Opleidingsniveau
Hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Opleidingscoördinator, Training Manager, HR Manager
Competenties & vaardigheden
Plannen, Communicatie, Projectmanagement, Klantenrelatiebeheer, Microsoft Excel
Gerelateerde functies
Training Coördinator, Projectmanager Opleiding, HR Adviseur, Onderwijsmanager
Functieomschrijving
De functie van Learning Support Officer richt zich op het optimaliseren van leerprocessen binnen organisaties. Deze professional speelt een belangrijke rol in de organisatie en planning van diverse leertrajecten, waarbij de focus ligt op het coördineren van trainingen en opleidingen. Het doel is om ervoor te zorgen dat leeractiviteiten soepel verlopen en dat medewerkers de benodigde kennis en vaardigheden op een effectieve manier kunnen verwerven. De Learning Support Officer is de schakel tussen verschillende belanghebbenden, zoals trainers, medewerkers en externe leveranciers, en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Typisch salaris
Een Learning Support Officer kan rekenen op een salaris dat varieert afhankelijk van ervaring en de organisatie waarin men werkzaam is. Voor een fulltime positie kan het salaris liggen tussen de €2.800 en €4.200 per maand. In interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag echter hoger uitvallen, vooral bij opdrachten binnen de overheid of bij grotere bedrijven die ervaring en expertise vereisen. Bij het aannemen van een interim Learning Support Officer kunnen tarieven oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de professional.
Gewone functie taken
De belangrijkste taken van een Learning Support Officer omvatten onder meer het ontwikkelen van planningen voor trainingen, het verbinden van trainers met doelgroepen, en het bieden van administratieve ondersteuningen in projectmanagement. De rol vereist ook dat de officer sterk is in het stellen van prioriteiten en het snel schakelen in een dynamische werkomgeving. Daarnaast is er ook een aspect van klantenrelatiebeheer, waarbij de Learning Support Officer regelmatig zal communiceren met belanghebbenden en leveranciers om ervoor te zorgen dat alle afspraken nagekomen worden en dat de kwaliteit van de trainingen gewaarborgd blijft.
Hoe je een specialist zou worden
Om een specialist te worden in deze functie is een afgeronde hbo-opleiding gewenst, bij voorkeur in een vakgebied dat gerelateerd is aan onderwijs, HR of management. Het opdoen van relevante werkervaring, bij voorkeur binnen projectmanagement of leer- en ontwikkelingsprogramma's, is cruciaal. Daarnaast kunnen cursussen in projectmanagement en Microsoft Excel nuttig zijn. Het deelnemen aan zzp opdrachten of interim werk biedt ook waardevolle ervaringen die helpen bij het opbouwen van een netwerk en het vergroten van vaktechnische vaardigheden. Een proactieve houding en het vermogen om een helicopterview te behouden zijn essentieel om in deze rol succesvol te zijn.
Opleidingsniveau
Hbo-opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Opleidingscoördinator, Training Manager, HR Manager
Competenties & vaardigheden
Plannen, Communicatie, Projectmanagement, Klantenrelatiebeheer, Microsoft Excel
Gerelateerde functies
Training Coördinator, Projectmanager Opleiding, HR Adviseur, Onderwijsmanager
Functieomschrijving
De functie van Learning Support Officer richt zich op het optimaliseren van leerprocessen binnen organisaties. Deze professional speelt een belangrijke rol in de organisatie en planning van diverse leertrajecten, waarbij de focus ligt op het coördineren van trainingen en opleidingen. Het doel is om ervoor te zorgen dat leeractiviteiten soepel verlopen en dat medewerkers de benodigde kennis en vaardigheden op een effectieve manier kunnen verwerven. De Learning Support Officer is de schakel tussen verschillende belanghebbenden, zoals trainers, medewerkers en externe leveranciers, en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Typisch salaris
Een Learning Support Officer kan rekenen op een salaris dat varieert afhankelijk van ervaring en de organisatie waarin men werkzaam is. Voor een fulltime positie kan het salaris liggen tussen de €2.800 en €4.200 per maand. In interim werk of zzp opdrachten kan dit bedrag echter hoger uitvallen, vooral bij opdrachten binnen de overheid of bij grotere bedrijven die ervaring en expertise vereisen. Bij het aannemen van een interim Learning Support Officer kunnen tarieven oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de ervaring van de professional.
Gewone functie taken
De belangrijkste taken van een Learning Support Officer omvatten onder meer het ontwikkelen van planningen voor trainingen, het verbinden van trainers met doelgroepen, en het bieden van administratieve ondersteuningen in projectmanagement. De rol vereist ook dat de officer sterk is in het stellen van prioriteiten en het snel schakelen in een dynamische werkomgeving. Daarnaast is er ook een aspect van klantenrelatiebeheer, waarbij de Learning Support Officer regelmatig zal communiceren met belanghebbenden en leveranciers om ervoor te zorgen dat alle afspraken nagekomen worden en dat de kwaliteit van de trainingen gewaarborgd blijft.
Hoe je een specialist zou worden
Om een specialist te worden in deze functie is een afgeronde hbo-opleiding gewenst, bij voorkeur in een vakgebied dat gerelateerd is aan onderwijs, HR of management. Het opdoen van relevante werkervaring, bij voorkeur binnen projectmanagement of leer- en ontwikkelingsprogramma's, is cruciaal. Daarnaast kunnen cursussen in projectmanagement en Microsoft Excel nuttig zijn. Het deelnemen aan zzp opdrachten of interim werk biedt ook waardevolle ervaringen die helpen bij het opbouwen van een netwerk en het vergroten van vaktechnische vaardigheden. Een proactieve houding en het vermogen om een helicopterview te behouden zijn essentieel om in deze rol succesvol te zijn.
Samenvatting
Als Learning Support Officer bij Rabobank organiseer je leertrajecten voor het domein COO en zorg je voor een vloeiende uitvoering van opleidingen.
Je plant trainingen, koppelt trainingsspecialisten aan de juiste groepen en stelt deelnemerslijsten samen.
Je onderhoudt contact met interne afdelingen en externe leveranciers en ondersteunt projecten binnen Learning & Development.
Je levert heldere informatie en administratieve ondersteuning zodat het management kan sturen op inzet en capaciteit.
Door snel te schakelen bij veranderende prioriteiten draag je bij aan een soepel, inclusief en efficiënt leerproces.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding met relevante werkervaring in planning, administratie of learning support.
- Aantoonbare ervaring met plannen en het onderhouden van overzicht in complexe agenda’s en projecten.
- Vaardigheid om structuur te brengen, zelfstandig beslissingen te nemen en prioriteiten te verleggen bij drukte.
- Organisatietalent, assertiviteit en stressbestendigheid; je werkt prettig samen binnen een groot team.
- Basiskennis van Microsoft Excel is een pré; enthousiasme en het vermogen collega’s mee te nemen zijn wenselijk.
Aanvullende informatie
Team: Resource Management / Learning & Development. Locatie: Utrecht. Rolgebied: administratie, planning en ondersteuning van leertrajecten binnen Rabobank.
Eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring.
- Ervaring met het maken en onderhouden van planningen.
- Het vermogen om structuur aan te brengen en zelfstandig beslissingen te nemen.
- De flexibiliteit om snel te schakelen en waar nodig direct bij te sturen.
- Een combinatie van overzicht en organisatietalent.
- Een assertieve en stressbestendige manier van werken.
- Een prettige samenwerkingsstijl binnen een groot team.
Wensen
- Basiskennis van of ervaring met Microsoft Excel.
- Enthousiasme waarmee je collega’s weet mee te nemen.
Competenties
- Het vermogen om structuur aan te brengen en zelfstandig beslissingen te nemen.
- De flexibiliteit om snel te schakelen en waar nodig direct bij te sturen.
- Een combinatie van overzicht en organisatietalent.
- Een assertieve en stressbestendige manier van werken.
- Een prettige samenwerkingsstijl binnen een groot team.