Kwartiermaker / Aanjager Netbewust (ver)bouwen

Organisatie

De gemeente Hardenberg is een groeiende, ambitieuze en landelijke stad met ruim 64.000 inwoners en een sterke focus op duurzame ontwikkeling en lokale economie. We combineren het uitgestrekte buitengebied met bruisende centra en een sterke maakindustrie, en bouwen continu aan nieuwe woningen en bedrijventerreinen. De raad heeft het Programma Energie Hardenberg vastgesteld met als doel energieneutraliteit in 2050 en een integrale aanpak van opwek, netcapaciteit en energiebeschikbaarheid. Netcongestie vormt een complexe uitdaging door groeiplannen en beperkte netcapaciteit; daarom is een gemeentelijke taskforce opgericht die regie, samenwerking met netbeheerder en slimme technische oplossingen coördineert. De gemeente werkt proactief aan netbewuste oplossingen, zoals verzwaring, spreiding van piekbelasting, wijkbatterijen, slimme laadpalen en lokale energiegemeenschappen.

Functieomschrijving — Kwartiermaker / Aanjager Netbewust (ver)bouwen

Als kwartiermaker/aanjager werk je een beleidskader en uitvoeringsplan uit voor netbewust (ver)bouwen in Hardenberg, inclusief instrumenten en begroting. Je vertaalt de basisprincipes van netbewuste nieuwbouw naar praktische, schaalbare toepassingen voor onze gebiedsontwikkelingen en bestaande omgeving. Je zorgt voor structurele inbedding binnen de organisatie, adviseert projectteams en ondersteunt zowel gemeentelijke projecten als initiatieven van derden. Je initieert en coördineert verkenningen en verdiepende onderzoeken, ontwikkelt toekomstbestendige energievoorzieningen per locatie en helpt bij subsidie- en financieringsaanvragen. Daarnaast stimuleer je samenwerking tussen gemeente, ontwikkelaars, netbeheerder, woningcorporaties en marktpartijen en bevordert je implementatie van slimme innovaties en lokale energiegemeenschappen. Je adviseert college, wethouder en raad over beleidskeuzes, proces en realisatie en draagt zorg voor kennisdeling binnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie.

Vereist profiel

• Aantoonbare en ruime ervaring in de energietransitie, bij voorkeur met kennis van netcongestie, slimme energiesystemen en lokale energieconcepten.
• Inhoudelijke specialistische kennis van energievoorziening, decentrale opwek, opslag, piekmanagement en raakvlakken met ruimtelijke gebiedsontwikkeling.
• Sterk politiek-bestuurlijk en omgevingsgericht inzicht; je schakelt effectief tussen ambtelijk, bestuurlijk en maatschappelijk niveau en behoudt draagvlak.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en organisatorische verankering; je levert zowel strategisch kader als uitvoerbare maatregelen.
• Projectmatige en resultaatgerichte aanpak: je ontwikkelt businesscases, begrotingen en instrumenten en weet projecten te realiseren binnen tijd en scope.
• Communicatief vaardig, overtuigend en bestuurlijk sensitief; je bent een stevige en deskundige gesprekspartner voor management, bestuur en externe partijen.
• Veerkrachtig, besluitvaardig en oplossingsgericht: je gaat niet snel uit het veld en kunt omgaan met kritiek en dynamische regelgeving rondom netcongestie.
• Opleiding op hbo/wo-niveau in een relevante richting (bijv. energie, civiele/werktuigbouwkundige of milieukunde), of aantoonbaar gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring met subsidie-, aanbestedings- en financieringsprocessen en met het organiseren van publiek-private samenwerkingen is een pré.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Bestuurskunde, Milieukunde, Duurzaamheid, Planologie of Ruimtelijke Ordening.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of procesmanager rond het inbedden van complexe transitieopgaven bij een overheidsinstantie.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de energietransitie en netbewust bouwen.
• Twee relevante opdrachten waaruit werkervaring blijkt met integrale gebiedsontwikkelingen in een complexe en dynamische omgeving en bijkomende bestuurlijke processen.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking binnen complexe netwerken.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten en verankeren van nieuw beleid in een organisatie.
• Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur bij de realisatie van concrete projecten in de fysieke leefomgeving.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit.
• Analytisch.
• Oplossingsgericht.
• Communicatieve vaardigheden.
• Samenwerken.
• Verbinden.
• Proactief.
• Creatief out-of-the-box denken.
• Uitstekende schrijfvaardigheid.