Opleidingsniveau
Minimaal hbo/wo (relevante richting)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Energietransitie, Portefeuillehouder Duurzaamheid, Directeur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Governance en businesscaseontwikkeling, Communicatie en participatie
Gerelateerde functies
Projectleider Energietransitie, Community Energy Manager, Coöperatieadviseur, Programmamanager Duurzaamheid
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker energie initieert en organiseert lokale energieprojecten en legt de basis voor eigendom, samenwerking en exploitatie. De functie omvat het opzetten en onderhouden van een actief stakeholdersnetwerk van gemeenten, ondernemers, coöperaties, inwoners en adviespartners. De kwartiermaker ontwikkelt governance- en opbrengstdelingsmodellen, werkt businesscases uit en vertaalt juridische en financiële randvoorwaarden naar uitvoerbare afspraken. Hij/zij faciliteert participatieprocessen, coacht lokale partijen in professionalisering en bouwt capaciteit voor langdurige betrokkenheid. De functie wordt veelvuldig ingevuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en kan worden aanbesteed via raamwerken zoals DAS.Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto fulltime maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van verantwoordelijkheid en ervaring. Als consultant of zzp'er zijn gebruikelijke dagtarieven €350–€600, waarbij langdurige opdrachten of opdrachten overheid hogere tarieven rechtvaardigen. Projectomvang, complexiteit van governance en het aantonen van resultaten beïnvloeden de uiteindelijke beloning. Aanbestedingsvormen zoals DAS kunnen administratieve voorwaarden en uurtarieven beïnvloeden bij interim werk.Typische werkzaamheden
Activeren en verbinden van lokale stakeholders, organiseren van netwerkbijeenkomsten en faciliteren van werkgroepen. Inventariseren en uitwerken van lokale afnameopties, zakelijke proposities en technische haalbaarheid. Ontwerpen van eigendoms-, governance- en opbrengstdelingsconstructies en opstellen van bijbehorende overeenkomsten. Coördineren van projectplanning, risicomanagement en het opstellen van voortgangs- en adviesrapportages richting opdrachtgevers. Ondersteunen van coöperaties bij professionalisering, ledenwerving en kapitaal- of subsidiestructuren.Hoe word je specialist
Volg minimaal hbo/wo-onderwijs gericht op duurzaamheid, bestuurskunde, bedrijfskunde of technische studies en specialiseer in energy/community energy. Verwerf praktijkervaring door leidinggevende rollen of kwartiermakersopdrachten in lokale energieprojecten en door deelname aan coöperaties. Bouw aantoonbare ervaring met ledenwerving, governance-modellen en het opstellen van businesscases voor opdrachten overheid en zzp opdrachten. Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, juridische basiskennis en financiële modellering en leer werken met aanbestedingssystemen zoals DAS. Breid netwerk en reputatie uit via interim werk, casestudies en publicaties om door te groeien naar programmamanager of directeurfuncties.Opleidingsniveau
Minimaal hbo/wo (relevante richting)
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager Energietransitie, Portefeuillehouder Duurzaamheid, Directeur Duurzaamheid
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Projectmanagement, Governance en businesscaseontwikkeling, Communicatie en participatie
Gerelateerde functies
Projectleider Energietransitie, Community Energy Manager, Coöperatieadviseur, Programmamanager Duurzaamheid
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker energie initieert en organiseert lokale energieprojecten en legt de basis voor eigendom, samenwerking en exploitatie. De functie omvat het opzetten en onderhouden van een actief stakeholdersnetwerk van gemeenten, ondernemers, coöperaties, inwoners en adviespartners. De kwartiermaker ontwikkelt governance- en opbrengstdelingsmodellen, werkt businesscases uit en vertaalt juridische en financiële randvoorwaarden naar uitvoerbare afspraken. Hij/zij faciliteert participatieprocessen, coacht lokale partijen in professionalisering en bouwt capaciteit voor langdurige betrokkenheid. De functie wordt veelvuldig ingevuld via zzp opdrachten, opdrachten overheid of interim werk en kan worden aanbesteed via raamwerken zoals DAS.Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het bruto fulltime maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van verantwoordelijkheid en ervaring. Als consultant of zzp'er zijn gebruikelijke dagtarieven €350–€600, waarbij langdurige opdrachten of opdrachten overheid hogere tarieven rechtvaardigen. Projectomvang, complexiteit van governance en het aantonen van resultaten beïnvloeden de uiteindelijke beloning. Aanbestedingsvormen zoals DAS kunnen administratieve voorwaarden en uurtarieven beïnvloeden bij interim werk.Typische werkzaamheden
Activeren en verbinden van lokale stakeholders, organiseren van netwerkbijeenkomsten en faciliteren van werkgroepen. Inventariseren en uitwerken van lokale afnameopties, zakelijke proposities en technische haalbaarheid. Ontwerpen van eigendoms-, governance- en opbrengstdelingsconstructies en opstellen van bijbehorende overeenkomsten. Coördineren van projectplanning, risicomanagement en het opstellen van voortgangs- en adviesrapportages richting opdrachtgevers. Ondersteunen van coöperaties bij professionalisering, ledenwerving en kapitaal- of subsidiestructuren.Hoe word je specialist
Volg minimaal hbo/wo-onderwijs gericht op duurzaamheid, bestuurskunde, bedrijfskunde of technische studies en specialiseer in energy/community energy. Verwerf praktijkervaring door leidinggevende rollen of kwartiermakersopdrachten in lokale energieprojecten en door deelname aan coöperaties. Bouw aantoonbare ervaring met ledenwerving, governance-modellen en het opstellen van businesscases voor opdrachten overheid en zzp opdrachten. Ontwikkel vaardigheden in stakeholdermanagement, juridische basiskennis en financiële modellering en leer werken met aanbestedingssystemen zoals DAS. Breid netwerk en reputatie uit via interim werk, casestudies en publicaties om door te groeien naar programmamanager of directeurfuncties.
Samenvatting van de opdracht
De gemeente Hoogeveen realiseert de Drentse Zonneroute A37: 42 km zonnepanelen langs de snelweg, in midden- en zijbermen, klaverbladen en een zonnewand bij Hoogeveen.
Doel is lokaal eigendom en opbrengstdeling via een driedelige structuur: Energie Koepel Zonneroute A37, Energiek Hoogeveen en lokale energiecoöperaties/verenigingen.
De opdrachtnemer bouwt samen met Energiek Hoogeveen aan een actief netwerk van ondernemers en inwoners, ondersteunt professionalisering en zorgt voor langdurige betrokkenheid.
Kernactiviteiten: activeren en verbinden van lokale stakeholders; in kaart brengen en uitwerken van lokale afnameopties; doorontwikkelen en professionaliseren van het samenwerkingsmodel; jaarlijkse voortgangs- en adviesrapportages.
Op te leveren resultaten: geactiveerd en bestendigd stakeholdersnetwerk, uitgewerkt model voor lokale energieafname, geprofessionaliseerde samenwerkingsstructuur, onderbouwde voortgangsrapportage en strategisch advies voor de vervolgfase.
Vereist profiel
- Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in lokale energieprojecten of community energy (bij voorkeur zonneparken langs infrastructuur).
- Ervaring met opzetten en begeleiden van energiecoöperaties, governance- en eigendomsmodellen en het realiseren van lokaal eigendom.
- Sterke stakeholder- en netwerkvaardigheden: verbinden van gemeenten, coöperaties, ondernemers, inwoners en adviespartners; bewezen aansturing zonder hiërarchische bevoegdheid.
- Projectmanagementvaardigheden: plannen, rapporteren (voortgangs- en adviesrapportages), risico- en resultaatgerichte aansturing en oplevering van afgesproken mijlpalen.
- Kennis van lokale energieafname-modellen, businesscases en basiskennis van juridische/financiële aspecten rond samenwerking en opbrengstdeling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met participatieprocessen en maatschappelijke initiatieven.
- Zelfstandig, proactief, resultaatgericht en beschikbaar voor intensieve samenwerking met gemeente Hoogeveen, kwartiermakers in Emmen en Coevorden en lokale partijen.
Eisen
- Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verhogen van een organisatiegraad van bedrijven of verenigingen (ledenwerving).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met duurzaamheidsvraagstukken of energietransitie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als leidinggevende.
- Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen een duurzaamheidsopgave.
Wensen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 en voor 16 uur per week.
- Aantoonbare werkervaringen met burgerparticipatie en ondernemersparticipatie.
- Aantoonbare werkervaring met lokale coöperaties en andere maatschappelijke organisaties in de gemeente.
- Aantoonbaar toegang tot ondernemersnetwerken binnen de gemeente Hoogeveen.
Competenties
- Heeft kennis en affiniteit met duurzaamheidsvraagstukken.
- Heeft ervaring met burgerparticipatie.
- Zet inwoners in hun kracht.
- Geeft inwoners de gelegenheid en ruimte om zelf zaken te ontwikkelen.
- Luistert met een luisterend oor naar inwoners.
- Zet inwoners in de lead.
- Is vertrouwd met lokale coöperaties en andere maatschappelijke organisaties in de gemeente.
- Beschikt over basiskennis van financiële aspecten.
- Heeft goede contactuele eigenschappen.
- Weet mensen te verbinden.
- Kan mensen inspireren voor de energietransitie.
- Kan mensen motiveren voor de energietransitie.
- Kan mensen activeren voor de energietransitie.
- Beschikt over of heeft toegang tot ondernemersnetwerken binnen de gemeente Hoogeveen.