Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (master/academisch)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager Sociaal Domein, Strategisch adviseur, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Bestuurlijke sensitiviteit, Financiële analyse
Gerelateerde functies
Programmamanager inkoop, Projectleider Sociaal Domein, Contractmanager Wmo, Inkoopadviseur gemeenten
Functiebeschrijving
Als kwartiermaker inkoop Sociaal Domein initieer en structureer je de voorbereiding van regionale inkooptrajecten voor Wmo‑gerelateerde voorzieningen. Je vertaalt beleidskaders en bestuurlijke ambities naar concrete projectplannen inclusief governance, fasering en conceptbegrotingen. Je brengt intergemeentelijke afhankelijkheden, leverancierslandschap en risico’s in kaart om samenhang en uitvoerbaarheid te verzekeren. Je faciliteert besluitvorming door bestuurlijke dossiers, scenario’s en adviseursrapporten op te leveren en te presenteren.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.500 afhankelijk van schaal en ervaring. Voor interim werk en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven tussen €600 en €1.000, met trajectvariatie bij langdurige opdrachten. Opdrachten overheid worden vaak via raamcontracten of een DAS uitgezet, wat de honorering en doorlooptijd beïnvloedt. Je kunt zowel vaste contracten als opdrachten via DAS, zzp opdrachten of interim werk combineren afhankelijk van markt en voorkeur.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en vastleggen van projectstructuur en governance met beslismomenten en rollen. Uitvoeren van gap‑analyses en scenario‑ontwikkeling om beleidskeuzes meetbaar te maken. Opstellen van bestuurlijk vast te stellen plannen van aanpak inclusief capaciteitsinschatting en conceptbegroting. Voorbereiden en begeleiden van gemeentelijke inkoop- en aanbestedingstrajecten, inclusief afstemming met contractmanagers en leverancierselectie. Stakeholdermanagement richting gemeenten, zorgaanbieders en bestuurders om draagvlak en uitvoering te borgen bij opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Begin met WO‑opleiding en praktische ervaring binnen het sociaal domein als projectleider of beleidsmedewerker. Verwerf aantoonbare ervaring met aanbestedingen en projectmanagementmethodieken zoals Prince2 of Projectmatig Creëren. Bouw netwerk en trackrecord binnen regio’s en bestuurspartijen om opdrachten via DAS of raamcontracten te bemachtigen. Vergroot deskundigheid door complexe trajecten te leiden, referenties op te bouwen en inzet op zowel loondienstopdrachten als zzp opdrachten en interim werk.
Opleidingsniveau
WO werk- en denkniveau (master/academisch)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Portefeuillemanager Sociaal Domein, Strategisch adviseur, Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Stakeholdermanagement, Analytisch vermogen, Bestuurlijke sensitiviteit, Financiële analyse
Gerelateerde functies
Programmamanager inkoop, Projectleider Sociaal Domein, Contractmanager Wmo, Inkoopadviseur gemeenten
Functiebeschrijving
Als kwartiermaker inkoop Sociaal Domein initieer en structureer je de voorbereiding van regionale inkooptrajecten voor Wmo‑gerelateerde voorzieningen. Je vertaalt beleidskaders en bestuurlijke ambities naar concrete projectplannen inclusief governance, fasering en conceptbegrotingen. Je brengt intergemeentelijke afhankelijkheden, leverancierslandschap en risico’s in kaart om samenhang en uitvoerbaarheid te verzekeren. Je faciliteert besluitvorming door bestuurlijke dossiers, scenario’s en adviseursrapporten op te leveren en te presenteren.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.500 afhankelijk van schaal en ervaring. Voor interim werk en zzp opdrachten zijn gangbare dagtarieven tussen €600 en €1.000, met trajectvariatie bij langdurige opdrachten. Opdrachten overheid worden vaak via raamcontracten of een DAS uitgezet, wat de honorering en doorlooptijd beïnvloedt. Je kunt zowel vaste contracten als opdrachten via DAS, zzp opdrachten of interim werk combineren afhankelijk van markt en voorkeur.
Typische werkzaamheden
Ontwerpen en vastleggen van projectstructuur en governance met beslismomenten en rollen. Uitvoeren van gap‑analyses en scenario‑ontwikkeling om beleidskeuzes meetbaar te maken. Opstellen van bestuurlijk vast te stellen plannen van aanpak inclusief capaciteitsinschatting en conceptbegroting. Voorbereiden en begeleiden van gemeentelijke inkoop- en aanbestedingstrajecten, inclusief afstemming met contractmanagers en leverancierselectie. Stakeholdermanagement richting gemeenten, zorgaanbieders en bestuurders om draagvlak en uitvoering te borgen bij opdrachten overheid.
Hoe word je specialist
Begin met WO‑opleiding en praktische ervaring binnen het sociaal domein als projectleider of beleidsmedewerker. Verwerf aantoonbare ervaring met aanbestedingen en projectmanagementmethodieken zoals Prince2 of Projectmatig Creëren. Bouw netwerk en trackrecord binnen regio’s en bestuurspartijen om opdrachten via DAS of raamcontracten te bemachtigen. Vergroot deskundigheid door complexe trajecten te leiden, referenties op te bouwen en inzet op zowel loondienstopdrachten als zzp opdrachten en interim werk.
Samenvatting opdracht
De Leidse subregio (Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Voorschoten en Zoeterwoude) bereidt gezamenlijk de inkoop van Wmo‑voorzieningen voor met een ingangsdatum 1 januari 2030.
Sinds 2023 wordt gewerkt met een arrangementenmodel voor wonen met ondersteuning, ambulante begeleiding en daginvulling, maar de implementatie heeft meer tijd en sturing gevraagd dan voorzien.
De kwartiermaker krijgt de opdracht om structuur aan te brengen, samenhang tussen uitvoeringsopgaven te realiseren en interafhankelijkheden binnen Leidse Regio en Holland Rijnland in kaart te brengen.
Op te leveren worden twee bestuurlijk vast te stellen plannen van aanpak: één voor ambulante begeleiding, wonen met ondersteuning en daginvulling, en één voor huishoudelijke ondersteuning (HO).
De plannen bevatten minimaal projectstructuur en governance, gap‑analyse, beleidskeuzes en scenario’s, fasering en planning, stakeholder‑ en risicoanalyse, capaciteitsinschatting en conceptbegroting.
Gewenst profiel kwartiermaker
- Ervaren kwartiermaker/senior projectleider met aantoonbare ervaring in het sociaal domein en gemeentelijke inkoop- en aanbestedingstrajecten (bij voorkeur Wmo-gerelateerd).
- Kennis van en ervaring met regionale samenwerking (subregio’s binnen Holland Rijnland) en het accommoderen van bestuurlijke contexten en meerdere gemeenten.
- Sterk in het ontwerpen van projectstructuren, governance, planning en het opstellen van bestuurlijk vast te stellen plannen van aanpak.
- Analytisch vermogen voor gap‑analyses, scenario‑ontwikkeling en het vertalen van beleidskeuzes naar uitvoerbare stappen en begrotingen.
- Ervaring met stakeholdermanagement, verander- en procesregie, communicatie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
- Financieel inzicht voor capaciteitsinschatting en het opstellen van een conceptbegroting; pragmatisch en resultaatgericht in advisering.
- Persoonlijke vaardigheden: verbindend, bestuurlijk sensitief, zelfstandig opererend, proactief en goed in samenwerken met een begeleidingsgroep van beleidsmedewerkers en contractmanagers.
- Beschikbaarheid om de opdracht zelfstandig uit te voeren binnen de afgesproken doorlooptijd en om na oplevering, als er ruimte is, aanvullende deelactiviteiten te starten.
- Bij voorkeur netwerk en ervaring binnen Holland Rijnland en affiniteit met wonen met ondersteuning, ambulante begeleiding en huishoudelijke ondersteuning.
Eisen
- Kandidaat is geen ZZP’er, maar in loondienst bij Inschrijver
- (Uiterlijke) startdatum op 20 juli 2026
- Aantoonbaar WO werk -en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/kwartiermaker binnen het gemeentelijk sociaal domein.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagementmethodieken, zoals Prince2 of Projectmatig Creëren.
- Aantoonbaar duidelijke, volledige en uitvoerbare projectplannen kunnen schrijven.
- Aantoonbare ervaring met gemeentelijke inkooptrajecten binnen de Wmo of het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met complexe stakeholderomgevingen en gemeentelijke regionale samenwerking.
- Twee referenties van organisaties waar vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd.
Competenties
- Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken te structureren
- Verbindend en communicatief vaardig
- Bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust
- Resultaatgericht en pragmatisch
- Proactief, zelfsturend en resultaatgericht.