Opleidingsniveau
WO of HBO in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Solution Architect, Technical Lead, Engineering Manager, CTO
Competenties & vaardigheden
C#, .NET Core, Azure DevOps, Architectuur, Scrum
Gerelateerde functies
Senior .NET Developer, Softwarearchitect, Technical Lead, DevOps Engineer, Scrum Master
Functiebeschrijving
Een Lead .NET Developer combineert diepgaande technisch vakmanschap met leiderschap om .NET-applicaties en ontwikkelstraatbeheer te begeleiden richting stabiele, veilige en herbruikbare oplossingen.
De functie omvat verantwoordelijkheid voor architectuurkeuzes, kwaliteitsbewaking, kennisdeling en het onderhouden van geautomatiseerde pipelines voor meerdere teams en gebruikers.
In veel opdrachten werk je als consultant binnen zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid waarbij je tevens technisch aanspreekpunt bent voor hosting- en operationspartners zoals DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto-maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €7.500 afhankelijk van ervaring en complexiteit van het domein.
Bij consultancy of zzp opdrachten zijn dagtarieven gangbaar en variëren gemiddeld tussen €550 en €900 per dag, afhankelijk van senioriteit en TARIEVEN voor opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Je ontwerpt en implementeert CI/CD-pijplijnen, voert code- en architectuurreviews uit en automatiseert deploymentprocessen met Azure DevOps en vergelijkbare tooling.
Je adviseert stakeholders over technische risico’s bij legacy-applicaties, stelt korte- en langetermijnscenario’s op en realiseert generieke herbruikbare componenten.
Je organiseert community-meetings, bewaakt ontwikkelrichtlijnen en stimuleert testautomatisering en een TDD-aanpak binnen teams.
Je werkt samen met hostingpartners zoals DAS om infrastructuur en automatie te beproeven en verbetert operationele runbooks en monitoring.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring in .NET-applicatieontwikkeling op met aantoonbare lead-rollen gedurende drie jaar.
Specialiseer door praktijkervaring met .NET Core, C#, ASP.NET, Azure DevOps en infrastructuurtools te combineren met TDD en architectuurprincipes.
Verbreed je profiel via interim werk en zzp opdrachten om uiteenlopende platformen en opdrachten overheid te leren, en werk nauw samen met operationele teams zoals DAS voor productie-inzicht.
Investeer in certificeringen, mentor anderen en neem verantwoordelijkheid voor end-to-end projecten om door te groeien naar architect- of managementrollen.
Opleidingsniveau
WO of HBO in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€550 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Solution Architect, Technical Lead, Engineering Manager, CTO
Competenties & vaardigheden
C#, .NET Core, Azure DevOps, Architectuur, Scrum
Gerelateerde functies
Senior .NET Developer, Softwarearchitect, Technical Lead, DevOps Engineer, Scrum Master
Functiebeschrijving
Een Lead .NET Developer combineert diepgaande technisch vakmanschap met leiderschap om .NET-applicaties en ontwikkelstraatbeheer te begeleiden richting stabiele, veilige en herbruikbare oplossingen.
De functie omvat verantwoordelijkheid voor architectuurkeuzes, kwaliteitsbewaking, kennisdeling en het onderhouden van geautomatiseerde pipelines voor meerdere teams en gebruikers.
In veel opdrachten werk je als consultant binnen zzp opdrachten, interim werk of opdrachten overheid waarbij je tevens technisch aanspreekpunt bent voor hosting- en operationspartners zoals DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto-maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €7.500 afhankelijk van ervaring en complexiteit van het domein.
Bij consultancy of zzp opdrachten zijn dagtarieven gangbaar en variëren gemiddeld tussen €550 en €900 per dag, afhankelijk van senioriteit en TARIEVEN voor opdrachten overheid.
Typische werkzaamheden
Je ontwerpt en implementeert CI/CD-pijplijnen, voert code- en architectuurreviews uit en automatiseert deploymentprocessen met Azure DevOps en vergelijkbare tooling.
Je adviseert stakeholders over technische risico’s bij legacy-applicaties, stelt korte- en langetermijnscenario’s op en realiseert generieke herbruikbare componenten.
Je organiseert community-meetings, bewaakt ontwikkelrichtlijnen en stimuleert testautomatisering en een TDD-aanpak binnen teams.
Je werkt samen met hostingpartners zoals DAS om infrastructuur en automatie te beproeven en verbetert operationele runbooks en monitoring.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal vijf jaar ervaring in .NET-applicatieontwikkeling op met aantoonbare lead-rollen gedurende drie jaar.
Specialiseer door praktijkervaring met .NET Core, C#, ASP.NET, Azure DevOps en infrastructuurtools te combineren met TDD en architectuurprincipes.
Verbreed je profiel via interim werk en zzp opdrachten om uiteenlopende platformen en opdrachten overheid te leren, en werk nauw samen met operationele teams zoals DAS voor productie-inzicht.
Investeer in certificeringen, mentor anderen en neem verantwoordelijkheid voor end-to-end projecten om door te groeien naar architect- of managementrollen.
Opdrachtomschrijving
Het Mobile Competence Center (IV-GV-MCC) van de Belastingdienst bestaat uit een app-team en een .NET-team; het .NET-team bouwt, beheert en ontwikkelt circa 30 .NET-applicaties voor 10 ketens en onderhoudt de generieke .NET-ontwikkelstraat.
We zoeken een senior developer met lead-kwaliteiten en affiniteit met ontwikkelstraten en hosting, inzetbaar als consultant, senior developer in nieuw- en herbouwprojecten, kwaliteitsbewaker en technisch aanspreekpunt voor de hostingpartner.
De rol omvat het beheren en doorontwikkelen van een volledig geautomatiseerde development-pipeline voor ongeveer 150 gebruikers, actief adviseren over verbeteringen, en het organiseren van community-meetings en input leveren voor nieuwsbrieven.
In nieuwbouwtrajecten draag je bij aan architectuurkeuzes, ontwikkelrichtlijnen, kennisdeling, kwaliteitscontrole, testautomatisering en het realiseren van generieke herbruikbare componenten; je kunt ook rollen vervullen als lead-developer of scrum-master.
Voor bestaande (vaak verouderde) applicaties lever je een oplossingsgerichte blik: risicoanalyse, korte- en langetermijnscenario’s en advies; je zoekt ook de samenwerking met de hosting-partner (DCS) om automatisering en nieuwe technieken gezamenlijk te beproeven.
Je bent samen met collega-eigenaren verantwoordelijk voor de productbacklog van de .NET-ontwikkelstraat en helpt koers en mondiale trends toepasbaar te maken binnen de Belastingdienst. Locatie: Apeldoorn (Gelderland).
Vereist profiel
- Alle kandidaten uitsluitend met Nederlandstalig CV en perfecte beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven).
- Opdracht minder geschikt voor ZZP’ers i.v.m. wet DBA; ervaring met contractuele en WKA/G-rekening-gerelateerde vereisten is een pre.
- Diepgaande technische kennis en ervaring met .NET Core, C#, ASP.NET MVC, en Azure DevOps; ruime ervaring met IT-infrastructuurtools en -modellen.
- Aantoonbare ervaring met Scrum/Agile werken en bij voorkeur ervaring met een test driven aanpak (TDD).
- WO werk- en denkniveau bij voorkeur met een diploma in een ICT-richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in applicatieontwikkeling en 5 jaar senioriteit op een breed technisch gebied; minimaal 3 jaar aantoonbare lead-ervaring.
- Competenties: samenwerken, communicatief sterk, resultaatgericht, flexibel/adaptief, overtuigingskracht, verantwoordelijkheid nemen en initiatiefrijk.
Eisen
- Alleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
- Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA.
- Diepgaande kennis van .NET (Core), C#.Net, MVC, Azure DevOps, IT-infrastructuur tools, modellen, etc.
- Diepgaande kennis van en ervaring met Scrum/Agile werken.
- Kennis van en/of ervaring met een test driven aanpak.
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in een ICT-richting.
- Ruime ervaring met applicatieontwikkeling (5 jaar).
- Senioriteit op een breed technisch gebied (5 jaar).
- Aantoonbare lead-ervaring (3 jaar).
Competenties
- Kan samenwerken.
- Is communicatief vaardig.
- Is resultaatgericht.
- Is flexibel en adaptief.
- Heeft overtuigingskracht.
- Neemt verantwoordelijkheid.
- Is initiatiefrijk.