Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior L&D Adviseur, Hoofd Leren & Ontwikkelen, Programmadirecteur, HR Manager
Competenties & vaardigheden
Planmatig werken, Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Programma- en projectcoördinatie
Gerelateerde functies
L&D Consultant, Programmacoördinator, Opleidingscoördinator, HR Adviseur, Talentontwikkelaar
Functiebeschrijving
Een Adviseur Leren en Ontwikkelen ontwerpt, coördineert en bewaakt leer- en ontwikkelprogramma's gericht op het vergroten van professionele competenties binnen organisaties.
De rol omvat het samenbrengen van inhoudelijke expertise, programmamanagement en kwaliteitsbewaking om leerresultaten te realiseren.
Als centraal aanspreekpunt harmoniseert de adviseur communicatie tussen deelnemers, docenten en leveranciers en ontwikkelt ondersteunende programmamaterialen.
Deze functie wordt zowel structureel ingevuld als via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, vaak uitgevoerd via raamcontracten of systemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als zelfstandig consultant of zzp’er liggen gebruikelijke dagtarieven tussen ongeveer €350 en €600, met variatie naar complexiteit en opdrachtgever.
Opdrachten bij de overheid of via DAS kunnen specifieke tariefafspraken en administratievereisten hebben die het netto-inkomen beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van programmaplanningen inclusief logistiek, fasering en capaciteitsinzet.
Ontwikkelen van leermateriaal, handleidingen en communicatie-uitingen zoals brochures en online modules.
Zorgdragen voor kwaliteitscontrole door evaluaties, feedbackcycli en het doorvoeren van verbeteringen op basis van leerdata.
Coördineren van docenten, leveranciers en stakeholders, optreden als dagvoorzitter tijdens leeractiviteiten en operationeel bijsturen waar nodig.
Rapporteren over voortgang, knelpunten en opbrengsten richting opdrachtgevers en projectteams.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal HBO-werk- en denkniveau en zoek een startfunctie in L&D, opleiding of programmacoördinatie om praktijkervaring op te bouwen.
Verwerf meerdere jaren ervaring in ontwerp, uitvoering en kwaliteitsbewaking van leerprogramma's en bouw expertise in evaluatiemethodieken en impactmeting.
Ontwikkel sterke planmatige en communicatieve vaardigheden, netwerk actief voor zzp opdrachten en interim werk en leer raamcontracten en DAS-processen beheren.
Bouw een portfolio met meetbare resultaten en referenties van zowel commerciële als opdrachten overheid om je positionering als specialist te versterken.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior L&D Adviseur, Hoofd Leren & Ontwikkelen, Programmadirecteur, HR Manager
Competenties & vaardigheden
Planmatig werken, Stakeholdermanagement, Communicatieve vaardigheden, Programma- en projectcoördinatie
Gerelateerde functies
L&D Consultant, Programmacoördinator, Opleidingscoördinator, HR Adviseur, Talentontwikkelaar
Functiebeschrijving
Een Adviseur Leren en Ontwikkelen ontwerpt, coördineert en bewaakt leer- en ontwikkelprogramma's gericht op het vergroten van professionele competenties binnen organisaties.
De rol omvat het samenbrengen van inhoudelijke expertise, programmamanagement en kwaliteitsbewaking om leerresultaten te realiseren.
Als centraal aanspreekpunt harmoniseert de adviseur communicatie tussen deelnemers, docenten en leveranciers en ontwikkelt ondersteunende programmamaterialen.
Deze functie wordt zowel structureel ingevuld als via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid, vaak uitgevoerd via raamcontracten of systemen zoals DAS.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als zelfstandig consultant of zzp’er liggen gebruikelijke dagtarieven tussen ongeveer €350 en €600, met variatie naar complexiteit en opdrachtgever.
Opdrachten bij de overheid of via DAS kunnen specifieke tariefafspraken en administratievereisten hebben die het netto-inkomen beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Opstellen en bewaken van programmaplanningen inclusief logistiek, fasering en capaciteitsinzet.
Ontwikkelen van leermateriaal, handleidingen en communicatie-uitingen zoals brochures en online modules.
Zorgdragen voor kwaliteitscontrole door evaluaties, feedbackcycli en het doorvoeren van verbeteringen op basis van leerdata.
Coördineren van docenten, leveranciers en stakeholders, optreden als dagvoorzitter tijdens leeractiviteiten en operationeel bijsturen waar nodig.
Rapporteren over voortgang, knelpunten en opbrengsten richting opdrachtgevers en projectteams.
Hoe word je specialist
Begin met minimaal HBO-werk- en denkniveau en zoek een startfunctie in L&D, opleiding of programmacoördinatie om praktijkervaring op te bouwen.
Verwerf meerdere jaren ervaring in ontwerp, uitvoering en kwaliteitsbewaking van leerprogramma's en bouw expertise in evaluatiemethodieken en impactmeting.
Ontwikkel sterke planmatige en communicatieve vaardigheden, netwerk actief voor zzp opdrachten en interim werk en leer raamcontracten en DAS-processen beheren.
Bouw een portfolio met meetbare resultaten en referenties van zowel commerciële als opdrachten overheid om je positionering als specialist te versterken.
Opdrachtomschrijving
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen coördineer en ontwikkel je het leer- en ontwikkelprogramma voor het Rijks I-Traineeship, met nadruk op planning, kwaliteitsbewaking en continue verbetering.
Je fungeert als aanspreekpunt voor trainees, docenten en leveranciers, verzorgt communicatie en ontwikkelt programmamaterialen zoals brochures en andere communicatiemiddelen.
Je stelt en bewaakt de programmaplanning, signaleert verbeterpunten en voert deze door om de leerervaring en het programmaresultaat te optimaliseren.
Tijdens leeractiviteiten ben je aanwezig als aanspreekpunt en vervul je waar nodig de rol van dagvoorzitter om soepel verloop en kwaliteit te waarborgen.
De opdracht vindt plaats binnen het Rijks I-Traineeship (RIT), onderdeel van DGvBR / Rijksorganisatie ODI, en omvat samenwerking met een team dat verantwoordelijk is voor circa 150 trainees binnen de Rijksoverheid.
Locatie: Den Haag. Vereiste HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in L&O / L&D of programmacoördinatie.
Vereist profiel
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als adviseur Leren & Ontwikkelen, programmacoördinator of projectmanager.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en coördineren van leer- en ontwikkelprogramma’s en programmamaterialen.
- Ervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement; ervaring binnen de (Rijks)overheid is een pré.
- Sterke planmatige en organisatorische vaardigheden; in staat om planning en kwaliteit te bewaken.
- Proactief, zelfstandig, kwaliteitsgericht en resultaatgericht met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; ervaring in samenwerken met deelnemers, docenten en leveranciers.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of coördineren van leer- en ontwikkelprogramma's.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van L\&O / L\&D.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het coördineren en door ontwikkelen van leer- en ontwikkelprogramma's, inclusief planning en kwaliteitsbewaking.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken, stakeholdermanagement en het samenwerken met verschillende interne en externe partijen (zoals deelnemers, docenten en leveranciers).
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Competenties
- • Planmatig en organisatorisch sterk. • Proactief en zelfstandig. • Sterke communicatieve vaardigheden. • Verbindend en samenwerkingsgericht. • Kwaliteitsgericht en resultaatgericht. • Oog voor detail en een hands-on mentaliteit.