Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur Sociaal Domein, Portefeuillehouder Jeugd bij gemeente of regio
Competenties & vaardigheden
verandermanagement, stakeholdermanagement, beleids- en uitvoeringsontwerp, contractering & bekostiging
Gerelateerde functies
Projectleider sociaal domein, Programmamanager Jeugd, Implementatieadviseur jeugdbeleid, Inkoopspecialist jeugdhulp
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker lokale aanpak jeugd ontwikkelt en realiseert de transitie van regionaal naar lokaal georganiseerde jeugdzorg door een integraal plan, uitvoeringsstrategie en implementatietraject op te stellen en te begeleiden.
De functie richt zich op het versterken van een sociale pedagogische basis, het positioneren van een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en het vormgeven van toegangs-, samenwerkings- en bekostigingsmodellen voor regulier begeleidings- en behandelaanbod.
De kwartiermaker verbindt ketenpartners zoals onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn en zorgaanbieders, creëert bestuurlijk draagvlak en vertaalt beleidsambities naar operationele afspraken en contracten voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
Salarisindicatie
Bij een dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring, schaal en verantwoordelijkheden.
Als externe consultant of zzp'er worden dagtarieven van €450 tot €900 gehanteerd; tarieven variëren op basis van inhoudelijke expertise, regio en duur van opdrachten en vereisen waterdichte opdrachtovereenkomsten conform Wet DBA en bij gebruik van DAS.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren van een nulmeting en het opstellen van KPI’s, monitoringssystematiek en maatschappelijke en financiële businesscases voor lokale inrichting.
Ontwerpen van de inrichting, toegang en dienstverlening van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en het beschrijven van werkprocessen en functieprofielen.
Adviseren over governance, juridische- en bekostigingsconstructies en het voorbereiden van lokale inkoop- en contracteringsvraagstukken.
Samenstellen en faciliteren van netwerk- en samenwerkingsafspraken met verwijzers, onderwijs, JGZ, welzijn en zorgaanbieders en faciliteren van bestuurlijke besluitvorming.
Opstellen en begeleiden van implementatie- en groeiplannen met fasering richting 2028 en structurele borging vanaf 2029.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in sociale of bestuurskundige richtingen en verzamel praktijkervaring als projectleider binnen jeugdhulp of sociaal domein.
Bouw ervaring op in transities en verandertrajecten via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om aantoonbare resultaten en referenties te creëren.
Verdiep je in jeugdhulpwetgeving, bekostigingsmodellen en contractering, volg scholing in verandermanagement en leer werken met instrumenten en processen zoals DAS en modelovereenkomsten conform Wet DBA.
Ontwikkel een regionetwerk, schrijf bestuurlijke adviezen en realiseer concrete implementaties om door te groeien naar senior programmamanager of directeur binnen het sociaal domein.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €5500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager, Directeur Sociaal Domein, Portefeuillehouder Jeugd bij gemeente of regio
Competenties & vaardigheden
verandermanagement, stakeholdermanagement, beleids- en uitvoeringsontwerp, contractering & bekostiging
Gerelateerde functies
Projectleider sociaal domein, Programmamanager Jeugd, Implementatieadviseur jeugdbeleid, Inkoopspecialist jeugdhulp
Functiebeschrijving
Een kwartiermaker lokale aanpak jeugd ontwikkelt en realiseert de transitie van regionaal naar lokaal georganiseerde jeugdzorg door een integraal plan, uitvoeringsstrategie en implementatietraject op te stellen en te begeleiden.
De functie richt zich op het versterken van een sociale pedagogische basis, het positioneren van een Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en het vormgeven van toegangs-, samenwerkings- en bekostigingsmodellen voor regulier begeleidings- en behandelaanbod.
De kwartiermaker verbindt ketenpartners zoals onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn en zorgaanbieders, creëert bestuurlijk draagvlak en vertaalt beleidsambities naar operationele afspraken en contracten voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk.
Salarisindicatie
Bij een dienstverband ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring, schaal en verantwoordelijkheden.
Als externe consultant of zzp'er worden dagtarieven van €450 tot €900 gehanteerd; tarieven variëren op basis van inhoudelijke expertise, regio en duur van opdrachten en vereisen waterdichte opdrachtovereenkomsten conform Wet DBA en bij gebruik van DAS.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren van een nulmeting en het opstellen van KPI’s, monitoringssystematiek en maatschappelijke en financiële businesscases voor lokale inrichting.
Ontwerpen van de inrichting, toegang en dienstverlening van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en het beschrijven van werkprocessen en functieprofielen.
Adviseren over governance, juridische- en bekostigingsconstructies en het voorbereiden van lokale inkoop- en contracteringsvraagstukken.
Samenstellen en faciliteren van netwerk- en samenwerkingsafspraken met verwijzers, onderwijs, JGZ, welzijn en zorgaanbieders en faciliteren van bestuurlijke besluitvorming.
Opstellen en begeleiden van implementatie- en groeiplannen met fasering richting 2028 en structurele borging vanaf 2029.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-opleiding in sociale of bestuurskundige richtingen en verzamel praktijkervaring als projectleider binnen jeugdhulp of sociaal domein.
Bouw ervaring op in transities en verandertrajecten via interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid om aantoonbare resultaten en referenties te creëren.
Verdiep je in jeugdhulpwetgeving, bekostigingsmodellen en contractering, volg scholing in verandermanagement en leer werken met instrumenten en processen zoals DAS en modelovereenkomsten conform Wet DBA.
Ontwikkel een regionetwerk, schrijf bestuurlijke adviezen en realiseer concrete implementaties om door te groeien naar senior programmamanager of directeur binnen het sociaal domein.
Omschrijving opdracht
De gemeente De Fryske Marren wil de ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen meer preventief, laagdrempelig en lokaal organiseren.
Doel is een sterke sociale pedagogische basis, een werkende Algemene Voorziening Jeugd & Gezin en lokaal georganiseerd aanbod voor begeleiding regulier en behandeling regulier vóór 1 januari 2028.
De projectleider ontwikkelt het integrale plan, zet de uitvoering in gang, creëert draagvlak bij partners en begeleidt implementatie in de praktijk.
Belangrijke onderdelen zijn transitie van regionaal naar lokaal georganiseerde ondersteuning, ontwikkeling van uitvoerings- en samenwerkingsmodellen, bekostiging en voorbereiding van lokale inkoop.
De opdracht wordt uitgevoerd vanuit Joure; gesprekken zijn gepland op donderdagochtend 5 november. ZZP’ers en DGA’s kunnen inschrijven met een duidelijke opdrachtovereenkomst conform Wet DBA.
Vereist profiel
Ervaren projectleider/kwartiermaker met aantoonbare ervaring in het jeugdlandschap en transities van regionale naar lokale organisatie van jeugdhulp.
Sterk inhoudelijk zicht op sociale pedagogische basis, algemene voorzieningen jeugd & gezin, en op begeleiding/ behandeling regulier (beleid, uitvoering en bekostiging).
Sterke verandermanager: kan visie omzetten in uitvoerbare plannen, stakeholders verbinden, draagvlak creëren en implementatietrajecten begeleiden.
Praktische ervaring met ontwikkelen van samenwerkingsmodellen, uitvoeringsorganisaties en lokale inkoopprocessen; kennis van relevante wet- en regelgeving (jeugdwet, bekostiging, Wet DBA).
Beschikbaar om zelfstandig te werken, aantoonbaar zonder gezagsverhouding; aantoonbare opdracht- en contractervaring als ZZP of DGA en gereedheid tot het opstellen van een Waterdichte opdrachtovereenkomst.
Goede communicatieve en bestuurlijke vaardigheden, netwerk in de regio is een pré, en resultaatgerichtheid om de transitie operationeel en duurzaam in te richten voor 2029 en verder.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau;
- In het cv wordt duidelijk weergegeven dat de kandidaat beschikt over actuele en historische kennis van het jeugdlandschap en de ontwikkeling daarvan.
- Aantoonbaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen in de jeugdhulp. In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden van bereikte resultaten.
- Aantoonbaar op de hoogte van het jeugdhulpaanbod en de regionale situatie (SDF)
- De kandidaat beschikt over een relevant netwerk binnen jeugdhulp in Friesland. In het cv zijn daar voorbeelden van opgenomen.
- Aantoonbaar ervaring met samenwerkingen in de keten (o.a. verwijzers, onderwijs, welzijn en zorgaanbieders). In het cv blijkt dat uit duidelijke voorbeelden.
Wensen
- Ervaring met het bij elkaar brengen van verschillende belangen.
- Ervaring met de kwaliteitseisen voor jeugdhulp en de mogelijkheden voor alternatieve inzet.
- Ervaring met het schrijven van adviezen op bestuurlijk niveau.
- Ervaring met samenwerkingen in de jeugdzorgketen.
Verantwoordelijkheden
- Het ontwikkelen van een integraal plan en een uitvoeringsstrategie voor de lokale aanpak van jeugd en gezin, met een duidelijke positionering van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
- Het uitwerken van de inrichting, het aanbod, de toegang en de samenwerkingsafspraken van de Algemene Voorziening Jeugd & Gezin.
- Het adviseren over de organisatie, uitvoering, governance en bekostiging van lokaal georganiseerde ondersteuning, inclusief de overgang van regionale naar lokale ondersteuning.
- Het realiseren van samenwerkingsafspraken met relevante partners, waaronder onderwijs, huisartsen, jeugdgezondheidszorg, welzijn, SWT en zorgaanbieders.
- Het voorbereiden van eventuele inkoop- en contracteringsvraagstukken voor lokale jeugdhulp.
- Het ondersteunen bij de nulmeting, het ontwikkelen van KPI’s en een monitoringssystematiek en het uitwerken van een maatschappelijke en financiële businesscase.
- Het opstellen van een implementatie- en groeiplan voor een toekomstbestendige lokale inrichting, met het oog op implementatie richting 2028 en structurele borging vanaf 2029.
Competenties
- Analytisch
- Oordeelsvormend
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).