimtelijke Ontwikkeling
Competenties & vaardigheden
juridische analyse, handhavingsprocedures, schriftelijke communicatie, besluitvaardigheid, samenwerken
Gerelateerde functies
Handhavingsjurist, Juridisch Adviseur Omgevingsrecht, Toezichthouder VTH, Beleidsjurist Ruimtelijke Ordening
Functiebeschrijving
Een jurist handhaving VTH coördineert en voert bestuurlijke handhavingsprocedures uit op grond van publiciteits- en omgevingsregelgeving zonder directe beleidsontwikkelingstaken.
De functie omvat het opstarten, onderbouwen en afdwingen van last onder dwangsom en bestuursdwang en het vertegenwoordigen van het bestuursorgaan in bezwaar- en beroepsprocedures.
De jurist werkt intensief samen met toezichthouders, technische specialisten en veiligheidsregio’s om feiten, juridische kwalificaties en proportionele sancties te verbinden.
De rol is geschikt voor uitvoering via vaste contracten, zzp opdrachten of interim werk bij opdrachten overheid en consultants die via DAS administreren.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor zelfstandige consultants en zzp opdrachten liggen gangbare dagtarieven tussen €300 en €650 per dag, exclusief btw en reiskosten bij interim werk.
Opdrachten overheid vereisen vaak aanvullende verzekeringen en geen werkgeverspensioen, wat de tariefvorming voor zzp beïnvloedt.
Typische werkzaamheden
Opstarten en afhandelen van handhavingstrajecten inclusief feitelijk onderzoek, juridische kwalificatie en dwangmiddelkeuze.
Opstellen van voornemens, last onder dwangsom, besluiten bestuursdwang en processtukken voor bezwaar- en beroepszaken.
Samenwerken met erfgoeddeskundigen en brandveiligheidspecialisten en afstemmen met toezichthouders en de veiligheidsregio bij complexe casuïstiek.
Bijhouden van dossiers en processtappen in systeemomgevingen zoals DAS en zorgen voor bewijsbehoud en toetsbare besluitvorming.
Hoe word je specialist
Volg een juridische hbo- of wo-opleiding met specialisatie bestuurs- of omgevingsrecht en verdiep je in Awb, Omgevingswet en Bbl.
Bouw minimaal twee tot vier jaar praktijkervaring op binnen gemeentelijke handhaving en documenteer zelfstandige besluiten en procedures als bewijs bij opdrachten overheid of zzp opdrachten.
Verwerf technische kennis van erfgoed- en brandveiligheidsregelgeving door casuïstiek, samenwerking met toezichthouders en deelname aan dossieroverleggen.
Brei ervaring uit met interim werk en consultancy-opdrachten om verschillende dossiertypes te leren en ontwikkel procesvaardigheid in DAS en mondelinge verantwoording voor commissies en rechtbanken.
Korte beschrijving
De opdrachtnemer moet waarborgen dat bij uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat en aantoonbaar aantonen hoe dit risico wordt voorkomen.
De gemeente Zeist is een moderne, informele werkgever met circa 400 medewerkers en werkt vanuit kernwaarden vertrouwen, kracht en nabijheid.
De vacature valt binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, cluster Juridisch Advies, Toezicht & Handhaving (JTH) met zes juristen en vier toezichthouders.
Voor 2026 zijn twee tijdelijke projecten beschikbaar: aanpak achterstallig onderhoud rijksmonumenten en onderzoek/handhaving brandveiligheid van woningen boven winkels/horeca.
Als jurist handhaving start en behandel je handhavingstrajecten, onderhoud je contact met erfgoed- en toezichtscollega’s en vertegenwoordig je het college bij bezwaar- en (indien nodig) gerechtelijke procedures.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie & wijze van uitvoering
De inschrijver moet bij inschrijving aannemelijk en deugdelijk onderbouwen dat de uitvoering plaatsvindt zonder ontstaan van een arbeidsovereenkomst; de feitelijke uitvoeringswijze is hierbij maatgevend.
De verantwoordelijkheid voor juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en naleving van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wet DBA) ligt bij de opdrachtnemer.
Als uit de inschrijving niet blijkt dat de opdrachtnemer volgens deze voorwaarde kan werken, kan de aanbieding als niet‑conform worden uitgesloten.
Bij beoordeling telt niet de gekozen juridische constructie, maar de voorgenomen feitelijke werkwijze zoals uit de inschrijving blijkt.
Opdrachtnemers dienen concrete maatregelen en werkwijzen te beschrijven waarmee risico’s op een dienstbetrekking worden vermeden.
Organisatie en team
Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling richt zich op beleid, vergunningverlening, toezicht, handhaving en juridisch advies rondom ruimtelijke initiatieven en werkt zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’.
Het cluster JTH werkt nauw samen met cluster Vergunningen en andere interne stakeholders en heeft een mix van juristen en toezichthouders die projecten en handhaving uitvoeren.
De werkomgeving is betrokken, informeel en gericht op eigen verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling.
Functie en werkzaamheden
Opstarten en behandelen van handhavingstrajecten binnen twee projecten: onderhoud rijksmonumenten en brandveiligheid woningen boven winkels/horeca.
Samenwerken met erfgoedspecialisten, toezichthouders en de Veiligheidsregio Utrecht; op basis van bevindingen opstellen van (voornemen) last onder dwangsom of bestuursdwang.
Vertegenwoordigen van het college bij commissie bezwaarschriften en, indien nodig, bij de rechtbank; kiezen van passende bestuurlijke sancties.
Duidelijke communicatie richting betrokkenen en collega’s, zelfstandig besluiten nemen en waar nodig ruggespraak voeren met het team.
Vereist profiel
- Afgeronde juridische opleiding (hbo/wo), bij voorkeur met specialisatie in bestuurs- of omgevingsrecht.
- Aantoonbare ervaring met handhaving (VTH), bezwaar- en bestuursrechtelijke procedures en het opstellen van last onder dwangsom/bestuursdwang.
- Kennis van erfgoedvraagstukken en brandveiligheid in de gebouwde omgeving en ervaring met overleg met toezichthouders en Veiligheidsregio’s.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden; helder en prettig in de omgang, ook onder (procedure)druk.
- Besluitvaardig, zelfstandig, praktijkgericht en vaardig in het afwegen en kiezen van passende bestuurlijke sancties.
- Representatief, procesvaardig en bereidheid om collega’s te betrekken en waar nodig samen te werken aan effectieve oplossingen.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opstellen van handhavingsbesluiten en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures.
- Aantoonbare werkervaring met de Awb, Omgevingswet en Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie.
- Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties, in pdf.
Wensen
- Een aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op wo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opstellen van handhavingsbesluiten en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van klachten en meldingen.
- Aantoonbare werkervaring met handhaving van brandveiligheidseisen en erfgoedwetgeving.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie.
Competenties
- Vindt goed zijn weg in een bestuurlijk-politieke omgeving en kan omgaan met het spanningsveld dat hierin kan optreden.
- Legt van nature makkelijk verbinding met de omgeving.
- Is stressbestendig.
- Kan goed relativeren en heeft de nodige humor.
- Kan ruimte en vertrouwen geven.
- Is duidelijk en kan grenzen bewaken.
- Volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en weet deze te vertalen in het dagelijks werk.
- Is in staat om mondeling en schriftelijk bondig en in begrijpelijke taal te communiceren.